Вебинар “Командные перемены”
Бесплатно для руководителей и HR

Если вы руководитель или HR и вы:

✅ хотите повысить эффективность работы команды
✅ стремитесь увеличить вовлечение сотрудников в рабочие процессы
✅ мечтаете снизить градус напряжения в коллективе и укрепить взаимодействие
✅ ищите новые инструменты для диагностики и развития команда

Приходите на бесплатный вебинар “Командные перемены: станьте сильнее и эффективнее за 1,5 часа”

📆 Уже в эту среду, 12 марта
⏰ в 11.00 МСК, онлайн

Каждый участник сразу после регистрации получит подарок:
🎁 Тест на диагностику здоровья ДНК коллектива 🎁

Время пришло! Регистрируйтесь!

Запуск Оценки 360: что учесть в методологии для руководителей и сотрудников

⏰ 14 марта, 11:00 по мск

Самое время определить форматы развития для ваших сотрудников, а сперва — оценить их компетенции. С этой задачей прекрасно справится метод «360 градусов».

Однако собрать модель компетенций и назначить анкеты — полдела. Огромное влияние на качество результатов оказывают действия руководителей и готовность сотрудников говорить честно. Как успешно провести оценку и спланировать развитие, расскажут наши друзья из платформы iMpact LMS.

В программе:
📌 Как пошагово провести Оценку 360.
📌 Что помимо модели компетенций нужно учесть в методологии.
📌 Роль руководителя в работе с обратной связью.
📌 Что делать с групповыми и индивидуальными отчетами, когда они оказались у вас на руках.
📌 Как автоматизировать полный цикл Оценки 360.
📌 6 ситуаций, когда компании пора вводить ИПР.

Регистрируйтесь по ссылке →

Участники получат запись вебинара + «Гайд по запуску Оценки 360», не упускайте возможность!

😱 Как это вы еще не в эфире?!


Мы уже стартовали!
Приходите, чтобы узнать, как в вашей команде:

📌 Продиагностировать состояние

📌 Составить пошаговый план развития и запуска

📌 Анализировать и выделять точки роста

➕ БОНУСЫ:
"Сценарий командной сессии: эффективная команда на 10/10”
"3 готовых шаблона сценариев ретроспектив для подведения итогов периода"

Подключайтесь, пока не пропустили самый сок!

ПРЯМОЙ ЭФИР

⚡️ Как сделать корпоративное обучение по-настоящему полезным?

Часто компании застревают в треугольнике:
🔹 Задача бизнеса — обучение должно решать конкретную проблему.
🔹 Обучение — вроде есть, но работает ли оно?
🔹 Сотрудники — не понимают, зачем тратить на это время.

В итоге – недопонимание, сопротивление и потерянные ресурсы. Как разорвать этот заколдованный круг?!

Мы пригласили экспертов, которые знают, как сделать корпоративное обучение эффективным:
✅ Четко определить бизнес-задачи и понять, чего не хватает компании для результата.
✅ Создать обучение, которое действительно работает — и “продать” его идею руководству.
✅ Обучить команду с вовлечением и довести доходимость до 90%.

📅 25 марта
⏰ 11:00 МСК
🎯 Бесплатный вебинар “От потребности до вовлечения: чему и как учить, чтобы закрыть задачи бизнеса”

Хватит кружить по замкнутому кругу — пора действовать! 🚀

👉 Зарегистрироваться

😰 Команда буксует? Подбор проседает? Топы не слышат? Пора действовать!

На бесплатном антикризисном вебинаре с Денисом Роговым (экс-HRD Роснефть) разберемся:

— Как находить слабые места в управлении и HR-процессах
— Как говорить с руководством на языке цифр
— Что реально работает в производстве и госсекторе — на кейсах

+ эксперт от Lerna покажет: как HR-команды закрывают критичные просадки в обучении, адаптации и вовлечении — быстро, на цифрах и без лишних ресурсов!

🔗 Регистрируйтесь прямо сейчас по ссылке

Только что на бесплатном антикризисном вебинаре мы обсудили, что мешает HR и руководителям двигаться вперёд:

📌 процессы есть, а результата — нет
📌 обучение запущено, но не работает
📌 команда в системе, но без движения

Теперь — пора к действиям 🚀
🎯 Мы сохранили для вас запись эфира и добавили спецпредложение — чтобы вы не просто посмотрели, а смогли внедрить!

💡 Готовые треки.
💡 Запуск без ИТ и бюджета.
💡 + Бонус: 100 000 ₽ на развитие каждого сотрудника.

🔗 Посмотреть запись
🎁 Получить бонус

Не откладывайте — начните запускать системные изменения уже сегодня!

🤖 ИИ уже берёт на себя до 80% HR-задач — от подбора до аналитики. А у вас всё ещё вручную?

📌 На бесплатной онлайн-конференции разберём, как HR-команды уже внедряют нейросети:

— что автоматизируют и как
— реальные кейсы Borjomi, Азбуки Вкуса и GetIT
— как не потерять контроль и качество в процессе

🎤 Спикеры из Lerna, GetIT и ИИ-практики

🎁 Всем участникам — гайд по функциям ИИ в отделах, подборка нейросетей и чек-лист о будущем профессий!

📅 25 апреля | ⏰ 11:00 МСК

🟠 Зарегистрироваться и получить гайд

😤 Всё стабильно — а сотрудники всё равно уходят?!
Опросы провели, с топами пообщались, отчёты сдали...
Но команда продолжает проседать. Люди уходят. Часто — без объяснений. Почему?

📉 Разбираем, что реально стоит за текучкой — и как HR может повлиять до того, как станет поздно.

📌 На вебинаре:
— Свежая аналитика по причинам ухода
— Почему опросы не работают (и что работает вместо)
— Как включать руководителей в удержание
— Как развитие снижает отток без бюджета и сложных запусков
— Системный подход Lerna: обучение вместо хаоса

🎁 После вебинара — доступ на месяц к базе из 580+ мини-курсов для развития и удержания сотрудников

📅 22 мая | ⏰ 11:00 МСК

👉🏻 Зарегистрироваться бесплатно 👈🏻

❓ Почему после найма результата всё ещё нет?

Рекрутер выложился. Вакансия закрыта. А бизнес — всё равно недоволен.

🔍 28 мая на бесплатном вебинаре разбираем, почему найм не решает задачу — и как это изменить ещё на этапе заявки.

📌 Что будет на вебинаре:
— Алгоритм трансформации запроса: из «нужен человек» в бизнес-результат
— 3 вопроса, которые экономят квартал работы (и тонны нервов)
— Матрица компетенций: шаблон, синхронизирующий ожидания и реальность
— Кейс «Газпромбанка» и «Хоум Банка»: когда не искать, а доращивать

📅 28 мая | ⏰ 11:00 МСК
🎟 Участие бесплатное

👉🏻 Зарегистрироваться — чтобы следующий найм действительно решал задачу бизнеса!

😤 Почему обучение прошло — а в работе ничего не изменилось?

Сотрудники прошли обучение — результата нет.
Назначили тимлидов — команда всё равно тянет вверх.
Внедрили ИИ — делают вручную.
Наставничество, роли, новые процессы — на бумаге есть, а в жизни нет.

Потому что вовлечённость не возникает «по плану».

🎯 На бесплатном вебинаре 4 июня разберём:
— В чём разница между геймификацией и игровыми форматами — и как они запускают действия в обучении, изменениях и развитии
— Почему уровни, баллы и PBL работают, а классические форматы буксуют
— Кейсы FMCG, Avon и Роскосмос

🎁 Новым компаниям — бесплатный доступ на неделю к библиотеке Lerna: 580+ мини-курсов для управленческих, коммуникационных, цифровых и пр. навыков сотрудников.

📅 4 июня | ⏰ 11:00 МСК

👉🏻 Зарегистрироваться бесплатно 👈🏻

Приглашаем принять участие в практической кейс-конференции.

↗️ HR IT DAY | IT-таланты: как привлекать, развивать и удерживать.

Среди кейсов в программе:
• Как закрывать ТОП-вакансии в IT
• Почему тимлиды конфликтуют с HR, и как упростить всем жизнь
• Топ-ошибок при найме IT специалистов
• Как развить бренд работодателя и нанять IT-специалистов с помощью хакатона
• Как привлекать и удержать крутых IT-специалистов на проекты с государственными заказчиками
• HR-маркетинг 3.0: как совместить ценности, аналитику и эмпатию для построения IT-бренда работодателя

📍Среди спикеров: Ozon, Яндекс, VK, Kaspersky, СДЭК, Промсвязьбанк, ПАО «Ростелеком», МТС, Lamoda, Газпромнефть, Магнит OMNI, Wildberries, Альфа Банк и другие.

Дата: 19 июня 2025
Формат: OFFLINE (Москва) | ONLINE
Подробности и регистрация: https://clck.ru/3M7MTX

😤 Почему команда всё ещё не команда?

Z — не слушают, X — не объясняют, Y — застряли между.
Разные стили, скорости и логики — вместо синергии напряжение и хаос. В итоге — команда разваливается, бизнес буксует.

📌 На бесплатном вебинаре:
— Почему процессы ломаются в мультипоколенческих командах
— Как поколения воспринимают задачи, фидбек и контроль
— Почему универсальные решения не работают — и как выстроить эффективные
— Как менторство и новые договорённости помогают
— Как превратить разницу в поколениях в стратегию развития
— Кейсы: RG Brands, Антикафе — как они строили командную культуру

🎁 Бонус: доступ на неделю к библиотеке Lerna: 610+ мини-курсов по управлению и soft skills.

📅 18 июня | ⏰ 11:00 МСК

🔗 Регистрируйтесь, чтобы команда снова стала командой!

*еще больше полезных событий в канале HR-афиша

📊 Исследования показывают, что на 60% успех в карьере зависит от психологических и личностных качеств.

💡 Ваш карьерный рост и эффективность — это прежде всего умение управлять эмоциями, строить отношения и адаптироваться к изменениям.

🌱 Мы верим в ваш потенциал. С теплом и поддержкой мы собрали подборку «HR и Психология», полезную как для HR-экспертов, так и для всех, кто стремится к карьерному успеху.

Разбираем ключевые темы:
— Развитие лидерских качеств и управление командами
— Мотивация и вовлеченность
— Профилактика выгорания и поддержка ментального здоровья
— Лучшие методы оценки и развития персонала
— Эффективные программы адаптации и снижения стресса
— Конфликты и коммуникации

👉 Забирайте подборку по ссылке

📊 🔎 Исследования показывают, что компании с сильными HR-практиками демонстрируют более высокие показатели роста прибыльности и удержания сотрудников.

Сегодня HR — это стратегический партнёр, который помогает компании двигаться вперёд, используя современные инструменты, аналитику и гибкие подходы.

🤩 Собрали для вас лучшие каналы по теме “HR и бизнес”, чтобы вы уверенно говорили с бизнесом на одном языке.

В подборке вы найдёте:
➤ Инструменты для эффективной коммуникации и переговоров с бизнесом;
➤ Аналитику, цифры и дашборды, которые понятны бизнесу;
➤ Методики и практики вовлечения лидеров в HR-проекты;
➤ Инструменты для оптимизации найма и HR-процессов;
➤ Ключевые тренды в бизнесе и HR, чтобы всегда быть в курсе.

Используйте эти ресурсы для роста и новых идей в HR.

👇Забирайте подборку по ссылке👇
https://news.1rj.ru/str/addlist/hevMOWAiSTA0Zjdi

📣 УЖЕ ЗАВТРА — вебинар, который HR-ы пересылают друг другу с фразой: «Наконец-то в точку!»

😤 Z-сотрудники выходят на работу — и всё встаёт. Они теряются. Наставники на пределе. Руководители снова всё тянут. Пока одни ждут инициативу, другие — в панике от неопределённости.

📍23 июля в 11:00 МСК — разложим, почему старые подходы больше не работают и как включать джунов без перегрузки команды.

📌 Только по делу:
— Что реально помогает включать z-сотрудников
— Как запускать адаптацию без бюджета
— Приёмы, которые работают — и не сжигают команду

🎙 Спикеры:
— Анастасия Петуненкова (HR, CEO HRPROSVET)
— Марина Арефьева (HRD Lerna СНГ, 12+ лет в корпоративном обучении)

⚡️ Уже завтра. Онлайн. Бесплатно.

👉🏻 Успей зарегистрироваться — чтобы не тянуть джунов вручную!

*еще больше полезных вебинаров в канале @afisha4hr

😤 Команда учится. HR старается. А результат — всё так же «на ручнике»...

Курсы не включают, руководители не поддерживают, вовлечённости — ноль.
Значит, дело не в людях. А в системе.

🔥 30 июля в 11:00 МСК — бесплатная онлайн-конференция «Не по шаблону»
Унесёте приёмы, которые работают в реальности — а не в презентациях!

📌 4 честных кейса — без теории и мотивационных слайдов:
— AVON: как вовлекли команду через Excel-марафон
— DataРу: soft skills-марафоны как бенефит с долгим эффектом
— Balton: как развивали управленцев с синхронным прогрессом
— IT-компания: как включили поколение Z без давления и обязаловки

➕ круглый стол: обсудим, что работает по-разному и почему
🎁 Off the record-бонус: 1 находка от каждого спикера — только вживую, без записи!

👉🏻 Регистрируйтесь — чтобы обучение начало работать!

*еще больше полезных вебинаров в канале @afisha4hr

📢 Уже завтра — Бесплатная конференция «НЕ ПО ШАБЛОНУ»

Для тех, кто устал от теории и мотивационных слайдов!
На бумаге — система, онбординг, вовлечённость.
В жизни — курсы мимо, руководители в стороне, всё на энтузиазме HR...

📍 30 июля | 11:00 МСК | Онлайн

⚡️На реальных кейсах покажем, как компании решают задачи обучения в условиях нехватки времени, ресурсов и внимания.

❌ Без воды, без инфостиля, без «и всё получилось».
🎯 Только конкретика!
🎁 Офф-рекорд-бонусы, которые не пойдут в запись!

👉🏻 Регистрируйтесь — всё самое полезное будет только в эфире!

*еще больше полезных вебинаров в канале @afisha4hr