#اینفوگرافیک

⭕️ اکوسیستم کسب‌وکارهای آنلاین و استارتاپ‌ها در ایران --- آبان ۹۶

💡 شتابدهنده‌ها، سرمایه‌گذاران خطرپذیر و شرکت‌های مادر نیز مشخص شده‌اند.

https://news.1rj.ru/str/joinchat/AAAAAEFUi1V9RXeiuMZHhA

📊 آمار جایگاه علمی ایران در سطح ملی و بین‌المللی بر اساس اطلاعات ISI و Scopus از سال ۲۰۱۲ تاکنون

🌿 با ما همراه باشید ...
https://news.1rj.ru/str/joinchat/AAAAAEFUi1V9RXeiuMZHhA

⁠⁣💡 رمز زيان‌دهی بالای فعالين كسب‌وكار در ایران

🔰 @corridormedia

🔹 در کشورهای اروپایی به طور متوسط از هر ١٠٠ كسب‌وكار جديد، ٩٠ مورد در پايان سال پنجم شكست می‌خورند. این شرکت‌ها در سال پنجم #مديريت_شكست را در دستور كار قرار می‌دهند.

🔸 این بدان معنا نیست که ٩٠ درصد کسب و کارهای جدید نتوانسته‌اند در طول این ۵ سال سوددهی داشته باشند، بلکه در ۴ سال اول سودآور بوده‌اند و از سال پنجم زيان‌ده شده‌اند. اوج موفقيت ٩٠ درصد كسب و كارهای نوپا، در سال چهارم است. (معمولا شرکتهای نوپای ایرانی در سال‌های ابتدایی هم زیان‌ده هستند!)

🔹 از ١٠ كسب و كار باقيمانده، ٩ كسب و كار در پايان سال دهم شكست می‌خورند و از ۱۰۰ کسب‌وکار، فقط يك کسب‌وکار تا پايان سال دهم دوام می‌آورد.

🔸 فعال اقتصادی موفق كسی است كه در صورت زیان‌دهی شرکت، از يك نقطه به بعد، مديريت شكست را در دستور كار قرار دهد و #استراتژی_فرود داشته باشد. آنگاه دوباره با ایده‌ای جدید و البته با تجربه‌ای مضاعف، کسب‌وکار دیگری راه‌اندازی می‌کند.

🔹 یکی از ایرادات فعالين اقتصادی ايران اين است كه به دلیل اصرار بیش از حد بر ایده‌ی کسب‌وکار خود، بسيار دير هنگام، اقدام به توقف فعاليت و خروج از بازار می‌كنند و اين امر باعث می‌شود تا زيان به شدت افزايش يابد.

🔸 شركتي كه بايد در سال پنجمِ فعاليت تعطيل شود، اگر در سال دهم تعطيل شود، زيان يک ميليارد تومانی تا سال دهم، به زيان پنج ميليارد تومانی تبديل می‌شود. شركتهای موفق، شركت‌هایی هستند كه استراتژی فرود دارند.

⭕ باید به این نکته دقت داشت که قرار نیست اولین ایده کسب‌وکار، بهترین هم باشد و یا منجر به موفقیت شود. یک فعال اقتصادی موفق، روی یک ایده خوب ولی شکست خورده اصرار نمی‌ورزد، بلکه از #تجربه_شکست‌ قبلی، ایده‌های پخته‌تری برای راه‌اندازی یک کسب‌وکار دیگر به دست می‌آورد.


🌿 همراه ما باشید ...
https://news.1rj.ru/str/joinchat/AAAAAEFUi1V9RXeiuMZHhA

#ماهنامه_کریدور (شماره ۳۵)

🗞 مهمترین اخبار و گزارش‌های مهر ماه کریدور خدمات فناوری را در این شماره بخوانید.

🆔 @corridormedia

📺 نانوجهش ۱۰: لباس‌های آینده با فناوری نانو

🎥 گزارش‌های ما از دهمین نمایشگاه فناوری نانو همچنان ادامه دارد...

🚀 جهشی در #علم_و_فناوری با #برنامه_جهش

🎞 aparat.com/v/NvJDT
〰〰〰〰〰〰
🆔 @corridormedia

#استارت_آپ

❓چگونه در یک استارت آپ به موفقیت برسیم؟

🌿 همراه ما باشید ...
https://news.1rj.ru/str/joinchat/AAAAAEFUi1V9RXeiuMZHhA

#اشتغال_زایی

راهکارهای اشتغال‌زایی در فضای مجازی


🌿 همراه ما باشید ...
https://news.1rj.ru/str/joinchat/AAAAAEFUi1V9RXeiuMZHhA

#کسب_و_کار


🔵کسب و کار سنتی و آنلاین در یک قاب!


⁣🌿 همراه ما باشید ...
https://news.1rj.ru/str/joinchat/AAAAAEFUi1V9RXeiuMZHhA

#موفقیت


🔵عادات متداول برای رسیدن به موفقیت


⁣🌿 همراه ما باشید ...
https://news.1rj.ru/str/joinchat/AAAAAEFUi1V9RXeiuMZHhA

✅ کریدور توسعه صادرات و تبادل فناوری برای دومین بار برگزار می‌کند

⭕️ پاویون ملی محصولات دانش‌بنیان ایران در نمایشگاه نفت و گاز ابوظبی (ادیپک ۲۰۱۷)

🔗 goo.gl/R9KZ23
〰〰〰〰〰
🆔 @corridormedia

⁠
#مشاوره

⁣📌مشاوران سازمانی؛ تسهیل‌کننده یا تصمیم‌گیرنده📌

⁣مدیران در هر سازمانی به صورت مداوم در معرض تصمیمات متفاوتی هستند و در بسیاری از مواقع بر مبنای شهود خود قضاوت می‌کنند. این در حالی است که عوامل متعددی سبب سوگیری و برداشت ناصحیح در قضاوت آن‌ها می‌شود. به همین دلیل نیاز به خدمات #مشاوره_مدیریت ﺑﻪ دﻟﯿﻞ ﻣﻮاﺟﻬﻪ‌ی ﻣـﺪﯾﺮان ﺑـﺎ ﻣـﺴﺎﺋﻞ و ﻣـﺸﮑﻼت ﭘﯿﭽﯿـﺪه و ﮔﻮﻧـﺎﮔﻮن ﻫﺮ روز ﺑﯿﺸﺘﺮ از دﯾﺮوز اﺣﺴﺎس ﻣﯽ‌ﺷﻮد. در این مقاله به بررسی فواید نقش مشاوران سازمانی خواهیم پرداخت.
👇👇👇

📎⁣ https://goo.gl/cQ46qH


⁣🌿 همراه ما باشید ...
https://news.1rj.ru/str/joinchat/AAAAAEFUi1V9RXeiuMZHhA

⁠
#ماتریس_سوات
#SWOT

⁣یکی از ابزارهای تحلیل علمی برای سازمان‌ها و کسب و کارها ماتریس سوات (SWOT) است. ماتریس سوات در شناخت پتانسیل‌های درونی و بیرونی سازمان به مدیران کمک و آن‌ها را در انتخاب استراتژی‌ها متناسب با موقعیتی که در آن قرار دارند، راهنمایی می‌کند. در این مقاله قصد داریم استراتژی‌های مختلف یک سازمان بر اساس ماتریس سوات را توضیح دهیم.

ادامه در لینک زیر... ↙️

📎 https://goo.gl/LCFMBB


⁣🌿 همراه ما باشید ...
https://news.1rj.ru/str/joinchat/AAAAAEFUi1V9RXeiuMZHhA

#موفقیت

🎯 عادات افراد موفق

⁣🌿 همراه ما باشید ...
https://news.1rj.ru/str/joinchat/AAAAAEFUi1V9RXeiuMZHhA

#تکنولوژی

⁉️ آینده از آن چه تکنولوژی‌هایی خواهد بود؟

⁣🌿 همراه ما باشید ...
https://news.1rj.ru/str/joinchat/AAAAAEFUi1V9RXeiuMZHhA

⁠⁣🚢 حضور شرکت‌های دانش‌بنیان دریایی در نمایشگاه Europort 2017

🔹 نمایشگاه فناوری‌های صنایع دریایی یورو پورت هلند با حضور #پاویون ملی ایران در شهر روتردام هلند آغاز به کار نمود.

🔸 در این نمایشگاه شرکت های دانش بنیان دریایی و جمعی از متخصصین از بخش های مختلف دریایی کشور حضور دارند.

🔹 این نمایشگاه از تاریخ 7نوامبر تا 10نوامبر در محل نمایشگاهی Ahoy شهر روتردام دایر خواهد بود.

🔸 در این نمایشگاه بیش از 1100 شرکت از بیش از 45کشور مختلف حضور داشته و آخرین دستاورد ها و محصولات خود را دراین نمایشگاه ارائه خواهند داد.

🔹 علاوه بر پاویون جمهوری اسلامی ایران در این نمایشگاه، کشورهای نظیر فرانسه، انگلستان، کره جنوبی،یونان، لهستان، رومانی و ... حضور دارند.


🌿 کریدور، حامی فناوران ایرانی ...
https://news.1rj.ru/str/joinchat/AAAAAEFUi1V9RXeiuMZHhA

⭕️ هم‌اکنون بازدید هیأت فناوران ایرانی، از شرکت Holland Shipyards

این شرکت سازنده انواع شناور و کشتی از سال ۱۹۸۱ است.

🌿 کریدور، حامی فناوران ایرانی ...
https://news.1rj.ru/str/joinchat/AAAAAEFUi1V9RXeiuMZHhA

اربعین شد، دل ما در سفر کرب‌و‌بلاست
ای نسیم سحر، آرامگه یار کجاست

🏴 اربعین حسینی تسلیت باد.

🆔 @corridormedia

📌 تجزیه و تحلیل شغل و نقش آن در استخدام #نیروی_انسانی

🔸 اهمیت وجود نیروی انسانی متناسب در همه صنایع به وضوح ثابت شده اما این مهم در صنایع و خدمات دانشی نقش ویژه‌تری را ایفا می‌کند.

🔹 در جهت تامین نیروی انسانی مناسب، باید در ابتدا مشخص شود که برای چه فعالیت‌هایی و برای رسیدن به چه اهدافی به نیروی انسانی نیاز است؛ تا بتوان بر اساس تقاضای موجود، فرایند شناسایی و جذب نیروی انسانی مورد نیاز را آغاز کرد.

ادامه‌ی مقاله در لینک زیر...👇🏻👇🏻👇🏻

📎 https://goo.gl/ZLNp1u


🌿 کریدور، حامی فناوران ایرانی ...
https://news.1rj.ru/str/joinchat/AAAAAEFUi1V9RXeiuMZHhA

#استارت_آپ

🚫❌🚫10 اشتباه بزرگ استارت آپ‌ها


🌿 کریدور، حامی فناوران ایرانی ...
https://news.1rj.ru/str/joinchat/AAAAAEFUi1V9RXeiuMZHhA

❇️چگونه جلساتی اثربخش داشته باشیم؟


🌿 کریدور، حامی فناوران ایرانی ...
https://news.1rj.ru/str/joinchat/AAAAAEFUi1V9RXeiuMZHhA

⁠⁣⭕ داستان آنهایی که "از ایران رفتند" و آنهایی که "در ایران ماندند"

🔸 آنهايی که "از ایران" رفته‌اند همانطور که دارند يک غذای سردستی درست می‌کنند تا تنهايی بخورند، فکر می‌کنند آنهايی که مانده‌اند الان دارند دور هم قورمه سبزی با برنج زعفرانی می‌خورند و جمعشان جمع است و می‌گويند و می‌خندند.

🔹 آنهايی که مانده‌اند "در ایران" همانطور که دارند يک غذای سردستی درست می‌کنند فکر می‌کنند آنهايی که رفته‌اند الآن دارند با دوستان جديدشان گل می‌گويند و گل می‌شنوند و از آن غذاهايی می‌خورند که توی کتاب‌های آشپزی عکسش هست.

🔸 آنهايی که رفته‌اند فکر می‌کنند آنهايی که مانده‌اند همه‌ش با هم بيرونند. کافی‌شاپ، لواسان، بام تهران و درکه می‌روند. خريد می‌روند با هم کيف دنيا را می‌کنند و آنها را که آن گوشه دنيا تک افتاده‌اند فراموش کرده‌اند.

🔹 آنهايی که مانده‌اند فکر می‌کنند آنهايی که رفته‌اند همه‌ش بار و ديسکو می‌روند و خيلی بهشان خوش می‌گذرد و آنها را که توی اين جهنم گير افتاده‌ند فراموش کرده‌ند.

🔸 آنهايی که رفته‌اند می‌فهمند که هيچ کدام از آن مشروب‌ها باب طبعشان نيست و دلشان می‌خواهد يک چای دم کرده حسابی بخورند.

🔹 آنهايی که مانده‌اند دلشان می‌خواهد يکبار هم که شده بروند يک مغازه‌ای که از سر تا تهش مشروب باشد که بتوانند هر چيزی را می‌خواهند انتخاب کنند.

🔸 آنهايی که رفته‌اند، پای اينترنت دنبال شبکه سه و فوتبال با گزارش عادل يا سريالهای ايرانی و اخبارهايی با کلام پارسی و ايرانی هستند.

🔹 آنهايی که مانده‌ند در حسرت دیدن کانال‌های ماهواره بدون پارازيت کلافه می‌شوند و دائم پشت ديش هستند.

🔸 آنهايی که رفته اند می‌خواهند برگردند.
🔹 آنهايی که مانده‌ند می‌خواهند بروند.

🔸 آنهايی که رفته‌اند به کشورشان با حسرت فکر می‌کنند.
آنهايی که مانده‌ند از آن طرف، دنیایی رویایی می‌سازند.

اما هم آنهايی که رفته اند و هم آنهايی که مانده‌ند در يک چيز مشترک‌اند:

🔸 آنهايی که رفته اند احساس تنهايی می‌کنند.
🔹 آنهايی که مانده‌ند هم احساس تنهايی می‌کنند.

🔸 آنها که می‌روند وطن‌فروش نیستند.
🔹 آنهايی که می‌مانند عقب مانده نیستند.

🔸 آنهايی که می‌روند، نمی‌روند آن طرف که مشروب بخورند.
🔹 آنهايی که می‌مانند، نمانده‌‌اند که دینشان را حفظ کنند.

🔸 آنهايی که می‌روند، یک ماه مانده به رفتنشان غمگین می‌شوند. یک هفته مانده می‌گریند و یک روز مانده به این فکر می‌کنند که ای کاش وطن جایی برای ماندن بود.
🔹 و آنهايی که می‌مانند، می‌مانند تا شاید وطن را جایی برای ماندن کنند.

📚 منبع : "نشریه دانشجویی دانشگاه صنعتی شریف"

https://news.1rj.ru/str/joinchat/AAAAAEFUi1V9RXeiuMZHhA