#استارت_آپ

❓چگونه در یک استارت آپ به موفقیت برسیم؟

🌿 همراه ما باشید ...
https://news.1rj.ru/str/joinchat/AAAAAEFUi1V9RXeiuMZHhA

#اشتغال_زایی

راهکارهای اشتغال‌زایی در فضای مجازی


🌿 همراه ما باشید ...
https://news.1rj.ru/str/joinchat/AAAAAEFUi1V9RXeiuMZHhA

#کسب_و_کار


🔵کسب و کار سنتی و آنلاین در یک قاب!


⁣🌿 همراه ما باشید ...
https://news.1rj.ru/str/joinchat/AAAAAEFUi1V9RXeiuMZHhA

#موفقیت


🔵عادات متداول برای رسیدن به موفقیت


⁣🌿 همراه ما باشید ...
https://news.1rj.ru/str/joinchat/AAAAAEFUi1V9RXeiuMZHhA

✅ کریدور توسعه صادرات و تبادل فناوری برای دومین بار برگزار می‌کند

⭕️ پاویون ملی محصولات دانش‌بنیان ایران در نمایشگاه نفت و گاز ابوظبی (ادیپک ۲۰۱۷)

🔗 goo.gl/R9KZ23
〰〰〰〰〰
🆔 @corridormedia

⁠
#مشاوره

⁣📌مشاوران سازمانی؛ تسهیل‌کننده یا تصمیم‌گیرنده📌

⁣مدیران در هر سازمانی به صورت مداوم در معرض تصمیمات متفاوتی هستند و در بسیاری از مواقع بر مبنای شهود خود قضاوت می‌کنند. این در حالی است که عوامل متعددی سبب سوگیری و برداشت ناصحیح در قضاوت آن‌ها می‌شود. به همین دلیل نیاز به خدمات #مشاوره_مدیریت ﺑﻪ دﻟﯿﻞ ﻣﻮاﺟﻬﻪ‌ی ﻣـﺪﯾﺮان ﺑـﺎ ﻣـﺴﺎﺋﻞ و ﻣـﺸﮑﻼت ﭘﯿﭽﯿـﺪه و ﮔﻮﻧـﺎﮔﻮن ﻫﺮ روز ﺑﯿﺸﺘﺮ از دﯾﺮوز اﺣﺴﺎس ﻣﯽ‌ﺷﻮد. در این مقاله به بررسی فواید نقش مشاوران سازمانی خواهیم پرداخت.
👇👇👇

📎⁣ https://goo.gl/cQ46qH


⁣🌿 همراه ما باشید ...
https://news.1rj.ru/str/joinchat/AAAAAEFUi1V9RXeiuMZHhA

⁠
#ماتریس_سوات
#SWOT

⁣یکی از ابزارهای تحلیل علمی برای سازمان‌ها و کسب و کارها ماتریس سوات (SWOT) است. ماتریس سوات در شناخت پتانسیل‌های درونی و بیرونی سازمان به مدیران کمک و آن‌ها را در انتخاب استراتژی‌ها متناسب با موقعیتی که در آن قرار دارند، راهنمایی می‌کند. در این مقاله قصد داریم استراتژی‌های مختلف یک سازمان بر اساس ماتریس سوات را توضیح دهیم.

ادامه در لینک زیر... ↙️

📎 https://goo.gl/LCFMBB


⁣🌿 همراه ما باشید ...
https://news.1rj.ru/str/joinchat/AAAAAEFUi1V9RXeiuMZHhA

#موفقیت

🎯 عادات افراد موفق

⁣🌿 همراه ما باشید ...
https://news.1rj.ru/str/joinchat/AAAAAEFUi1V9RXeiuMZHhA

#تکنولوژی

⁉️ آینده از آن چه تکنولوژی‌هایی خواهد بود؟

⁣🌿 همراه ما باشید ...
https://news.1rj.ru/str/joinchat/AAAAAEFUi1V9RXeiuMZHhA

⁠⁣🚢 حضور شرکت‌های دانش‌بنیان دریایی در نمایشگاه Europort 2017

🔹 نمایشگاه فناوری‌های صنایع دریایی یورو پورت هلند با حضور #پاویون ملی ایران در شهر روتردام هلند آغاز به کار نمود.

🔸 در این نمایشگاه شرکت های دانش بنیان دریایی و جمعی از متخصصین از بخش های مختلف دریایی کشور حضور دارند.

🔹 این نمایشگاه از تاریخ 7نوامبر تا 10نوامبر در محل نمایشگاهی Ahoy شهر روتردام دایر خواهد بود.

🔸 در این نمایشگاه بیش از 1100 شرکت از بیش از 45کشور مختلف حضور داشته و آخرین دستاورد ها و محصولات خود را دراین نمایشگاه ارائه خواهند داد.

🔹 علاوه بر پاویون جمهوری اسلامی ایران در این نمایشگاه، کشورهای نظیر فرانسه، انگلستان، کره جنوبی،یونان، لهستان، رومانی و ... حضور دارند.


🌿 کریدور، حامی فناوران ایرانی ...
https://news.1rj.ru/str/joinchat/AAAAAEFUi1V9RXeiuMZHhA

⭕️ هم‌اکنون بازدید هیأت فناوران ایرانی، از شرکت Holland Shipyards

این شرکت سازنده انواع شناور و کشتی از سال ۱۹۸۱ است.

🌿 کریدور، حامی فناوران ایرانی ...
https://news.1rj.ru/str/joinchat/AAAAAEFUi1V9RXeiuMZHhA

اربعین شد، دل ما در سفر کرب‌و‌بلاست
ای نسیم سحر، آرامگه یار کجاست

🏴 اربعین حسینی تسلیت باد.

🆔 @corridormedia

📌 تجزیه و تحلیل شغل و نقش آن در استخدام #نیروی_انسانی

🔸 اهمیت وجود نیروی انسانی متناسب در همه صنایع به وضوح ثابت شده اما این مهم در صنایع و خدمات دانشی نقش ویژه‌تری را ایفا می‌کند.

🔹 در جهت تامین نیروی انسانی مناسب، باید در ابتدا مشخص شود که برای چه فعالیت‌هایی و برای رسیدن به چه اهدافی به نیروی انسانی نیاز است؛ تا بتوان بر اساس تقاضای موجود، فرایند شناسایی و جذب نیروی انسانی مورد نیاز را آغاز کرد.

ادامه‌ی مقاله در لینک زیر...👇🏻👇🏻👇🏻

📎 https://goo.gl/ZLNp1u


🌿 کریدور، حامی فناوران ایرانی ...
https://news.1rj.ru/str/joinchat/AAAAAEFUi1V9RXeiuMZHhA

#استارت_آپ

🚫❌🚫10 اشتباه بزرگ استارت آپ‌ها


🌿 کریدور، حامی فناوران ایرانی ...
https://news.1rj.ru/str/joinchat/AAAAAEFUi1V9RXeiuMZHhA

❇️چگونه جلساتی اثربخش داشته باشیم؟


🌿 کریدور، حامی فناوران ایرانی ...
https://news.1rj.ru/str/joinchat/AAAAAEFUi1V9RXeiuMZHhA

⁠⁣⭕ داستان آنهایی که "از ایران رفتند" و آنهایی که "در ایران ماندند"

🔸 آنهايی که "از ایران" رفته‌اند همانطور که دارند يک غذای سردستی درست می‌کنند تا تنهايی بخورند، فکر می‌کنند آنهايی که مانده‌اند الان دارند دور هم قورمه سبزی با برنج زعفرانی می‌خورند و جمعشان جمع است و می‌گويند و می‌خندند.

🔹 آنهايی که مانده‌اند "در ایران" همانطور که دارند يک غذای سردستی درست می‌کنند فکر می‌کنند آنهايی که رفته‌اند الآن دارند با دوستان جديدشان گل می‌گويند و گل می‌شنوند و از آن غذاهايی می‌خورند که توی کتاب‌های آشپزی عکسش هست.

🔸 آنهايی که رفته‌اند فکر می‌کنند آنهايی که مانده‌اند همه‌ش با هم بيرونند. کافی‌شاپ، لواسان، بام تهران و درکه می‌روند. خريد می‌روند با هم کيف دنيا را می‌کنند و آنها را که آن گوشه دنيا تک افتاده‌اند فراموش کرده‌اند.

🔹 آنهايی که مانده‌اند فکر می‌کنند آنهايی که رفته‌اند همه‌ش بار و ديسکو می‌روند و خيلی بهشان خوش می‌گذرد و آنها را که توی اين جهنم گير افتاده‌ند فراموش کرده‌ند.

🔸 آنهايی که رفته‌اند می‌فهمند که هيچ کدام از آن مشروب‌ها باب طبعشان نيست و دلشان می‌خواهد يک چای دم کرده حسابی بخورند.

🔹 آنهايی که مانده‌اند دلشان می‌خواهد يکبار هم که شده بروند يک مغازه‌ای که از سر تا تهش مشروب باشد که بتوانند هر چيزی را می‌خواهند انتخاب کنند.

🔸 آنهايی که رفته‌اند، پای اينترنت دنبال شبکه سه و فوتبال با گزارش عادل يا سريالهای ايرانی و اخبارهايی با کلام پارسی و ايرانی هستند.

🔹 آنهايی که مانده‌ند در حسرت دیدن کانال‌های ماهواره بدون پارازيت کلافه می‌شوند و دائم پشت ديش هستند.

🔸 آنهايی که رفته اند می‌خواهند برگردند.
🔹 آنهايی که مانده‌ند می‌خواهند بروند.

🔸 آنهايی که رفته‌اند به کشورشان با حسرت فکر می‌کنند.
آنهايی که مانده‌ند از آن طرف، دنیایی رویایی می‌سازند.

اما هم آنهايی که رفته اند و هم آنهايی که مانده‌ند در يک چيز مشترک‌اند:

🔸 آنهايی که رفته اند احساس تنهايی می‌کنند.
🔹 آنهايی که مانده‌ند هم احساس تنهايی می‌کنند.

🔸 آنها که می‌روند وطن‌فروش نیستند.
🔹 آنهايی که می‌مانند عقب مانده نیستند.

🔸 آنهايی که می‌روند، نمی‌روند آن طرف که مشروب بخورند.
🔹 آنهايی که می‌مانند، نمانده‌‌اند که دینشان را حفظ کنند.

🔸 آنهايی که می‌روند، یک ماه مانده به رفتنشان غمگین می‌شوند. یک هفته مانده می‌گریند و یک روز مانده به این فکر می‌کنند که ای کاش وطن جایی برای ماندن بود.
🔹 و آنهايی که می‌مانند، می‌مانند تا شاید وطن را جایی برای ماندن کنند.

📚 منبع : "نشریه دانشجویی دانشگاه صنعتی شریف"

https://news.1rj.ru/str/joinchat/AAAAAEFUi1V9RXeiuMZHhA

😔 کرمانشاه، تسلیت
📿 برای بهبودی آسیب دیدگان، دعا می‌کنیم ...

🆔 @corridormedia

⁠⁣📌دریچه‌ی ورود نیروی انسانی به سازمان📌
⁣دریچه‌ی ورود افراد به سازمان‌ها در واقع مراحل جذب، گزینش و استخدام بوده که نتایج حاصل از آن می‌تواند در رشد یا رکود سازمان اثر مستقیم داشته باشد؛ به‌ همین دلیل #کارمندیابی در زمره‌ی چهار وظیفه‌ی اصلی #مدیریت_منابع_انسانی قرار گرفته و این مهم در سازمان‌ها و شرکت‌های دانشی از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است.

با ادامه‌ی مقاله همراه ما باشید...👇
⁣https://goo.gl/ebngQ4


⁣🌿 کریدور، حامی فناوران ایرانی ...
https://news.1rj.ru/str/joinchat/AAAAAEFUi1V9RXeiuMZHhA

❇️ فرهنگ سازمانی
اشتباهات رایج درباره تناسب افراد استخدامی با فرهنگ سازمانی

🌿 کریدور، حامی فناوران ایرانی ...
https://news.1rj.ru/str/joinchat/AAAAAEFUi1V9RXeiuMZHhA

برافراشته شدن پرچم ایران 🇮🇷در مجموعه کشتی‌سازی DAMEN در هلند 🇳🇱

بازدید شرکت‌های ایرانی حوزه علوم و فناوری دریایی از این شرکت

🆔 @corridormedia

🔺حضور کریدور خدمات فناوری در پنجمین نمایشگاه نوآوری وفناوری ربع رشیدی RINOTEX2017

این نمایشگاه در ۲۱ بخش و با شرکت ۱۷۵۰ طرح نوآورانه برگزار شده است

🌿کریدور، حامی فناوران ایرانی ↙
🆔 @corridormedia