Fortune выпустили статью про одного из величайших генеральных директоров современности — Дженсене Хуанге, CEO NVIDIA. Статья безумно интересная с точки зрения восприятия уже заезженного work-life balance, которого у Хуанга нет, от слова совсем. Наглядный пример разменной монеты успеха, который совсем не ложится в парадигму навязанных стандартов геликов и дорогих отдыхов в сторис. Вытащил самое интересное и главное, прочтите.

Будучи боссом самой дорогой компании в мире он работает каждый день без выходных, даже тогда, когда отдыхает. Это не фанатизм, а цель, к которой идёт не только он, а вся команда NVIDIA. По словам бывших сотрудников компании, они не знают, что такое работа 5/2 и пашут по 7 дней в неделе, перенимая модель начальника.

«Я работаю с момента пробуждения до момента, когда ложусь спать. Я работаю семь дней в неделю», — сказал Хуанг в интервью генеральному директору Stripe Патрику Коллисону

Дженсен — живое олицетворение современного успеха, когда чтобы выделяться на рынке и добиваться целей, нужно много... очень много работать. И речь не про бессмысленное тыкание по клавишам, а непрерывную вовлечённость и постоянное мышление о работе. Именно это помогает взращивать компанию на те уровни, которые мы видим прямо сейчас. Люди буквально отодвигают на второй план личную жизнь ради успешных проектов. Это плевок в лицо всем, кто все эти годы продвигал личные границы на работе, выбегая из офиса ровно в 18:00.

Выводы каждый сделает для себя свои, но я лично знаком с многими, кто придерживается работоголического образа жизни и безумно счастлив. За последние годы переработки и вкалывание стали трендом, который приняли на себя люди в погоне за результатом. Осталось лишь каждому честно ответить себе на вопрос «к чему я иду?» или «а нужно ли мне это?».

Кстати, основное отличие вашего босса, который заставляет вкалывать от Хуанга — это зарплата. Сотрудники старших позиций могут зарабатывать по 600+ тысяч долларов в год. Вот и думайте 🌈

Первыми, у кого робот Optima реально забрал работу стали… работники кинотеатров. Недавно Tesla построили отдельную зону, где гуманоид раздавал попкорн посетителям.

Старается, работяга. Жалко, что потом он всех нас поработит 😔

Ваш админ сегодня работал СБОРЩИКОМ заказов во ВкусВилле. Признаться, всегда было интересно, как собирают заказы, потому что обычно видно только курьеров.

Записал вам свой рабочий день в очень коротком формате. Но вы посмотрите, я старался работать 😂

Госдума окончательно одобрила законопроект о новых интернет-штрафах. Основные нововведения с 1 сентября 2025 года:

— 3-5 тыс. руб. за умышленный поиск экстремистских материалов в сети
— 50-80 тыс. руб. гражданам за рекламу VPN-сервисов, до 500 тыс. руб. для компаний
— 30-50 тыс. руб. за незаконную передачу SIM-карты другому лицу
— 30-50 тыс. руб. за передачу логинов и паролей от аккаунтов, до 200 тыс. для юрлиц

Штрафы касаются только целенаправленного поиска материалов из официального реестра Минюста, содержащего свыше 5000 записей. Министр цифрового развития Шадаев подчеркнул, что случайный доступ к запрещенному контенту наказываться не будет.

Теперь так живем, получается 🤩

СДВГ — суперсила, а не проблема для предпринимателей. Взрослые с дефицитом внимания открывают успешный бизнес в три раза чаще, чем «нормальные» люди. Дело в том, что синдром идеально заточен под предпринимательство: быстрые решения, готовность рисковать, энергия для новых проектов.

Пока обычные люди месяцами анализируют «а стоит ли», СДВГ-коммерс уже запустил стартап и тестирует вторую идею. Кроме того, гиперфокус помогает ему погрузиться в проект на 12 часов без перерывов, а нестандартность мышления открывает новые решения.

Биг-тех уже охотятся за СДВГ-талантами и создает для них специальные условия работы. Традиционная корпоративная структура медленно, но верно адаптируется под нейроразнообразие.

Получается, все эти годы мы лечили тех, кому просто нужно было делать бизнес 🤩