Посты по хештегам в Телеграме появятся уже в этом месяце — сообщает Дуров. Это значит, что при нажатии на хештег, вы будете видеть все посты с ним от всех(!) общедоступных каналов.

Фактически, Дуров возрождает продвижение по хештегам, которое есть в ВК, Инсте и тд. Осталось дожать и дождаться возвращения стены.

Мамочки с #нам7месяцев ваш выход.

Ого, Строки от МТС Медиа презентовали новые фичи в своём сервисе — живые обложки, иллюстрации внутри книг и оригинальные стили.

Теперь читать станет гораздо приятнее, особенно, если долго не могли перейти на цифровой формат.

Читайте, коллеги!

Adindex пишет, что Авито обновили кабинет для рекламных агентств. Апдейт, действительно, долгожданный, теперь можно отслеживать пополнения, расходы и статистику по каждой кампании. А также проверять и привязывать селлеров к своему кабинету.

Обнова выкатывается постепенно, сначала доступ получат агентства, присоединившиеся к партнёрской программе впервые.

Кажется, в некоторых агентствах могут открывать шампанское.

В жизни каждой принцессы наступает момент, когда нужно сделать правильный выбор.

В Южной Корее прошли ежегодные соревнования по ничегонеделанию. Среди более чем 4000 заявок, отобрали 117 человек, которым нужно было просто сидеть, не отвлекаясь на телефоны. Участники воспринимают эти соревнования, как попытку побороть выгорание и стресс. К слову, многим помогает.

Отдельное наслаждение — видеорепортаж. Чисто вы с коллегами в понедельник на работе.

Компания мечты: Singapore Airlines выплатила всем своим сотрудникам бонусы в размере 8-месячной зарплаты, чтобы поднять мотивацию.

Несмотря на сложное время для авиационной отрасли, авиакомпания показала лучшую прибыль за всю историю ($14,1 млрд за 2024 финансовый год).

Скиньте боссу, пусть берет пример.

Забудьте про цитаты Стейтема, у нас есть свой философ — Лебедев.

Мотивация ещё никогда не была такой провальной.

Технический директор Google дал несколько важных советов, чтобы добиться повышения на работе. К слову, есть очень даже дельные. Самое главное:

— Не настаивайте на повышении, если вы к этому не готовы. Классическая проблема чаще всего заключается в наивном превышении своих способностей. Условно, джун очень хочет повышения, а когда его достигает – сталкивается с синдромом самозванца. Или, как ещё модно говорить – выгоранием.

— Делайте чуть больше своих должностных обязанностей. Совет, если честно, лежит на поверхности, но отрицать его не стоит. Если вы проявляете инициативность – босс точно заметит старания.

— Будьте готовы к тратам времени на освоение нового навыка. Повышение действительно требует новых скиллов, поэтому к их изучению нужно быть готовым, а лучше – заранее начать учиться на релевантном обучении.

— Избегайте чрезмерной смены работы. Тут буквально каждый эйчар подтвердит, что в компаниях не любят тех, кто вечно меняет место работы. Это прямо указывает на ненадёжность человека, поэтому повышать таких боятся.

— Будьте надежными. Тут всё очень просто: сказал – сделал. Таким респект.

От себя добавлю, что к любому повышению действительно нужно готовиться. Каждый мой должностной буст сопровождался часами работы над скиллами и искренним интересом к профессии. До сих пор вспоминаю, как оставался в офисе до ночи, разбирая задачи. Охранник меня за это искренне ненавидел, но молчал, потому что я покупал ему утром кофе.

Япония столкнулась с рекордным нашествием енотов. Местным властям приходится отлавливать их, потому что они крушат практически всё на своём пути.

Только за 2022 год «милые еноты» нанесли ущерб сельскохозяйственной отрасли почти на 3 миллиона долларов.

нам бы их проблемы

Прикольно: Яндекс Маркет необычно подстебал конкурентов за то, что у них нет доставки по клику.