Компания мечты: Singapore Airlines выплатила всем своим сотрудникам бонусы в размере 8-месячной зарплаты, чтобы поднять мотивацию.
Несмотря на сложное время для авиационной отрасли, авиакомпания показала лучшую прибыль за всю историю ($14,1 млрд за 2024 финансовый год).
Скиньте боссу, пусть берет пример.
Несмотря на сложное время для авиационной отрасли, авиакомпания показала лучшую прибыль за всю историю ($14,1 млрд за 2024 финансовый год).
Скиньте боссу, пусть берет пример.
👍585❤159😱43
На Wildberries найден предмет, который точно вас заставит учить английский язык — туалетная бумага-словарь.
С таким даже Дуолинго боится соревноваться по настойчивости.
С таким даже Дуолинго боится соревноваться по настойчивости.
😁758❤86👍68🐳19👎6😱3
Голубей признали самыми несчастными птицами, которые потеряли работу и вынуждены просто ходить по улицам.
В сети обсудили «карьерный рост» пернатых, которые из почтальонов превратились в бомжей. Теперь, единственный фриланс у голубей — это подрабатывать на свадьбах.
Самая грустная история за сегодня. Есть над чем подумать!
В сети обсудили «карьерный рост» пернатых, которые из почтальонов превратились в бомжей. Теперь, единственный фриланс у голубей — это подрабатывать на свадьбах.
Самая грустная история за сегодня. Есть над чем подумать!
❤294😢161😁88😱10👎8👍6
Технический директор Google дал несколько важных советов, чтобы добиться повышения на работе. К слову, есть очень даже дельные. Самое главное:
— Не настаивайте на повышении, если вы к этому не готовы. Классическая проблема чаще всего заключается в наивном превышении своих способностей. Условно, джун очень хочет повышения, а когда его достигает – сталкивается с синдромом самозванца. Или, как ещё модно говорить – выгоранием.
— Делайте чуть больше своих должностных обязанностей. Совет, если честно, лежит на поверхности, но отрицать его не стоит. Если вы проявляете инициативность – босс точно заметит старания.
— Будьте готовы к тратам времени на освоение нового навыка. Повышение действительно требует новых скиллов, поэтому к их изучению нужно быть готовым, а лучше – заранее начать учиться на релевантном обучении.
— Избегайте чрезмерной смены работы. Тут буквально каждый эйчар подтвердит, что в компаниях не любят тех, кто вечно меняет место работы. Это прямо указывает на ненадёжность человека, поэтому повышать таких боятся.
— Будьте надежными. Тут всё очень просто: сказал – сделал. Таким респект.
От себя добавлю, что к любому повышению действительно нужно готовиться. Каждый мой должностной буст сопровождался часами работы над скиллами и искренним интересом к профессии. До сих пор вспоминаю, как оставался в офисе до ночи, разбирая задачи. Охранник меня за это искренне ненавидел, но молчал, потому что я покупал ему утром кофе.
— Не настаивайте на повышении, если вы к этому не готовы. Классическая проблема чаще всего заключается в наивном превышении своих способностей. Условно, джун очень хочет повышения, а когда его достигает – сталкивается с синдромом самозванца. Или, как ещё модно говорить – выгоранием.
— Делайте чуть больше своих должностных обязанностей. Совет, если честно, лежит на поверхности, но отрицать его не стоит. Если вы проявляете инициативность – босс точно заметит старания.
— Будьте готовы к тратам времени на освоение нового навыка. Повышение действительно требует новых скиллов, поэтому к их изучению нужно быть готовым, а лучше – заранее начать учиться на релевантном обучении.
— Избегайте чрезмерной смены работы. Тут буквально каждый эйчар подтвердит, что в компаниях не любят тех, кто вечно меняет место работы. Это прямо указывает на ненадёжность человека, поэтому повышать таких боятся.
— Будьте надежными. Тут всё очень просто: сказал – сделал. Таким респект.
От себя добавлю, что к любому повышению действительно нужно готовиться. Каждый мой должностной буст сопровождался часами работы над скиллами и искренним интересом к профессии. До сих пор вспоминаю, как оставался в офисе до ночи, разбирая задачи. Охранник меня за это искренне ненавидел, но молчал, потому что я покупал ему утром кофе.
❤425👍120😁73👎36😱7😢3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Прикольно: Яндекс Маркет необычно подстебал конкурентов за то, что у них нет доставки по клику.
😁735👎86👍58❤39😱4
«Хьюстон, у нас доставка» — новосибирское брендинговое агентство придумало идеальный дизайн для барнаульской сети быстрого питания.
Самое угарное:
Такого открытого дизайна хочется видеть больше. ❤️ ребятам за старания.
Самое угарное:
Хьюстон, у нас доставка
Люк, я твой обед
Да прибудет с тобой пицца
Такого открытого дизайна хочется видеть больше. ❤️ ребятам за старания.
❤874👍163😁60👎33😢2
Поздравляю коллег: ребята из 360tv с размахом отметили своё 10-летие и полностью переосмыслили концепцию. Теперь tv нет, но есть ru. И это медиахолдинг на всех доступных площадках — соцсети, ТГ, дзен, Rutube, ну и конечно, сам телек.
За конкуренцией в отечественном медиапространстве всегда интересно наблюдать, поэтому новых игроков встречаем с удовольствием. Особенно респект, что не стали уходить в узконаправленную новостную повестку, а дают абсолютно всё интересное.
Как это сыграет в долгую — покажут метрики, а пока просто понаблюдаем за новостями про котов.
За конкуренцией в отечественном медиапространстве всегда интересно наблюдать, поэтому новых игроков встречаем с удовольствием. Особенно респект, что не стали уходить в узконаправленную новостную повестку, а дают абсолютно всё интересное.
Как это сыграет в долгую — покажут метрики, а пока просто понаблюдаем за новостями про котов.
👎52👍19❤13
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Стартаперы выпустили приложение, которое поможет ориентироваться в больших магазинах. По идее, найти полку с нужным вам продуктом станет гораздо легче.
Ох, где вы были, когда ещё не ушла IKEA...
Ох, где вы были, когда ещё не ушла IKEA...
😁439👍123❤51😢7👎5
Пока весь мир борется с удаленкой, Тинькофф не перестает показывать свою фаршированную штаб-квартиру. На фотографии с сочными овощами из столовой я ещё как-то сдержал зависть, но когда увидел стоматологический(!!) кабинет — пустил слюну. Все это ведь доступно сотрудникам бесплатно.
Не знаю как реагировать на офисы, которые больше смахивают на отели. Но многим компаниям определенно стоит взять в пример.
Не знаю как реагировать на офисы, которые больше смахивают на отели. Но многим компаниям определенно стоит взять в пример.
❤358👍114😢42😱24👎15