Как появился проект Creative Science Lab? Как и всегда — всё началось с идеи.

Эта идея, — популяризация науки, — появилась у нас примерно в 2013 году. Мы хотели доказать: наука — это не формулы в учебниках, а живая, увлекательная сфера, где иногда творится настоящая магия. Но как донести эту мысль, например, школьникам?

Решение нашлось: мы начали проводить шоу научных экспериментов на разных мероприятиях. По реакции детей мы поняли, что выбрали верный формат: факты, которые казались нудными в школьной программе, становились понятными и пробуждали интерес.

Позже появилась новая идея: «Занимательная наука» — авторский курс, где школьники смогут глубже изучить азы наук. Но не по учебникам, а на мастер-классах, которые мы полностью продумывали сами. Главный результат курса — это то, что он пробуждал у учеников исследовательский азарт и развивал навык самостоятельных экспериментов.

Но не только дети хотели прикоснуться к науке! Для взрослой аудитории мы проводили открытые лекции — рассказывали о Солнечной системе, нанотехнологиях, об анатомии глаза и многом-многом другом.

Дальше были дни научного кино и научные слэмы, фестивали, мероприятия… Менялись форматы, но сохранялась аудитория — молодые учёные и те, кто хочет познакомиться с наукой поближе. Чтобы всё упорядочить, мы решили возродить Creative Science Lab, но уже в другом формате — не как научные шоу-программы, а как бренд, объединяющий все наши проекты.

Сейчас у нас четыре основных направления: медиа-проекты «БУМ науки» и «В мире учёных», «Турнир Трёх Наук» — состязание для студентов, которые хотят посоревноваться и заодно показать себя потенциальным работодателям, и «Центр карьеры» — онлайн-школа для тех, кто хочет глубже погрузиться в карьерный вопрос.

На этом канале мы делимся анонсами новых выпусков подкастов и их видео-версий, рассказываем о новостях и закулисье нашей работы и, конечно, о науке! Оставайтесь с нами, обещаем — будет интересно! 🤍

Квантовые технологии: Эйнштейн, лазер и супермощные компьютеры будущего – новая статья проекта «БУМ науки»

Говорят, что без знаний законов физики весь мир кажется волшебным и непредсказуемым. Сегодня погружаемся в одну из самых трудных и вдохновляющих тем современной физики — квантовые технологии, и смотрим, как открытия прошлого столетия прямо сейчас двигают науку в будущее.

Проект реализуется при поддержке Президентского фонда культурных инициатив.


#БУМ_науки

Как составить классное резюме? Особенно если ты начинающий специалист, а все работодатели ищут людей с опытом более 3 лет…

Обсудили эту тему с Анастасией Рагозиной, специалистом по подбору персонала компании HeadHunter.

1. Хорошо, если к резюме прикреплена фотография. Основное требование — уместность. Вполне подойдет селфи или даже фото из паспорта.

2. Предпочтительный способ связи: кажется, что лучше указать почту — так солиднее. Но не забываем, что рекрутеры тоже люди! Ссылка на телеграм вполне подойдет.

3. Специализация: лучше сосредоточиться на одной области. Каждая специализация предполагает свои требования к соискателю, его навыкам и опыту. Например, специализации «журналист» и «аниматор», указанные вместе, сбивают с толку.

4. Опыт работы — самое интересное. Логика HR такая: если человек замотивирован и увлечен своей сферой, возможности найдутся. Можно указать в качестве опыта практики, стажировки, волонтерство. Если у вас есть личные проекты (блог или свой магазинчик в соцсетях) — это тоже стоит указать.

5. Портфолио: никто не говорил, что там должны быть только реальные проекты :) Можно сделать их «в стол», просто для демонстрации своих навыков.

6. Навыки: «ответственность-инициативность-коммуникабельность» — удаляем. Чтобы узнать, какие специфические навыки нужны именно в вашей сфере, посмотрите вакансии разных компаний и их требования. Не пропускайте этот пункт: иногда HR отфильтровывают соискателей именно по навыкам, как по тегам.

7. «Обо мне»: хороший тон — заранее ответить на базовые вопросы рекрутера: почему вы меняете место работы? какой опыт уже есть и что вы умеете? какие у вас зарплатные ожидания?

Важно: общий объем резюме лучше держать в рамках 2-3 страниц. Нет задачи рассказать о себе как можно больше, задача — рассказать то, что важно рекрутеру.

Этот текст написан на основе фрагмента видео-выпуска «В мире ученых», где мы пообщались с командой HeadHunter, чтобы узнать все-все секреты построения успешной карьеры для студентов и выпускников вузов. Полный выпуск можно посмотреть на YouTube.

#В_мире_ученых