This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Должна была сегодня днём быть на fashion review, которое к вечеру плавно перетекало в fashion show, но остаюсь дома и листаю ленту запрещенной сети.
Вот вам классный и ироничный пример работы с возражениями и клише о бренде в исполнении Jacquemus. Видео-ответ про маркетинг отдел неоднозначный, но «лайк» после последнего ролика я все же поставила. 😁
Вот вам классный и ироничный пример работы с возражениями и клише о бренде в исполнении Jacquemus. Видео-ответ про маркетинг отдел неоднозначный, но «лайк» после последнего ролика я все же поставила. 😁
❤15😁6
Как пазл собираю воедино стройный визуальный ряд от LOEWE: сначала на показе Spring 2026 нам показали стеклянные клатчи и их making of, затем украсили фасад LOEWE Perfumes на Mayfair в Лондоне:
- рапортует designboom.
Из забавного - на последнем этаже #офлайнпространства работает bubble tea lounge. Классный пример того, как идею можно докрутить до абсолюта. 🫧
The bubble motif extends beyond decoration, with each orb reflecting light differently, recalling the artisanal air bubbles in the handblown glass flasks that house the collection’s fragrances
- рапортует designboom.
Из забавного - на последнем этаже #офлайнпространства работает bubble tea lounge. Классный пример того, как идею можно докрутить до абсолюта. 🫧
❤25
Ночной кошмар любого руководителя: ghost worker — «призрачный работник» 👻
Гостворкером называют того самого коллегу, который лишь имитирует бурную деятельность вместо выполнения своих задач. Ситуация знакомая многим, но вот термин завирусился весной этого года.
Прочла у setters media, что более половины сотрудников (58%) признают, что регулярно притворяются, что работают, а еще 34% делают это «время от времени».
Согласно Ghostworking Report от Resume Now, явление стало ответом на растущее корпоративное давление и цифровой надзор компаний по отношению к своим сотрудникам. Призрачная работа также стала ответом на тренд по повышению продуктивности. Руководство пытается вернуть сотрудников в офисы (замечу, что во многих отечественных компаниях укрепляется тренд на office only формат), лояльность сотрудников падает, как и их мотивация.
Одной из разновидностей гостворкинга является поиск новой работы прямо из офиса текущего работодателя - тут речь не только о распределении рабочего времени в пользу просмотра вакансий (92%), редактирования своего CV (24%), созвонов с рекрутерами (20%) и тайных побегов на собеседования (19%), но и очевидная потеря интереса к своим задачам. Ведь морально ты с этим местом попрощался.
Причины гостворкинга:
• сотрудник больше не ощущает ценности и смысла своей работы
• сотрудник перерос должность, но не решается двигаться вперед, боясь нестабильности и больших нагрузок (или ему не дают повышение)
• работа не входит в список приоритетов сотрудника, важнее другие сферы жизни, но стабильность он терять не хочет.
Что делать руководителю по мнению карьерного коуча и психолога Юлии Аравиной:
• регулярно проводить встречи лично с сотрудниками, один на один, интересоваться их состоянием, загрузкой, удовлетворенностью
• ставить цели (в том числе по развитию), отслеживать прогресс
• формулировать цели для команды «на вырост», а не только операционно
• оптимизировать процессы, чтобы максимально сократить рутину, а сотрудников растить как «владельцев процессов», имеющих достаточно полномочий и ответственности для лидирования.
Гостворкером называют того самого коллегу, который лишь имитирует бурную деятельность вместо выполнения своих задач. Ситуация знакомая многим, но вот термин завирусился весной этого года.
Прочла у setters media, что более половины сотрудников (58%) признают, что регулярно притворяются, что работают, а еще 34% делают это «время от времени».
Согласно Ghostworking Report от Resume Now, явление стало ответом на растущее корпоративное давление и цифровой надзор компаний по отношению к своим сотрудникам. Призрачная работа также стала ответом на тренд по повышению продуктивности. Руководство пытается вернуть сотрудников в офисы (замечу, что во многих отечественных компаниях укрепляется тренд на office only формат), лояльность сотрудников падает, как и их мотивация.
Одной из разновидностей гостворкинга является поиск новой работы прямо из офиса текущего работодателя - тут речь не только о распределении рабочего времени в пользу просмотра вакансий (92%), редактирования своего CV (24%), созвонов с рекрутерами (20%) и тайных побегов на собеседования (19%), но и очевидная потеря интереса к своим задачам. Ведь морально ты с этим местом попрощался.
Причины гостворкинга:
• сотрудник больше не ощущает ценности и смысла своей работы
• сотрудник перерос должность, но не решается двигаться вперед, боясь нестабильности и больших нагрузок (или ему не дают повышение)
• работа не входит в список приоритетов сотрудника, важнее другие сферы жизни, но стабильность он терять не хочет.
Что делать руководителю по мнению карьерного коуча и психолога Юлии Аравиной:
• регулярно проводить встречи лично с сотрудниками, один на один, интересоваться их состоянием, загрузкой, удовлетворенностью
• ставить цели (в том числе по развитию), отслеживать прогресс
• формулировать цели для команды «на вырост», а не только операционно
• оптимизировать процессы, чтобы максимально сократить рутину, а сотрудников растить как «владельцев процессов», имеющих достаточно полномочий и ответственности для лидирования.
❤18👍3💯3
Forwarded from Креатив на аперитив (Daria Riabchikova)
На днях узнала два удивительных факта о бренде Heinz. Начну, пожалуй, с их неожиданной коллаборации с водкой Absolut (он случился с Heinz UK в 2023 году).
Вы все правильно поняли, результатом сотрудничества стал соус с водкой в составе, без томатной пасты и специй, конечно, не обошлось. Производитель заботливо предупреждал о переедании, так как потребитель рисковал ненароком опьянеть. 🍝😆
Ну, а я в восторге от «градуса» креатива в рекламной кампании, где знакомый образ бутылки Absolut присутствует на всех имиджах в том или ином виде. Истрию продлили и в блогерской рассылке, которая покорила тикток, - банка соуса была вставлена в фигурную коробку со специальным углублением в виде все той же бутылки. Некоторые боксы до сих пор можно найти на eBay.
Обращаю также ваше внимание на фирменный синий цвет партнёра в дизайне этикетки и вординг с использованием его нейминга: absolutely heinz/pasta/foodie/tomato. 🍅
Вы все правильно поняли, результатом сотрудничества стал соус с водкой в составе, без томатной пасты и специй, конечно, не обошлось. Производитель заботливо предупреждал о переедании, так как потребитель рисковал ненароком опьянеть. 🍝😆
Ну, а я в восторге от «градуса» креатива в рекламной кампании, где знакомый образ бутылки Absolut присутствует на всех имиджах в том или ином виде. Истрию продлили и в блогерской рассылке, которая покорила тикток, - банка соуса была вставлена в фигурную коробку со специальным углублением в виде все той же бутылки. Некоторые боксы до сих пор можно найти на eBay.
Обращаю также ваше внимание на фирменный синий цвет партнёра в дизайне этикетки и вординг с использованием его нейминга: absolutely heinz/pasta/foodie/tomato. 🍅
❤16🔥6
Розовый октябрь: как бренды поддерживают нашу осведомленность о раке молочной железы.
Только представьте, каждая 8-ая женщина сталкивается с раком молочной железы. На ранней стадии шансы на успешное излечение равны ~98%, а значит не стоит пренебрегать ежегодными чек-апами у маммолога и регулярной самодиагностикой.
• Intimissimi совместно с фондом «Дальше» установили в 6 крупных торговых центрах Москвы, Казани, Санкт-Петербурга и Волгограда розовые кабинеты, где можно было получить бесплатную консультацию онкомаммолога.
• Lamoda х Love Republic х Фонд «Дальше» запустили спецпроект «Любовь сильнее рака» - в рамках которого взяли интервью у нескольких героинь, столкнувшихся с этим диагнозом. А 10% от покупки одежды Love Republic будут направлены в Фонд, для поддержки и реабилитации пациенток.
• belle you анонсировали специальные цены на белье, скидку 20% на диагностику в сети клиник Семейный доктор, а также подготовили экспертный чек-лист по женскому здоровью от врача-маммолога.
• Poison Drop и DIVNO выпустили особое украшение – кулон-сердце с розовым камнем. Часть выручки с продажи каждой подвески будут перечисляться в фонд «Дальше».
• rassvet detail совместно с фондом «Дальше» выпустили серебряный подвес в виде ладони как символа веры и поддержки. Замечу, что в комплекте к нему идет памятка по ежемесячному самообследованию. До конца октября 10% с каждого проданного подвеса будут направлены в фонд.
• бренды Charuel и Calista впервые поддерживают эту инициативу:
Они перечислят 500 рублей с каждого проданного платья (в розничных магазинах и на сайте) в фонд «Дальше». Акция действует до 31 октября.
• PERELIV запустил ароматические свечи в розовом цвете. Для команды бренда инициатива особенно личная - фаундер бренда Ксения прямо сейчас проходит лечение и борется с раком груди:
Только представьте, каждая 8-ая женщина сталкивается с раком молочной железы. На ранней стадии шансы на успешное излечение равны ~98%, а значит не стоит пренебрегать ежегодными чек-апами у маммолога и регулярной самодиагностикой.
• Intimissimi совместно с фондом «Дальше» установили в 6 крупных торговых центрах Москвы, Казани, Санкт-Петербурга и Волгограда розовые кабинеты, где можно было получить бесплатную консультацию онкомаммолога.
• Lamoda х Love Republic х Фонд «Дальше» запустили спецпроект «Любовь сильнее рака» - в рамках которого взяли интервью у нескольких героинь, столкнувшихся с этим диагнозом. А 10% от покупки одежды Love Republic будут направлены в Фонд, для поддержки и реабилитации пациенток.
• belle you анонсировали специальные цены на белье, скидку 20% на диагностику в сети клиник Семейный доктор, а также подготовили экспертный чек-лист по женскому здоровью от врача-маммолога.
• Poison Drop и DIVNO выпустили особое украшение – кулон-сердце с розовым камнем. Часть выручки с продажи каждой подвески будут перечисляться в фонд «Дальше».
• rassvet detail совместно с фондом «Дальше» выпустили серебряный подвес в виде ладони как символа веры и поддержки. Замечу, что в комплекте к нему идет памятка по ежемесячному самообследованию. До конца октября 10% с каждого проданного подвеса будут направлены в фонд.
• бренды Charuel и Calista впервые поддерживают эту инициативу:
для нас это важный шаг и начало системной работы в сфере социальной ответственности.
Они перечислят 500 рублей с каждого проданного платья (в розничных магазинах и на сайте) в фонд «Дальше». Акция действует до 31 октября.
• PERELIV запустил ароматические свечи в розовом цвете. Для команды бренда инициатива особенно личная - фаундер бренда Ксения прямо сейчас проходит лечение и борется с раком груди:
Раньше я была уверена, что рак — это болезнь пожилых людей или тех, кто ведёт нездоровый образ жизни. Казалось, что меня это точно не коснётся. Но в 23 года коснулось. Своим примером я хочу привлечь внимание молодых девушек к этой теме. Часть средств, вырученных с продажи розовых свечей, я направлю в фонд поддержки онко пациентов, чтобы как можно больше людей смогли вовремя диагностировать болезнь и пройти лечение.
❤16👏5