This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Тут все считают по разному. По факту ориентируются на показатели, что вроде бы нормально. Однако при создании креатива, а точнее для получения цифр по нему задействован не один человек. Значит мой бонус зависит не только от меня.
Объясню на кривом примере: Представьте себе грудь. А теперь нарисуйте ее. Красиво? Хер там плавал. Представил то я себе ого, а вот нарисовал говено, да и показал не тому человеку. А теперь попробуйте объяснить как вы представили себе грудь профессиональному художнику, тоже выйдет не очень. И что делать?
Некоторые платят бонусы моушенам за количество роликов в спринт, но тогда в погоне за бабосом может упасть качество. Появятся правки, все будут нервничать. Так как правки уменьшат количество видосов и вообще правки - зло. Необходимое, но зло.
КП получают за цифры, как правило. Но ведь цифры зависят не только от КП… беда.
Получается как правильно? А тут никто не знает. Мой знакомый работал в компании, в которой за пол года 4 раза меняли систему бонусов для отдела маркетинга. В итоге забили хер и просто увеличили всем зп. Потому что слишком много переменных, чтобы посчитать четко и мощно как на заводе.
Тут сложно найти ту самую золотую середину при которой все будут довольны. Возможно ее и нет. Так что остается радоваться, если у вас бонусная система есть вообще. Потому что много где ее тупо не существует.
Объясню на кривом примере: Представьте себе грудь. А теперь нарисуйте ее. Красиво? Хер там плавал. Представил то я себе ого, а вот нарисовал говено, да и показал не тому человеку. А теперь попробуйте объяснить как вы представили себе грудь профессиональному художнику, тоже выйдет не очень. И что делать?
Некоторые платят бонусы моушенам за количество роликов в спринт, но тогда в погоне за бабосом может упасть качество. Появятся правки, все будут нервничать. Так как правки уменьшат количество видосов и вообще правки - зло. Необходимое, но зло.
КП получают за цифры, как правило. Но ведь цифры зависят не только от КП… беда.
Получается как правильно? А тут никто не знает. Мой знакомый работал в компании, в которой за пол года 4 раза меняли систему бонусов для отдела маркетинга. В итоге забили хер и просто увеличили всем зп. Потому что слишком много переменных, чтобы посчитать четко и мощно как на заводе.
Тут сложно найти ту самую золотую середину при которой все будут довольны. Возможно ее и нет. Так что остается радоваться, если у вас бонусная система есть вообще. Потому что много где ее тупо не существует.
❤8🔥5🤯1
Недавно консультировал отдел маркетинга на тему “у нас закончились идеи и мы в панике”.
На самом деле оказалось все немного хуже… спай сервисы показывают у конкурентов одно и тоже два месяца подряд и ребзи привыкшие просто воровать уперлись в стену.
Оказывается и самим чет сочинять нужно…
Вообще сейчас наметилась тенденция просто адаптировать чужое. Мод работает, а мы чем хуже? Получается, что все крадут друг у друга. Это нормально и тут нет ничего странного. Однако, чтобы не попасть в замкнутый круг старайтесь процентов 10-20 делать нового, странного. Экспериментируйте и создавайте новое, чтобы другим было что воровать.
На самом деле оказалось все немного хуже… спай сервисы показывают у конкурентов одно и тоже два месяца подряд и ребзи привыкшие просто воровать уперлись в стену.
Оказывается и самим чет сочинять нужно…
Вообще сейчас наметилась тенденция просто адаптировать чужое. Мод работает, а мы чем хуже? Получается, что все крадут друг у друга. Это нормально и тут нет ничего странного. Однако, чтобы не попасть в замкнутый круг старайтесь процентов 10-20 делать нового, странного. Экспериментируйте и создавайте новое, чтобы другим было что воровать.
👍11🔥3😁1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Как всегда укладываться в дедлайны?
1) Всегда закладывай 2 дня запаса к дедлайну.
Ну серьезно, ты что, каждый день в лотерею выигрываешь? вряд ли, а значит и дерьмо, которое случается, может случиться с тобой в виде океана, который в итоге хер перевариш.
Всегда может произойти все что угодно, что не позволит тебе выполнить задачу в срок.
Если ты моушен - ты всегда можешь сломать проект, ногу, может закончится электричество в мире или на тебя может упасть самолет Победы, так как лоукосты экономят на всем, а ты этого не учитывал.
Ты никогда не сможешь учесть все происшествия, так что обязательно держи в голове запасное время.
Если ты менеджер - ну тут все просто. сроки с запасом сообщай. никому не доверяй, никого не проверяй. просто имей небольшой запас времени, как подушку безопасности, что бы на случай абсолютно неожиданного исхода событий, у тебя было время не только пустить себе пулю в висок, а возможно и попробывать исправить неловкую ситуацию
2) Всегда держи руку на пульсе:
Если ты моушен: господи, просто отчитывайся о результате и этапе работ, хочешь в процентах, хочешь блять в крабовых палочках, но держи в курсе клиента о проделанной работе, если того требует ситуация. Если нет - тоже держи в курсе. в любом случае клиент нервничает.
Если ты менеджер: добро пожаловать в мир, где каждый второй видя твое сообщение будет думать "да ты заебал", а потом мило отчитываться о проделанной работе.
Да, это неприятно, но это дает тебе четкое понимание ситуации и этапа работ, так у тебя есть относительное спокойствие, обусловленное пониманием происходящего. а то слетишь с розовых облаков прямиком в ебаный ад и пока вылупляешься - сгоришь
1) Всегда закладывай 2 дня запаса к дедлайну.
Ну серьезно, ты что, каждый день в лотерею выигрываешь? вряд ли, а значит и дерьмо, которое случается, может случиться с тобой в виде океана, который в итоге хер перевариш.
Всегда может произойти все что угодно, что не позволит тебе выполнить задачу в срок.
Если ты моушен - ты всегда можешь сломать проект, ногу, может закончится электричество в мире или на тебя может упасть самолет Победы, так как лоукосты экономят на всем, а ты этого не учитывал.
Ты никогда не сможешь учесть все происшествия, так что обязательно держи в голове запасное время.
Если ты менеджер - ну тут все просто. сроки с запасом сообщай. никому не доверяй, никого не проверяй. просто имей небольшой запас времени, как подушку безопасности, что бы на случай абсолютно неожиданного исхода событий, у тебя было время не только пустить себе пулю в висок, а возможно и попробывать исправить неловкую ситуацию
2) Всегда держи руку на пульсе:
Если ты моушен: господи, просто отчитывайся о результате и этапе работ, хочешь в процентах, хочешь блять в крабовых палочках, но держи в курсе клиента о проделанной работе, если того требует ситуация. Если нет - тоже держи в курсе. в любом случае клиент нервничает.
Если ты менеджер: добро пожаловать в мир, где каждый второй видя твое сообщение будет думать "да ты заебал", а потом мило отчитываться о проделанной работе.
Да, это неприятно, но это дает тебе четкое понимание ситуации и этапа работ, так у тебя есть относительное спокойствие, обусловленное пониманием происходящего. а то слетишь с розовых облаков прямиком в ебаный ад и пока вылупляешься - сгоришь
🔥9
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Скоро хэллоуин и если вы еще ничего к нему не сделали - забейте болт, уже поздно.
Потому что начинать нужно было месяц назад, чтобы за неделю сделать видосы, протестить и пустить рабочие в бой.
Так что можете смело начинать готовить креативы посвященные дню благодарения. Там, кстати и до рождества не далеко.
Старайтесь не упускать праздники, которые отмечает ваша ЦА. Понимаю, сложно, когда сам балдеешь только на майские и в Новый год.
Тестировать крео нужно за месяц до события, чтобы за неделю до него вы засрали весь интернет тематической рекламой. Ну а если вы еще и асо сделаете в тему, все… тушите свет, мы готовы на все сто.
Кароч, не ебланьте в ожидании праздников, делайте к ним видео. Ищите любой повод выделиться и использовать актуал в свою пользу, иначе это сделают другие и вас потом тыкнут носом.
Оно вам надо?
Потому что начинать нужно было месяц назад, чтобы за неделю сделать видосы, протестить и пустить рабочие в бой.
Так что можете смело начинать готовить креативы посвященные дню благодарения. Там, кстати и до рождества не далеко.
Старайтесь не упускать праздники, которые отмечает ваша ЦА. Понимаю, сложно, когда сам балдеешь только на майские и в Новый год.
Тестировать крео нужно за месяц до события, чтобы за неделю до него вы засрали весь интернет тематической рекламой. Ну а если вы еще и асо сделаете в тему, все… тушите свет, мы готовы на все сто.
Кароч, не ебланьте в ожидании праздников, делайте к ним видео. Ищите любой повод выделиться и использовать актуал в свою пользу, иначе это сделают другие и вас потом тыкнут носом.
Оно вам надо?
🔥9👍2👎1
Смотрите какую красоту украл вчера вечером в линке:
Полный список телеграмм каналов для поиска вакансий и сотрудников:
https://news.1rj.ru/str/Remoteit - вакансии и проекты на удалёнке.
https://news.1rj.ru/str/Gamedevjobs - gamedev вакансии.
https://news.1rj.ru/str/PBH_JOBS - вакансии и запросы на поиск работы в IT в Польше + живое общение.
https://news.1rj.ru/str/belarusitwant - вакансии, курсы, стажировки и митапы.
https://news.1rj.ru/str/forallqa - вакансии для QA и TestOps
https://news.1rj.ru/str/digital_hr - вакансии для IT и Digital
https://news.1rj.ru/str/qajoboffer - вакансии для QA
https://news.1rj.ru/str/jobforjunior - вакансии для начинающих специалистов в IT и Digital
https://lnkd.in/d885w3c6 - вакансии и резюме it-специалистов в Польше
https://news.1rj.ru/str/qa_jobs - аналитика и вакансии для QA
https://news.1rj.ru/str/relocaty_jobs - вакансии с релокацией и резюме
https://news.1rj.ru/str/young_june - вакансии для начинающих it-специалистов в СНГ
https://news.1rj.ru/str/itlenta - вакансии и резюме
https://news.1rj.ru/str/evacuatejobs - вакансии с релокацией и удалёнкой
https://news.1rj.ru/str/belit_jobs - вакансии и резюме
https://lnkd.in/dERGaNeg - резюме кандидатов в поиске
https://news.1rj.ru/str/Cvflow - резюме соискателей
https://news.1rj.ru/str/remotejun - вакансии для начинающих it-специалистов на удаленку
https://news.1rj.ru/str/relocateme - вакансии с релокацией
https://lnkd.in/dWmkiFK3 - стажировка и вакансии для молодых специалистов
https://news.1rj.ru/str/Relocats - вакансии с релокацией
https://news.1rj.ru/str/jobsearchIT - вакансии и резюме
https://news.1rj.ru/str/jobGeeks - поток вакансий
https://lnkd.in/dhQ3gnSa - вакансии с релокацией
https://news.1rj.ru/str/remotejobss - вакансии на удалёнке
https://news.1rj.ru/str/qa_resumes - резюме специалистов QA
https://lnkd.in/dcGRCMtQ - вакансии и резюме
https://lnkd.in/ea7aw42w
https://news.1rj.ru/str/mobile_jobs
https://news.1rj.ru/str/devops_jobs
https://news.1rj.ru/str/JScript_jobs
https://news.1rj.ru/str/nodejs_jobs
https://news.1rj.ru/str/angular_jobs
https://news.1rj.ru/str/cyprusithr
https://news.1rj.ru/str/cyithr
https://news.1rj.ru/str/univwork
https://lnkd.in/e2ZPYhXK
https://lnkd.in/exgJFW52
https://lnkd.in/etJjZ-yA
https://news.1rj.ru/str/jobsearchIT
https://news.1rj.ru/str/relocaty_jobs
https://news.1rj.ru/str/qa_jobs
https://news.1rj.ru/str/Remoteit
https://news.1rj.ru/str/youritjob
https://news.1rj.ru/str/jobforjunior
https://news.1rj.ru/str/devs_it
https://news.1rj.ru/str/young_june
https://news.1rj.ru/str/georgiaitjobs
https://lnkd.in/dzuF2awv
https://lnkd.in/d_-wAXRU
https://lnkd.in/dA8jfEdH
https://news.1rj.ru/str/ingamejob_art
https://news.1rj.ru/str/qa_vacancy_pl
https://news.1rj.ru/str/sysadmin_jobs
https://lnkd.in/efrMbQnt
https://lnkd.in/eGXyJvq9
https://lnkd.in/ewmRFe4a
https://news.1rj.ru/str/europe_hiring
https://lnkd.in/eYh4kiCs
https://lnkd.in/eydSdf3r
https://news.1rj.ru/str/jobsineu
https://news.1rj.ru/str/cyprusithr
https://news.1rj.ru/str/cchellowork
https://lnkd.in/eXQKU7gN
https://news.1rj.ru/str/stablegram
https://news.1rj.ru/str/jvmjobs
https://news.1rj.ru/str/kotlin_jobs
Полный список телеграмм каналов для поиска вакансий и сотрудников:
https://news.1rj.ru/str/Remoteit - вакансии и проекты на удалёнке.
https://news.1rj.ru/str/Gamedevjobs - gamedev вакансии.
https://news.1rj.ru/str/PBH_JOBS - вакансии и запросы на поиск работы в IT в Польше + живое общение.
https://news.1rj.ru/str/belarusitwant - вакансии, курсы, стажировки и митапы.
https://news.1rj.ru/str/forallqa - вакансии для QA и TestOps
https://news.1rj.ru/str/digital_hr - вакансии для IT и Digital
https://news.1rj.ru/str/qajoboffer - вакансии для QA
https://news.1rj.ru/str/jobforjunior - вакансии для начинающих специалистов в IT и Digital
https://lnkd.in/d885w3c6 - вакансии и резюме it-специалистов в Польше
https://news.1rj.ru/str/qa_jobs - аналитика и вакансии для QA
https://news.1rj.ru/str/relocaty_jobs - вакансии с релокацией и резюме
https://news.1rj.ru/str/young_june - вакансии для начинающих it-специалистов в СНГ
https://news.1rj.ru/str/itlenta - вакансии и резюме
https://news.1rj.ru/str/evacuatejobs - вакансии с релокацией и удалёнкой
https://news.1rj.ru/str/belit_jobs - вакансии и резюме
https://lnkd.in/dERGaNeg - резюме кандидатов в поиске
https://news.1rj.ru/str/Cvflow - резюме соискателей
https://news.1rj.ru/str/remotejun - вакансии для начинающих it-специалистов на удаленку
https://news.1rj.ru/str/relocateme - вакансии с релокацией
https://lnkd.in/dWmkiFK3 - стажировка и вакансии для молодых специалистов
https://news.1rj.ru/str/Relocats - вакансии с релокацией
https://news.1rj.ru/str/jobsearchIT - вакансии и резюме
https://news.1rj.ru/str/jobGeeks - поток вакансий
https://lnkd.in/dhQ3gnSa - вакансии с релокацией
https://news.1rj.ru/str/remotejobss - вакансии на удалёнке
https://news.1rj.ru/str/qa_resumes - резюме специалистов QA
https://lnkd.in/dcGRCMtQ - вакансии и резюме
https://lnkd.in/ea7aw42w
https://news.1rj.ru/str/mobile_jobs
https://news.1rj.ru/str/devops_jobs
https://news.1rj.ru/str/JScript_jobs
https://news.1rj.ru/str/nodejs_jobs
https://news.1rj.ru/str/angular_jobs
https://news.1rj.ru/str/cyprusithr
https://news.1rj.ru/str/cyithr
https://news.1rj.ru/str/univwork
https://lnkd.in/e2ZPYhXK
https://lnkd.in/exgJFW52
https://lnkd.in/etJjZ-yA
https://news.1rj.ru/str/jobsearchIT
https://news.1rj.ru/str/relocaty_jobs
https://news.1rj.ru/str/qa_jobs
https://news.1rj.ru/str/Remoteit
https://news.1rj.ru/str/youritjob
https://news.1rj.ru/str/jobforjunior
https://news.1rj.ru/str/devs_it
https://news.1rj.ru/str/young_june
https://news.1rj.ru/str/georgiaitjobs
https://lnkd.in/dzuF2awv
https://lnkd.in/d_-wAXRU
https://lnkd.in/dA8jfEdH
https://news.1rj.ru/str/ingamejob_art
https://news.1rj.ru/str/qa_vacancy_pl
https://news.1rj.ru/str/sysadmin_jobs
https://lnkd.in/efrMbQnt
https://lnkd.in/eGXyJvq9
https://lnkd.in/ewmRFe4a
https://news.1rj.ru/str/europe_hiring
https://lnkd.in/eYh4kiCs
https://lnkd.in/eydSdf3r
https://news.1rj.ru/str/jobsineu
https://news.1rj.ru/str/cyprusithr
https://news.1rj.ru/str/cchellowork
https://lnkd.in/eXQKU7gN
https://news.1rj.ru/str/stablegram
https://news.1rj.ru/str/jvmjobs
https://news.1rj.ru/str/kotlin_jobs
🔥25👍2❤1👏1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Место для вашего мема
Даже точки захвата есть для полной красоты)))
Накидывайте, свои варианты надписей/визуала и кидайте боту(https://news.1rj.ru/str/IgorekFeedback_bot)... Не работать же в пятницу, чесслово.
Автору самого разъебного(по лайкам) сделаем бесплатную консультацию.
Даже точки захвата есть для полной красоты)))
Накидывайте, свои варианты надписей/визуала и кидайте боту(https://news.1rj.ru/str/IgorekFeedback_bot)... Не работать же в пятницу, чесслово.
Автору самого разъебного(по лайкам) сделаем бесплатную консультацию.
🔥5
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Когда заказчик говорит, что будет только одна правка, а на самом деле...
🤣9👍1🤡1
Просто зайдите в файл с ТЗ и посмотрите, что бывает если дать хоть минимальный доступ к документы.
Полный пиздец, но весело)
Полный пиздец, но весело)
Forwarded from Motion designer hunter
Моушен дизайнер для создания видеопрезентации.
ТЗ по ссылке - https://docs.google.com/document/d/1U_32L_UTzkpPqd5vdezTTuiSfNKIl68l8RaS6hDqju4/edit?usp=sharing.
Контакты: @ohmyboroda
ТЗ по ссылке - https://docs.google.com/document/d/1U_32L_UTzkpPqd5vdezTTuiSfNKIl68l8RaS6hDqju4/edit?usp=sharing.
Контакты: @ohmyboroda
Google Docs
ТЗ_рил_WebSummit
Задача: Собрать видеопрезентацию проекта для запуска на выставке по стендовому телевизору. Дедлайн: 31.10.2022 Бюджет: 5 000 RUB Branding materials (logos, colors, fonts, etc) https://drive.google.com/drive/folders/18lZPXkuaMj_fzVKmQ6Hq0W0AWclipiyj Хронометражи…
🤣7
Креативный Анатолий pinned «Смотрите какую красоту украл вчера вечером в линке: Полный список телеграмм каналов для поиска вакансий и сотрудников: https://news.1rj.ru/str/Remoteit - вакансии и проекты на удалёнке. https://news.1rj.ru/str/Gamedevjobs - gamedev вакансии. https://news.1rj.ru/str/PBH_JOBS - вакансии и…»
Хорошая статья о том, как можно пробовать системно подходить к задаче. Не всегда же только на боженьку надеяться
https://conversion.im/keis-po-geimpleinomu-kreativu-kak-uvelicit-kolicestvo-skacivanii-mobilnoi-igry-v-15-raz
https://conversion.im/keis-po-geimpleinomu-kreativu-kak-uvelicit-kolicestvo-skacivanii-mobilnoi-igry-v-15-raz
conversion.im
Кейс по геймплейному креативу: как увеличить количество скачиваний мобильной игры в 15 раз
В этом материале мы расскажем, как нам удалось увеличить количество скачиваний в 15 раз за счет мобильного маркетинга и приведем примеры самых конвертящих креативов.
👍7💩5
Закинули мне значит не так давно шоурил, оценить, что как, че почем и шо я хочу сказать вам за шоурилы, дорогие мои.
Основная цель шоурила- это максимально сократить время принятия решения работодателя/клиента, путем показа своих скиллов/стиля/лучших частей ваших работ.
Но господибожеблять! Куча крайне однообразных работ под крайне скучный и вялоразвивающийся бит, растянутый на 3(!!!!)минуты. Да камон, да мне легче прощелкать твои работы отдельно, чем смотреть, что ты там на 3 минуты навыбирал.
По сему, давайте закрепим основные правила шоурила и все вместе осознаем, зачем он нужен:
1. Шоурил должен быть не больше 1,5 минуты.
Лучше в районе 60сек. Безусловно у тебя может быть работ на все 40 минут, но Выбери самые потрясные на твой взгляд кадры и используй их.
Клиент должен увидеть лучшие кадры, если его что-то сильно зацепит - он всегда может попросить посмотреть отдельную работу. Но если ты будешь закармливать его однообразием - это не пойдет тебе в плюс.
2. Не повторяй работы/ не дублируй похожие в одном риле.
Ну да, я понял как ты круто стилизовал этот шот, увидел как шикарно анимированы походки твоих персов. Зачем мне смотреть еще 3-5 раз на похожие шоты из других частей одной твоей работы или отсматривать все 149 разных анимацией персов с одной походкой?Я уже понял что ты это умеешь.
Повтор работ говорит о маленьком суммарном количестве работ. Повтор анимаций - если только это не крутой монтажный ход, о том, что больше ты особо и не умеешь.
Таким образом ты убиваешь тот самый "ВАУ" эффект, при котором я на раже от твоего шоурила бегу подписывать с тобой договор.
3. Соблюдай динамику, держи интерес зрителя, управляй вниманием.
Шоурил - по сути презентация тебя красивого, сделай ее динамичной, соблюдай, динамику, удерживай зрителя разнообразием и интересным монтажем/стилем шоурила.
Твоя идеальная сверхзадача - заставить клиента ахереть от кайфа и заставить пересмотреть еще пару раз твой шоурил как отдельное произведение искусства, а далее полностью тебе доверится и заплатит все деньги.
Основная цель шоурила- это максимально сократить время принятия решения работодателя/клиента, путем показа своих скиллов/стиля/лучших частей ваших работ.
Но господибожеблять! Куча крайне однообразных работ под крайне скучный и вялоразвивающийся бит, растянутый на 3(!!!!)минуты. Да камон, да мне легче прощелкать твои работы отдельно, чем смотреть, что ты там на 3 минуты навыбирал.
По сему, давайте закрепим основные правила шоурила и все вместе осознаем, зачем он нужен:
1. Шоурил должен быть не больше 1,5 минуты.
Лучше в районе 60сек. Безусловно у тебя может быть работ на все 40 минут, но Выбери самые потрясные на твой взгляд кадры и используй их.
Клиент должен увидеть лучшие кадры, если его что-то сильно зацепит - он всегда может попросить посмотреть отдельную работу. Но если ты будешь закармливать его однообразием - это не пойдет тебе в плюс.
2. Не повторяй работы/ не дублируй похожие в одном риле.
Ну да, я понял как ты круто стилизовал этот шот, увидел как шикарно анимированы походки твоих персов. Зачем мне смотреть еще 3-5 раз на похожие шоты из других частей одной твоей работы или отсматривать все 149 разных анимацией персов с одной походкой?Я уже понял что ты это умеешь.
Повтор работ говорит о маленьком суммарном количестве работ. Повтор анимаций - если только это не крутой монтажный ход, о том, что больше ты особо и не умеешь.
Таким образом ты убиваешь тот самый "ВАУ" эффект, при котором я на раже от твоего шоурила бегу подписывать с тобой договор.
3. Соблюдай динамику, держи интерес зрителя, управляй вниманием.
Шоурил - по сути презентация тебя красивого, сделай ее динамичной, соблюдай, динамику, удерживай зрителя разнообразием и интересным монтажем/стилем шоурила.
Твоя идеальная сверхзадача - заставить клиента ахереть от кайфа и заставить пересмотреть еще пару раз твой шоурил как отдельное произведение искусства, а далее полностью тебе доверится и заплатит все деньги.
👍13🔥3👏1
Учите язык, ленивые жопы!
Это большая проблема как и креативных продюсеров, так и моушн дизайнеров. Так как создание рекламных креативов ведется на английском - его нужно знать. Иначе вам не избежать стыдных ошибок и опечаток.
Плюс, дизы очень любят просто скопировать текст из ТЗ и вставить его в ролик не сильно парясь че там вообще написано. Однако, если вы увидете ошибку и исправите ее - это будет плюсом в карму. Поверьте, такое заметят.
Знание языка сильно упростит вам жизнь и сделает вас дороже как специалиста. Также он откроет двери к западному рынку. Так как СНГ-регион не резиновый и количество компаний тут растет не пропорционально количеству специалистов нашего профиля.
Кароч, учите английйский гайз.
Это большая проблема как и креативных продюсеров, так и моушн дизайнеров. Так как создание рекламных креативов ведется на английском - его нужно знать. Иначе вам не избежать стыдных ошибок и опечаток.
Плюс, дизы очень любят просто скопировать текст из ТЗ и вставить его в ролик не сильно парясь че там вообще написано. Однако, если вы увидете ошибку и исправите ее - это будет плюсом в карму. Поверьте, такое заметят.
Знание языка сильно упростит вам жизнь и сделает вас дороже как специалиста. Также он откроет двери к западному рынку. Так как СНГ-регион не резиновый и количество компаний тут растет не пропорционально количеству специалистов нашего профиля.
Кароч, учите английйский гайз.
👍12💯2