Как правильно тестить Playable

Тут один поц, а именно Палмер Лаки, сооснователь Oculus, сделал VR-шлем, который убивает пользователя в реальности, если его персонаж погиб в игре.

Механизм очень простой: датчики шлема считывают Game over и запускают процесс выпила игрока из риал лайф. Пук среньк и уже лично апостол Петр говорит тебе, что ты проиграл.

Палмер говорит, что шлем сейчас — просто часть офисного арта. Ну да, сначала это декор офиса, а потом ты тратишь вторую часть жизни на борьбу с распространением твоего изобретения.

Отличная штука как по мне.
- Вы сделали хороший Playable?
- Да... наверное...
- Вот сейчас и проверим. Надевайте!

Смотрите какая вкуснятина)

Неплохой гайд по подготовке CV+Portfolio+Self Presentation+Home task

коротко про отдых:

Не хочешь помереть от выгорания и приобрести ненависть к выбранному пути - не забывай отдыхать.

Отрубайтесь от компа, от всего, что связывает вас с работой, отрубайте все уведомления и обязательно отдыхайте.

Это не 100% спасет вас от полного выгорания, но по крайней мере придаст вашему иссушенному сознанию накопить сил и эмоциональных референсов.

Старайтесь как можно больше угонять в путешествие, даже в соседний город, даже в лесополосу (ну если вы отбитый и угораете по палаточным тусовкам)

Вы можете начать затирать мне херню про то, что надо заработать денег, что вы не устали, что надо ебашить до талого - но бога ради, угомонитесь

Всему свое время и если топить до талого у вас получалось на протяжении полутора лет, это не значит, что еще через пол года вы навсегда закроете свой некогда любимый софт и больше никогда к нему не прикоснетесь.

А если не хочешь закрывать свой любимый софт - удели пару недель на себя любимого, что бы потом удивиться, как быстро и успешно у тебя получается работать и дальше

лан пока

Ответные вопросы на собесе
Обычно на собеседовании мало кто задает вопросы нанимателю. Хотя это следует делать.
Как вы думаете, что обязательно нужно спрашивать во время собеседования у будущего хозяина?

Вот мой топ:
Почему эта вакансия открыта?
Если она новая или предшественник получил повышение - топ.
Если они никак не могут ни с кем сработаться - нахер.

Что с обучением?
Приятно и здорово когда компания обучает или дает возможность учиться сотрудникам. Иначе может сложится впечатление, что им похер.

Какие задачи будут стоять передо мной?
Лучше выяснить на берегу. Возможно вы не ввяжетесь в заранее жопошное дело типа “мы хотим нагнуть всех в рекламе и войти в книгу рекордов”. Задачи должны быть адекватные, вменяемые и четкие.

Ясен красен, что стандартные вопросы про бабос, отдых и душный коллектив (хотя кто вам про это скажет, ага) тоже не стоит забывать. Так что готовясь к собесу, не только гуглите инфу про компанию, чтобы их удивить… Но и подумайте, чтобы вы хотели узнать из первых уст. Эта информация поможет избежать вам неприятных сюрпризов в будущем или даст мотивацию попасть именно сюда.

Вот как нужно реагировать на правки, а не эти ваши «окей, сделаем»

Напоминаю, уже скоро конец года, не забывайте про сик дейс, которые еще остались не использованы.

Тут сегодня интервью будет. Мужик был КП, так что может чего полезного скажет.

Собрал для вас полезные каналы, если вдруг вы решите резко дергать в одну из стран.
Будет круто, если те, кто сейчас в Армении, Азербайджане, Польше, Латвии и так далее накидают в комменты полезные каналы по своим странам.

Грузия:
Общегрузинский канал
Батуми
Тбилиси
Пересечение границы по земле из РФ
Медицина Грузия
Чат по поиску работы (Тбилиси/Батуми)
Изучение Грузинского языка
Аренда жилья Батуми
Аренда жилья Тбилиси
Тусовки Батуми
Чат для ИП

Казахстан
Граница Казахстан
Просто чат для всего подряд
Чат по поводу переезда в Казахстан
Чат для айтишников
Вакансии для айтишников

Турция
Пересечение границы
Турция чат
Стамбул чат
Анталья чат
Кемер чат
Релокация с животными
Поиск работы
Медицина

Бали
Чат Бали
Аренда жилья
Родительский чат по поводу детей
Вакансии
Медицина
Тусовки

#повышаемнасмотренность
Креатив из серии «когда не нужно ничего лишнего».
Сами эти камушки в ряд ставьте!

А пока вашему вниманию предлагаю один из самых сратых в плане качества креативов эвер.

Да, давайте закинем на вентилятор о том, что креатив же работает и вообще иди нахуй со своим мнением, да, уже бежим.

Так вот погнали, шо тут не по людски, не по нашенски сделано, даже со скидкой на азиатский рынок:

1) тотально сломанные композиции:

обратите внимание на гигантский выбор, которые предоставляется в UI - по итогу мы не в состоянии разглядеть ничего из предложенного, так как все смазано. Как лечить: так же сделайте прокруткой 3-4 варианта на каждый UI и готово. Прокрутка остается, впечатление огромного выбора -тоже, сратость и мелкость вылечена

2)UI чата с отзывами + плашка winner - полная смерть от азиатской маленьковости, увеличивайте и расширяйте чат на нижнюю треть экрана, виннер ставьте по центру ниже груди персонажа - оп, и уже понятно что происходит, реально прочитать (воспринять что это вообще) отзывы и не так больно от положения плашки с выйгрышем

3)добавьте больше мелочей, при появлении двухх героев затемняйте фон, выделяйте победившых персонажей. То, что персонаж стал впереди - не сразу очевидно победитель.

4) анимация персонажа, переходы, плавность анимации. - Ах да, это же монтаж, ты че. ну ладно:

5)всратый монтаж, накиданная куча лишних деталей, еле впихнутые варианты геймплея, ускоренный в 3 раза оригинал всего видео - чистый непревзойденный кринж.
Сделайте акценты, масками подрезайте лишнее, выделяйте нужное, подсвечивайте. подкрашивайте, и соблюдайте ровную динамику, рассчитывая, что креатив будут смотреть не под спидами. а обычные работяги 5/2


Да, у азии свой рыной, свой стиль, своя подача, но в конце концов есть базовые правила которые необходимо соблюдать для того, что бы креатив не выглядел как дерьмо. А если кто-то закинет, типа так и задумано - нууу, только профи может сделать так плохо, что аж хорошо. А тут просто плохо и грустно.

Ладно, спокойной ночи

Как вычислить плохого подрядчика
Выбрать себе подрядчика, не самая легкая задача. Так как пока не поработаешь с ним, не узнаешь, что он хорош или плох.
Как правило существуют “звоночки”, на которые можно ориентироваться при выборе того, с кем предстоит работать

Доки
Думаю не стоит говорить о том, что документы должны быть в порядке. Стоп, для начала они просто должны быть. Так что если агентство или фрил не показывают доки, мол потом разберемся - с ними че-то не так.

Все будет чики-пуки
Плюс и минус нашей сферы - тут нельзя быть во всем уверенным. Так что если подрядчик дает стопроцентные гарантии успеха - с ним что-то не так. К любым уверенным общаниям вообще стоит относиться подозрительно. Никто не сделает 10 перформящих роликов из 10 по 100 долларов за шутку. Это бабкины сказки.

NDA
Этой святой штукой прикрываются все те, у кого нет опыта, портфеля и вообще ничего.
Очень удобно говорить, что ты под НДА. Все вроде сразу все понимают и перестают задавать вопросы. Не надо так. Спрашивайте про сферы деятельности клиентов, примерный объем работы, в общем все те штуку, которые не требуют конкретики. Если получаете на них ответы - ладно. Если челы мнутся - пока, удачи.

Портфолио
Просите портфель. Даже если они подписали НДА со всем миром - что-то они должны вам показать. Попросите их соцсети или презу, хоть что-то. Если этого нет - шлите в хер.

Бабос
Щекотливый вопрос. Я большой сторонник работы по факту. Сделал - получил. Не очень люблю все эти приколы “по KPI”. Тут можно влететь на бабло как с одной так и с другой стороны. Лучше договориться на берегу, дать предоплату и со спокойной душой работать. Или, если вы все же решили работать по KPI - делайте железобетонный договор.

Так что если вы ищите себе подрядчика, на всякий случай задайте ему пару дополнительных вопросов. Этим вы уменьшите шансы связаться с петухом.

Помните эту красоту?)
Вот вторая серия
#повышаемнасмотренность
#присланоподписчиком

Ох кака ж смакота!)
#повышаемнасмотренность

Жиза)

Тут креативного продюсера ищут, налетай:

https://www.linkedin.com/jobs/view/3369396346

Вкусна-вкусна)))
#повышаемнасмотренность

Жадность
Я понимаю, все любят бабосики и тратить их на кокаин свои хотелки. Однако не стоит набирать большое количество работы и заказов. Можно пукнуть и сильно облажаться перед клиентом.

Я не раз становился свидетелем того, как дизы в погоне за бабками набирали кучу тасков и потом просирали сроки, попадали на штрафы и в итоге зарабатывали в лучшем случае столько же, как и обычно. При этом нервы и нормальный сон шли лесом.
Даже некоторые агентства загибались, когда набирали кучу клиентов. Да, жирные чеки в конце месяца манят как голая сиська 15ти летнего подростка. Но вы просрете сроки, а из-за того что в конце начнете торопиться еще и качество. В итоге клиент оплатит, но уйдет. Ну и зачем вам такая одноразовая история?

Так что когда к вам стучится очередной заказ хорошенько подумайте, а надо ли оно вам? Справитесь ли? И стоят ли эти деньги той задницы, в которую вы можете себя загнать.