FOOH не умер, но уже хромает: что актуально для рекламного агентства ⚡
Недавно был бриф, где клиент попросил не идти в сторону FOOH (Fake OOH), так как уже всех заебало. Перегрев пошел ощутимый. Хочу разобрать актуальную повестку, потому что это влияет на продакшены куда сильнее, чем кажется.
Почему так быстро залетел в тренд
Один чувак, Ян Пэгхэм, решил пойти против системы и создать что-то новое (ролик с огромными сумками на домах, в море и на улицах в стиле CGI-инсталляции).
Красиво? Да.
Перформанс в начале был бодрым? Тоже да.
В среднем такие ролики давали +20–30% к просмотрам.
Но потом случилось как всегда: рынок увидел легкий способ собрать охваты и начал штамповать одно и то же.
📌 Кампания Will Poskett с гигантской сигарой
Рендер — топовый, все аккуратно, перспектива чистая. В комментариях фразы в формате:
«Сколько можно уже?» и «Неплохо получилось»
То есть качество не спасает, жанр уже приелся, но эмоциональный отклик еще вызывает.
📌 Та же история с выбором машины Mercedes в Токио
Люди перестали спорить «фейк/не фейк», просто пролистывают.
📌 С VILKA.Agency тоже сделали FOOH сервиса Grab — крутая компания с миллионами пользователей в Юго-Восточной Азии. Видео принесло 830 подписчиков на YouTube за неделю.
Пробовал запитчить эту историю представителям Grab, но отклонили.
Главная мысль для рекламного агентства:
Содрать идею без своего подхода = выбросить бюджет — и свой, и клиента. FOOH работает только там, где есть концепт, а не «мы тоже хотим огромного кота на бизнес-центре».
В отчете OOH International за 2025 попалась хорошая фраза:
«FOOH эффективен, но перенасыщен и требует новых подходов».
Так стоит ли упарываться в такой контент или ИИИИ🤖 уже скоро сожрет всех?
Вот крутые ребята из Vertex CG вообще не парятся и продолжают делать крутые вещи. На днях их хеллуинский ролик с торчащим из здания бургером в виде маски из Крика 😱 завирусился не на шутку. И да люди кричали, что уже надоело, но смотрели же и репостили. 🤣
Итог? FOOH сработает только тогда, когда рекламное агентство делает свое, а не повторяет за каждым вторым. 🫡
Недавно был бриф, где клиент попросил не идти в сторону FOOH (Fake OOH), так как уже всех заебало. Перегрев пошел ощутимый. Хочу разобрать актуальную повестку, потому что это влияет на продакшены куда сильнее, чем кажется.
Почему так быстро залетел в тренд
Один чувак, Ян Пэгхэм, решил пойти против системы и создать что-то новое (ролик с огромными сумками на домах, в море и на улицах в стиле CGI-инсталляции).
Красиво? Да.
Перформанс в начале был бодрым? Тоже да.
В среднем такие ролики давали +20–30% к просмотрам.
Но потом случилось как всегда: рынок увидел легкий способ собрать охваты и начал штамповать одно и то же.
Рендер — топовый, все аккуратно, перспектива чистая. В комментариях фразы в формате:
«Сколько можно уже?» и «Неплохо получилось»
То есть качество не спасает, жанр уже приелся, но эмоциональный отклик еще вызывает.
Люди перестали спорить «фейк/не фейк», просто пролистывают.
Пробовал запитчить эту историю представителям Grab, но отклонили.
Главная мысль для рекламного агентства:
Содрать идею без своего подхода = выбросить бюджет — и свой, и клиента. FOOH работает только там, где есть концепт, а не «мы тоже хотим огромного кота на бизнес-центре».
В отчете OOH International за 2025 попалась хорошая фраза:
«FOOH эффективен, но перенасыщен и требует новых подходов».
Так стоит ли упарываться в такой контент или ИИИИ🤖 уже скоро сожрет всех?
Вот крутые ребята из Vertex CG вообще не парятся и продолжают делать крутые вещи. На днях их хеллуинский ролик с торчащим из здания бургером в виде маски из Крика 😱 завирусился не на шутку. И да люди кричали, что уже надоело, но смотрели же и репостили. 🤣
Итог? FOOH сработает только тогда, когда рекламное агентство делает свое, а не повторяет за каждым вторым. 🫡
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Еще в прошлом году к нам приходили ребята из одной китайской студии, спокойные, уверенные, как будто у них уже все рассчитано.
📌 Запрос: «Хотим вертикальный сериал для РФ. Быстро, много и дешево».
Мы считаем: 57 млн за 30 эпизодов по 2 минуты, 12 дней съемки, 14-часовые смены.
Получилось 1,9 млн за эпизод — аккуратно, качественно, с командой продакшена.
Ответ: дорого. Надо в 2-3 раза дешевле
❗️ И вот тут самое интересное: 🇨🇳 формат сериалов и вертикалок работает по законам конвейера❗️
500-800 тысяч за эпизод. Качество? Да всем похер, на первом месте объем и скорость. 🫡
Быстро, дешево, но people хавает.
Без вопросов, сомнений, критериев, оценки. Нас ожидает новая Санта-Барбара, только уже в формате окна смартфона.
Фигачат по схеме не только китайцы. Но что-то у остальных пока выходит не так удачно:
( 01 ) Чувак из Disney в 2020 запускал Quibi, площадку с вертикальными фильмами и сериалами. Проект сгорел за пару месяцев.
( 02 ) Netflix еще в 2021–2023 тестировал вертикальный нарратив: трейлеры, кусочки эпизодов, нарративные шоты. Такая попытка «укротить внимание».
( 03 ) Wink, КиноПоиск, MTS, IVI тоже активно подключились к выпуску вертикал-сериалов. Пока в тестовом формате, но процесс пошел.
Но вот вам мое честное мнение:
Вертикальные сериалы — это не «крутые “Тьма” и “Westworld” будущего». Это убогая, дешевая, гиперпростая форма, которая идеально ложится на новый ритм потребления.
И она зайдет
Не потому что круто, а потому что мозг включать не надо, достаточно большим пальцем вверх свайпнуть.
Мы считаем: 57 млн за 30 эпизодов по 2 минуты, 12 дней съемки, 14-часовые смены.
Получилось 1,9 млн за эпизод — аккуратно, качественно, с командой продакшена.
Ответ: дорого. Надо в 2-3 раза дешевле
500-800 тысяч за эпизод. Качество? Да всем похер, на первом месте объем и скорость. 🫡
Быстро, дешево, но people хавает.
Без вопросов, сомнений, критериев, оценки. Нас ожидает новая Санта-Барбара, только уже в формате окна смартфона.
Фигачат по схеме не только китайцы. Но что-то у остальных пока выходит не так удачно:
( 01 ) Чувак из Disney в 2020 запускал Quibi, площадку с вертикальными фильмами и сериалами. Проект сгорел за пару месяцев.
( 02 ) Netflix еще в 2021–2023 тестировал вертикальный нарратив: трейлеры, кусочки эпизодов, нарративные шоты. Такая попытка «укротить внимание».
( 03 ) Wink, КиноПоиск, MTS, IVI тоже активно подключились к выпуску вертикал-сериалов. Пока в тестовом формате, но процесс пошел.
Но вот вам мое честное мнение:
Вертикальные сериалы — это не «крутые “Тьма” и “Westworld” будущего». Это убогая, дешевая, гиперпростая форма, которая идеально ложится на новый ритм потребления.
И она зайдет
Не потому что круто, а потому что мозг включать не надо, достаточно большим пальцем вверх свайпнуть.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🥴5❤4🌚2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
ИИ начинает надоедать биг боссам медиа. И пока большие издания "отменяют" ИИ, дерзкие креаторы уже делают прикольные короткие ИИ-метры.
С моей стороны мысль одна. Кричать «ИИ — зло!» сейчас так же странно, как когда в кинопроизводстве кричали, что цифра зло.
Корпорации уже вложили в эту нейро историю $155 млрд за один год, а в ближайшее 10 лет маячили еще $7 трлн 💸. Видимо поэтому всем резко перестало нравится трубить про ИИ из каждого утюга.
Хотя забавно, заметил, что любая новая технология проходит этот цикл: сначала «заменит всех», потом «убьет индустрию», потом становится обычным инструментом.
Пленка не умерла, цифра не умерла.
Готов поспорить, ИИ тоже никуда не денется — просто перестанет быть модным идолом.
🔥 Reuters запускает компанию с “чистыми” новостями, которые обрабатывают живые люди – никаких смарт алгоритмов.
🔥 AI Overviews (функция поиска Google) начали рекомендовать мазать пиццу клеем и есть камни для здоровья. СМИ подали на Google в суд, а те тихо нажали на тормоз и замедлили ИИ-ответы в поиске.
🔥 The Guardian собирает вокруг себя сценаристов, лингвистов, авторов, которые публично выступают против ИИ.
🔥 Thee Stork Club берет постеры только от живых дизайнеров — ну, дышащих, из плоти и крови. 🤖/🧍🏻
❓ Почему все так быстро переобуваются❓
У меня ощущение, что ИИ пытались впихнуть нам как 100% замену «режиссера, сценариста, художника и продюсера», а привезли стажера первого курса, который на собесе сказал «умею все», а на проекте случайно удалил клиентскую базу и ушел на обед.
Все оказалось слишком:
• Дорого — инфраструктура, обучение ML/RL тулзов, доработка ошибок.
• Сыро — ИИ-«галлюцинации» и бред, который никто не проверяет.
• Юридически рискованно — авторские права, ответственность, регуляторы. (Тот же «Яндекс» регулярно схватывает иски за картинки в презентациях или ошибки «Алисы»)
НО: ИИ — не враг, а инструмент.
Таланту все равно, чем работать — телефоном, пленкой, ИИ или метлой.🧹
Тарантино снимает на пленку и делает шедевры, другие снимают на iPhone — и тоже делают шедевры.
Главное — мозг, вкус и человек за инструментом.
А не кнопка.
Кстати, вопрос.
Через сколько лет в главной номинации Оскара/Золотого глобуса победит фильм, сделанный «руками» ИИ (но мозгами человеческих гениев, безусловно)?
Делайте ставки в комменты, а то ощущение, что все думают, но никто не говорит. Ставлю 2К, что через 3 года👇
С моей стороны мысль одна. Кричать «ИИ — зло!» сейчас так же странно, как когда в кинопроизводстве кричали, что цифра зло.
Корпорации уже вложили в эту нейро историю $155 млрд за один год, а в ближайшее 10 лет маячили еще $7 трлн 💸. Видимо поэтому всем резко перестало нравится трубить про ИИ из каждого утюга.
Хотя забавно, заметил, что любая новая технология проходит этот цикл: сначала «заменит всех», потом «убьет индустрию», потом становится обычным инструментом.
Пленка не умерла, цифра не умерла.
Готов поспорить, ИИ тоже никуда не денется — просто перестанет быть модным идолом.
У меня ощущение, что ИИ пытались впихнуть нам как 100% замену «режиссера, сценариста, художника и продюсера», а привезли стажера первого курса, который на собесе сказал «умею все», а на проекте случайно удалил клиентскую базу и ушел на обед.
Все оказалось слишком:
• Дорого — инфраструктура, обучение ML/RL тулзов, доработка ошибок.
• Сыро — ИИ-«галлюцинации» и бред, который никто не проверяет.
• Юридически рискованно — авторские права, ответственность, регуляторы. (Тот же «Яндекс» регулярно схватывает иски за картинки в презентациях или ошибки «Алисы»)
НО: ИИ — не враг, а инструмент.
Таланту все равно, чем работать — телефоном, пленкой, ИИ или метлой.
Тарантино снимает на пленку и делает шедевры, другие снимают на iPhone — и тоже делают шедевры.
Главное — мозг, вкус и человек за инструментом.
А не кнопка.
Кстати, вопрос.
Через сколько лет в главной номинации Оскара/Золотого глобуса победит фильм, сделанный «руками» ИИ (но мозгами человеческих гениев, безусловно)?
Делайте ставки в комменты, а то ощущение, что все думают, но никто не говорит. Ставлю 2К, что через 3 года
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8❤2
На днях спросил у Игоря Сайфуллина, кофаундера и ген. продюсера в продакшене @rabochee_nazvanie (На секундочку, ТОП-7 по выручке среди всех продакшенов РФ со скромными оборотами в 0,6 млрд), чтобы он посоветовал, если бы перед ним сейчас стояла задача развивать рекламный продакшн на новой территории (а я сейчас примерно этим и занимаюсь).
Ну и получил правило века №1. Простое, очевидное, но в то же время очень сильное и мощное, так как многие не следуют ему даже на привычной территории, где все знакомо. А потом внезапно вспомнил еще одно Правило №2, очень похожее, но из далекого 2005г. от Майка Шинода (Сооснователь Linkin Park и автор проекта Fort Minor)
Так вот эти TOP-2 правила на 2026 для любого фрилансера, продюсера или фаундера продакшена, агентства или любого стартапа.
ПРАВИЛО #1:
Перевод на человеческий: привыкай к “нет”, “позже”, “не сейчас”, “вернемся после праздников” – и всё равно продолжай. Пиши, фоллоуапь, знакомься, помогай, делай полезное, показывай работы, проси интро, встречайся, делай подходы. Побеждает не столько самый талантливый, сколько самый настойчивый среди талантливых.
ПРАВИЛО #2:
Моя интерпритация: 10% на теорию вероятности: чем больше попыток, тем чаще “попал”. 20% на то, чтобы когда “попал”, то не облажался. 15% на то, чтобы не останавливаться и делать это каждый день, даже когда не хочется (писал о личном опыте здесь). 5% на то, чтобы не сдохнуть в моменты “когда не хочется”. 50% на закалку, терпение. Это цена входа: отказы, игноры, правки, дедлайны. А “запомнить имя” – это репутация: делай так, чтобы тебя рекомендовали, когда тебя нет в комнате.
Потрясающая цитата в тему (забыл автора): Важно не сколько людей ты знаешь, а сколько людей знают тебя.
Теперь ваша очередь: какие правила реально двигают вас вперед?
Кидайте в комменты – соберём топ-10 вместе.
Ну и получил правило века №1. Простое, очевидное, но в то же время очень сильное и мощное, так как многие не следуют ему даже на привычной территории, где все знакомо. А потом внезапно вспомнил еще одно Правило №2, очень похожее, но из далекого 2005г. от Майка Шинода (Сооснователь Linkin Park и автор проекта Fort Minor)
Так вот эти TOP-2 правила на 2026 для любого фрилансера, продюсера или фаундера продакшена, агентства или любого стартапа.
ПРАВИЛО #1:
Не боятся отказов и 1000% активности.
Перевод на человеческий: привыкай к “нет”, “позже”, “не сейчас”, “вернемся после праздников” – и всё равно продолжай. Пиши, фоллоуапь, знакомься, помогай, делай полезное, показывай работы, проси интро, встречайся, делай подходы. Побеждает не столько самый талантливый, сколько самый настойчивый среди талантливых.
ПРАВИЛО #2:
10% удачи, 20% скилла, 15% воли, 5% кайфа, 50% боли и 100% причины запомнить твое имя. (оригинал тут, но вы его все знаете)
Моя интерпритация: 10% на теорию вероятности: чем больше попыток, тем чаще “попал”. 20% на то, чтобы когда “попал”, то не облажался. 15% на то, чтобы не останавливаться и делать это каждый день, даже когда не хочется (писал о личном опыте здесь). 5% на то, чтобы не сдохнуть в моменты “когда не хочется”. 50% на закалку, терпение. Это цена входа: отказы, игноры, правки, дедлайны. А “запомнить имя” – это репутация: делай так, чтобы тебя рекомендовали, когда тебя нет в комнате.
Потрясающая цитата в тему (забыл автора): Важно не сколько людей ты знаешь, а сколько людей знают тебя.
Теперь ваша очередь: какие правила реально двигают вас вперед?
Кидайте в комменты – соберём топ-10 вместе.
❤11👍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
“Либо эта рекламная кампания спасет бренд, либо мы закроем его” – с таким настроением пришли бренд менеджеры из Procter&Gamble к рекламному агентству Wieden + Kennedy. А речь шла о бренде Old Spice.
P&G собирались закрыть Old Spice потому что бренд был в упадке. Но при этом в брифе они просили сильно не отходить от канонов, как рекламировать продукты P&G (со слов стратега Stephen Semple).
В то время гели для душа покупались исключительно женщинами и мужчины использовали только то, что было на полке в ванной (в принципе и сейчас немного поменялось), но Old Spice таргетировались на мужчин, и постепенно бренд умирал. Ну все же логично, ведь наша потребители мужики.
И тут сошлись два важных фактора, позволивших возродить бренд. 1. P&G было нечего терять. Пан или пропал. 2. W+K сказали черта с два мы будем делать то, как вы это делали раньше. И стратеги агентства изменили это, они сделали рекламу мужского геля для душа для женщин.
Креативный директор Jason Bagley придерживается жесткого правила для креативщиков:
С его слов (вольный перевод): “моя работа как КД защищать креативщиков от бизнес мира, чтобы они не ограничивали себя бюджетами, правилами и другой фигней. Принесите мне разрыв шаблонов, даже если все говорят, что это невозможно и что у нас нет на это бюджета. Это моя работа как КД – упаковать это безумство и доказать клиенту, что оно того стоит”.
И они доказали и сняли этот ролик, в котором говориться “Я не твой мужчина, но я тот самый мужчина, как твой мужчина может пахнуть”. Лавандой? Морским бризом? Мятной свежестью? Да похер чем, они не говорят об этом. Потому что реклама не про запах, а про ощущения, про желания.
Ну и как вы знаете, это настолько понравилось людям, что стало классикой (не говоря уже об огромном количестве наград) и теперь мы знаем Old Spice как один из самых успешных и продаваемых брендов. А в комментах под их роликами самые популярные звучат так “Если бы вся реклама была как эта, блокировщиков рекламы не существовало бы”.
Короче, желаю всем в 2026 году, чтобы вашим клиентам чаще нечего было терять, а ваш креативный поток не останавливали такие глупости как “это возможно” и “в рамках бюджета”. Аминь 🤣🎉
P&G собирались закрыть Old Spice потому что бренд был в упадке. Но при этом в брифе они просили сильно не отходить от канонов, как рекламировать продукты P&G (со слов стратега Stephen Semple).
В то время гели для душа покупались исключительно женщинами и мужчины использовали только то, что было на полке в ванной (в принципе и сейчас немного поменялось), но Old Spice таргетировались на мужчин, и постепенно бренд умирал. Ну все же логично, ведь наша потребители мужики.
И тут сошлись два важных фактора, позволивших возродить бренд. 1. P&G было нечего терять. Пан или пропал. 2. W+K сказали черта с два мы будем делать то, как вы это делали раньше. И стратеги агентства изменили это, они сделали рекламу мужского геля для душа для женщин.
Креативный директор Jason Bagley придерживается жесткого правила для креативщиков:
“Если это возможно и это в рамках бюджета – мне не интересно”
С его слов (вольный перевод): “моя работа как КД защищать креативщиков от бизнес мира, чтобы они не ограничивали себя бюджетами, правилами и другой фигней. Принесите мне разрыв шаблонов, даже если все говорят, что это невозможно и что у нас нет на это бюджета. Это моя работа как КД – упаковать это безумство и доказать клиенту, что оно того стоит”.
И они доказали и сняли этот ролик, в котором говориться “Я не твой мужчина, но я тот самый мужчина, как твой мужчина может пахнуть”. Лавандой? Морским бризом? Мятной свежестью? Да похер чем, они не говорят об этом. Потому что реклама не про запах, а про ощущения, про желания.
Ну и как вы знаете, это настолько понравилось людям, что стало классикой (не говоря уже об огромном количестве наград) и теперь мы знаем Old Spice как один из самых успешных и продаваемых брендов. А в комментах под их роликами самые популярные звучат так “Если бы вся реклама была как эта, блокировщиков рекламы не существовало бы”.
Короче, желаю всем в 2026 году, чтобы вашим клиентам чаще нечего было терять, а ваш креативный поток не останавливали такие глупости как “это возможно” и “в рамках бюджета”. Аминь 🤣🎉
❤7🔥3☃1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
8 кейсов новогодних кампаний 2025/2026 🎇
Уже какой год наблюдаю одну и ту же картину: всем срочно нужно что-то «новогоднее», дедлайны горят, бюджеты уже распределены, и реклама выходит в режиме «лишь бы успеть».
Иногда срабатывает, иногда — становится мемом или роликом, который хочется забыть, но интернет не дает😄
Собрал подборку новогодних кампаний этого сезона, которые пригодятся как референсы:
✨ Вот, например, McDonald’s Most Terrible Time of the Year. Идея была смелая: пойти против привычной рождественской картинки. На практике вышло отстраненно и слишком ИИ-шно. Зрители не приняли — ролик быстро убрали. Хороший пример того, как желание «сделать иначе» — без эмоции — не всегда играет в плюс.
✨ Альтернативная ситуация. Идете вы, например, по улице и видите огромную фотку багета. Ну и что? Да вот Subway установил гигантские ароматизированные билборды, которые можно не просто рассмотреть, но и понюхать (а пахнет билборд обалденно — шалфеем и луком).
✨ Индейка — ключевой гость праздника в Европе. На этом решили сыграть Tender Turkey.
Технически все аккуратно: знакомые образы, праздничная упаковка, ровный продакшн.
Но ролик не цепляет и не оставляет следа. Не провал, но и не повод вернуться и пересмотреть.
✨ Пряничные домики знакомы многим. Dr. Oetker к привычному образу решили добавить знакомого героя из «Шрека» и отсняли влог «Один день из жизни имбирного человечка» с хоррор развязкой. 🍪
✨ Минимум магии, максимум «пойди и купи». Подход рекламы от магазина игрушек Smyths Toys явно хромает.
Рабочая логика для каталога, но для зимних каникул и ЦА довольно сухо.
✨ Продуктовый магазин Waitrose тоже выбрал игровой формат, но с фокусом на вопрос: «А вдруг даже самые нереальные мечты могут сбываться в любом возрасте?». И вот уже главный герой начинает роман с Кирой Найтли, как в фильме «Реальная любовь».
✨ Apple в этот раз сыграл на деталях, собрав крафтовый новогодний ролик. Понятно, что это Apple, понятно, что бюджеты, но здесь важнее не деньги, а вкус и внимание к деталям.
Вся семья у экрана, и продакшн-команда выбрала неплохой прием, чтобы зацепить сразу несколько ЦА.
✨ На финал короткометражка от Disney. Детский рисунок, ожившая фантазия и трогательная история о дружбе, которая не требует лишних объяснений.
Механики механиками, а праздники про состояние, про эмоции.
Какие российские новогодние ролики можно добавить в подборку хороших и плохих референсов? Поделитесь в комментариях, хочу обновить медиатеку⤵️
Уже какой год наблюдаю одну и ту же картину: всем срочно нужно что-то «новогоднее», дедлайны горят, бюджеты уже распределены, и реклама выходит в режиме «лишь бы успеть».
Иногда срабатывает, иногда — становится мемом или роликом, который хочется забыть, но интернет не дает
Собрал подборку новогодних кампаний этого сезона, которые пригодятся как референсы:
Технически все аккуратно: знакомые образы, праздничная упаковка, ровный продакшн.
Но ролик не цепляет и не оставляет следа. Не провал, но и не повод вернуться и пересмотреть.
Рабочая логика для каталога, но для зимних каникул и ЦА довольно сухо.
Вся семья у экрана, и продакшн-команда выбрала неплохой прием, чтобы зацепить сразу несколько ЦА.
Механики механиками, а праздники про состояние, про эмоции.
Какие российские новогодние ролики можно добавить в подборку хороших и плохих референсов? Поделитесь в комментариях, хочу обновить медиатеку
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8🍾2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Я видел кучу SMM-запусков. Денег в них вливали нормально, отчеты были красивые. А вот реально работающих — единицы 🙄
Ко мне пришел как-то клиент:
Мое мнение: Сначала надо заработать кредит доверия у аудитории, а только потом интегрировать продающий элемент.
Решить реальную задачу клиента через тестирование гипотез в контенте, а не создавать видимость активных соцсетей абы было.
❌ Без качественного контента маркетинг на любой платформе НИКОГДА не взлетит.
Зато когда идея, продакшн и маркетинг работают вместе, а не тянут каждый на себя одеяло, получается редкая комбинация: контент, который реально цепляет, система, которая помогает ему жить в ленте.
Есть один мой любимый пример хорошей дружбы продакшна и соцсетей из максимально «неинстаграмной» сферы — строительство. 🏗🚧
Если пролистать их Inst в начало, там классическое кладбище SMM:
• контент «для ЦА»,
• посты по шаблону,
• попытка говорить с B2B так, будто это тендер.
Но потом видим, как чуваки выбирают идти не по схеме, а пилить залипательный контент для зрителей🔥
В центре внимания не стерильные рендеры, а реальность — бетон, каски, пыль, ребята на стройке. Не "товар лицом", а авторский визуальный стиль, который продакшн масштабировал на весь контент, увидев отклик аудитории. Крупные планы, эффектные склейки, стильный монтаж.
Тот же успех ВкусВилл в ТГ – результат долгих проб и ошибок, тестирования гипотез.
Видно, что команда пробовала разное, игралась с контентом. И вот так и вышла на игры «угадай, с чем вареник» и гайд по замороженным тортам.🎂
❗️ Стратегия простая: тестируй, ошибайся, находи стиль, масштабируй. Синергия клиента + креативного агентства, а не "мы вам деньги, вы нам трафик"❗️
Да, будет криво сначала.
Случайно удачно.
А иногда вообще мимо.
Но именно через попытки, ошибки, тесты, живые реакции можно выйти на свои механики, фирменный стиль и выстроить настоящую связь с аудиторией.
Короче, магии тут нет. Контент для людей, про людей, с огоньком — вот, где сила. Если думаешь иначе, погнали ⚔️ в комменты
Ко мне пришел как-то клиент:
"Возьмитесь за наши соцсети. Хотим инфографику, статистику, корпоративный вайб. Мы совсем на старте в этом направлении, пока даже не понимаем, какие рубрики и каналы лучше работают".
Мое мнение: Сначала надо заработать кредит доверия у аудитории, а только потом интегрировать продающий элемент.
Решить реальную задачу клиента через тестирование гипотез в контенте, а не создавать видимость активных соцсетей абы было.
Зато когда идея, продакшн и маркетинг работают вместе, а не тянут каждый на себя одеяло, получается редкая комбинация: контент, который реально цепляет, система, которая помогает ему жить в ленте.
Есть один мой любимый пример хорошей дружбы продакшна и соцсетей из максимально «неинстаграмной» сферы — строительство. 🏗🚧
Если пролистать их Inst в начало, там классическое кладбище SMM:
• контент «для ЦА»,
• посты по шаблону,
• попытка говорить с B2B так, будто это тендер.
Но потом видим, как чуваки выбирают идти не по схеме, а пилить залипательный контент для зрителей
В центре внимания не стерильные рендеры, а реальность — бетон, каски, пыль, ребята на стройке. Не "товар лицом", а авторский визуальный стиль, который продакшн масштабировал на весь контент, увидев отклик аудитории. Крупные планы, эффектные склейки, стильный монтаж.
Тот же успех ВкусВилл в ТГ – результат долгих проб и ошибок, тестирования гипотез.
Видно, что команда пробовала разное, игралась с контентом. И вот так и вышла на игры «угадай, с чем вареник» и гайд по замороженным тортам.
Да, будет криво сначала.
Случайно удачно.
А иногда вообще мимо.
Но именно через попытки, ошибки, тесты, живые реакции можно выйти на свои механики, фирменный стиль и выстроить настоящую связь с аудиторией.
Короче, магии тут нет. Контент для людей, про людей, с огоньком — вот, где сила. Если думаешь иначе, погнали ⚔️ в комменты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5💯4
Лучший антиспам фильтр, который помогает в нетворкинге 🤔
Меня тут LinkedIn недавно на время отправил в угол (бан). За автоматизированную рассылку заявок в коннекты. Да, формально спам. Но, по факту, 200 писем в день руками не напишешь, а охватить нужно тысячи людей.
Такими темпами выстраивается какая-никакая сеть контактов. 🕸 Часть игнорирует, а с кем-то получается законнектиться.
И пришел как-то ответ от одной девушки на мой запрос в друзья:
И это пушка!💥
Идеальный фильтр. Моментально отсекаешь тех, кому просто надо с тобой “законнектиться” и бежать дальше. А те, кому интересно, идут в IMDb, википедию, ведут поиск везде, чтобы найти ответ и доказать, что ты не кусок говна.
Мне вот пришлось потратить кучу своего времени на детальное изучение карьеры девушки и составление письма.
💬 После получил ответ:
А это уже можно считать дружба 🙂
⚠️ Краткий разбор ее метода антиспама:
1️⃣ Жесткий отсев
Вопросом ты сразу отсекаешь 90% людей, которым до тебя нет никакого дела.
Никаких ботов, никаких пустых диалогов.
2️⃣ Человек вникает в то, что у тебя на странице
Хочешь получить контакт? Придется разобраться, кто ты, чем занимаешься, в чем профи.
3️⃣ Пиар без впаривания контента
Фильм, проект, продукт, статья, все может стать частью проверки.
Ты не рассказываешь о себе, человек сам пойдет и узнает.
4️⃣ Создается нужный уровень общения
Не «привет, давай созвонимся», а диалог между людьми из одной индустрии, где ценится внимание, уважение и ваше время.
Получается чуть сложнее вход, так как нужно больше усилий, но и помойка в личке пропадает. Идею забираю.➡️ Советую подумать, где еще стоит “поставить такой фильтр”.
А вы бы стали отвечать на похожий вопрос или забили и пошли нетворкить более “доступные” коннекты?
Меня тут LinkedIn недавно на время отправил в угол (бан). За автоматизированную рассылку заявок в коннекты. Да, формально спам. Но, по факту, 200 писем в день руками не напишешь, а охватить нужно тысячи людей.
Такими темпами выстраивается какая-никакая сеть контактов. 🕸 Часть игнорирует, а с кем-то получается законнектиться.
И пришел как-то ответ от одной девушки на мой запрос в друзья:
Иван, добрый день,
Чтобы я убедилась, что ты не скамер, напиши название последнего фильма, который я срежиссировала.
И это пушка!💥
Идеальный фильтр. Моментально отсекаешь тех, кому просто надо с тобой “законнектиться” и бежать дальше. А те, кому интересно, идут в IMDb, википедию, ведут поиск везде, чтобы найти ответ и доказать, что ты не кусок говна.
Мне вот пришлось потратить кучу своего времени на детальное изучение карьеры девушки и составление письма.
Отлично, ты прошел проверку. Как можешь себе представить, я получаю тонны спама в личку, так что спасибо, что пошел мне навстречу.
Можешь писать мне на личную почту emilyc...@gmail.com
А это уже можно считать дружба 🙂
Вопросом ты сразу отсекаешь 90% людей, которым до тебя нет никакого дела.
Никаких ботов, никаких пустых диалогов.
Хочешь получить контакт? Придется разобраться, кто ты, чем занимаешься, в чем профи.
Фильм, проект, продукт, статья, все может стать частью проверки.
Ты не рассказываешь о себе, человек сам пойдет и узнает.
Не «привет, давай созвонимся», а диалог между людьми из одной индустрии, где ценится внимание, уважение и ваше время.
Получается чуть сложнее вход, так как нужно больше усилий, но и помойка в личке пропадает. Идею забираю.
А вы бы стали отвечать на похожий вопрос или забили и пошли нетворкить более “доступные” коннекты?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥5👍2🤓1
Lean-управление в мире правок, горящих дедлайнов и рекламного продакшена 🔥 📸
Сейчас модно говорить про принципы бережливого управления, оптимизацию процессов, делать больше с меньшими затратами. Вот кстати две потрясающие книги на эту тему (НЕ про продюсирование):
1. Бережливое производство. Авторы Вумек Джеймс, Джонс Дэниел
2. Дао Toyota: 14 принципов менеджмента. Автор Лайкер Джеффри
Но если речь идет про рекламный продакшн, то все как-будто боятся оптимизироваться (Перевожу на продюсерский “Боятся рисковать”). Консерваторам в этой индустрии кажется, что мир рухнет, если нанять нового фрилансра или подрядчика.
Да, и у меня такое бывало с новенькими: кто-то отвалился, не вывез, пропал за день до съемки, а дедлайн, как обычно, закончился вчера.🤦♂️ Но это не стандарт бережливого управления, а риски, с которыми при любом подходе придется иметь дело.
И вот пришла мне мысль адаптировать всю красивую теорию к более реалистичной практике продюсирования. Вышли следующие принципы:
1️⃣ : Приток свежей крови (не замыкаться только на проверенных людях)
Многие продюсеры стараются работать исключительно с проверенными исполнителями. Логика здесь понятна: меньше риска, сюрпризов, спится спокойнее.
Но есть и обратная сторона – ты очень быстро начинаешь вариться в одном и том же котле.🙄 Те же лица, те же решения, те же подходы. А новые люди почти всегда расширяют взгляд, нетворк и приносят идеи, до которых основная команда могла просто не дойти.
Да, давайте честно, дерьмо с новыми людьми случается чаще – это факт. Но мы же взрослые и понимаем, что стакан либо наполовину полон, либо ты просто не умеешь им пользоваться.
2️⃣ : Горячий резерв (Ростер/пул контактов как "скамейка запасных”)
Вот тут как раз про правильное использование этого стакана. В каждом продакшене есть свой пул режиссеров, операторов и других исполнителей.
Например, помимо базы контактов с предыдущих проектов, у нас в VILKA есть анкета для новых талантов, которые готовы с нами поработать.
👉🏻Как это работает: команда старается отсматривать все анкеты и проставлять рейтинг 1-5 в соотношении цена/качество.
И продюсер сортирует список по нужному скилу (как вариант, ищет оператора) и начинает с кандидатов с оценкой от 5 до 4.
Поэтому твой ростер – это страховка на непредвиденный случай. Такую базу важно и нужно структурировать и вести должным образом.🕺
3️⃣ : Лучше — проще (Перестать любить усложнение)
Бо-о-ольше людей, больше созвонов, больше согласований, больше документов. Кажется, что так надежнее и солиднее. На деле выходит медленнее, дороже и с потерей большего кол-ва нервных клеток (которых и так немного).😱
Человек в команде, который не помогает проекту двигаться вперед? Он лишний. Бережливость здесь вообще не про экономию бюджета, а про уважение к времени и ментальным ресурсам команды.
4️⃣ : Фокус в моменте (Сосредоточенность – один из основных ресурсов)
Жонглирование тремя проектами одновременно может сломать нервную систему любого продюсера. Учимся фокусироваться на важном. Отсекать лишнее, делегировать рутину и доверять людям (пока они не докажут обратное). Хорошую идею может вытащить и реализовать только собранная команда. Деньги можно найти, сроки можно сдвинуть, а вот вернуть фокус из хаоса – тот ещё квест.
Когда люди живут в режиме бесконечных переделок, правок и смены курса, качество начинает проседать само по себе. Выходит такая себе карусель: сначала вроде весело, потом мутит, а в конце кричишь: «Остановите, я сойду!»❌ Поэтому спринт фокусировки, затем спринт релакса.
Говоря короче, здесь речь про живую систему, которая ломается, чинится и постепенно становится устойчивее. Пойду пробегусь по итогам других проектов — может, дополню список, а вы подключайтесь.🔽
Сейчас модно говорить про принципы бережливого управления, оптимизацию процессов, делать больше с меньшими затратами. Вот кстати две потрясающие книги на эту тему (НЕ про продюсирование):
1. Бережливое производство. Авторы Вумек Джеймс, Джонс Дэниел
2. Дао Toyota: 14 принципов менеджмента. Автор Лайкер Джеффри
Но если речь идет про рекламный продакшн, то все как-будто боятся оптимизироваться (Перевожу на продюсерский “Боятся рисковать”). Консерваторам в этой индустрии кажется, что мир рухнет, если нанять нового фрилансра или подрядчика.
Да, и у меня такое бывало с новенькими: кто-то отвалился, не вывез, пропал за день до съемки, а дедлайн, как обычно, закончился вчера.
И вот пришла мне мысль адаптировать всю красивую теорию к более реалистичной практике продюсирования. Вышли следующие принципы:
Многие продюсеры стараются работать исключительно с проверенными исполнителями. Логика здесь понятна: меньше риска, сюрпризов, спится спокойнее.
Но есть и обратная сторона – ты очень быстро начинаешь вариться в одном и том же котле.
Да, давайте честно, дерьмо с новыми людьми случается чаще – это факт. Но мы же взрослые и понимаем, что стакан либо наполовину полон, либо ты просто не умеешь им пользоваться.
Вот тут как раз про правильное использование этого стакана. В каждом продакшене есть свой пул режиссеров, операторов и других исполнителей.
Например, помимо базы контактов с предыдущих проектов, у нас в VILKA есть анкета для новых талантов, которые готовы с нами поработать.
👉🏻Как это работает: команда старается отсматривать все анкеты и проставлять рейтинг 1-5 в соотношении цена/качество.
И продюсер сортирует список по нужному скилу (как вариант, ищет оператора) и начинает с кандидатов с оценкой от 5 до 4.
Поэтому твой ростер – это страховка на непредвиденный случай. Такую базу важно и нужно структурировать и вести должным образом.
Бо-о-ольше людей, больше созвонов, больше согласований, больше документов. Кажется, что так надежнее и солиднее. На деле выходит медленнее, дороже и с потерей большего кол-ва нервных клеток (которых и так немного).
Человек в команде, который не помогает проекту двигаться вперед? Он лишний. Бережливость здесь вообще не про экономию бюджета, а про уважение к времени и ментальным ресурсам команды.
Жонглирование тремя проектами одновременно может сломать нервную систему любого продюсера. Учимся фокусироваться на важном. Отсекать лишнее, делегировать рутину и доверять людям (пока они не докажут обратное). Хорошую идею может вытащить и реализовать только собранная команда. Деньги можно найти, сроки можно сдвинуть, а вот вернуть фокус из хаоса – тот ещё квест.
Когда люди живут в режиме бесконечных переделок, правок и смены курса, качество начинает проседать само по себе. Выходит такая себе карусель: сначала вроде весело, потом мутит, а в конце кричишь: «Остановите, я сойду!»
Говоря короче, здесь речь про живую систему, которая ломается, чинится и постепенно становится устойчивее. Пойду пробегусь по итогам других проектов — может, дополню список, а вы подключайтесь.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍3👨💻1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня история 🎥 без текста , но с огоньком 🔥 и горящем в гробу ⚰️ реквизитом, в которой выжили только актер 👺 и клемп 🦾
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤🔥6🔥2
Для тех, кто ищет работу или Где мы косячим на собесах 😞
Часто находимся в поиске разных талантов и постоянно провожу собесы в команду или фриланс на проект и я заметил одну ошибку, которая снижаетшансы для потенциально сильных кандидатов. Расскажу на примере:
Присылают нам два портфолио, оба огонь.🔥Опыт плюс-минус одинаковый, ценник тоже не отличается радикально. И вот тупик – как в итоге выбрать-то? 🤨
Но ключевая разница не в том, что прислали, а как:
😐1-й выполнил всё четко по ТЗ, без шага вправо/влево, как по методичке.
👌2-й чуть больше поднапрягся и:
• коротко описал, что ему понравилось в недавних проектах нашей студии;
• предложил идеи, чем он может помочь команде в будущем;
• задал вопросы, которые показали заинтересованность к команде и ее культуре.
В портфолио, кстати, тоже нашлось пару моментов: кейсы подобраны четко под направленность продакшена, есть запрос на собственный рост (чел не только получать что-то от нас собрался, но и учиться новому у команды).
Вроде бы и не скажешь, что первый кандидат сделал что-то не так, но подход более прохладный.
Плюсом к истории собеседований начали появляться GPT преценденты.
Понятно, что соискатель откликается на 100500+ вакансий в процессе поисков. И я уже почти не читаю бесполезные сопроводительные от GPT. Но тут однажды мы получили тестовое задание от копира. Сделанно классно, все четко, по полочкам. Кажется действительно чувак понимает о чем, говорит и это вселило надежду, что все сделает как надо. Назначили созвон полные энтузиазма.
И что вы думаете? Через день приходит тестовое от другого кандидата. А там… 🤦♂️ Один в один выполненное тестовое. Структура - под копирку. Тексты - едва различаются. Логика - одинаковая. Блять, серьезно? 🤬 Вообще не заморочиться и копи-пейст в нейронку и копи-пейст обратно? Обоих – в блек лист. Проблема в том, что такого становится больше.
Говоря короче, проактивность – это не просто софт-скилл.
Когда портфолио равны, решают нюансы:
💡 Как вы думаете;
💡 Как вы готовитесь;
💡 Что вы привнесете как эксперт в этом вопросе.
Так что вопрос простой: вы на собес приходите «показаться» или «включиться»?
Часто находимся в поиске разных талантов и постоянно провожу собесы в команду или фриланс на проект и я заметил одну ошибку, которая снижаетшансы для потенциально сильных кандидатов. Расскажу на примере:
Присылают нам два портфолио, оба огонь.🔥Опыт плюс-минус одинаковый, ценник тоже не отличается радикально. И вот тупик – как в итоге выбрать-то? 🤨
Но ключевая разница не в том, что прислали, а как:
😐1-й выполнил всё четко по ТЗ, без шага вправо/влево, как по методичке.
👌2-й чуть больше поднапрягся и:
• коротко описал, что ему понравилось в недавних проектах нашей студии;
• предложил идеи, чем он может помочь команде в будущем;
• задал вопросы, которые показали заинтересованность к команде и ее культуре.
В портфолио, кстати, тоже нашлось пару моментов: кейсы подобраны четко под направленность продакшена, есть запрос на собственный рост (чел не только получать что-то от нас собрался, но и учиться новому у команды).
Вроде бы и не скажешь, что первый кандидат сделал что-то не так, но подход более прохладный.
Плюсом к истории собеседований начали появляться GPT преценденты.
Понятно, что соискатель откликается на 100500+ вакансий в процессе поисков. И я уже почти не читаю бесполезные сопроводительные от GPT. Но тут однажды мы получили тестовое задание от копира. Сделанно классно, все четко, по полочкам. Кажется действительно чувак понимает о чем, говорит и это вселило надежду, что все сделает как надо. Назначили созвон полные энтузиазма.
И что вы думаете? Через день приходит тестовое от другого кандидата. А там… 🤦♂️ Один в один выполненное тестовое. Структура - под копирку. Тексты - едва различаются. Логика - одинаковая. Блять, серьезно? 🤬 Вообще не заморочиться и копи-пейст в нейронку и копи-пейст обратно? Обоих – в блек лист. Проблема в том, что такого становится больше.
❗️Кажется некоторые креаторы забыли, что ИИ не создает шедевров сам по себе. Это всего лишь инструмент, который помогает, ускоряет, проверяет, снижает рутину. НО голова человека до сих пор не заменима (по крайней мере пока)❗️
Говоря короче, проактивность – это не просто софт-скилл.
Когда портфолио равны, решают нюансы:
💡 Как вы думаете;
💡 Как вы готовитесь;
💡 Что вы привнесете как эксперт в этом вопросе.
Так что вопрос простой: вы на собес приходите «показаться» или «включиться»?
❤6💯2🤝2
Где лучшие тусовки — у нас в клубе, где самая дорогая реклама — На Супер Кубке 🙂
Америка только что пережила рекламное безумие года — Супербоул 2026 🏈
❗️ Выйди на улицу и спроси у ста человек, что такое Супербоул — никто у нас не ответит.
А для США это событие национального масштаба — финал чемпионата по американскому футболу 🇺🇸❗️
Но главное — и как продюсер рекламного агентства я от этого просто в восторге и в ужасе одновременно — это самая дорогая, престижная и безумная рекламная площадка в мире.
Это вам не ленту TikTok скроллить. Зрители здесь не переключают каналы, они буквально ждут рекламу. Просто вдумайтесь в эту гигантскую финансовую машину:
Это вторая по популярности телевизионная трансляция в истории США. На секундочку население РФ по официальным данным 144 млн.
Размещение одного 30-секундного ролика стоит от 8 до 10 миллионов долларов.
Если добавить к этому гонорары селебрити, продакшн и маркетинг, бюджет одной рекламной кампании легко улетает в космос и достигает $15–25 млн.
Бренды не просто покупают эфир, они спускают годовые бюджеты за минуту славы. И да, там полно откровенно дерьмовых роликов за конские бабки, которые зрители забывают уже на следующий день. Но те, кто делают круто — срывают куш и заставляют весь мир говорить о себе.
В этом году правит ностальгия. Не в лоб и уныло «а помните, как было», а через дерзкий перезапуск культурного кода. Я отобрал топ, от которого у меня случился эстетический экстаз:
🍩 Dunkin’ — Good Will Dunkin
Чуваки просто взяли и сняли фальшивый пилотный выпуск невышедшего ситкома из 90-х. Они переосмыслили культовый фильм «Умница Уилл Хантинг» под комедию в декорациях кафе, где Бен Аффлек играет гения-сотрудника Dunkin. В кадре мелькают Дженнифер Энистон и Джейсон Александер, и это настолько круто стилизовано, что забываешь, что тебе вообще-то продают кофе.
🦖 Comcast Xfinity – Jurassic Park
Просто отвал башки. Телеком-бренд Xfinity взял оригинальную вселенную «Парка Юрского периода» 1993 года и переписал историю: парк открывается без косяков благодаря их технологиям. Они с помощью графики омолодили актеров оригинального каста — Сэма Нила, Лору Дерн и Джеффа Голдблюма. Бюджет тут явно пробил все потолки, но это идеальное возвращение в детство.
😍 Pringles – Pringleleo
Прикиньте, поп-звезда Сабрина Карпентер заявляет, что ей нужен идеальный мужик, и буквально собирает его из чипсов Pringles. Мужик из чипсов оживает, они идут на свидание, а на красной дорожке его сбивает толпа фанатов и просто съедает. Это чистый абсурд и гениальный юмор.
👀 What’s Your Favorite? – Pokemon30
Франшизе исполняется 30 лет, и они решили разорвать эфир. Покемоны притащили в кадр Леди Гагу, Тревора Ноа, Шарля Леклера и кучу других звезд только ради того, чтобы те назвали своего любимого покемона. Леди Гага вообще спела в студии дуэтом с Джигглипуфом. В ролике даже нет Пикачу — только живые эмоции селебрити и призыв к огромной аудитории: «А кто твой любимчик?».
В мире, где контент устаревает за 2 секунды, такие масштабные референсы к поп-культуре бьют точно в сердце. Это вызывает настоящие эмоции.
Как вам такой размах бюджетов и креатива? Делитесь в комментах, интересно послушать разные мнения✍️
Продолжение следует…
Америка только что пережила рекламное безумие года — Супербоул 2026 🏈
А для США это событие национального масштаба — финал чемпионата по американскому футболу 🇺🇸
Но главное — и как продюсер рекламного агентства я от этого просто в восторге и в ужасе одновременно — это самая дорогая, престижная и безумная рекламная площадка в мире.
Это вам не ленту TikTok скроллить. Зрители здесь не переключают каналы, они буквально ждут рекламу. Просто вдумайтесь в эту гигантскую финансовую машину:
Охват аудитории составил около 125,6 миллиона человек, прикованных к экранам.
Это вторая по популярности телевизионная трансляция в истории США. На секундочку население РФ по официальным данным 144 млн.
Размещение одного 30-секундного ролика стоит от 8 до 10 миллионов долларов.
Если добавить к этому гонорары селебрити, продакшн и маркетинг, бюджет одной рекламной кампании легко улетает в космос и достигает $15–25 млн.
Бренды не просто покупают эфир, они спускают годовые бюджеты за минуту славы. И да, там полно откровенно дерьмовых роликов за конские бабки, которые зрители забывают уже на следующий день. Но те, кто делают круто — срывают куш и заставляют весь мир говорить о себе.
В этом году правит ностальгия. Не в лоб и уныло «а помните, как было», а через дерзкий перезапуск культурного кода. Я отобрал топ, от которого у меня случился эстетический экстаз:
Чуваки просто взяли и сняли фальшивый пилотный выпуск невышедшего ситкома из 90-х. Они переосмыслили культовый фильм «Умница Уилл Хантинг» под комедию в декорациях кафе, где Бен Аффлек играет гения-сотрудника Dunkin. В кадре мелькают Дженнифер Энистон и Джейсон Александер, и это настолько круто стилизовано, что забываешь, что тебе вообще-то продают кофе.
Просто отвал башки. Телеком-бренд Xfinity взял оригинальную вселенную «Парка Юрского периода» 1993 года и переписал историю: парк открывается без косяков благодаря их технологиям. Они с помощью графики омолодили актеров оригинального каста — Сэма Нила, Лору Дерн и Джеффа Голдблюма. Бюджет тут явно пробил все потолки, но это идеальное возвращение в детство.
Прикиньте, поп-звезда Сабрина Карпентер заявляет, что ей нужен идеальный мужик, и буквально собирает его из чипсов Pringles. Мужик из чипсов оживает, они идут на свидание, а на красной дорожке его сбивает толпа фанатов и просто съедает. Это чистый абсурд и гениальный юмор.
Франшизе исполняется 30 лет, и они решили разорвать эфир. Покемоны притащили в кадр Леди Гагу, Тревора Ноа, Шарля Леклера и кучу других звезд только ради того, чтобы те назвали своего любимого покемона. Леди Гага вообще спела в студии дуэтом с Джигглипуфом. В ролике даже нет Пикачу — только живые эмоции селебрити и призыв к огромной аудитории: «А кто твой любимчик?».
В мире, где контент устаревает за 2 секунды, такие масштабные референсы к поп-культуре бьют точно в сердце. Это вызывает настоящие эмоции.
Как вам такой размах бюджетов и креатива? Делитесь в комментах, интересно послушать разные мнения
Продолжение следует…
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5🆒2❤1