Очередное «доброе утро» техдира 😐

Поступила анонимная жалоба от Марины Николаевны с девочками 🙋‍♀🙋‍♀🙋‍♀ — Я обязан отреагировать.

Коллеги, дайте знак, если вы испытываете похожие проблемы.

Хочу понять, надо ли что-то менять? Или пока потрогаем траву снег и отложим решение на после праздников?

Мотивационная, сильная, заряжающая речь от основателя нашей веб-студии (записал этот шедевр с корпоратива):

Когда я был совсем молод, лет так в 14, из какой-то книги я узнал, что нужно ставить себе амбициозные цели. И я поставил себе цель — через месяц заработать 100 миллиардов.

Но через месяц ничего не изменилось. У меня было только 200 рублей от мамы на обеды. Тогда я узнал, что нужно ставить амбициозные, но реалистичные цели. И я поставил себе цель за месяц накопить 800 рублей.

Но через месяц у меня было 0 рублей. Все деньги я тратил на обеды. Тогда я узнал, что нужно не только ставить цели, но и планировать шаги для их достижения. Тогда я понял, что это всё какое-то наебалово, и просто попросил у папы 5000 рублей. Всю следующую четверть я за деньги консультировал своих одноклассников, как с нуля заработать 5 тысяч без усилий.

Что я хотел до вас донести этой историей? Мечтайте! Постоянно учитесь! Ищите способы сломать систему. Возможности буквально вокруг вас, их нужно только взять.

И конечно же у меня ничего бы не получилось без правильных людей вокруг меня и их поддержки. ❤️❤️

#путьсамурая

У тебя есть охуенная история для канала?
Поделись ей в директе или заполни форму.

Глядя в окно, Гена спрашивает:
— Слушай, а вот этот ваш девопёс или как там его, которому ты предлагаешь на [secret] тысяч зарплату поднять, это который из них?

— Вон тот... Жека..., — показываю я.

— Который снег ест?

— Да нет. Ну вон же, который яйцо покатил 🤦‍♂️, — отвечаю я, понимая, что похоже дохрена заложил в бюджет.

— Старательный парень, хорошо работает. Накинь ему ещё тысяч 20, — 👀 я тут даже растерялся от неожиданности.

🔎 Performance Review в MAZOK

В этом году мы первыми среди IT-компаний в стране провели аттестацию сотрудников. Теперь могу рассказать, как это было.

После слияния с Камшотбанком мы выросли и наш прежний процесс через суд поединком, о котором я писал в канале, уже не работает.

Правила:

1. Аттестацию проходят все, кто претендует на пересмотр зарплаты. Дело исключительно добровольное.

2. Руководитель может посоветовать своему миньону аттестоваться, если видит, что он вырос. Если всё равно не хочет — его право.

3. Ограничений на рост нет. Можно аттестоваться даже на +2 разряда сразу, если чувствуешь силы.

4. Аттестационная комиссия минимум 2 человека. Задаём вопросы по теории и нашей продуктовой базе знаний. Даём практические задачи. От 40 до 150 минут.

Итоги этого года:

✅ Участвовали 65% от всех сотрудников.

✅ 9% (25 чел) аттестацию провалили, не подтвердили не только заявленный грейд, но и свой текущий. Среди них есть даже топ-менеджер. Если в следующем году не исправятся (обучение мы оплачиваем) — пойдут вайбкодить на мороз.

✅ 55% (156 чел) смогли подтвердить только свой текущий грейд. Им зарплату пересматриваем в соответствии с рынком, по сути просто индексируем.

✅ 36% (101 чел) подтвердили новый грейд и получили повышения. Рекордсмен в этом году получил почти +200% к зарплате. Мы слово сдержали и никаких искусственных ограничений на рост зарплаты не создавали: правило «подтвердил — получил» священно.

Работает это всё пока ещё не идеально, но в следующем году мы обязательно повторим и учтём ошибки. Тем более теперь, когда все знают подробности, конечно же появятся читеры, которые будут попытаться наебать фирму. Мы будем к этому готовы.

#офисныеблудни