Forwarded from I’m HRD, bitch
Сегодня наш СБэшник (из органов, но сейчас в отставке) сказал, что кандидата мы должны нанять. Иначе у него и у нас будут проблемы 🙀
Я пошла проверять резюме кандидата. Вроде бы никакой не Джон Уик. Обычные качества: эффективность, стрессоустойчивость, целеустремлённость. Обычные хобби: собаки, спортивные авто, рисование карандашом...
Допроверялись, бл*ть!
Что делать? У кого было?
Я пошла проверять резюме кандидата. Вроде бы никакой не Джон Уик. Обычные качества: эффективность, стрессоустойчивость, целеустремлённость. Обычные хобби: собаки, спортивные авто, рисование карандашом...
Допроверялись, бл*ть!
Что делать? У кого было?
😁177🔥31👍23👎6
Школьный приятель прошёл курсы python в ML. А потом стал закладчиком. Такой вот карьерный трек 🤷♂️
#путьсамурая
#путьсамурая
😁226👍25😱17💩9🔥8
Макс, как всегда, на эмоциях. Но по сути он прав.
Напоминаю всем руководителям три правила, которые помогут сохранить здоровые рабочие отношения с сотрудниками:
Правило №1
Исполнитель всегда сам оценивает сложность и время на выполнение задач. Ни тимлид, ни вся команда, только сам исполнитель.
Правило №2
Ответственность за фактический результат по задаче и качество решения полностью лежит на исполнителе. Исполнитель отвечает за результат по своей задаче, тимлид — за результат всей команды.
Правило №3
Если что-либо пошло не по плану по любой причине, исполнитель должен вовремя об этом сказать лиду и предложить варианты. И уже вместе они принимают лучшее решение, как скорректировать план. Сказать вовремя — это не в последний момент и не тогда, когда уже ничего не исправить.
Правила для всех работают одинаково, не зависимо от грейда вашей снежинки, цвета кожи и гендерной идентичности.
#рукойводят
Напоминаю всем руководителям три правила, которые помогут сохранить здоровые рабочие отношения с сотрудниками:
Правило №1
Исполнитель всегда сам оценивает сложность и время на выполнение задач. Ни тимлид, ни вся команда, только сам исполнитель.
Правило №2
Ответственность за фактический результат по задаче и качество решения полностью лежит на исполнителе. Исполнитель отвечает за результат по своей задаче, тимлид — за результат всей команды.
Правило №3
Если что-либо пошло не по плану по любой причине, исполнитель должен вовремя об этом сказать лиду и предложить варианты. И уже вместе они принимают лучшее решение, как скорректировать план. Сказать вовремя — это не в последний момент и не тогда, когда уже ничего не исправить.
Правила для всех работают одинаково, не зависимо от грейда вашей снежинки, цвета кожи и гендерной идентичности.
#рукойводят
💯280👍107😁45🔥25💩9
I’m CTO, bitch
🎯 Ставь амбициозные цели Посмотри на свои цели ещё раз. Наверняка ты занижаешь планку. Увеличить выручку на +20-30%? Ой, да хорош уже. Это даже растущие налоги не покроет, не спасёт твою команду от сокращений. Давай сделаем +300%! Придётся вообще всё перестроить?…
Мы долго совещались...
(на самом деле не совещались, я просто утром, сидя на толчке, минут за 10 набросал)
... и наконец сформулировали наши Охуеть Какие Цели (cокращённо OKR).
Сперва я хотел поставить цель «Сократить расходы на инфраструктуру на 10%». Но эта цель была слабой, я хотел поставить амбициозную цель.
Тогда я написал «Сократить расходы на инфраструктуру до нуля», чтобы вообще мы ничего не тратили на инфру! Но эта цель была недостаточно амбициозной.
Тогда я решил, а почему только на инфраструктуру? И написал: «Сократить все расходы компании до нуля» — вот это заебись цель.
Задача поставлена. Половину работы я за вас, считайте, сделал. Приступайте к выполнению!
#путьсамурая
(на самом деле не совещались, я просто утром, сидя на толчке, минут за 10 набросал)
... и наконец сформулировали наши Охуеть Какие Цели (cокращённо OKR).
Сперва я хотел поставить цель «Сократить расходы на инфраструктуру на 10%». Но эта цель была слабой, я хотел поставить амбициозную цель.
Тогда я написал «Сократить расходы на инфраструктуру до нуля», чтобы вообще мы ничего не тратили на инфру! Но эта цель была недостаточно амбициозной.
Тогда я решил, а почему только на инфраструктуру? И написал: «Сократить все расходы компании до нуля» — вот это заебись цель.
Задача поставлена. Половину работы я за вас, считайте, сделал. Приступайте к выполнению!
#путьсамурая
😁240👍54🔥31❤15✍12
Был у нас такой Миша тревожник.
Каждый раз, получая уведомление с Госуслуг, Миша думал, что ВСЁ — за ним пришли. И оперативно релоцировался в Ереван. Потом возвращался.
После каждого рабочего созвона задерживал всех ещё минут на 20 и разгонял новостную повестку:
— Ну что, у вас тоже свиттер заблокировали?
— А слышали про повышение НДС?
— Что думаете про повышение утильсбора?
— А что будете делать, когда Чебурнет наступит?
— Слышали про Аляску? Вот жесть, да?
— Доллар уже по 92!!! Цены на огурцы видели вообще?! А вы спокойно сидите задачи обсуждаете!
Уволили к хуям этот радиоприёмник. Стало всем легче.
Каждый раз, получая уведомление с Госуслуг, Миша думал, что ВСЁ — за ним пришли. И оперативно релоцировался в Ереван. Потом возвращался.
После каждого рабочего созвона задерживал всех ещё минут на 20 и разгонял новостную повестку:
— Ну что, у вас тоже свиттер заблокировали?
— А слышали про повышение НДС?
— Что думаете про повышение утильсбора?
— А что будете делать, когда Чебурнет наступит?
— Слышали про Аляску? Вот жесть, да?
— Доллар уже по 92!!! Цены на огурцы видели вообще?! А вы спокойно сидите задачи обсуждаете!
Уволили к хуям этот радиоприёмник. Стало всем легче.
😁402👍101🔥45💩24👎17
С каждым новым законом у людей сносит крышу. Кто-то в панике уже бросился во всех вакансиях переименовывать python девелоперов в «зачаровывателей змей» (спасибо, что не в душителей). Другие ещё спорят над корректными русскоязычными аналогами для слов Java, Symfony и git.
Специально для вас наши юристы подготовили разъяснения:
Специально для вас наши юристы подготовили разъяснения:
Коллеги, давайте всё же вести себя профессионально, не поддаваться панике, сохранять спокойствие и дождёмся, когда кого-то первого выебут :-)
😁317🔥48👍19❤7💩7
У меня сегодня день рождения. Пицца на кофепоинте на 1 этаже. Там два вкуса: с ананасами и с чувством неловкости. Налетайте, пока горячая!
И ещё решил сделать вам всем подарок — в этот день можете обнять любого человека. Не важно, знакомого или нет, лишь бы вам нравилось.
А если будет сопротивляться или бузить, просто скажите на ушко: «Я от Валерий Давидыча»
И ещё решил сделать вам всем подарок — в этот день можете обнять любого человека. Не важно, знакомого или нет, лишь бы вам нравилось.
А если будет сопротивляться или бузить, просто скажите на ушко: «Я от Валерий Давидыча»
😁250❤61🔥39✍10👍9
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🇮🇳 Чо там по индусам?
Сейчас многие компании активно рассматривают разные варианты импортозаместить своих сотрудников. А если вы не слышали ничего подобного в своей компании, возможно, заменят именно вас.
У нас уже трое работают: Викас, Рохит и Аджай. Так что в масалах с нааном кой-чего понимаем. Поделюсь с вами опытом:
6️⃣ Люди они классные, дружелюбные, общительные, улыбаются. Да и страна с интересной культурой и историей. У некоторых есть странности вроде просьб сфотографироваться с тобой, потому что ты белый. В идеале ещё, чтобы ты был женщиной.
2️⃣ Обмануть тебя будут пытаться постоянно. «Наши ценности: ответственность, открытость и доверие» — оставь весь этот булшит для европеоидов.
Дело в том, что наебать кого-то для индийца это не что-то супер плохое. Тем более, если начальник лох и явно даёт это сделать. Поэтому готовьтесь: дипфейки на собеседованиях, за удалёнщика (и заодно за всю их деревню) вообще будет работать брат, ваших клиентов будут уводить, неделями ничего не делать и на всё отвечать «окэй-окэй, томороу, томороу».
Всё, что вы не проверяете и не контролируете, будет использовано против вас.
3️⃣ Отдельно скажу про хэд бобл — фирменное индийское покачивание головой. За годы работы с Индией мы видели это сотни раз.
Мне много раз пытались объяснить, что оно значит, и что надо учитывать контекст. Но я для себя вывел простой принцип: всегда есть риск, что это значит «пошёл-ка ты на хер, друг» (на моей практике в 99% случаев). Помните, я сказал, что они дружелюбные? Вот и получайте хэд бобл вместо прямого отказа.
Сейчас многие компании активно рассматривают разные варианты импортозаместить своих сотрудников. А если вы не слышали ничего подобного в своей компании, возможно, заменят именно вас.
У нас уже трое работают: Викас, Рохит и Аджай. Так что в масалах с нааном кой-чего понимаем. Поделюсь с вами опытом:
Дело в том, что наебать кого-то для индийца это не что-то супер плохое. Тем более, если начальник лох и явно даёт это сделать. Поэтому готовьтесь: дипфейки на собеседованиях, за удалёнщика (и заодно за всю их деревню) вообще будет работать брат, ваших клиентов будут уводить, неделями ничего не делать и на всё отвечать «окэй-окэй, томороу, томороу».
Всё, что вы не проверяете и не контролируете, будет использовано против вас.
Мне много раз пытались объяснить, что оно значит, и что надо учитывать контекст. Но я для себя вывел простой принцип: всегда есть риск, что это значит «пошёл-ка ты на хер, друг» (на моей практике в 99% случаев). Помните, я сказал, что они дружелюбные? Вот и получайте хэд бобл вместо прямого отказа.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁177
#автор Просто хочу, чтобы ты знал
Даже когда заблокируют телеграм, нас всех объявят экстремистами, запретят все слова, начнётся третья мировая, меня мобилизуют, всех остальных заменят на ИИ и сделают безработными... Какой бы звиздец не настал, в этом канале я всё также буду писать смешные истории для тебя и поддерживать твою кукуху.
Так что ты тоже давай не пропадай.
💙 Макс / Смог / Тредс / Секта / Пикабу / Онлик / PronHub (coming soon...)
🔥 Забиллибобить этот канал
PS: вечером будет норм пост про говно) а пока работай, не отвлекайся.
Даже когда заблокируют телеграм, нас всех объявят экстремистами, запретят все слова, начнётся третья мировая, меня мобилизуют, всех остальных заменят на ИИ и сделают безработными... Какой бы звиздец не настал, в этом канале я всё также буду писать смешные истории для тебя и поддерживать твою кукуху.
Так что ты тоже давай не пропадай.
PS: вечером будет норм пост про говно) а пока работай, не отвлекайся.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤169💩53👍29🔥23🤡13
Так, народ, мы уже много лет как международная компания 🇷🇺🇮🇳🇹🇯
Из этого следует, что даже в нашем Питерском офисе работают сотрудники из самых разных стран с разными культурными особенностями.
Именно поэтому Рохит иногда срёт на улице перед входом в офис. Прошу уважать традиции его страны. Не нужно писать жалобы и удивляться. Вы вместо этого лучше развивайтесь, расширяйте свой кругозор и изучайте культуру Индии!
#офисныеблудни
Из этого следует, что даже в нашем Питерском офисе работают сотрудники из самых разных стран с разными культурными особенностями.
Именно поэтому Рохит иногда срёт на улице перед входом в офис. Прошу уважать традиции его страны. Не нужно писать жалобы и удивляться. Вы вместо этого лучше развивайтесь, расширяйте свой кругозор и изучайте культуру Индии!
#офисныеблудни
😁154💩56👎15🔥8🤡7
Forwarded from I’m CPO, bitch
Так, айтишники, мать вашу! Что у нас с Time to market творится? Невозможно же так работать! 😡
Почему у нас простая задача «Создать аналог MS Office в браузере» уже месяц делается и всё ещё не на проде? Что сложного, чтобы скопировать уже готовый интерфейс? Бери и просто Ctrl+C, Ctrl+V делай.
«Платформа для запуска PC/Xbox игр на телефоне» — тут в чём проблема? У вас подписка на ChatGPT кончилась или что? Вы вообще понимаете, что скоро GTA Vl выходит, а у нас ничего не готово! Что инвесторам мне показывать?
Давайте как-то ускоряться, у нас нет времени на раскачку. Наш новый принцип и культурный код с сегодняшнего дня:
«С утра мысля, к обеду — релизня»
#сракигорят
Почему у нас простая задача «Создать аналог MS Office в браузере» уже месяц делается и всё ещё не на проде? Что сложного, чтобы скопировать уже готовый интерфейс? Бери и просто Ctrl+C, Ctrl+V делай.
«Платформа для запуска PC/Xbox игр на телефоне» — тут в чём проблема? У вас подписка на ChatGPT кончилась или что? Вы вообще понимаете, что скоро GTA Vl выходит, а у нас ничего не готово! Что инвесторам мне показывать?
Давайте как-то ускоряться, у нас нет времени на раскачку. Наш новый принцип и культурный код с сегодняшнего дня:
«С утра мысля, к обеду — релизня»
#сракигорят
😁179❤19🔥10💩6😢4
А ведь и правда медленно работаем. Может, витамины какие-то пропить надо?
😁100💯38🤡12🤔3💩2