⠀ 📕📕 ⠀ Давайте посмотрим, что по этому поводу говорится в Федеральном законе №426-ФЗ и Методике проведения #СОУТ (Приказ817н)
⠀ 🙃 ⠀ Рабочие места делятся на 2 типа:
⠀ 1. Рабочие места, на которых осуществляется идентификация потенциально вредных производственных факторов
⠀ 2. Рабочие места, на которых идентификация НЕ осуществляется

⠀ 1. Начнем с первых
⠀ 👨‍🎨 ⠀ Идентификацию проводит эксперт, анализируя представленную работодателем документацию об оборудовании, материалах, сырье, ранее проводимых измерениях, предложениях работников и пр.
⠀ ✍️ ⠀ Результаты идентификации утверждает комиссия
⠀ После утверждения результатов идентификации комиссия протокольно принимает решение о проведении измерений и формирует перечень факторов, подлежащих измерениям
⠀ 2. Рабочие места, на которых идентификация не осуществляется это:
⠀- рабочие места работников, профессии которых включены в списки на досрочную (льготную) пенсию
⠀- рабочие места, на которых работникам предоставляются гарантии и компенсации за вредные условия труда
⠀- рабочие места, на которых ранее были установлены вредные условия труда
⠀ 👨‍🎨 ⠀ Перечень измеряемых факторов на таких рабочих местах определяет эксперт
⠀ 🤝⠀ Как видите, по закону определение факторов, подлежащих измерениям – это командная работа всех участников СОУТ – как эксперта, так и комиссии

#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан

ОГБУ «Центр условий и охраны труда» сообщает Вам о проведении очного обучения требованиям охраны труда по следующим программам:
- «Обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда»;
- «Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасностей, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков».

Обучение прошло в п. Кульдур с 5 по 6 июня 2025 года,


#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан

Когд повторное обучение по охране труда не требуется?

1️⃣ При переводе работника на другую должность;
2️⃣ При изменении наименования рабочего места работника;
3️⃣ При изменении наименования структурного подразделения.

❗️ Важные условия:
▶️ У работника не должны измениться условия труда, а также идентифицированные ранее источники опасности.
📔 п. 7 Постановления № 2464.

Например:
🙃 «Специалисту по кадрам» стало скучно и он решил стать «бухгалтером».
😁 «Почему бы и нет» - подумал работодатель, подписывая приказ о переводе работника на другую должность.
☝️ При этом у работника не меняются условия труда и источники опасности, поскольку работает в той же обстановке, на таком же компьютере, та же шариковая ручка и кипа бумаг.
🤷‍♂️ В таком случае нет необходимости в проведении повторного обучения по охране труда.

#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан

12 июня — День России!
День России — важный государственный праздник Российской Федерации, отмечаемый ежегодно 12 июня.
До 2002 года он именовался как День принятия Декларации о государственном суверенитете России. Это один из самых «молодых» государственных праздников в стране.
С Днем России! Мира, тепла, добра, радости и света всем нам! Пусть каждый день начинается с хороших новостей и радостных событий. Пускай самыми ценными качествами остаются милосердие и человечность!


#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан

🎶 Песня «Родина» объединила творческие коллективы России

Вокальный ансамбль «Русская душа» из Еврейской автономной области принял участие во Всероссийской хоровой акции по исполнению песни Сергея Трофимова «Родина». Акция приурочена ко Дню России. Участие в ней принимают творческие коллективы из разных регионов страны.

Артисты исполнили композицию на берегу Биры в традиционных костюмах.

Песня описывает любовь к родине, связь с родной землей. Здесь воспоминания о детстве и народная память гармонично сочетаются с чувствами патриотизма и гордости за страну, традиционными ценностями.

Общее видео будет представлено на различных платформах в интернете, а также в эфире российских телеканалов 12 июня.

#гп_еао #родина

☝️ ⠀ Для привлечения работника к работе в выходной или праздничный день работодателю необходимо получить согласие работника в письменной форме на его привлечение к такой работе
⠀ 📝 ⠀ Затем работодатель издает приказ о привлечении, с которым ознакамливает работника
⠀ 📄 ⠀ Выход на работу в выходной или праздничный день должен быть отражен в табеле учета рабочего времени
⠀ 📕 ⠀ В соответствии со статьей 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере
⠀ 📒 ⠀ Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, ЛНА и трудовым договором
⠀ 🫰 ⠀ Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день
⠀ ☝️ ⠀ Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов)
⠀ 🏝️ ⠀ По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха
⠀ В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит

#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан

☝️ ⠀ Журнал регистрации несчастных случаев на производстве (НС) – это обязательный документ, который нужно вести в каждой организации
⠀ 📕 ⠀ Обязанность работодателя по ведению учета НС на производстве закреплена в приказе Минтруда от 20.04.2022 №223н
⠀ ✍️ ⠀ Все случаи на производстве, в результате которых работник получил травму обязательно должны фиксироваться в журнале регистрации НС
⠀ 📃 ⠀ Для этого документа используется форма 11, утв. приказом Минтруда от 20.04.2022 №223н
⠀ ⏳ ⠀ Срок хранения такого журнала 45 лет
⠀ 🤝⠀ При смене юр.лица оригиналы документов передаются правопреемнику
⠀ 📚 ⠀ При ликвидации организации или прекращении работы ИП до момента окончания срока хранения все документы передаются в госархив
⠀ ❌ ⠀ Отсутствие журнала учета НС – это грубое нарушение норм охраны труда и расценивается как административное правонарушение

#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан

Ответственным за проведение вводного инструктажа могут назначить любого работника организации.
📌 От «категории работника» зависит объем обучения.
☝️ Разберем основные категории работников:

🔜 Ответственный за проведение вводного инструктажа - специалист по охране труда:
- Программа А (учебный центр)
-Программа Б (учебный центр)
- Программа ОПП (учебный центр)

🔜 Ответственный за проведение вводного инструктажа - заместитель руководителя организации:
-Программа А (учебный центр)
- Программа Б (учебный центр)
- Программа ОПП (учебный центр)

🔜 Ответственный за проведение вводного инструктажа - «рядовой» работник:
- Программа Б (учебный центр)
- Программа ОПП (допускается обучение внутри организации)

☝️ Это только для проведения вводного инструктажа. Могут быть и другие обязанности, от которых может измениться объем обучения.
📔 Литература: п. 33а, п. 34, п. 44, п. 53а, п. 53г, п. 53е Постановления № 2464.

#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан

🟣 Запрет применения труда лиц в возрасте до восемнадцати лет.
📔 ч. 1 ст. 265 ТК РФ.

🟣 Сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю (кроме класса условий труда 3.1 и 3.2).
📔 абз. 5 ч. 1 ст. 92 ТК РФ.

🟣 Ежегодный дополнительный отпуск не менее 7 календарных дней (кроме класса условий труда 3.1).
📔 ч. 1, 2 ст. 117 ТК РФ.

🟣 Запрет на отзыв из отпуска (даже при наличии согласия).
📔 ч. 3 ст. 125 ТК РФ.

🟣 Повышенный размер оплаты труда (не менее 4%).
📔 ч. 1, 2 ст. 147 ТК РФ.

🟣 Выдача молока и лечебно-профилактического питания (в зависимости от вредных производственных факторов).
📔 ст. 222 ТК РФ.

🟣 Запрет работы по совместительству, если основная работа связана с такими же «вредными» условиями труда.
📔 ч. 5 ст. 282 ТК РФ.

🟣 Приостановка работ в случае выявления опасных условий труда на рабочих местах (за исключением некоторых видов работ).
📔 ст. 214.1 ТК РФ.

#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан

С 11 по 14 ноября 2025 года в Москве, в выставочном центре «Крокус Экспо», пройдет 29-я Международная специализированная выставка-форум «Безопасность и охрана труда» (БИОТ 2025) – крупнейшее мероприятие в России, посвященное созданию безопасных условий труда, защите работающего человека и решению актуальных кадровых проблем.

Как принять участие
БИОТ 2025 – это не только крупнейшая выставка, но и уникальная площадка для диалога, обмена опытом и поиска новых решений в сфере безопасности труда.
Подробную информацию о выставке, деловой программе и мероприятиях экосистемы БИОТ можно найти на официальном сайте: biot-expo.ru

Контактные лица Дирекции БИОТ 2025: Бахтина Светлана
Владимировна, директор БИОТ bakhtina@asiz.ru, тел. +7-903-728-58-57,
+7(495)789-93-20 доб. 710
Волкова Мария Антоновна, менеджер Деловой программы БИОТ
delprog@biotexpo.ru, тел: +7-915-107-80-80, +7-495-789-93-20 доб. 716

#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан

❌Нет, работодатель не имеет права не подавать декларацию, даже если хочет проводить специальную оценку условий труда (СОУТ) каждые 5 лет.

✍️Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 №426-ФЗ, подача декларации — прямая обязанность работодателя в отношении рабочих мест, на которых вредные или опасные факторы не выявлены, а условия труда признаны оптимальными или допустимыми.

💡Невыполнение этой обязанности считается нарушением порядка проведения СОУТ, за что предусмотрена административная ответственность (ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан

☝️ Одно из основных правил в приобретении и эксплуатации СИЗ - наличие документа о подтверждении соответствия.
📔 п. 4, 7 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 766н.
📄 Другими словами - наличие сертификата или декларации.
❗️ Очень важно! Сертификат/декларация должны быть в федеральном реестре.
🧷 Сами Правила обеспечения СИЗ указывают на то, что работодатель должен проверить размещен ли сертификат/декларация в федеральном реестре, цитируем:

«Выбор СИЗ осуществляется работодателем посредством сопоставления информации, представленной в Нормах с данными о защитных свойствах и эксплуатационных характеристиках конкретных СИЗ, в соответствии с действующими документами о подтверждении соответствия, размещенными в Федеральной государственной информационной системе Федеральной службы по аккредитации, и (или) иными документам, действующим для данного вида продукции»
📔 п. 21 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 766н.

👨‍💻 Единый реестр сертификатов и деклараций находится на официальном сайте Росаккредитации - https://fsa.gov.ru/

❓ А вы проверяете наличие сертификатов/деклараций в реестре?

#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан

Есть ли срок действия у отгулов за работу в выходные и праздники ❓

✅Да, с 1 марта 2025 года действует норма, согласно которой срок действия отгулов за работу в выходные и праздники — один год со дня выхода на работу в выходной или праздник.

⭐️Это указано в новой редакции статьи 153 Трудового кодекса РФ.

💫Изменения касаются только тех отгулов, право на которые появилось у работника после 1 марта 2025 года.

#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан