Данный порядок подробно изложен в статье 228.1 Трудового кодекса Российской Федерации «Порядок извещения о несчастных случаях».
При определенной категории несчастного случая, а именно: групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом изменяется состав комиссии. То есть, если в организации произошел легкий несчастный случай, состав комиссии по расследованию формируется из числа работников предприятия, то при вышеперечисленных категориях в нее включаются должностные лица специализированных организаций для участия в расследовании. Неисполнение данной нормы законодательства влечет за собой привлечение работодателя (его представителя) и юридического лица к административной ответственности в соответствии с требованием КоАП РФ, а также является прямым основанием проведения расследования несчастного случая государственным инспектором труда единолично, что предусмотрено статьей 229.3 Трудового кодекса Российской Федерации.
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
При определенной категории несчастного случая, а именно: групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом изменяется состав комиссии. То есть, если в организации произошел легкий несчастный случай, состав комиссии по расследованию формируется из числа работников предприятия, то при вышеперечисленных категориях в нее включаются должностные лица специализированных организаций для участия в расследовании. Неисполнение данной нормы законодательства влечет за собой привлечение работодателя (его представителя) и юридического лица к административной ответственности в соответствии с требованием КоАП РФ, а также является прямым основанием проведения расследования несчастного случая государственным инспектором труда единолично, что предусмотрено статьей 229.3 Трудового кодекса Российской Федерации.
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
В продолжение предыдущего поста:
Какие органы необходимо извещать и в какие сроки.
Работодатель (его представитель) в течении суток (здесь необходимо учитывать, что даже если НС произошел в выходные или праздничные дни) обязан направить извещение по установленной форме в:
• В территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства по месту происшедшего НС;
• в прокуратуру по месту происшедшего НС;
• в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий полномочия по реализации государственной политики в области охраны труда и в орган местного самоуправления по месту происшедшего НС;
• работодателю, направившему работника, с которым произошел НС ;
• в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от НС на производстве и профессиональных заболеваний.
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
Какие органы необходимо извещать и в какие сроки.
Работодатель (его представитель) в течении суток (здесь необходимо учитывать, что даже если НС произошел в выходные или праздничные дни) обязан направить извещение по установленной форме в:
• В территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства по месту происшедшего НС;
• в прокуратуру по месту происшедшего НС;
• в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий полномочия по реализации государственной политики в области охраны труда и в орган местного самоуправления по месту происшедшего НС;
• работодателю, направившему работника, с которым произошел НС ;
• в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от НС на производстве и профессиональных заболеваний.
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
Согласно пункта 91 постановления правительства РФ от 24.12.2021 № 2464: "Результаты проверки знания требований охраны труда работников после завершения обучения требованиям охраны труда, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, оформляются протоколом проверки знания требований охраны труда. Допускается оформление единого протокола проверки знания требований охраны труда работников в случае, если обучение по оказанию первой помощи пострадавшим и обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты проводятся в рамках обучения требованиям охраны труда.
Протокол проверки знания требований охраны труда работников может быть оформлен на бумажном носителе или в электронном виде и является свидетельством того, что работник прошел соответствующее обучение по охране труда".
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
Протокол проверки знания требований охраны труда работников может быть оформлен на бумажном носителе или в электронном виде и является свидетельством того, что работник прошел соответствующее обучение по охране труда".
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
В продолжение предыдущего поста:
Протокол проверки знания требований охраны труда работников подписывается председателем (заместителем председателя) и членами комиссии по проверке знания требований охраны труда. Допускается возможность ведения протокола проверки знания требований охраны труда работников в электронном виде с использованием электронной подписи или любого другого способа, позволяющего идентифицировать личность работника, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
Протокол проверки знания требований охраны труда работников подписывается председателем (заместителем председателя) и членами комиссии по проверке знания требований охраны труда. Допускается возможность ведения протокола проверки знания требований охраны труда работников в электронном виде с использованием электронной подписи или любого другого способа, позволяющего идентифицировать личность работника, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
Когда подходит срок плановой проверки знания, работодатель направляет работников, которые указаны в пункте 78 Порядка обучения № 2464, в учебный центр на обучение и проверку знания. Учебный центр назначает работнику тестирование в ЕИСОТ после обучения.
Далее УЦ:
- передает работнику логин и пароль от личного кабинета и одноразовый код доступа;
- называет дату и время тестирования.
Учебный центр работодатель выбирает самостоятельно, основной критерий – наличие аккредитации.
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
Далее УЦ:
- передает работнику логин и пароль от личного кабинета и одноразовый код доступа;
- называет дату и время тестирования.
Учебный центр работодатель выбирает самостоятельно, основной критерий – наличие аккредитации.
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
👍1
✔️разъяснили, нужно ли включать перечень СИЗ в трудовой договор с работником;
✔️разъяснили порядок внесения в реестр Минтруда сведений об обучении по охране труда при выполнении работ повышенной опасности;
✔️Ространснадзор разработал руководство по соблюдению обязательных требований норм режима труда и отдыха водителей;
✔️планируют утвердить новый перечень профессий и должностей, по которым осуществляется профессиональное обучение;
✔️внесут изменения в правила оказания первой помощи;
✔️Минтруд опубликовал девять новых профстандартов.
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
✔️разъяснили порядок внесения в реестр Минтруда сведений об обучении по охране труда при выполнении работ повышенной опасности;
✔️Ространснадзор разработал руководство по соблюдению обязательных требований норм режима труда и отдыха водителей;
✔️планируют утвердить новый перечень профессий и должностей, по которым осуществляется профессиональное обучение;
✔️внесут изменения в правила оказания первой помощи;
✔️Минтруд опубликовал девять новых профстандартов.
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
Для того, чтобы обеспечить пожарную безопасность, выполните шесть действий:
•Назначьте ответственных за пожарную безопасность.
•Разработайте необходимые документы.
•Организуйте обучение пожарной безопасности.
•Разработайте планы эвакуации.
•Закупите и расставьте огнетушители.
•Приведите здания и сооружения в соответствие с требованиями пожарной безопасности к объектам .
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
•Назначьте ответственных за пожарную безопасность.
•Разработайте необходимые документы.
•Организуйте обучение пожарной безопасности.
•Разработайте планы эвакуации.
•Закупите и расставьте огнетушители.
•Приведите здания и сооружения в соответствие с требованиями пожарной безопасности к объектам .
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда".
Обучение требованиям охраны труда проводится у работодателя, в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда. Решение о проведении обучения работников у работодателя, в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда, принимает работодатель с учетом требований по обязательному обучению требованиям охраны труда в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
Обучение требованиям охраны труда проводится у работодателя, в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда. Решение о проведении обучения работников у работодателя, в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда, принимает работодатель с учетом требований по обязательному обучению требованиям охраны труда в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
В продолжение предыдущего поста:
46. Обучение требованиям охраны труда в зависимости от категории работников проводится:
а) по программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда продолжительностью не менее 16 часов;
б) по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, продолжительностью не менее 16 часов;
в) по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда.
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
46. Обучение требованиям охраны труда в зависимости от категории работников проводится:
а) по программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда продолжительностью не менее 16 часов;
б) по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, продолжительностью не менее 16 часов;
в) по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда.
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
Уважаемые коллеги! Сегодня наш с вами праздник — День охраны труда!!!
Мы искренне поздравляем Вас и хотим напомнить о важности нашей профессии, о великом благе, которое мы совершаем изо дня в день! Так пусть же и наш труд будет оценён по достоинству — так же, как мы охраняем чужой. Мы желаем вам и вашим близким здоровья и долгих лет!
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
Мы искренне поздравляем Вас и хотим напомнить о важности нашей профессии, о великом благе, которое мы совершаем изо дня в день! Так пусть же и наш труд будет оценён по достоинству — так же, как мы охраняем чужой. Мы желаем вам и вашим близким здоровья и долгих лет!
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
👍2👏2
Дорогие коллеги, поздравляем вас с Первомаем!
Желаем жить с улыбкой на лице, работать с энтузиазмом, стремиться к мечтам и наполнять свою жизнь счастливыми моментами. Пусть труд облагораживает каждого из вас, пусть любимая работа имеет свои последствия в виде высокой зарплаты и постоянной самореализации.
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
Желаем жить с улыбкой на лице, работать с энтузиазмом, стремиться к мечтам и наполнять свою жизнь счастливыми моментами. Пусть труд облагораживает каждого из вас, пусть любимая работа имеет свои последствия в виде высокой зарплаты и постоянной самореализации.
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
👍1
Работникам, которые работают на 0,5 ставки, смывающие средства выдаются вдвое реже.
️ Письмо Минтруда России от 29.09.2016 № 15-2/ООГ-3452:
«Если работник принят на 0,5 ставки, то ему положены к выдаче смывающие и (или) обезвреживающие средства в объеме 50% от указанных в типовых нормах (иными словами, выдача работнику таких средств, будет осуществляться 1 раз в 2 месяца)»
Например, если норма для работника - 200 г мыла, то допускается выдавать их не ежемесячно, а 1 раз в два месяца.
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
️ Письмо Минтруда России от 29.09.2016 № 15-2/ООГ-3452:
«Если работник принят на 0,5 ставки, то ему положены к выдаче смывающие и (или) обезвреживающие средства в объеме 50% от указанных в типовых нормах (иными словами, выдача работнику таких средств, будет осуществляться 1 раз в 2 месяца)»
Например, если норма для работника - 200 г мыла, то допускается выдавать их не ежемесячно, а 1 раз в два месяца.
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
✔️Роструд разъяснил, нужна ли внеплановая СОУТ при перемещении рабочих мест в другое здание;
✔️с 1 сентября дополнят полномочия Минздрава;
✔️Роструд разъяснил, требуется ли проводить вводный инструктаж по охране труда для внутреннего совместителя;
✔️планируют внести изменения в положение о гражданской обороне;
✔️Роструд уточнил продолжительность междусменного отдыха;
✔️разъяснили вопросы планирования и осуществления мероприятий по локализации и ликвидации последствий аварий на ОПО;
✔️планируют актуализировать порядок утверждения нормативов допустимого воздействия на водные объекты;
✔️Минтруд опубликовал пять новых профстандартов.
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
✔️с 1 сентября дополнят полномочия Минздрава;
✔️Роструд разъяснил, требуется ли проводить вводный инструктаж по охране труда для внутреннего совместителя;
✔️планируют внести изменения в положение о гражданской обороне;
✔️Роструд уточнил продолжительность междусменного отдыха;
✔️разъяснили вопросы планирования и осуществления мероприятий по локализации и ликвидации последствий аварий на ОПО;
✔️планируют актуализировать порядок утверждения нормативов допустимого воздействия на водные объекты;
✔️Минтруд опубликовал пять новых профстандартов.
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
Форма. Инструкции и правила могут храниться в системе электронного документооборота или в бумажном виде.
Документы (программы, списки, переписка) об обучении работников по охране труда согласно Пункта 421 Перечня, утвержденного приказом Росархива от 20.12.2019 № 236 подлежат хранению 5 лет.
Ответственный. По инструкциям и правилам проводят инструктажи на рабочем месте. Документы разрабатывает непосредственный руководитель, согласовывает специалист по охране труда и утверждает руководитель организации.
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
Документы (программы, списки, переписка) об обучении работников по охране труда согласно Пункта 421 Перечня, утвержденного приказом Росархива от 20.12.2019 № 236 подлежат хранению 5 лет.
Ответственный. По инструкциям и правилам проводят инструктажи на рабочем месте. Документы разрабатывает непосредственный руководитель, согласовывает специалист по охране труда и утверждает руководитель организации.
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
👍1
⠀ Сроки хранения документов по охране труда определены Приказом от 20.12.2019 № 236 «Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения»
⠀
⠀ В частности, должны храниться:
⠀
⠀- СОУТ и Аттестация рабочих мест 50/75 лет;
⠀- Журналы регистрации инструктажа 45 лет;
⠀- Нормы СИЗ постоянно;
⠀- Протоколы обучения по охране труда 5 лет.
⠀
⠀ За нарушение правил хранения, комплектования, учета или использования архивных документов предусмотрена административная ответственность
⠀⠀
•Статья 13.20 Кодекса РФ об административных правонарушениях
⠀
⠀ Влечет предупреждение или наложение штрафа:
⠀
⠀- на граждан от 1.000 до 3.000 руб
⠀- на должностных лиц от 3.000 до 5.000 руб
⠀- на юридических лиц от 5.000 до 10.000 руб
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
⠀
⠀ В частности, должны храниться:
⠀
⠀- СОУТ и Аттестация рабочих мест 50/75 лет;
⠀- Журналы регистрации инструктажа 45 лет;
⠀- Нормы СИЗ постоянно;
⠀- Протоколы обучения по охране труда 5 лет.
⠀
⠀ За нарушение правил хранения, комплектования, учета или использования архивных документов предусмотрена административная ответственность
⠀⠀
•Статья 13.20 Кодекса РФ об административных правонарушениях
⠀
⠀ Влечет предупреждение или наложение штрафа:
⠀
⠀- на граждан от 1.000 до 3.000 руб
⠀- на должностных лиц от 3.000 до 5.000 руб
⠀- на юридических лиц от 5.000 до 10.000 руб
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
Если работник не прошел проверку знания (тестирование) в системе ЕИСОТ, учебный центр может создать ему новую попытку. Работнику назначат новую дату и время тестирования и выдадут одноразовый код доступа.
Если у работника закончился срок действия предыдущей проверки знания, то работодатель обязан отстранить его от работы, если он еще не прошел тест. Повторную поверку знаний работник обязан пройти в течение 30 календарных дней после неуспешного тестирования (п. 79 Порядка обучения № 2464).
Пока работник не прошел проверку знания, работодатель не выплачивает ему зарплату.
Работодатель обязан контролировать, чтобы работники вовремя проходили обучение и тестирование в учебном центре. Штраф за допуск необученных сотрудников составляет от 110 до 130 тыс. руб. по части 3 статьи 5.27.1 КоАП.
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
Если у работника закончился срок действия предыдущей проверки знания, то работодатель обязан отстранить его от работы, если он еще не прошел тест. Повторную поверку знаний работник обязан пройти в течение 30 календарных дней после неуспешного тестирования (п. 79 Порядка обучения № 2464).
Пока работник не прошел проверку знания, работодатель не выплачивает ему зарплату.
Работодатель обязан контролировать, чтобы работники вовремя проходили обучение и тестирование в учебном центре. Штраф за допуск необученных сотрудников составляет от 110 до 130 тыс. руб. по части 3 статьи 5.27.1 КоАП.
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
В этот особенный день мы отдаем дань любви и особого уважения прошедшим с огромной честью войну и поздравляем всех с праздником, который всегда остается с нами как символ нашей национальной гордости и единства.
Желаем спокойствия, гармонии, тепла и благополучия вам и вашим семьям. Пусть над головой всегда будет ясное небо, а любые дела освещает яркое солнце, и все получается! Будьте счастливы, здоровы и любимы. Всех благ!
С праздником, с Днем Великой Победы!
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
Желаем спокойствия, гармонии, тепла и благополучия вам и вашим семьям. Пусть над головой всегда будет ясное небо, а любые дела освещает яркое солнце, и все получается! Будьте счастливы, здоровы и любимы. Всех благ!
С праздником, с Днем Великой Победы!
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
👍2👏1
Плановые проверки ГИТ
В 2023 году ГИТ проверит работодателей с высоким и чрезвычайно высоким риском, опасным производственным объектам II класса опасности, гидротехническим сооружениям II класса (п. 11.3 постановления Правительства от 10.03.2022 № 336).
Исключение – государственные и муниципальные школы и детские сады с чрезвычайно высоким и высоким риском (п. 11.4 постановления Правительства от 10.03.2022 № 336).
Плановую проверку проведут по проверочным листам. Справочник чек-листов актуализирован на основании приказа Роструда от 27.01.2023 N 19.
Если работодателя включили в план проверок, он вправе предварительно инициировать профилактический визит, чтобы избежать проверки. Дату визита инспекция заранее согласует с организацией. В случае если профвизит проведут в течение трех месяцев до даты плановой проверки, ГИТ вправе исключить проверку из плана (абз. 3 п. 11.3 постановления Правительства от 10.03.2022 № 336).
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
В 2023 году ГИТ проверит работодателей с высоким и чрезвычайно высоким риском, опасным производственным объектам II класса опасности, гидротехническим сооружениям II класса (п. 11.3 постановления Правительства от 10.03.2022 № 336).
Исключение – государственные и муниципальные школы и детские сады с чрезвычайно высоким и высоким риском (п. 11.4 постановления Правительства от 10.03.2022 № 336).
Плановую проверку проведут по проверочным листам. Справочник чек-листов актуализирован на основании приказа Роструда от 27.01.2023 N 19.
Если работодателя включили в план проверок, он вправе предварительно инициировать профилактический визит, чтобы избежать проверки. Дату визита инспекция заранее согласует с организацией. В случае если профвизит проведут в течение трех месяцев до даты плановой проверки, ГИТ вправе исключить проверку из плана (абз. 3 п. 11.3 постановления Правительства от 10.03.2022 № 336).
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
Внеплановые проверки ГИТ
Внеплановую проверку в 2023 году ГИТ проведет при явной угрозе:
•причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан;
•обороне и безопасности страны;
•возникновения ЧС природного и (или) техногенного характера;
•при выявлении индикаторов риска нарушения обязательных требований.
До 29.12.2022 проверку могли провести только на объектах чрезвычайно высокого и высокого риска при выявлении индикаторов риска нарушения обязательных требований, а теперь – по согласованию с прокуратурой любого объекта (постановление Правительства от 29.12.2022 № 2516).
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
Внеплановую проверку в 2023 году ГИТ проведет при явной угрозе:
•причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан;
•обороне и безопасности страны;
•возникновения ЧС природного и (или) техногенного характера;
•при выявлении индикаторов риска нарушения обязательных требований.
До 29.12.2022 проверку могли провести только на объектах чрезвычайно высокого и высокого риска при выявлении индикаторов риска нарушения обязательных требований, а теперь – по согласованию с прокуратурой любого объекта (постановление Правительства от 29.12.2022 № 2516).
#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
💡 Ваши идеи способны изменить жизнь
✌ Хватит мечтать о новой жизни – меняйте её сами.
Агентство стратегических инициатив (АСИ) продолжает собирать идеи для форума «Сильные идеи для нового времени», а лучшие из них получат поддержку от государства и бизнеса.
Успейте заявиться до 21 мая! Просто оставьте идею на специальной крауд-платформе: https://vk.cc/cmPUzb.
Кстати, жители автономии уже зарегистрировали на платформе 13 идей и проектов.
Отметим, что коммуникационным партнером самого форума выступило АНО «Диалог Регионы».
Участвуйте, дерзайте! 😉
#странуменяютлюди #еао
✌ Хватит мечтать о новой жизни – меняйте её сами.
Агентство стратегических инициатив (АСИ) продолжает собирать идеи для форума «Сильные идеи для нового времени», а лучшие из них получат поддержку от государства и бизнеса.
Успейте заявиться до 21 мая! Просто оставьте идею на специальной крауд-платформе: https://vk.cc/cmPUzb.
Кстати, жители автономии уже зарегистрировали на платформе 13 идей и проектов.
Отметим, что коммуникационным партнером самого форума выступило АНО «Диалог Регионы».
Участвуйте, дерзайте! 😉
#странуменяютлюди #еао