📋Главное кадровое событие весны — Всероссийская ярмарка трудоустройства — состоится 14 апреля.

Ищете работу или хотите сменить сферу деятельности? Находитесь на старте карьеры или являетесь опытным специалистом? Приходите на ярмарку трудоустройства!

Тесты по профориентации, собеседования с крупнейшими работодателями и возможность проконсультироваться со специалистами в сфере подбора персонала ждут вас.

❗Участие в мероприятии бесплатное.

#Время_Возможностей2023

#ДепПоТрудуИЗанятостиЕАО #ЗанятостьНаселенияЕАО #Время_Возможностей2023

❗ Всероссийская ярмарка трудоустройства

#ДепПоТрудуИЗанятостиЕАО #ЗанятостьНаселенияЕАО #Время_Возможностей2023

В продолжение предыдущего поста:

При передаче работодателями – индивидуальными предпринимателями и работодателями - физическими лицами в уполномоченные федеральные органы или внебюджетный фонд через личный кабинет по охране труда работодателя сведений в электронной форме документы, подписанные усиленной неквалифицированной электронной подписью, сформированной в порядке, установленном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти в соответствии с требованиями Федерального закона от 6 апреля 2011 года
№ 63-ФЗ «Об электронной подписи», признаются электронными документами, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью такого работодателя.
Положения настоящего пункта распространяются на работодателей – индивидуальных предпринимателей и работодателей - физических лиц, имеющих трудовые отношения с работниками.».


#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда

Основные обязанности организаций, которые проводят спецоценку, указаны в статье 6 Закона № 426-ФЗ.

Кроме этого, организация должна быть независимой по отношению к работодателю, для этого в организации, которая проводит СОУТ, не должно быть:
- должностных лиц инспекции труда; должностных лиц или руководителей, которые являются учредителями или ответственными за СОУТ в оцениваемой организации;
- руководителей и должностных лиц в близком родстве с учредителями или ответственными за СОУТ в организации;
- общих учредителей с оцениваемой организацией. Сама организация также не должна быть учредителем этой организации;
- экспертов, которые являются учредителями оцениваемой организации, ее руководителями или ответственными за СОУТ;
- экспертов в близком родстве с учредителями, руководителями или ответственными за СОУТ в оцениваемой организации.


#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда

Данный порядок подробно изложен в статье 228.1 Трудового кодекса Российской Федерации «Порядок извещения о несчастных случаях».
При определенной категории несчастного случая, а именно: групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом изменяется состав комиссии. То есть, если в организации произошел легкий несчастный случай, состав комиссии по расследованию формируется из числа работников предприятия, то при вышеперечисленных категориях в нее включаются должностные лица специализированных организаций для участия в расследовании. Неисполнение данной нормы законодательства влечет за собой привлечение работодателя (его представителя) и юридического лица к административной ответственности в соответствии с требованием КоАП РФ, а также является прямым основанием проведения расследования несчастного случая государственным инспектором труда единолично, что предусмотрено статьей 229.3 Трудового кодекса Российской Федерации.


#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда

В продолжение предыдущего поста:
Какие органы необходимо извещать и в какие сроки.

Работодатель (его представитель) в течении суток (здесь необходимо учитывать, что даже если НС произошел в выходные или праздничные дни) обязан направить извещение по установленной форме в:
• В территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства по месту происшедшего НС;
• в прокуратуру по месту происшедшего НС;
• в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий полномочия по реализации государственной политики в области охраны труда и в орган местного самоуправления по месту происшедшего НС;
• работодателю, направившему работника, с которым произошел НС ;
• в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от НС на производстве и профессиональных заболеваний.


#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда

Согласно пункта 91 постановления правительства РФ от 24.12.2021 № 2464: "Результаты проверки знания требований охраны труда работников после завершения обучения требованиям охраны труда, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, оформляются протоколом проверки знания требований охраны труда. Допускается оформление единого протокола проверки знания требований охраны труда работников в случае, если обучение по оказанию первой помощи пострадавшим и обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты проводятся в рамках обучения требованиям охраны труда.
Протокол проверки знания требований охраны труда работников может быть оформлен на бумажном носителе или в электронном виде и является свидетельством того, что работник прошел соответствующее обучение по охране труда".

#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда

В продолжение предыдущего поста:

Протокол проверки знания требований охраны труда работников подписывается председателем (заместителем председателя) и членами комиссии по проверке знания требований охраны труда. Допускается возможность ведения протокола проверки знания требований охраны труда работников в электронном виде с использованием электронной подписи или любого другого способа, позволяющего идентифицировать личность работника, в соответствии с законодательством Российской Федерации.


#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда

Когда подходит срок плановой проверки знания, работодатель направляет работников, которые указаны в пункте 78 Порядка обучения № 2464, в учебный центр на обучение и проверку знания. Учебный центр назначает работнику тестирование в ЕИСОТ после обучения.
Далее УЦ:
- передает работнику логин и пароль от личного кабинета и одноразовый код доступа;
- называет дату и время тестирования.

Учебный центр работодатель выбирает самостоятельно, основной критерий – наличие аккредитации.


#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда

✔️разъяснили, нужно ли включать перечень СИЗ в трудовой договор с работником;
✔️разъяснили порядок внесения в реестр Минтруда сведений об обучении по охране труда при выполнении работ повышенной опасности;
✔️Ространснадзор разработал руководство по соблюдению обязательных требований норм режима труда и отдыха водителей;
✔️планируют утвердить новый перечень профессий и должностей, по которым осуществляется профессиональное обучение;
✔️внесут изменения в правила оказания первой помощи;
✔️Минтруд опубликовал девять новых профстандартов.


#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда

Для того, чтобы обеспечить пожарную безопасность, выполните шесть действий:

•Назначьте ответственных за пожарную безопасность.

•Разработайте необходимые документы.

•Организуйте обучение пожарной безопасности.

•Разработайте планы эвакуации.

•Закупите и расставьте огнетушители.

•Приведите здания и сооружения в соответствие с требованиями пожарной безопасности к объектам .


#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда

Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда".
Обучение требованиям охраны труда проводится у работодателя, в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда. Решение о проведении обучения работников у работодателя, в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда, принимает работодатель с учетом требований по обязательному обучению требованиям охраны труда в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.


#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда

В продолжение предыдущего поста:

46. Обучение требованиям охраны труда в зависимости от категории работников проводится:
а) по программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда продолжительностью не менее 16 часов;
б) по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, продолжительностью не менее 16 часов;
в) по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда.


#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда

Уважаемые коллеги! Сегодня наш с вами праздник — День охраны труда!!!
Мы искренне поздравляем Вас и хотим напомнить о важности нашей профессии, о великом благе, которое мы совершаем изо дня в день! Так пусть же и наш труд будет оценён по достоинству — так же, как мы охраняем чужой. Мы желаем вам и вашим близким здоровья и долгих лет!

#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда

Дорогие коллеги, поздравляем вас с Первомаем!
Желаем жить с улыбкой на лице, работать с энтузиазмом, стремиться к мечтам и наполнять свою жизнь счастливыми моментами. Пусть труд облагораживает каждого из вас, пусть любимая работа имеет свои последствия в виде высокой зарплаты и постоянной самореализации.

#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда

Работникам, которые работают на 0,5 ставки, смывающие средства выдаются вдвое реже.

️ Письмо Минтруда России от 29.09.2016 № 15-2/ООГ-3452:

«Если работник принят на 0,5 ставки, то ему положены к выдаче смывающие и (или) обезвреживающие средства в объеме 50% от указанных в типовых нормах (иными словами, выдача работнику таких средств, будет осуществляться 1 раз в 2 месяца)»

Например, если норма для работника - 200 г мыла, то допускается выдавать их не ежемесячно, а 1 раз в два месяца.


#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда

✔️Роструд разъяснил, нужна ли внеплановая СОУТ при перемещении рабочих мест в другое здание;
✔️с 1 сентября дополнят полномочия Минздрава;
✔️Роструд разъяснил, требуется ли проводить вводный инструктаж по охране труда для внутреннего совместителя;
✔️планируют внести изменения в положение о гражданской обороне;
✔️Роструд уточнил продолжительность междусменного отдыха;
✔️разъяснили вопросы планирования и осуществления мероприятий по локализации и ликвидации последствий аварий на ОПО;
✔️планируют актуализировать порядок утверждения нормативов допустимого воздействия на водные объекты;
✔️Минтруд опубликовал пять новых профстандартов.


#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда

Форма. Инструкции и правила могут храниться в системе электронного документооборота или в бумажном виде.

Документы (программы, списки, переписка) об обучении работников по охране труда согласно Пункта 421 Перечня, утвержденного приказом Росархива от 20.12.2019 № 236 подлежат хранению 5 лет.

Ответственный. По инструкциям и правилам проводят инструктажи на рабочем месте. Документы разрабатывает непосредственный руководитель, согласовывает специалист по охране труда и утверждает руководитель организации.


#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда