Недавно Минтруд представил законопроект, где прописаны более жесткие наказания за нарушения действующих правил охраны труда и невыполнение условий коллективного договора. Например, за несоблюдение правил юрлицам грозит вынесение предупреждения или штраф от 50 до 80 тыс. рублей. Также планируется добавить вариант наказания в виде приостановления деятельности на срок до 3 месяцев. За неисполнение обязательств по принятому коллективному договору штрафы увеличат в 10 раз. Санкции выглядят следующим образом: от 20 до 50 тыс. рублей для юрлица за первое нарушение, от 50 до 70 тыс. рублей — за повторное.
Все нарушения будут вынесены в отдельный состав правонарушений. Предполагаются такие санкции: для юрлиц — от 50 до 80 тыс. рублей, для должностных лиц — от 2 до 5 тыс. рублей или предупреждение. За повторные нарушения штрафы повышаются, а должностные лица могут быть лишены статуса.


#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда

Согласно ст. 214 Трудового Кодекса РФ, в обязанности работодателя входит систематическое выявление производственных рисков и опасных ситуаций. Чтобы назначить дату следующей проверки, следует ориентироваться на Приказ Минтруда № 926, п. 92, где изложены рекомендации по выбору способов оценки уровней профрисков и по снижению уровней данных рисков. После проведения профилактических мероприятий по уменьшению опасных факторов, необходимо повторно оценить риски.
Заявки на проведение Услуги оценки профессиональных рисков принимаются на эл. адрес cuot@post.eao.ru  и по тел: 8(42622) 2-60-30, 7-24-73

Узнать полный перечень направлений и задать интересующие Вас вопросы, можно по телефонам: 8(42622)7-22-30; 2-60-30


#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда

В настоящий момент продлить время использования СИЗ, если они используются не каждый день, можно, но только на период, не превышающий срок хранения, а также годности и гарантийного срока средств индивидуальной защиты. Все такие параметры прописаны в маркировке на упаковке и документации на изделия. Согласно п. 22 Межотраслевых правил покупки, выдачи, использования, хранения и правил ухода за СИЗ установлено, что по прошествии срока носки пригодные изделия защиты можно в дальнейшем применять по назначению, если они в чистом состоянии и продезинфицированы.

#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда

Работодатель должен содействовать своевременной явке сотрудника в военкомат и не препятствовать этому. Если этого не сделать, то военные комиссары могут привлечь руководителя организации или сотрудника, ответственного за воинский учет, к административной ответственности (ст. 23.11 КоАП). Штраф за данное правонарушение составляет от 1000 до 3000 руб. (ст. 21.2 КоАП). Мобилизованные сотрудники смогут сохранить трудовой договор и позже вернуться на прежнее место работы.  Трудовые договоры с ними будут приостановлены, но не расторгнуты. Работодатели на время отсутствия работника смогут принять на его место сотрудника по срочному договору. Это касается только работников, призванных по мобилизации.

#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда

Чтобы распределить обязанности и ответственность за антитеррористическую защищенность, можно назначить одного сотрудника или создать антитеррористическую группу. Один сотрудник справится с обязанностями самостоятельно, если численность учреждения небольшая до 100 чел. В организациях численностью более 100 чел. нужно создать антитеррористическую группу. Между включенными в группу сотрудниками разделите ответственность: антитеррористические мероприятия; пропускной режим; хранение документов; инструктаж. Для ответственного за ТЗ нет профстандарта. Лучше назначить работника, который имеет навыки обеспечения безопасности в условиях ЧС, а также опыт взаимодействия с территориальными органами безопасности. Это могут быть инспектор по ГО и ЧС или специалист по ПБ. Назначьте ответственного приказом и ознакомьте с ним работника под подпись. Его обязанности закрепите в приложении к приказу.  
,

#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда

Минздрав объяснил, что в первую очередь работники проходят психосвидетельствование, а после – осмотр врачом-психиатром в рамках медосмотра.
По мнению ведомства, на психиатрическом освидетельствовании определяют пригодность работника по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности (п. 2 приказа Минздрава от 20.05.2022 № 342н). Врачебная комиссия по результатам освидетельствования признает работника пригодным или непригодным к выполнению работ, по которым он проходил психосвидетельствование, и выдает заключение. 
После сотрудник предоставляет заключение в медицинскую организацию, где проходит медосмотр.


#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда

Работодатель решает самостоятельно.
Если в отраслевых НПА нет требования о выдаче удостоверения по проверке знания требований охраны труда работникам, то работодатель сам решает, выдавать документ или нет. Сейчас достаточно оформить протокол проверки знания и выдать его по запросу работника (п. 94 Порядка обучения № 2464).
Подробнее: https://clck.ru/32EDBx


#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда

С 1 октября 2022 года начнут действовать 16 ГОСТов по безопасности средств индивидуальной защиты. Из низ 12 касаются одежды и костюмов, а 4 – СИЗ органов слуха, глаз, падения с высоты и работы с пилами. ГОСТы указали в таблице.
Подробнее: https://clck.ru/32EixX


#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда

В прошлом году срок подачи заявлений в ФСС России на получение финансирования предупредительных мер был установлен на 1 октября. В 2022 году, трудовое ведомство намерено продлить этот срок.
Предполагается, что страхователи, ранее обратившиеся за разрешением на финобеспечение предупредительных мер на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста, могут обратиться с заявлением о возмещении указанных расходов за текущий год до 15 ноября 2022 года (Проект приказа Минтруда России, подготовлен 30 сентября 2022 г.).


#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда

К сведению работодателей!

ОГБУ «Центр условий и охраны труда» информирует Вас о проведении очного обучения по программе «Обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда», которое состоится с 18 по 21 октября 2022 г. в ОГАОУ ДПО «ИРО ЕАО», г. Биробиджан, ул. Пионерская, 53, 2 этаж, конференц-зал.

Начало занятий в 09-00.

Заявки принимаются на эл. адрес и по тел: 8(42622) 7-22-30
cuot@post.eao.ru


#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда

С 1 марта 2025 г. в Федеральный закон от 21 декабря 1994 г. № 69-ФЗ "О пожарной безопасности"  включаются нормы, содержащие требование о соответствии работников и лиц, привлекаемых к выполнению деятельности в области пожарной безопасности, квалификационным требованиям и профстандартам, а также обязанность лица, ответственного за эксплуатацию здания или сооружения, назначать работника, ответственного за обеспечение пожарной безопасности, соответствующего указанным требованиям (Федеральный закон от 24 сентября 2022 г. № 370-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации").

Подробнее: https://clck.ru/32GaEg


#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда

Приказ Минтруда России от 22.04.2021 № 274н (Профстандарт «Специалист в области охраны труда»):
  
Специалист по охране труда оказывает методическую помощь в разработке инструкций по охране труда, сама разработка инструкций в его обязанности не входит.
  
В методическую помощь входит:
•   Консультации по вопросам подготовки инструкций;
•   Разработка информационных и методических материалов для подготовки инструкций.

Руководитель подразделения знает больше об особенностях рабочего процесса и рисках, с которыми может столкнуться работник.
Поэтому правильно когда обязанность по разработке инструкций исполняют руководители подразделений.
К сожалению, чаще всего, обязанность по разработке инструкций полностью возлагают на специалиста по охране труда.


#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда

• усилили требования к ответственным за пожарную безопасность;

• разъяснили, что проходят работники в первую очередь, – психосвидетельствование или медосмотр;

• планируют заменить правила коммерческого учета объема или массы твердых коммунальных отходов;

• разъяснили, как учитывают дверные проемы при расчете пожарного риска;

• Минприроды объяснило порядок изменения сведений об объектах НВОС;

• 16 ГОСТов по безопасности СИЗ действуют с октября;

• планируют добавить требование к экспертам по экологической экспертизе;

• опубликовали проект требований к критически важным объектам Роспотребнадзора;

• суд определил, нужно ли проверять на пригодность к работе инвалида;

• с марта 2023 года действуют правила эвакуации при угрозе возникновения ЧС.



#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда

Все статьи ТК РФ, регламентирующие требования к расследованию, оформлению (рассмотрению), учёту микроповреждений (микротравм), несчастных случаев на производстве.

Подробнее: https://clck.ru/B8yGj


#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда

Отсутствие сведений в ФГИС о проведенной СОУТ могут послужить основанием для проведения проверки… Если  отсутствуют сведения в ФГИС СОУТ о проведенной СОУТ, в голову приходит 3 варианта: 1.   СОУТ в организации не проводилась;
2.   СОУТ проведена, но работодатель не уведомил об утверждении отчета организацию, которая её проводила (в связи с чем, организация, которая проводила СОУТ не внесла сведения в ФГИС);
3.   СОУТ проведена, но организация, которая проводила СОУТ забыла внести сведения в ФГИС или грубо проигнорировала данное требование.     • В первом и втором случае административная ответственность ляжет на работодателя (ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ) •    В третьем случае к административной ответственности могут привлечь организацию, которая проводила СОУТ, в том числе эксперта (ч. 1 ст. 14.54 КоАП РФ)     Результаты, проведенной СОУТ могут применяться только после того, как будут внесены в ФГИС организацией, проводящей СОУТ. ———    Проверить внесены ли данные о проведенной СОУТ в ФГИС
Здесь: https://clck.ru/32LW7P

#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда #СОУТ

 Работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами СОУТ, давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения СОУТ на его рабочем месте.
⠀
⠀   ⠀ Целесообразно ознакомить работников с СОУТ, расписывая их в соответствующей графе карты СОУТ:
⠀
⠀ «С результатами специальной оценки условий труда ознакомлен»
⠀
⠀ Если текучка кадров большая и место в карте закончилось, то допускается применение листов ознакомления.


#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда

Предлагаем пройти опрос!
Какие, по Вашему мнению, наиболее важные качества для специалиста по охране труда?

#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда

   ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ – нарушение государственных нормативных требований охраны труда.  Данной частью классифицируется всё, что не подпадает под другие части.
  ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ – нарушение порядка проведения СОУТ
  Нарушения требований Главы 2 Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
  ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ – допуск работников без пройденного обучения, инструктажей по охране труда, медосмотров, психосвидетельствований.
  ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ – необеспечение работников СИЗ
  По данной части привлекают только за необеспечение СИЗ, относящихся ко 2 классу риска причинения вреда здоровью. За невыдачу защитной каски привлекут по данной статье, а невыдачу перчаток классифицируют по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
  ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ – повторность административного правонарушения


#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда

ДЕПАРТАМЕНТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ОГБУ «Центр условий и охраны труда» информирует о проведении 19 октября 2022 г. онлайн-конференции «Труд. Защита. Безопасность! Горно-металлургический комплекс» в рамках экосистемы выставки и Форума «Безопасность и охрана труда» (БИОТ-2022).

Мероприятие начнется 19 октября в 10:00 по МСК

В Конференции примут участие руководители и специалисты крупнейших промышленных предприятий: производителей и поставщиков СИЗ, а также компании, создающие и обеспечивающие безопасные условия труда.

Конференция будет состоять из 3 блоков

Участие в конференции бесплатное

Регистрация открыта на сайте https://biot-asiz.ru


#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда #БИОТ

Письмо Минтруда России от 22.09.2022 № 15-2/ООГ-2333 с разъяснениями об отдельных вопросах, связанных с обучением работников по охране труда и проверкой знания требований охраны труда, по новому Порядку обучения № 2464.
https://clck.ru/32RCaM


#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда