❗«Прогулять» медосмотр без последствий не получится, работник может попасть под увольнение.
1 Работник обязан проходить медосмотры по направлению работодателя.
ст. 215 Трудового кодекса РФ.
2 Работодатель обязан обеспечить недопущение работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения медосмотра.
ст. 214 Трудового кодекса РФ.
3 Работодатель обязан отстранить работника от работы не прошедшего медицинский осмотр. Работник отстраняется на весь период времени до прохождения медосмотра, заработная плата работнику не начисляется, поскольку медосмотр не пройден по вине самого работника.
ст. 76 Трудового кодекса РФ.
4 За неисполнение обязанностей работодатель вправе применить в отношении работника дисциплинарное взыскание.
ст. 192 Трудового кодекса РФ.
5 Работника можно уволить за неоднократное неисполнение обязанностей, если он уже имеет дисциплинарное взыскание.
ст. 81 Трудового кодекса РФ.
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан
1 Работник обязан проходить медосмотры по направлению работодателя.
ст. 215 Трудового кодекса РФ.
2 Работодатель обязан обеспечить недопущение работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения медосмотра.
ст. 214 Трудового кодекса РФ.
3 Работодатель обязан отстранить работника от работы не прошедшего медицинский осмотр. Работник отстраняется на весь период времени до прохождения медосмотра, заработная плата работнику не начисляется, поскольку медосмотр не пройден по вине самого работника.
ст. 76 Трудового кодекса РФ.
4 За неисполнение обязанностей работодатель вправе применить в отношении работника дисциплинарное взыскание.
ст. 192 Трудового кодекса РФ.
5 Работника можно уволить за неоднократное неисполнение обязанностей, если он уже имеет дисциплинарное взыскание.
ст. 81 Трудового кодекса РФ.
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан
Коллеги, очередная рабочая неделя подходит к концу.
А значит пора отдохнуть и развеяться.
Для того чтобы понять, какие события ожидают вас на этих выходных, попробуйте найти на этой картинке три слова.
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан #Выходные
А значит пора отдохнуть и развеяться.
Для того чтобы понять, какие события ожидают вас на этих выходных, попробуйте найти на этой картинке три слова.
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан #Выходные
👍4
❓Нужно ли прошивать и пронумеровывать страницы инструкций по охране труда?
❗❗❗Важное, что необходимо соблюдать при разработке инструкций:
✅ Инструкция по охране труда должны быть актуальна, отсылки на недействующие документы не допускаются;
✅Требования к структуре и содержимому разделов являются обязательными, исключать какие-либо разделы или упрощать их содержимое не допускается;
✅При утверждении инструкций необходимо учитывать мнение профсоюза (при его наличии).
📜Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 772н.
Остальные «надуманные» требования необязательны, в том числе нет необходимости:
❌Прошивать и пронумеровывать страницы инструкций по охране труда;
❌Согласовывать инструкции по охране труда с определенными должностными лицами;
❌Оформлять журнал учета/выдачи инструкций по охране труда;
❌Указывать перечень ЛНА и НПА, на основании которых разработана инструкция по охране труда.
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан
❗❗❗Важное, что необходимо соблюдать при разработке инструкций:
✅ Инструкция по охране труда должны быть актуальна, отсылки на недействующие документы не допускаются;
✅Требования к структуре и содержимому разделов являются обязательными, исключать какие-либо разделы или упрощать их содержимое не допускается;
✅При утверждении инструкций необходимо учитывать мнение профсоюза (при его наличии).
📜Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 772н.
Остальные «надуманные» требования необязательны, в том числе нет необходимости:
❌Прошивать и пронумеровывать страницы инструкций по охране труда;
❌Согласовывать инструкции по охране труда с определенными должностными лицами;
❌Оформлять журнал учета/выдачи инструкций по охране труда;
❌Указывать перечень ЛНА и НПА, на основании которых разработана инструкция по охране труда.
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан
☝Порядком обучения напрямую предусмотрено следующее:
«Внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных произошедшими авариями и несчастными случаями на производстве»
📜 п. 16е Постановления № 2464.
Исходя из нормы, внеплановый инструктаж необходим только после несчастных случаев, которые квалифицированы как связанные с производством.
❗Независимо от того, какие были установлены обстоятельства и причины несчастного случая, инструктаж проводить нужно в обязательном порядке.
При проведении внепланового инструктажа можно довести основную информацию по произошедшему несчастному случаю.
Например, обстоятельства, причины несчастного случая и действия, которые помогли бы избежать такого происшествия.
❗При доведении такой информации важно учитывать требования Закона о персональных данных.
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан
«Внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных произошедшими авариями и несчастными случаями на производстве»
📜 п. 16е Постановления № 2464.
Исходя из нормы, внеплановый инструктаж необходим только после несчастных случаев, которые квалифицированы как связанные с производством.
❗Независимо от того, какие были установлены обстоятельства и причины несчастного случая, инструктаж проводить нужно в обязательном порядке.
При проведении внепланового инструктажа можно довести основную информацию по произошедшему несчастному случаю.
Например, обстоятельства, причины несчастного случая и действия, которые помогли бы избежать такого происшествия.
❗При доведении такой информации важно учитывать требования Закона о персональных данных.
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан
❗❗❗Работодатель не вправе отказывать в утверждении акта - это его прямая обязанность в соответствии с Трудовым кодексом.
❓Какие могут быть последствия?
1 Вмешательство ГИТ, а именно - проведение дополнительного расследования несчастного случая.
☝ Результаты дополнительного расследования могут быть более печальные, возможно выявление большего количества нарушений.
В итоге, ГИТ найдут меры воздействия для склонения работодателя к утверждению акта.
2 Административная ответственность по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ за нарушение порядка расследования несчастного случая.
❗ Любое нарушение порядка расследования, даже незначительное, влечет за собой наступление административной ответственности.
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан
❓Какие могут быть последствия?
1 Вмешательство ГИТ, а именно - проведение дополнительного расследования несчастного случая.
☝ Результаты дополнительного расследования могут быть более печальные, возможно выявление большего количества нарушений.
В итоге, ГИТ найдут меры воздействия для склонения работодателя к утверждению акта.
2 Административная ответственность по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ за нарушение порядка расследования несчастного случая.
❗ Любое нарушение порядка расследования, даже незначительное, влечет за собой наступление административной ответственности.
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан
❗Внеплановый инструктаж относится к «инструктажу по охране труда на рабочем месте».
☝ Любой инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится непосредственным руководителем работника.
📜 п. 22 Постановления № 2464.
И здесь нет исключений - руководителю структурного подразделения внеплановый инструктаж должен провести также его непосредственный руководитель.
❗ Напоминаем, после несчастного случая внеплановый инструктаж поголовно со всеми работниками проводить не нужно.
✅ Достаточно провести внеплановый инструктаж с руководителем и работниками подразделения, где произошел несчастный случай и есть возможность аналогичного происшествия.
📜 п. 17 Постановления № 2464.
❓Как думаете, обязательно ли проводить внеплановый инструктаж после каждого несчастного случая?
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан
☝ Любой инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится непосредственным руководителем работника.
📜 п. 22 Постановления № 2464.
И здесь нет исключений - руководителю структурного подразделения внеплановый инструктаж должен провести также его непосредственный руководитель.
❗ Напоминаем, после несчастного случая внеплановый инструктаж поголовно со всеми работниками проводить не нужно.
✅ Достаточно провести внеплановый инструктаж с руководителем и работниками подразделения, где произошел несчастный случай и есть возможность аналогичного происшествия.
📜 п. 17 Постановления № 2464.
❓Как думаете, обязательно ли проводить внеплановый инструктаж после каждого несчастного случая?
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан
Доброе утро, дорогие друзья!
Мы подготовили для вас полезный пост о защитных средствах.
Сохраняйте себе и работайте в безопасности 👍
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан
Мы подготовили для вас полезный пост о защитных средствах.
Сохраняйте себе и работайте в безопасности 👍
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан
Искренне поздравляем вас с национальным праздником – Днем народного единства!
Истоки праздника восходят к героическим событиям 1612 года. Тогда люди разных вер, национальностей и сословий, объединившись ради одной цели – защиты Отечества, позволили России сохранить свою державность, самобытность, национальное единство.
Эта дата в истории нашей страны является одной из значимых, считаясь своеобразной точкой отсчета создания крепкого российского государства.
В этот День мы отдаем должное военной доблести предков и воспринимаем этот День как праздник добра и любви, заботы о ближних, поддержки нуждающихся.
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан
Истоки праздника восходят к героическим событиям 1612 года. Тогда люди разных вер, национальностей и сословий, объединившись ради одной цели – защиты Отечества, позволили России сохранить свою державность, самобытность, национальное единство.
Эта дата в истории нашей страны является одной из значимых, считаясь своеобразной точкой отсчета создания крепкого российского государства.
В этот День мы отдаем должное военной доблести предков и воспринимаем этот День как праздник добра и любви, заботы о ближних, поддержки нуждающихся.
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан
👍3
С 29 октября по 1 ноября 2024 года ОГБУ «Центр условий и охраны труда» было проведено очное обучение по охране труда.
Завершилось обучение сдачей экзамена 1 ноября 2024 года.
Еще раз поздравляем всех обученных с успешной сдачей экзамена!
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан
Завершилось обучение сдачей экзамена 1 ноября 2024 года.
Еще раз поздравляем всех обученных с успешной сдачей экзамена!
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан
👏2
✅ Сан-быт помещения должны использоваться только по назначению;
✅ Сан-быт помещения должны подвергаться влажной уборке и дезинфекции после каждой смены;
✅ На предприятии должны быть организованы помещения для приема пищи;
❌ Прием пищи вне организованных помещений не допускается;
✅ Сан-быт помещения для приема пищи и обеспечения личной гигиены должны быть оборудованы устройствами питьевого водоснабжения, водопроводом, канализацией и отоплением;
✅ Полы, стены и оборудование должны иметь покрытия из влагостойких материалов с гладкими поверхностями, устойчивыми к воздействию моющих, дезинф средств;
✅ Санузлы должны быть оснащены умывальниками с электрополотенцами или полотенцами разового пользования.
📜 СП 2.2.3670-20 «Сан-эпид требования к условиям труда».
❓А у вас всё соответствует?
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан
✅ Сан-быт помещения должны подвергаться влажной уборке и дезинфекции после каждой смены;
✅ На предприятии должны быть организованы помещения для приема пищи;
❌ Прием пищи вне организованных помещений не допускается;
✅ Сан-быт помещения для приема пищи и обеспечения личной гигиены должны быть оборудованы устройствами питьевого водоснабжения, водопроводом, канализацией и отоплением;
✅ Полы, стены и оборудование должны иметь покрытия из влагостойких материалов с гладкими поверхностями, устойчивыми к воздействию моющих, дезинф средств;
✅ Санузлы должны быть оснащены умывальниками с электрополотенцами или полотенцами разового пользования.
📜 СП 2.2.3670-20 «Сан-эпид требования к условиям труда».
❓А у вас всё соответствует?
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан
💉 Дополнительное медицинское обследование могут назначить только в процессе проведения медицинского осмотра, когда заключение еще не выдано.
В этом случае работник считается не прошедшим периодический осмотр до прохождения дополнительного медицинского обследования.
📜 п. 32 Приказа Минздрава России от 28.01.2021 № 29н.
☝ Такого работника допускать к работе нельзя, но и вины самого работника в этом нет.
❗Поэтому работник отстраняется от работы с оплатой как за простой.
📜ч. 3 ст. 76 Трудового кодекса РФ.
📌 На заметку:
Дополнительные обследования не входят в медицинский осмотр и оплачиваются не за счет работодателя, а за счет средств обязательного медицинского страхования.
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан
В этом случае работник считается не прошедшим периодический осмотр до прохождения дополнительного медицинского обследования.
📜 п. 32 Приказа Минздрава России от 28.01.2021 № 29н.
☝ Такого работника допускать к работе нельзя, но и вины самого работника в этом нет.
❗Поэтому работник отстраняется от работы с оплатой как за простой.
📜ч. 3 ст. 76 Трудового кодекса РФ.
📌 На заметку:
Дополнительные обследования не входят в медицинский осмотр и оплачиваются не за счет работодателя, а за счет средств обязательного медицинского страхования.
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан
📜 Согласно Федеральному закону от 26.10.2024 № 352-ФЗ Президент РФ продлил на 2025–2027 гг. текущие тарифы страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (установленные Федеральным законом от 22 декабря 2005 года N 179-ФЗ). Также сохраняются сниженные ставки для работодателей, выплачивающих зарплаты сотрудникам-инвалидам.
Тарифы зависят от класса профессионального риска (всего их 32), каждый со своим процентом отчислений в СФР. Правила отнесения к классам риска, установление скидок и надбавок регулируются постановлениями правительства (от 1 декабря 2005 г. № 713, от 30 мая 2012 г. № 524, от 24 декабря 2012 г. № 1396). Экономическая деятельность классифицируется по ОКВЭД 2, при смене рода занятий в течение года страховой тариф остается прежним.
❗ Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2025 года.
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан
Тарифы зависят от класса профессионального риска (всего их 32), каждый со своим процентом отчислений в СФР. Правила отнесения к классам риска, установление скидок и надбавок регулируются постановлениями правительства (от 1 декабря 2005 г. № 713, от 30 мая 2012 г. № 524, от 24 декабря 2012 г. № 1396). Экономическая деятельность классифицируется по ОКВЭД 2, при смене рода занятий в течение года страховой тариф остается прежним.
❗ Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2025 года.
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан
❓С чего же начинается охрана труда на предприятии?
❗Конечно же с обязательных медицинских осмотров.
Этой теме мы посвятим несколько пабликов!
В этом посте мы рассмотрим виды медицинских осмотров и какими НПА они регламентированы.
Виды медицинских осмотров:
1. Предварительные (при поступлении на работу);
2. Периодические (в течение трудовой деятельности);
3. Внеочередные (при наличии медицинских рекомендаций по итогам медицинских осмотров и/или после нетрудоспособности работника);
4. Предсменные, предрейсовые, послесменные, послерейсовые.
Указанные обязательные медицинские осмотры проводят за счет средств работодателя и на период их прохождения за работником сохраняют место работы и средний заработок.
Обязательные медицинские осмотры регламентируются ст. 220 ТК РФ, а также Приказами Минздрава России № 29н от 28.01.2021 и № 266н от 30.05.2023.
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан #Медосмотр
❗Конечно же с обязательных медицинских осмотров.
Этой теме мы посвятим несколько пабликов!
В этом посте мы рассмотрим виды медицинских осмотров и какими НПА они регламентированы.
Виды медицинских осмотров:
1. Предварительные (при поступлении на работу);
2. Периодические (в течение трудовой деятельности);
3. Внеочередные (при наличии медицинских рекомендаций по итогам медицинских осмотров и/или после нетрудоспособности работника);
4. Предсменные, предрейсовые, послесменные, послерейсовые.
Указанные обязательные медицинские осмотры проводят за счет средств работодателя и на период их прохождения за работником сохраняют место работы и средний заработок.
Обязательные медицинские осмотры регламентируются ст. 220 ТК РФ, а также Приказами Минздрава России № 29н от 28.01.2021 и № 266н от 30.05.2023.
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан #Медосмотр
❗Проходить медосмотры до начала работы должны работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными и условиями труда (водители, работники общепита, детских учреждений, торговых точек и др.).
Необходимость медосмотра зависит от вредного фактора, который есть на рабочем месте, профессии работника, вида выполняемой работы.
С 1 апреля 2021 года действует приказ Минздрава от 28.01.2021 № 29н, которым утвердили порядок проведения медосмотров, а также перечень факторов и работ, при которых проводятся обязательные медосмотры.
Помимо этого, вредные факторы и работы, на которых нужны медосмотры, перечислены в Приказе Минтруда и соцзащиты № 988н и Минздрава РФ № 1420н от 31.12.2020.
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан #Медосмотр
Необходимость медосмотра зависит от вредного фактора, который есть на рабочем месте, профессии работника, вида выполняемой работы.
С 1 апреля 2021 года действует приказ Минздрава от 28.01.2021 № 29н, которым утвердили порядок проведения медосмотров, а также перечень факторов и работ, при которых проводятся обязательные медосмотры.
Помимо этого, вредные факторы и работы, на которых нужны медосмотры, перечислены в Приказе Минтруда и соцзащиты № 988н и Минздрава РФ № 1420н от 31.12.2020.
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан #Медосмотр
❗Периодические медосмотры проводят, чтобы контролировать здоровье работника, предупреждать болезни и их распространение.
Частота периодических осмотров зависит от типа вредных факторов, с которыми сталкивается сотрудник на должности.
Соответствующие условия приведены в приложении к Приказу № 29н.
На периодический медосмотр направляйте тех же работников, что и на предварительный, за исключением сотрудников, которых привлекают к работе вахтовым методом, а также к работе на Севере из других местностей.
Таких работников нужно направлять на периодический медосмотр, только если есть дополнительное основание.
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан #Медосмотр
Частота периодических осмотров зависит от типа вредных факторов, с которыми сталкивается сотрудник на должности.
Соответствующие условия приведены в приложении к Приказу № 29н.
На периодический медосмотр направляйте тех же работников, что и на предварительный, за исключением сотрудников, которых привлекают к работе вахтовым методом, а также к работе на Севере из других местностей.
Таких работников нужно направлять на периодический медосмотр, только если есть дополнительное основание.
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан #Медосмотр
❓В каких случаях проводят внеочередные медосмотры и какими документами оформляют, кто должен их оплачивать и в каком порядке.
📜Внеочередные медицинские осмотры проводятся на основании:
- Приказ Минздрава от 28.01.2021 № 29н
- ст. 220 ТК РФ
- ст. 348.3 ТК РФ
При этом конкретных оснований для такого осмотра закон не содержит. В любом случае должны быть объективные причины для дополнительных обследований, связанные с состоянием здоровья сотрудника.
❗ Если работник нуждается во внеочередном медосмотре по приказу Минздрава №29н (например, по рекомендации врачей или по результатам предыдущего планового осмотра), работодатель обязан освободить его от работы на время обследования с сохранением средней зарплаты и оплатить услуги медицинского учреждения, в которое его направляют для проверки состояния здоровья.
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан #Медосмотр
📜Внеочередные медицинские осмотры проводятся на основании:
- Приказ Минздрава от 28.01.2021 № 29н
- ст. 220 ТК РФ
- ст. 348.3 ТК РФ
При этом конкретных оснований для такого осмотра закон не содержит. В любом случае должны быть объективные причины для дополнительных обследований, связанные с состоянием здоровья сотрудника.
❗ Если работник нуждается во внеочередном медосмотре по приказу Минздрава №29н (например, по рекомендации врачей или по результатам предыдущего планового осмотра), работодатель обязан освободить его от работы на время обследования с сохранением средней зарплаты и оплатить услуги медицинского учреждения, в которое его направляют для проверки состояния здоровья.
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан #Медосмотр
Для организации проведения медицинского осмотра необходимо иметь следующие документы:
📌 Приказ о назначении ответственных лиц за проведение предварительных и периодических медосмотров
📌 Положение о порядке проведения медицинских осмотров в организации
📌 Договор с медицинской организацией, на проведение медицинских осмотров работников
📌 Список лиц, поступающих на работу, подлежащих предварительным осмотрам
📌 Поименный список работников, подлежащих периодическим осмотрам
📌 Приказ о прохождении периодического медосмотра
📌 Направление на медицинский осмотр
📌 Журнал регистрации направлений
📌 Календарный план проведения периодического медосмотра
📌 Заключения о прохождении МО
📌 Заключительный акт
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан #Медосмотр
📌 Приказ о назначении ответственных лиц за проведение предварительных и периодических медосмотров
📌 Положение о порядке проведения медицинских осмотров в организации
📌 Договор с медицинской организацией, на проведение медицинских осмотров работников
📌 Список лиц, поступающих на работу, подлежащих предварительным осмотрам
📌 Поименный список работников, подлежащих периодическим осмотрам
📌 Приказ о прохождении периодического медосмотра
📌 Направление на медицинский осмотр
📌 Журнал регистрации направлений
📌 Календарный план проведения периодического медосмотра
📌 Заключения о прохождении МО
📌 Заключительный акт
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан #Медосмотр
Согласно п.40 Приказа № 29н периодический осмотр в центре профпатологии проводится для работников:
➡ занятых на работах во вредных условиях труда (подклассы 3.1 - 3.4 класс 4) (периодичность раз в 5 лет)
➡имеющих стойкие последствия несчастных случаев на производстве (периодичность раз в 5 лет)
➡имеющих заключения о предварительном диагнозе профессионального заболевания, в месячный срок, с момента получения заключения
❓ Когда направить в центр профпатологии?
Если пять лет у работника сохраняются вредные условия труда, он должен пройти медосмотр в центре профпатологии. В этот год периодический осмотр в другой медицинской организации не проводится.
По итогам проведенных осмотров центр профпатологии составляет заключительный акт. Заключение получают и работник, и работодатель.
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан
➡ занятых на работах во вредных условиях труда (подклассы 3.1 - 3.4 класс 4) (периодичность раз в 5 лет)
➡имеющих стойкие последствия несчастных случаев на производстве (периодичность раз в 5 лет)
➡имеющих заключения о предварительном диагнозе профессионального заболевания, в месячный срок, с момента получения заключения
❓ Когда направить в центр профпатологии?
Если пять лет у работника сохраняются вредные условия труда, он должен пройти медосмотр в центре профпатологии. В этот год периодический осмотр в другой медицинской организации не проводится.
По итогам проведенных осмотров центр профпатологии составляет заключительный акт. Заключение получают и работник, и работодатель.
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан
На основании Приказа Минздрава РФ от 18.02.2022 N 90Н личная медицинская книжка (ЛМК) формируется по результатам и периодических медицинских осмотров работников, деятельность которых связана:
- с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды;
- воспитанием и обучением детей;
- коммунальным и бытовым обслуживанием населения.
Что должно вноситься в ЛМК?
- результаты предварительных и периодических медицинских осмотров работника;
- сведения о вакцинации работника;
- результаты профессиональной гигиенической подготовки и аттестации работника
С 1 сентября 2023 года можно оформлять электронную медицинскую книжку.
Наряду с этим допускается выдача и ведение ранее выданных личных медкнижек на бумажном носителе, оформленных по прежней форме из приказа Роспотребнадзора от 20.05.2005 № 402.
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан
- с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды;
- воспитанием и обучением детей;
- коммунальным и бытовым обслуживанием населения.
Что должно вноситься в ЛМК?
- результаты предварительных и периодических медицинских осмотров работника;
- сведения о вакцинации работника;
- результаты профессиональной гигиенической подготовки и аттестации работника
С 1 сентября 2023 года можно оформлять электронную медицинскую книжку.
Наряду с этим допускается выдача и ведение ранее выданных личных медкнижек на бумажном носителе, оформленных по прежней форме из приказа Роспотребнадзора от 20.05.2005 № 402.
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан