📌 Служебная командировка – это поездка по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения рабочих задач вне основного места работы.

Есть категории сотрудников, которых нельзя направить в командировку:
1 Беременные женщины
2 Несовершеннолетние работники, кроме спортсменов и тех, кто работает в творческих сферах (кино, ТВ, театр и другие)
3 Работник, с которым заключен ученический договор (если командировка не связана с обучением)

Для некоторых сотрудников командировка возможна только с письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний. Это касается работников, которые:
🔹 Имеют детей в возрасте до 3 лет
🔹 Воспитывают детей в возрасте до 14 лет без супруга (супруги)
🔹 Являются опекунами детей в возрасте до 14 лет
🔹 Ухаживают за больными членами семьи
🔹 Имеют детей с инвалидностью
🔹 Если один из родителей работает вахтовым методом, призван на военную службу по мобилизации или проходит военную службу по контракту
🔹 Имеют трех и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет
🔹 Сотрудники с инвалидностью.

📝 Эти категории сотрудников должны быть письменно уведомлены о праве отказаться от командировки.

#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан

Светлый праздник Рождество,
Пусть принесёт нам волшебство!
Мы всех безмерно поздравляем
И счастья от души желаем!

Благополучья и успеха,
Любви, улыбок, мира, смеха!
Побольше в жизни доброты,
И чтоб сбывались все мечты!

#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан

1. Чем регламентировано размещение информации о проведенной СОУТ на официальном сайте работодателя?
📜 Статья 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О спецоценке»
2. В какой срок необходимо разместить информацию о проведенной СОУТ на сайте?
❗ В срок не позднее чем в течение 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении СОУТ
3. Какую именно информацию надо разместить на официальном сайте?
Сводные данные о результатах проведения СОУТ в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась СОУТ
4. Что будет, если на сайте отсутствует указанная информация?
❗ Штраф за не размещение информации о проведённой СОУТ (статья 5.27.1 КоАП):
⠀- на юр лицо 60.000-80.000 руб
☝️ ⠀ Правонарушение не является длящимся, привлечение к ответственности возможно не позднее 1 года со дня совершения адм правонарушения

#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан

В любом случае подлежат обучению по Программе А:
🟢 Работодатель (руководитель организации);
🟢 Руководители структурных подразделений и их заместители;
🟢 Специалисты по охране труда (в том числе исполняющие их обязанности).
🟢 Члены комитетов (комиссий) по охране труда;
🟢 Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профсоюзов;
🟢 Члены комиссий по проверке знания требований охраны труда.

🟦 Подлежат обучению по Программе А, только если на них приказом возложены обязанности по охране труда:
🔵 Заместители руководителя организации;
🔵 Руководители филиалов и их заместители.

ОГБУ "ЦУ и ОТ" предлагает свои услуги по обучению Охране труда!
Форма обучения как очная так и дистанционная!
Телефон для связи 7-22-30

#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан

☝️ СИЗ делятся на 1 и 2 классы риска причинения вреда здоровью.

1️⃣ Первый класс - СИЗ, которые имеют декларацию соответствия;
2️⃣ Второй класс - СИЗ, которые имеют сертификат.

📔 К какому классу отнесены СИЗ можно узнать из Приложения № 4 Решения Комиссии Таможенного союза от 09.12.2011 № 878 «О принятии технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты».

❗️ За необеспечение работников СИЗ 2 класса штраф до 150 тыс. руб. (ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ)
❗️ А за необеспечение СИЗ 1 класса - до 80 тыс. руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ).
⠀
Простыми словами - за каску штраф почти в два раза больше, чем за перчатки…

🧷 Если не выданы СИЗ двух классов риска, то ответственность будет в пределах санкции, предусматривающей назначение более строгого административного наказания, другими словами - по ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан

Опытом муниципальной службы поделилась врио губернатора ЕАО Мария Костюк

Мария Фёдоровна, временно исполняющая обязанности главы автономии и единственная женщина в России среди руководителей российских регионов (https://news.1rj.ru/str/kostuyk), рассказала в интервью о муниципальном опыте службы, перспективах развития региона и многом другом.

Подробнее в сообществе ВАРМСУ: https://news.1rj.ru/str/varmsu/29429

#гп_еао #интервью

☝️ Если пострадавший принимает участие в расследовании несчастного случая (не в комиссии), то он и так имеет доступ к ознакомлению с материалами.
👀 Если пострадавший не принимал участие в расследовании, то он может обратиться с просьбой ознакомиться с материалами расследования.
📔 ст. 229 Трудового кодекса РФ.

❗️ Выдача копий материалов расследования законодательством не предусмотрена.
🤔 Более того, часть материалов содержит множество персональных данных других работников и не относится к трудовой деятельности самого пострадавшего.
☑️ При получении запроса на предоставление копий материалов, в ответ на запрос работодатель может отказать работнику в выдаче копий.
💡 Также в ответ на запрос рекомендуем предложить работнику воспользоваться его законным правом - ознакомиться с материалами расследования.
📝 Факт ознакомления с материалами расследования рекомендуем фиксировать личной подписью пострадавшего.

#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан

🎇 Старый Новый год - он же Новый год по старому стилю отмечается в ночь с 13 на 14 января.

🥂 Старый Новый год дарит еще одну возможность собраться за праздничным столом и поздравить всех, кого не успели, с наступлением еще одного года.
Само название праздника — оксюморон, то есть словосочетание, содержащее в себе заведомо противоположные понятия.
Такая ситуация сложилась из-за несоответствия двух главных современных календарей: юлианского (старого стиля) и григорианского (стиля нового).
Дело в том, что 13 января в григорианском календаре соответствует 31 декабря по юлианскому календарю, а 14 января соответствует 1 января.
На старый Новый год нельзя:
- Давать деньги в долг.
- Считать мелочь — весь год будет печальным.
- Убираться и выносить сор.
- Смотреться в зеркало.
- Ругаться и ссориться с близкими.
- Говорить тосты с частицей «не».
- Произносить число 13 или считать до 13.
- Надевать новые вещи за неделю до старого Нового года или тёмную одежду в праздничную ночь.
На старый Новый год разрешено: украшать дом, загадывать желания, ходить в гости, покупать новую одежду, три раза в день менять наряды и накрывать на стол.

#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан

❗️Министерство здравоохранения в Письме от 29 октября 2024 г. N 30-7/3122234-11447 сообщает, что некоторые категории работников должны проходить обязательные медицинские осмотры.

✔️Это касается тех, кто работает во вредных и опасных условиях труда, занимается транспортными перевозками, а также работников пищевой промышленности, общественного питания, торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений. Осмотры проводятся для определения пригодности работников к выполнению своих обязанностей и предупреждения профессиональных заболеваний.

Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н, который утверждает порядок проведения таких осмотров, прошел государственную регистрацию в Минюсте России и соответствует законодательству Российской Федерации. Однако сейчас Минздрав рассматривает возможность переиздания данного приказа.

#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан

Внимание работодатели!
ОГБУ «Центр условий и охраны труда» информирует Вас о проведении очного обучения по программам:
- «Обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда»,
- «Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков».

Обучение будет проходить согласно графику! (смотрите фото)

Заявки принимаются на эл. адрес cuot@post.eao.ru и по тел: 8(42622) 7-22-30; 8-964-476-80-03


#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан

❓ Многие задаются вопросом: зачем так много внимания уделяется охране труда? Разве это не просто формальность, требующая заполнения отчетов и ношения СИЗ? Но если посмотреть глубже, охрана труда — это не расходы, а долгосрочная инвестиция.
Во-первых, здоровый и защищенный работник — это основа успешного предприятия. Когда человек уверен в своей безопасности, он работает эффективнее, принимает взвешенные решения и не отвлекается на страх перед рисками.
Во-вторых, предотвращенные несчастные случаи и травмы экономят компании значительные средства, которые иначе могли бы уйти на лечение, компенсации и простои производства.
️Но главное — охрана труда оберегает самое ценное, что у нас есть: здоровье и жизнь. Это забота не только о настоящем, но и о будущем, где сотрудники возвращаются домой к своим семьям счастливыми и невредимыми.
Поэтому охрана труда — это не формальность, а важнейший элемент, который помогает строить успешное будущее для всех: и для работника, и для работодателя.

#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан

‼️Проверка знаний в ЕИСОТ в форме тестирования осуществляется с такой же периодичностью, как и плановое обучение:
не реже 1 раза в 3 года

#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан