⚡ Как будем отдыхать в 2025 году

🔥 Председатель Правительства Михаил Мишустин подписал постановление от 04.10.2024 № 1335, которым установили график выходных и праздничных дней в 2025 году:

✔ новогодние каникулы продлятся 11 дней – с 29 декабря 2024 года по 8 января 2025 года;

✔ нерабочими днями станут 22 и 23 февраля, а также 8 и 9 марта;

✔ на майские праздники россияне будут отдыхать по четыре дня – с 1 по 4 мая и с 8 по 11 мая;

✔ в июне будет четыре выходных дня – с 12-го по 15-е число;

✔ в ноябре дополнительными нерабочими днями станут 2-е, 3-е и 4-е числа.

Это стало возможным благодаря переносу некоторых праздничных дат – выходные дни 4 и 5 января перенесли на пятницу, 2 мая, и среду, 31 декабря, соответственно.

🗓Таким же образом перенесли выходные с 23 февраля (с воскресенья на четверг, 8 мая), 8 марта (с субботы на пятницу, 13 июня) и 1 ноября (с субботы на понедельник, 3 ноября).

#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан

Как провести самый первый день в году интересно и с пользой, не поддавшись соблазну оказаться быть затянутым в ничего не деланье на все новогодние праздники.
Поздно позавтракать оливье, винегретом, селедкой под шубой и холодцом, утопая по щиколотку в раскиданной по всей квартире или дому конфетти — в этом, безусловно, есть своя прелесть.
Но если не заставить себя что-то сделать 1 января, то все каникулы так и пройдут в тягучем ничего не делании.
Начните 1 января с уборки. Мы не предлагаем замахнуться сразу на генеральную. Но мусор от хлопушек с пола все-таки стоит убрать. Вымыть посуду, переложить недоеденные закуски в другие салатницы и контейнеры, быстро пропылесосить, взбить и разложить подушки на диване, убрать обертки от подарков, проветрить комнаты, красиво сервировать стол, и все это — под любимую музыку.
Вы сами не заметите, как вялость, сонность, усталость от бессонной ночи и короткого сна сменятся бодростью, активностью и хорошим настроением.
Ну а теперь можно и за стол и по «оливьешечке». Но долго не засиживайтесь.


#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан

Новый год - такое чудесное время, как зимние каникулы. Этот период можно провести с пользой для себя и своего организма.
Чем же занять себя в выходные?
1.Начать больше двигаться – уборка дома, прогулки по улице, катание на лыжах
2. Меньше пользоваться гаджетами.
3.Соблюдать режим дня – выспаться, гимнастика, здоровое питание
4.Сходить на выставки, театры, музеи
Ходьба в лесу, любование зимними пейзажами хороший вариант насладиться позитивной энергией
Даже если вы планируете провести новогодние праздники насыщенно, оставьте один день свободным. Чтобы проснуться без будильника, неспешно приготовить завтрак, уделить время красоте, заботе о своем теле. Один ленивый день тоже имеет место быть для перезагрузки.
Физическая активность способствует повышению уровня эндорфинов —«гормонов радости».


#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан

🎅🎅🎅 Охрана труда: обновление - 2025

🔴Наступающий год не будет простым и спокойным. Это год, когда все НПА, принятые в первую волну регуляторной гильотины, попадут под пересмотр.

Как минимум, это 40 Правил по охране труда, 10 НПА по СОУТ. Срок их действия истекает в конце года, а это значит их должны принять до окончания I квартала.

#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан

📌 Служебная командировка – это поездка по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения рабочих задач вне основного места работы.

Есть категории сотрудников, которых нельзя направить в командировку:
1 Беременные женщины
2 Несовершеннолетние работники, кроме спортсменов и тех, кто работает в творческих сферах (кино, ТВ, театр и другие)
3 Работник, с которым заключен ученический договор (если командировка не связана с обучением)

Для некоторых сотрудников командировка возможна только с письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний. Это касается работников, которые:
🔹 Имеют детей в возрасте до 3 лет
🔹 Воспитывают детей в возрасте до 14 лет без супруга (супруги)
🔹 Являются опекунами детей в возрасте до 14 лет
🔹 Ухаживают за больными членами семьи
🔹 Имеют детей с инвалидностью
🔹 Если один из родителей работает вахтовым методом, призван на военную службу по мобилизации или проходит военную службу по контракту
🔹 Имеют трех и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет
🔹 Сотрудники с инвалидностью.

📝 Эти категории сотрудников должны быть письменно уведомлены о праве отказаться от командировки.

#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан

Светлый праздник Рождество,
Пусть принесёт нам волшебство!
Мы всех безмерно поздравляем
И счастья от души желаем!

Благополучья и успеха,
Любви, улыбок, мира, смеха!
Побольше в жизни доброты,
И чтоб сбывались все мечты!

#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан

1. Чем регламентировано размещение информации о проведенной СОУТ на официальном сайте работодателя?
📜 Статья 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О спецоценке»
2. В какой срок необходимо разместить информацию о проведенной СОУТ на сайте?
❗ В срок не позднее чем в течение 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении СОУТ
3. Какую именно информацию надо разместить на официальном сайте?
Сводные данные о результатах проведения СОУТ в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась СОУТ
4. Что будет, если на сайте отсутствует указанная информация?
❗ Штраф за не размещение информации о проведённой СОУТ (статья 5.27.1 КоАП):
⠀- на юр лицо 60.000-80.000 руб
☝️ ⠀ Правонарушение не является длящимся, привлечение к ответственности возможно не позднее 1 года со дня совершения адм правонарушения

#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан

В любом случае подлежат обучению по Программе А:
🟢 Работодатель (руководитель организации);
🟢 Руководители структурных подразделений и их заместители;
🟢 Специалисты по охране труда (в том числе исполняющие их обязанности).
🟢 Члены комитетов (комиссий) по охране труда;
🟢 Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профсоюзов;
🟢 Члены комиссий по проверке знания требований охраны труда.

🟦 Подлежат обучению по Программе А, только если на них приказом возложены обязанности по охране труда:
🔵 Заместители руководителя организации;
🔵 Руководители филиалов и их заместители.

ОГБУ "ЦУ и ОТ" предлагает свои услуги по обучению Охране труда!
Форма обучения как очная так и дистанционная!
Телефон для связи 7-22-30

#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан

☝️ СИЗ делятся на 1 и 2 классы риска причинения вреда здоровью.

1️⃣ Первый класс - СИЗ, которые имеют декларацию соответствия;
2️⃣ Второй класс - СИЗ, которые имеют сертификат.

📔 К какому классу отнесены СИЗ можно узнать из Приложения № 4 Решения Комиссии Таможенного союза от 09.12.2011 № 878 «О принятии технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты».

❗️ За необеспечение работников СИЗ 2 класса штраф до 150 тыс. руб. (ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ)
❗️ А за необеспечение СИЗ 1 класса - до 80 тыс. руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ).
⠀
Простыми словами - за каску штраф почти в два раза больше, чем за перчатки…

🧷 Если не выданы СИЗ двух классов риска, то ответственность будет в пределах санкции, предусматривающей назначение более строгого административного наказания, другими словами - по ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан

Опытом муниципальной службы поделилась врио губернатора ЕАО Мария Костюк

Мария Фёдоровна, временно исполняющая обязанности главы автономии и единственная женщина в России среди руководителей российских регионов (https://news.1rj.ru/str/kostuyk), рассказала в интервью о муниципальном опыте службы, перспективах развития региона и многом другом.

Подробнее в сообществе ВАРМСУ: https://news.1rj.ru/str/varmsu/29429

#гп_еао #интервью

☝️ Если пострадавший принимает участие в расследовании несчастного случая (не в комиссии), то он и так имеет доступ к ознакомлению с материалами.
👀 Если пострадавший не принимал участие в расследовании, то он может обратиться с просьбой ознакомиться с материалами расследования.
📔 ст. 229 Трудового кодекса РФ.

❗️ Выдача копий материалов расследования законодательством не предусмотрена.
🤔 Более того, часть материалов содержит множество персональных данных других работников и не относится к трудовой деятельности самого пострадавшего.
☑️ При получении запроса на предоставление копий материалов, в ответ на запрос работодатель может отказать работнику в выдаче копий.
💡 Также в ответ на запрос рекомендуем предложить работнику воспользоваться его законным правом - ознакомиться с материалами расследования.
📝 Факт ознакомления с материалами расследования рекомендуем фиксировать личной подписью пострадавшего.

#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан

🎇 Старый Новый год - он же Новый год по старому стилю отмечается в ночь с 13 на 14 января.

🥂 Старый Новый год дарит еще одну возможность собраться за праздничным столом и поздравить всех, кого не успели, с наступлением еще одного года.
Само название праздника — оксюморон, то есть словосочетание, содержащее в себе заведомо противоположные понятия.
Такая ситуация сложилась из-за несоответствия двух главных современных календарей: юлианского (старого стиля) и григорианского (стиля нового).
Дело в том, что 13 января в григорианском календаре соответствует 31 декабря по юлианскому календарю, а 14 января соответствует 1 января.
На старый Новый год нельзя:
- Давать деньги в долг.
- Считать мелочь — весь год будет печальным.
- Убираться и выносить сор.
- Смотреться в зеркало.
- Ругаться и ссориться с близкими.
- Говорить тосты с частицей «не».
- Произносить число 13 или считать до 13.
- Надевать новые вещи за неделю до старого Нового года или тёмную одежду в праздничную ночь.
На старый Новый год разрешено: украшать дом, загадывать желания, ходить в гости, покупать новую одежду, три раза в день менять наряды и накрывать на стол.

#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан

❗️Министерство здравоохранения в Письме от 29 октября 2024 г. N 30-7/3122234-11447 сообщает, что некоторые категории работников должны проходить обязательные медицинские осмотры.

✔️Это касается тех, кто работает во вредных и опасных условиях труда, занимается транспортными перевозками, а также работников пищевой промышленности, общественного питания, торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений. Осмотры проводятся для определения пригодности работников к выполнению своих обязанностей и предупреждения профессиональных заболеваний.

Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н, который утверждает порядок проведения таких осмотров, прошел государственную регистрацию в Минюсте России и соответствует законодательству Российской Федерации. Однако сейчас Минздрав рассматривает возможность переиздания данного приказа.

#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан

Внимание работодатели!
ОГБУ «Центр условий и охраны труда» информирует Вас о проведении очного обучения по программам:
- «Обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда»,
- «Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков».

Обучение будет проходить согласно графику! (смотрите фото)

Заявки принимаются на эл. адрес cuot@post.eao.ru и по тел: 8(42622) 7-22-30; 8-964-476-80-03


#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан

❓ Многие задаются вопросом: зачем так много внимания уделяется охране труда? Разве это не просто формальность, требующая заполнения отчетов и ношения СИЗ? Но если посмотреть глубже, охрана труда — это не расходы, а долгосрочная инвестиция.
Во-первых, здоровый и защищенный работник — это основа успешного предприятия. Когда человек уверен в своей безопасности, он работает эффективнее, принимает взвешенные решения и не отвлекается на страх перед рисками.
Во-вторых, предотвращенные несчастные случаи и травмы экономят компании значительные средства, которые иначе могли бы уйти на лечение, компенсации и простои производства.
️Но главное — охрана труда оберегает самое ценное, что у нас есть: здоровье и жизнь. Это забота не только о настоящем, но и о будущем, где сотрудники возвращаются домой к своим семьям счастливыми и невредимыми.
Поэтому охрана труда — это не формальность, а важнейший элемент, который помогает строить успешное будущее для всех: и для работника, и для работодателя.

#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан