Об отсутствии поддержки отечественных компаний и помощи иностранным транснациональным компаниям

Основатель компании "Теремок"

https://news.1rj.ru/str/SDstrateg/27

Одним из показателей коррупции является недалекий и примитивный ум управленцев.

Как выявить этот показатель? Дураки считают, что они умные. Поэтому им не нужны аналитики, think tank. Им не нужны институты, академии, научные центры и ученые.
Ведь для воровства не нужно читать книжки и умнеть.

Полное игнорирование интеллекта и ведомственный снобизм виден везде, в том числе и в армии.

https://news.1rj.ru/str/atomiccherry/420

Краткий анализ тех, кто управляет академической наукой

https://naked-science.ru/article/nakedscience/ottok-ottok

Сергей Глазьев: "Нужно перестраивать всю систему управления развитием российской экономики на основе принципов нового мирохозяйственного уклада. В том числе денежно-​кредитная политика должна стать частью стратегического планирования, также как и банковская система должна работать на инвестирование в достижение запланированных государством целей социально-​экономического развития"

https://antifashist.com/item/sergej-glazev-my-okazalis-v-lovushke-ustroennoj-amerikanskimi-i-anglijskimi-specsluzhbami.html

Страшная проблема не боязнь расстроить начальство, а нетерпимость начальников к иному мнению.

К этой категории начальников относятся: нарциссы, лица с низкой самооценкой (в детстве их били), тщеславные и прочие персонажи.

Все, кто имел свое мнение, недостойными управленцами выжигаются. Мало кто следует примеру пострадавших коллег и поэтому на рожон не лезут. Молодые да строптивые, кто имеет свое мнение, увольняются сами. В итоге остаются те, кто помалкивают.

Вторая проблема - показатели работы и привязка к ним премий, повышения по должности и т.д. Эти показатели заставляют врать, искажать статистику или, как минимум, давать угодное начальству.

Еще зарплаты мизерные. Лишний раз и говорить не хочется. Зарплата того не стоит.

Поэтому проблема из проблем и главный вопрос - почему так мало достойных управленцев и очень много нарциссов. Ответы выше.

https://news.1rj.ru/str/mig41/16848

Особенности работы с кадрами по требованиям ISO 37001:

- условия трудового договора должны требовать от работника соответствовать антикоррупционной политике, принятой в организации;

- условия трудового договора должны давать право организации применять по отношению к работнику меры дисциплинарного воздействия в случае нарушений им антикоррупционной политики организации;

- в отношении сотрудников, входящих в особую категорию персонала, необходимо проводить комплексную проверку (due diligence) до приёма на работу и перед повышением по должности, а также периодически проводить анализ денежных выплат по ним;

- сотрудники, входящие в особую категорию персонала должны периодически заполнять декларацию соответствия антикоррупционной политике, принятой в организации.

@anticorruption_ISO_37001

Указ Президента РФ №232 от 25.04.2022 "О создании государственной информационной системы противодействия коррупции «Посейдон».

Изучили Указ Президента РФ о "Посейдоне". В пунктах 9, 10, 11 речь идет о Посейдоне, Посейдоне-Р, Справка БК.

Систематизация, каталогизация, учет массива документов. В общем, цифровизация добралась и до сферы противодействия коррупции. Сейчас все декларации и справки о доходах обрабатываются ручками.

Надеемся, что когда-то Посейдон научится выявлять причины и условия, способствующие коррупции. Сигнализировать о критических ситуациях в управлении на федеральном и региональном уровне. Видеть и сравнивать состояние общественного здоровья, общественного порядка, общественной нравственности, общественной безопасности и общественного благосостояния. Словом, Посейдон получит искусственный интеллект, способный видеть будущее, последствия управленческих решений.

Для этого, безусловно, нужна теория противодействия коррупции и архитекторы, способные составить техническое задание для машинной аналитики.

В ст. 290 УК РФ нет минимального размера взятки.

Для состава преступления достаточно взять одну копейку.

Вот давать до 3 т.р. можно. Но не взятку, а подарок.

За взятку будет ответственность независимо от размера взятки.

https://news.1rj.ru/str/anticorruption_ISO_37001/164

Главная причина всех бед (развал СССР и т.д.) - недостойные управленцы

Правильно написано, что у нас до сих сидят "эффективные" менеджеры, думающие, авось пронесет и будет все также.

Уже не будет. Никогда. Нужно поднимать планы ГОЭРЛО и читать мемуары Кржижановского, чтобы хоть как-то научиться управлять в военное время.

https://news.1rj.ru/str/wareconomic/154

Умные или управляемые?

Во время войн, кризисов и спецопераций этот вопрос становится ребром.

В сытые и спокойные времена некоторым управленцам хочется быть сытыми и спокойными.

Но управление обществом никогда не бывает спокойным. Пожары, наводнения, ковид, эпизотии, эпидемии, техногенные катастрофы происходят каждый день. Каждый день борьба за жизнь, здоровье и благополучие человека.

Для умных важно, чтобы коллега был умный. Иначе как по умному создать достойный уровень жизни общества?

Управленцам нужно постоянно напрягаться. Каждый день спецоперация.

Для управляемых нужны управляемые, иначе сложно пилить бюджеты. Умные и принципиальные никогда на это не пойдут. С ним сложно прогнозировать распил. Умные могут поступить поумному, что создает для неумных напряжение и стресс.

Когда на кону личное благополучие, нужны управляемые.

Отсюда и вытекает результат недостойного управления. Вроде спокойно и сыто, но все разваливается и деградирует.

В эпоху ковида и потрясений страна или территория деградирует намного быстрее. Неумные не успевают реагировать. Не хватает интеллекта.

https://news.1rj.ru/str/olegtsarov/1783

HR-директор «Яндекса» и глава российского офиса Елена Бунина уехала из страны. Об этом она написала на внутреннем форуме компании (сообщение есть в распоряжении The Bell). По словам Буниной, с конца февраля она не была в России, а сейчас работает в израильском офисе «Яндекса». «Я не буду возвращаться: не могу работать в стране, которая воюет со своими соседями», — написала глава российской компании.

С 24 февраля Россию покинули более 2000 сотрудников Яндекса.

Очевидно, что между уходом сотрудников Яндекса и поведением HR-директора Яндекса есть связь.

Набирали "своих". "Чужих", не родных по духу и ценностям, отсекали.

И так везде и всюду. Рыба, как известно, гниет с головы компании.

Не люди для власти, а власть для людей

https://news.1rj.ru/str/aleksandr_skif/2116

В конце выступления о цифровом Госплане, т.е. о правильном управлении.

Для этого, прежде всего, нужен другой тип людей - идейных, достойных управленцев, радеющих об общественном благе.

https://news.1rj.ru/str/crystal_book/922

О чем и как думает бывший федеральный министр Алексей Улюкаев.

Ведь он так думал и мыслил, как мы полагаем, всегда, в том числе тогда, когда возглавлял Минэкономразвития России и являлся доктором экономических наук.

https://news.1rj.ru/str/vchkogpu/28995
https://news.1rj.ru/str/vchkogpu/28966
https://news.1rj.ru/str/vchkogpu/28905
https://news.1rj.ru/str/vchkogpu/28902
https://news.1rj.ru/str/vchkogpu/28901

Показания по уголовному делу на Улюкаева основного свидетеля:

https://news.1rj.ru/str/vchkogpu/24802

https://news.1rj.ru/str/vchkogpu/24801

Иосиф Сталин, 14 мая 1947 года
(записано Константином Симоновым):

«Если взять нашу среднюю интеллигенцию, научную интеллигенцию, профессоров, у них недостаточно воспитано чувство патриотизма. У них неоправданное преклонение перед заграничной культурой. Все чувствуют себя еще несовершеннолетними, не стопроцентными, привыкли считать себя на положении вечных учеников.
Простой крестьянин не пойдет из-за пустяков кланяться, не станет ломать шапку, а вот у таких людей не хватает достоинства, понимания той роли, которую играет Россия.
У военных тоже было такое преклонение. Сейчас стало меньше.
Почему мы хуже? В чем дело? В эту точку надо долбить.
Бывает так: человек делает великое дело и сам этого не понимает. Вот взять такого человека, не последний человек, а перед каким-то подлецом-иностранцем, перед ученым, который на три головы ниже его, преклоняется, теряет достоинство.
Надо бороться с духом самоуничижения у наших интеллигентов».

75 лет прошло, ох. На том же месте стоим опять.

Очень точный комментарий.

Прежде чем вступать в противостояние с коллективным Западом нужно было почистить тылы.
Коррупция должна быть сведена к минимуму. Для страны это главный внутриполитический риск.

Numbeo — сравнить стоимость жизни в разных странах

Сейчас многие россияне изучают, где и в каких условиях можно жить за пределами России, даже появляются посвященные этому телеграм-каналы. На этот случай уже есть сервисы с полезной информацией. Этот — один из них.

Здесь можно выбрать страну и увидеть, сколько там стоит жизнь: от цены на бургер в местом «Макдоналдс» до стоимости поездки в такси и прайса в супермаркетах. Все — в местной валюте.

#бесплатный #удаленка