Служба занятости приняла заявки на переобучение по нацпроекту «Демография» от 340 жителей Томских области; 200 томичей уже посетили карьерный акселератор, где проходят встречи соискателей с работодателями и образовательными организациями, сообщила пресс-служба обладминистрации в пятницу. По данным профильного департамента, речь идет о заявках, поданных за последние две недели.
Ранее сообщалось, что в 2022 году в переобучение по нацпроекту добавились новые категории граждан – незанятая молодежь до 35 лет, в том числе люди, вернувшиеся из армии. Традиционно пройти переобучение могут граждане от 50 лет и старше, женщины в декрете, безработные и работники под риском увольнения.
«Более 300 томичей подали заявки на переобучение по нацпроекту «Демография». Готовые пройти обучение соискатели посещают новый сервис с участием работодателей и образовательных организаций: карьерный акселератор», – говорится в сообщении.
Еще одним нововведением в 2022 году стала обязательная для желающих пройти обучение профориентация. Карьерный акселератор посетили уже около 200 соискателей, готовых пройти обучение.
Томские предприятия смогут получить субсидии на обучение персонала
«70% желающих обучиться не связывают обучение с трудоустройством или выбирают направления обучения, которые не всегда коррелируются с рынком труда и рабочими местами. Поэтому мы запустили сервис для граждан – карьерный акселератор с привлечением работодателей и образовательных организаций», – приводятся в сообщении слова начальника облдепартамента труда и занятости Светланы Грузных.
На портале «Работа в России» жителям Томской области доступно 458 образовательных программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования от федеральных операторов по обучению – РАНХиГС, Томского государственного университета и движения Worldskills Russia.
Ранее сообщалось, что в 2022 году в переобучение по нацпроекту добавились новые категории граждан – незанятая молодежь до 35 лет, в том числе люди, вернувшиеся из армии. Традиционно пройти переобучение могут граждане от 50 лет и старше, женщины в декрете, безработные и работники под риском увольнения.
«Более 300 томичей подали заявки на переобучение по нацпроекту «Демография». Готовые пройти обучение соискатели посещают новый сервис с участием работодателей и образовательных организаций: карьерный акселератор», – говорится в сообщении.
Еще одним нововведением в 2022 году стала обязательная для желающих пройти обучение профориентация. Карьерный акселератор посетили уже около 200 соискателей, готовых пройти обучение.
Томские предприятия смогут получить субсидии на обучение персонала
«70% желающих обучиться не связывают обучение с трудоустройством или выбирают направления обучения, которые не всегда коррелируются с рынком труда и рабочими местами. Поэтому мы запустили сервис для граждан – карьерный акселератор с привлечением работодателей и образовательных организаций», – приводятся в сообщении слова начальника облдепартамента труда и занятости Светланы Грузных.
На портале «Работа в России» жителям Томской области доступно 458 образовательных программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования от федеральных операторов по обучению – РАНХиГС, Томского государственного университета и движения Worldskills Russia.
📍Поиск работы изнутри: как нас видят работодатели и что с этим делать
Приглашаем принять участие в бесплатном вебинаре от коллег с hh.ru.
Онлайн-встреча будет полезна всем, у кого хоть раз возникали вопросы вроде «Почему они просмотрели резюме, но ничего не написали?» или «Почему так долго принимают решение?».
В ходе встречи:
- Поговорим о том, как работодатель ищет себе сотрудников на сайте hh.ru
- Расскажем через какие этапы проходит просмотренное резюме
- Объясним, что делать, если не можете дождаться ответа на отклик
- Дадим несколько рекомендаций о том, на что обращать внимание при отклике на вакансию
- В качестве бонуса поделимся лайфхаками по завоеванию сердец работодателя
Вебинар состоится 28 апреля в 8:00 по МСК.
Вебинар бесплатный, требуется регистрация: https://events.webinar.ru/HeadHunter/10908163
Приглашаем принять участие в бесплатном вебинаре от коллег с hh.ru.
Онлайн-встреча будет полезна всем, у кого хоть раз возникали вопросы вроде «Почему они просмотрели резюме, но ничего не написали?» или «Почему так долго принимают решение?».
В ходе встречи:
- Поговорим о том, как работодатель ищет себе сотрудников на сайте hh.ru
- Расскажем через какие этапы проходит просмотренное резюме
- Объясним, что делать, если не можете дождаться ответа на отклик
- Дадим несколько рекомендаций о том, на что обращать внимание при отклике на вакансию
- В качестве бонуса поделимся лайфхаками по завоеванию сердец работодателя
Вебинар состоится 28 апреля в 8:00 по МСК.
Вебинар бесплатный, требуется регистрация: https://events.webinar.ru/HeadHunter/10908163
В настоящее время в Кадровом центре «Работа России» проходит мастер-класс Фёдора Косенкова «Маркетинг».
Интересно как для начинающих бизнесменов, так и для тех, у кого уже есть работающий бизнес. Эксперт рассказал не только об основах маркетинга, но и поделился нюансами ведения соцсетей, развития личного бренда. Разобрали с участниками, как работать с обратной связью и возращениями клиентов.
Интересно как для начинающих бизнесменов, так и для тех, у кого уже есть работающий бизнес. Эксперт рассказал не только об основах маркетинга, но и поделился нюансами ведения соцсетей, развития личного бренда. Разобрали с участниками, как работать с обратной связью и возращениями клиентов.
Сейчас проходит экспертно-дискуссионная площадка для HR-сообщества, посвященная профессиональному здоровью и трудовому благополучию персонала.
Со своими докладами выступили эксперты Юлия Самойлова, Марина Шабаловская. Впереди кейсы от компаний ООО «Газпромнефть-Восток»,ООО «Томскнефтехим».
Со своими докладами выступили эксперты Юлия Самойлова, Марина Шабаловская. Впереди кейсы от компаний ООО «Газпромнефть-Восток»,ООО «Томскнефтехим».
Forwarded from Томский Обзор
В Томске продолжается третий сезон профориентационного проекта для школьников «IT-старт».
На прошлой неделе прошли сразу два мероприятия для участников конкурса «Будни айтишника», организованного в рамках проекта. Ребята представили на суд компетентного жюри свое видение работы ИТ-специалистов — одни сняли клип, другие сделали сценку на движке компьютерной игры, третьи создали целый сайт.
Подробности — в нашем материале: https://obzor.city/article/663108
На прошлой неделе прошли сразу два мероприятия для участников конкурса «Будни айтишника», организованного в рамках проекта. Ребята представили на суд компетентного жюри свое видение работы ИТ-специалистов — одни сняли клип, другие сделали сценку на движке компьютерной игры, третьи создали целый сайт.
Подробности — в нашем материале: https://obzor.city/article/663108