Forwarded from Томский Обзор
В Томске продолжается третий сезон профориентационного проекта для школьников «IT-старт».
На прошлой неделе прошли сразу два мероприятия для участников конкурса «Будни айтишника», организованного в рамках проекта. Ребята представили на суд компетентного жюри свое видение работы ИТ-специалистов — одни сняли клип, другие сделали сценку на движке компьютерной игры, третьи создали целый сайт.
Подробности — в нашем материале: https://obzor.city/article/663108
На прошлой неделе прошли сразу два мероприятия для участников конкурса «Будни айтишника», организованного в рамках проекта. Ребята представили на суд компетентного жюри свое видение работы ИТ-специалистов — одни сняли клип, другие сделали сценку на движке компьютерной игры, третьи создали целый сайт.
Подробности — в нашем материале: https://obzor.city/article/663108
🎈1 Мая отмечается праздник Весны и Труда.
Как бы ни менялось название этого дня в календаре, он всегда остается праздником весны, ярких начинаний и светлых надежд на будущее.
Весна задаёт новый ритм жизни, когда хочется творить, вкладывать свой труд во что-то свежее и удивительное и ожидать только счастливых перемен. 🌷
Поздравление начальника областного Департамента труда и занятости населения - в карточке.
Как бы ни менялось название этого дня в календаре, он всегда остается праздником весны, ярких начинаний и светлых надежд на будущее.
Весна задаёт новый ритм жизни, когда хочется творить, вкладывать свой труд во что-то свежее и удивительное и ожидать только счастливых перемен. 🌷
Поздравление начальника областного Департамента труда и занятости населения - в карточке.
❤1
В апреле в Томске прошел двухдневный форум «Карьерная траектория», в рамках которого представители областных департаментов труда и занятости населения и здравоохранения, а также профильных вузов обсудили вопрос дефицита медицинских кадров и трудоустройства молодых специалистов.
https://obzor.city/article/663083
https://obzor.city/article/663083
Томский Обзор
Сохраняя кадры.В Томске обсудили проблемы дефицита молодых специалистов и профориентации школьников - Работа - Томский Обзор
В Томске прошел двухдневный форум «Карьерная траектория», участники которого обсудили вопрос дефицита медицинских кадров и трудоустройства молодых специалистов.
Какие факторы влияют на физическое благополучие сотрудников и почему современным компаниям так важно работать над созданием корпоративных программ здоровья?
Об этом говорили участники экспертно-дискуссионной площадки для HR-сообщества, посвященной профессиональному здоровью и трудовому благополучию персонала, которая состоялась в конце апреля в Томском Кадровом центре «Работа России»: https://obzor.city/article/663175
Об этом говорили участники экспертно-дискуссионной площадки для HR-сообщества, посвященной профессиональному здоровью и трудовому благополучию персонала, которая состоялась в конце апреля в Томском Кадровом центре «Работа России»: https://obzor.city/article/663175
Томский Обзор
Инвестиции в здоровье:Как корпоративные программы помогают сохранять благополучие сотрудников - Работа - Томский Обзор
Участники экспертно-дискуссионной площадки для HR-сообщества, посвященной профессиональному здоровью и трудовому благополучию персонала обсудили важность корпоративных программ здоровья.
Forwarded from Владимир Мазур
Первый День главы
Сегодня провел День главы муниципального образования. Не в администрации, а в кадровом центре «Работа в России», там, где люди. Главная тема встречи с местными руководителями - ситуация на рынке труда.
Уровень безработицы в нашей области на минимальных значениях - 1,1%. Но, конечно, ситуация неоднородная: в томской агломерации всё неплохо, а вот в Бакчарском и Тегульдетском районах - пока не очень. Расслабляться нельзя никому. Рост уровня жизни людей и доходов семей - главная цель власти, ничего нет важнее.
Вторая тема - пожароопасная обстановка в лесах. Она не простая в Бакчарском, Шегарском, Кривошеинском и Чаинском районах, а также в городе Кедровом. Вместе с профильным департаментом будем решать, как эффективнее распоряжаться ресурсами на профилактику и тушение лесных пожаров.
Познакомился с теми главами, кого еще не знал. Договорились о дальнейшей работе: работаем в команде, мои двери открыты.
Сегодня провел День главы муниципального образования. Не в администрации, а в кадровом центре «Работа в России», там, где люди. Главная тема встречи с местными руководителями - ситуация на рынке труда.
Уровень безработицы в нашей области на минимальных значениях - 1,1%. Но, конечно, ситуация неоднородная: в томской агломерации всё неплохо, а вот в Бакчарском и Тегульдетском районах - пока не очень. Расслабляться нельзя никому. Рост уровня жизни людей и доходов семей - главная цель власти, ничего нет важнее.
Вторая тема - пожароопасная обстановка в лесах. Она не простая в Бакчарском, Шегарском, Кривошеинском и Чаинском районах, а также в городе Кедровом. Вместе с профильным департаментом будем решать, как эффективнее распоряжаться ресурсами на профилактику и тушение лесных пожаров.
Познакомился с теми главами, кого еще не знал. Договорились о дальнейшей работе: работаем в команде, мои двери открыты.
🎙Завтра в 13:00 состоится прямой эфир с начальником Департамента по вопросам ситуации на рынке труда в Томской области, динамике спроса работодателей на персонал. Присоединяйтесь!
VK
Томская область
Какие вакансии самые востребованные в Томской области? И какие возможности есть у соискателей при поиске работы и трудоустройстве? А что насчет уровня безработицы в регионе?
Об этом и не только в прямом эфире расскажет начальник областного департамента труда…
Об этом и не только в прямом эфире расскажет начальник областного департамента труда…
🔺31 мая в 15:00 пройдет экспертно-дискуссионная площадка для HR-сообщества.
Тема для обсуждения: «Непрерывное обучение как главный тренд образования будущего».
💭В настоящее время рынок труда диктует расширение включенности человека в процесс непрерывного образования в течение всей жизни.
Именно обучение помогает быстро и без стресса осваивать новую информацию и адаптироваться к новым современным условиям работы.
💁🏼♀️На экспертно-дискуссионной площадке спикеры представят практики, которые можно встроить в процессы корпоративного обучения сотрудников компании.
В роли спикеров заявлены:
➖Лариса Смышляева, директор научно-образовательного междисциплинарного центра педагогических технологий развития человеческого потенциала, профессор кафедры социальной педагогики, советник при ректорате ТГПУ
Тема: «Образование взрослых как практика развития человеческого потенциала»
➖Антон Оцепов, директор Центра Непрерывного образования ТПУ
В прошлом - руководитель группы продаж Geekbrains, менеджер по развитию в Skillbox Group, группа компаний VK GROUP (Mail.ru), финансовый аналитик, аудитор компании KPMG, специалист договорного отдела спец.проектов Газпром СоцИнвест, участник программы Erasmus, Выпускник ВШЭ Москва
Тема: «Непрерывное образование EdTech VS ВУЗ»
➖Ольга Мальцева, HR-директор IT-компании Rubius
Тема: «Корпоративное обучение сотрудников компании: важность и ценность Lifelong Learning»
➖Ирина Кравченко, начальник отдела кадров АО НПЦ «Полюс»
Тема: «Модель подготовки персонала АО НПЦ «Полюс»
📍Заседание экспертно-дискуссионной площадки пройдет в Кадровом центре «Работа России» по адресу: пр. Фрунзе, 103 д, бизнес-центр «Красное знамя», 1 этаж, D4.
📩Заявки на участие принимаются в срок до 30 мая 2022 года по электронной почте pai@rabota.tomsk.ru.
Тема для обсуждения: «Непрерывное обучение как главный тренд образования будущего».
💭В настоящее время рынок труда диктует расширение включенности человека в процесс непрерывного образования в течение всей жизни.
Именно обучение помогает быстро и без стресса осваивать новую информацию и адаптироваться к новым современным условиям работы.
💁🏼♀️На экспертно-дискуссионной площадке спикеры представят практики, которые можно встроить в процессы корпоративного обучения сотрудников компании.
В роли спикеров заявлены:
➖Лариса Смышляева, директор научно-образовательного междисциплинарного центра педагогических технологий развития человеческого потенциала, профессор кафедры социальной педагогики, советник при ректорате ТГПУ
Тема: «Образование взрослых как практика развития человеческого потенциала»
➖Антон Оцепов, директор Центра Непрерывного образования ТПУ
В прошлом - руководитель группы продаж Geekbrains, менеджер по развитию в Skillbox Group, группа компаний VK GROUP (Mail.ru), финансовый аналитик, аудитор компании KPMG, специалист договорного отдела спец.проектов Газпром СоцИнвест, участник программы Erasmus, Выпускник ВШЭ Москва
Тема: «Непрерывное образование EdTech VS ВУЗ»
➖Ольга Мальцева, HR-директор IT-компании Rubius
Тема: «Корпоративное обучение сотрудников компании: важность и ценность Lifelong Learning»
➖Ирина Кравченко, начальник отдела кадров АО НПЦ «Полюс»
Тема: «Модель подготовки персонала АО НПЦ «Полюс»
📍Заседание экспертно-дискуссионной площадки пройдет в Кадровом центре «Работа России» по адресу: пр. Фрунзе, 103 д, бизнес-центр «Красное знамя», 1 этаж, D4.
📩Заявки на участие принимаются в срок до 30 мая 2022 года по электронной почте pai@rabota.tomsk.ru.