Какие факторы влияют на физическое благополучие сотрудников и почему современным компаниям так важно работать над созданием корпоративных программ здоровья?
Об этом говорили участники экспертно-дискуссионной площадки для HR-сообщества, посвященной профессиональному здоровью и трудовому благополучию персонала, которая состоялась в конце апреля в Томском Кадровом центре «Работа России»: https://obzor.city/article/663175
Об этом говорили участники экспертно-дискуссионной площадки для HR-сообщества, посвященной профессиональному здоровью и трудовому благополучию персонала, которая состоялась в конце апреля в Томском Кадровом центре «Работа России»: https://obzor.city/article/663175
Томский Обзор
Инвестиции в здоровье:Как корпоративные программы помогают сохранять благополучие сотрудников - Работа - Томский Обзор
Участники экспертно-дискуссионной площадки для HR-сообщества, посвященной профессиональному здоровью и трудовому благополучию персонала обсудили важность корпоративных программ здоровья.
Forwarded from Владимир Мазур
Первый День главы
Сегодня провел День главы муниципального образования. Не в администрации, а в кадровом центре «Работа в России», там, где люди. Главная тема встречи с местными руководителями - ситуация на рынке труда.
Уровень безработицы в нашей области на минимальных значениях - 1,1%. Но, конечно, ситуация неоднородная: в томской агломерации всё неплохо, а вот в Бакчарском и Тегульдетском районах - пока не очень. Расслабляться нельзя никому. Рост уровня жизни людей и доходов семей - главная цель власти, ничего нет важнее.
Вторая тема - пожароопасная обстановка в лесах. Она не простая в Бакчарском, Шегарском, Кривошеинском и Чаинском районах, а также в городе Кедровом. Вместе с профильным департаментом будем решать, как эффективнее распоряжаться ресурсами на профилактику и тушение лесных пожаров.
Познакомился с теми главами, кого еще не знал. Договорились о дальнейшей работе: работаем в команде, мои двери открыты.
Сегодня провел День главы муниципального образования. Не в администрации, а в кадровом центре «Работа в России», там, где люди. Главная тема встречи с местными руководителями - ситуация на рынке труда.
Уровень безработицы в нашей области на минимальных значениях - 1,1%. Но, конечно, ситуация неоднородная: в томской агломерации всё неплохо, а вот в Бакчарском и Тегульдетском районах - пока не очень. Расслабляться нельзя никому. Рост уровня жизни людей и доходов семей - главная цель власти, ничего нет важнее.
Вторая тема - пожароопасная обстановка в лесах. Она не простая в Бакчарском, Шегарском, Кривошеинском и Чаинском районах, а также в городе Кедровом. Вместе с профильным департаментом будем решать, как эффективнее распоряжаться ресурсами на профилактику и тушение лесных пожаров.
Познакомился с теми главами, кого еще не знал. Договорились о дальнейшей работе: работаем в команде, мои двери открыты.
🎙Завтра в 13:00 состоится прямой эфир с начальником Департамента по вопросам ситуации на рынке труда в Томской области, динамике спроса работодателей на персонал. Присоединяйтесь!
VK
Томская область
Какие вакансии самые востребованные в Томской области? И какие возможности есть у соискателей при поиске работы и трудоустройстве? А что насчет уровня безработицы в регионе?
Об этом и не только в прямом эфире расскажет начальник областного департамента труда…
Об этом и не только в прямом эфире расскажет начальник областного департамента труда…
🔺31 мая в 15:00 пройдет экспертно-дискуссионная площадка для HR-сообщества.
Тема для обсуждения: «Непрерывное обучение как главный тренд образования будущего».
💭В настоящее время рынок труда диктует расширение включенности человека в процесс непрерывного образования в течение всей жизни.
Именно обучение помогает быстро и без стресса осваивать новую информацию и адаптироваться к новым современным условиям работы.
💁🏼♀️На экспертно-дискуссионной площадке спикеры представят практики, которые можно встроить в процессы корпоративного обучения сотрудников компании.
В роли спикеров заявлены:
➖Лариса Смышляева, директор научно-образовательного междисциплинарного центра педагогических технологий развития человеческого потенциала, профессор кафедры социальной педагогики, советник при ректорате ТГПУ
Тема: «Образование взрослых как практика развития человеческого потенциала»
➖Антон Оцепов, директор Центра Непрерывного образования ТПУ
В прошлом - руководитель группы продаж Geekbrains, менеджер по развитию в Skillbox Group, группа компаний VK GROUP (Mail.ru), финансовый аналитик, аудитор компании KPMG, специалист договорного отдела спец.проектов Газпром СоцИнвест, участник программы Erasmus, Выпускник ВШЭ Москва
Тема: «Непрерывное образование EdTech VS ВУЗ»
➖Ольга Мальцева, HR-директор IT-компании Rubius
Тема: «Корпоративное обучение сотрудников компании: важность и ценность Lifelong Learning»
➖Ирина Кравченко, начальник отдела кадров АО НПЦ «Полюс»
Тема: «Модель подготовки персонала АО НПЦ «Полюс»
📍Заседание экспертно-дискуссионной площадки пройдет в Кадровом центре «Работа России» по адресу: пр. Фрунзе, 103 д, бизнес-центр «Красное знамя», 1 этаж, D4.
📩Заявки на участие принимаются в срок до 30 мая 2022 года по электронной почте pai@rabota.tomsk.ru.
Тема для обсуждения: «Непрерывное обучение как главный тренд образования будущего».
💭В настоящее время рынок труда диктует расширение включенности человека в процесс непрерывного образования в течение всей жизни.
Именно обучение помогает быстро и без стресса осваивать новую информацию и адаптироваться к новым современным условиям работы.
💁🏼♀️На экспертно-дискуссионной площадке спикеры представят практики, которые можно встроить в процессы корпоративного обучения сотрудников компании.
В роли спикеров заявлены:
➖Лариса Смышляева, директор научно-образовательного междисциплинарного центра педагогических технологий развития человеческого потенциала, профессор кафедры социальной педагогики, советник при ректорате ТГПУ
Тема: «Образование взрослых как практика развития человеческого потенциала»
➖Антон Оцепов, директор Центра Непрерывного образования ТПУ
В прошлом - руководитель группы продаж Geekbrains, менеджер по развитию в Skillbox Group, группа компаний VK GROUP (Mail.ru), финансовый аналитик, аудитор компании KPMG, специалист договорного отдела спец.проектов Газпром СоцИнвест, участник программы Erasmus, Выпускник ВШЭ Москва
Тема: «Непрерывное образование EdTech VS ВУЗ»
➖Ольга Мальцева, HR-директор IT-компании Rubius
Тема: «Корпоративное обучение сотрудников компании: важность и ценность Lifelong Learning»
➖Ирина Кравченко, начальник отдела кадров АО НПЦ «Полюс»
Тема: «Модель подготовки персонала АО НПЦ «Полюс»
📍Заседание экспертно-дискуссионной площадки пройдет в Кадровом центре «Работа России» по адресу: пр. Фрунзе, 103 д, бизнес-центр «Красное знамя», 1 этаж, D4.
📩Заявки на участие принимаются в срок до 30 мая 2022 года по электронной почте pai@rabota.tomsk.ru.
🙇🏼♀️Куда сходить на этой неделе? #Афиша
📍30 мая, понедельник
10:00 – 11:00, открытый отбор Пограничного управления ФСБ России по Новосибирской области
14:30 – 17:30, тестирование для оценки предпринимательского потенциала «Хочу работать на себя!»
📍31 мая, вторник
15:00 – 17:00, экспертно-дискуссионная площадка для HR-сообщества «Непрерывное обучение как главный тренд образования будущего»
15:00 – 17:00, тренинг «Возможности, которые мы выбираем» (психологическая поддержка для граждан с инвалидностью)
📍1 июня, среда
09:00 - 12:30, профориентационное тестирование «Я - лучший кандидат!»
10:00 – 11:00, открытый отбор МАУ Информационно-методический центр г. Томска
📍2 июня, четверг
15:00 - 17:30, тренинг «Возможности, которые мы выбираем» (психологическая поддержка для граждан с инвалидностью)
📍3 июня, пятница
09:00 - 12:30, профориентационное тестирование «Я - лучший кандидат!»
Место проведения: Кадровый центр «Работа России» (г. Томск, пр. Фрунзе, 103д, 1 этаж).
💭Мероприятия можно отслеживать в нашем планинге: http://planing.sibhost.ru/events. Сетка мероприятий регулярно обновляется.
📢Запись по телефону: 46-95-89.
📍30 мая, понедельник
10:00 – 11:00, открытый отбор Пограничного управления ФСБ России по Новосибирской области
14:30 – 17:30, тестирование для оценки предпринимательского потенциала «Хочу работать на себя!»
📍31 мая, вторник
15:00 – 17:00, экспертно-дискуссионная площадка для HR-сообщества «Непрерывное обучение как главный тренд образования будущего»
15:00 – 17:00, тренинг «Возможности, которые мы выбираем» (психологическая поддержка для граждан с инвалидностью)
📍1 июня, среда
09:00 - 12:30, профориентационное тестирование «Я - лучший кандидат!»
10:00 – 11:00, открытый отбор МАУ Информационно-методический центр г. Томска
📍2 июня, четверг
15:00 - 17:30, тренинг «Возможности, которые мы выбираем» (психологическая поддержка для граждан с инвалидностью)
📍3 июня, пятница
09:00 - 12:30, профориентационное тестирование «Я - лучший кандидат!»
Место проведения: Кадровый центр «Работа России» (г. Томск, пр. Фрунзе, 103д, 1 этаж).
💭Мероприятия можно отслеживать в нашем планинге: http://planing.sibhost.ru/events. Сетка мероприятий регулярно обновляется.
📢Запись по телефону: 46-95-89.
👍1
Томск.Кадровый центр «Работа России» pinned «🙇🏼♀️Куда сходить на этой неделе? #Афиша 📍30 мая, понедельник 10:00 – 11:00, открытый отбор Пограничного управления ФСБ России по Новосибирской области 14:30 – 17:30, тестирование для оценки предпринимательского потенциала «Хочу работать на себя!» 📍31…»
Заводы Томска проведут 7 июня открытый отбор на вакансии
Во вторник, 7 июня, в 14.00 пройдет открытый отбор на вакансии заводов Томска. Работодатели ждут томичей как с опытом, так и без опыта. Работодатели презентуют вакансии, социальные гарантии, проведут собеседование.
По данным департамента, Туганский горно-обогатительный комбинат «Ильменит» предложит 18 вакансий для аппаратчиков, водителей погрузчиков, инженеров-лаборантов. Предприятие «Монолит-Строй» презентует 21 вакансию: станочник деревообрабатывающих станков, уборщик производственных и служебных помещений, водитель погрузчика, подсобный рабочий, инженер-технолог, инженер-механик. На Томском инструментальном заводе вакансии – фрезеровщик, диспетчер, уборщик производственных и служебных помещений.
Мероприятие будет проходить в кадровом центре «Работа России» по адресу: проспект Фрунзе, 103, первый этаж.
Справочно: технологии открытых отборов пришли на смену традиционным ярмаркам вакансий. Когда представители компаний проводят расширенную презентацию предприятия, рассказывают об открытых вакансиях, условиях работы и социальных гарантиях.
Во вторник, 7 июня, в 14.00 пройдет открытый отбор на вакансии заводов Томска. Работодатели ждут томичей как с опытом, так и без опыта. Работодатели презентуют вакансии, социальные гарантии, проведут собеседование.
По данным департамента, Туганский горно-обогатительный комбинат «Ильменит» предложит 18 вакансий для аппаратчиков, водителей погрузчиков, инженеров-лаборантов. Предприятие «Монолит-Строй» презентует 21 вакансию: станочник деревообрабатывающих станков, уборщик производственных и служебных помещений, водитель погрузчика, подсобный рабочий, инженер-технолог, инженер-механик. На Томском инструментальном заводе вакансии – фрезеровщик, диспетчер, уборщик производственных и служебных помещений.
Мероприятие будет проходить в кадровом центре «Работа России» по адресу: проспект Фрунзе, 103, первый этаж.
Справочно: технологии открытых отборов пришли на смену традиционным ярмаркам вакансий. Когда представители компаний проводят расширенную презентацию предприятия, рассказывают об открытых вакансиях, условиях работы и социальных гарантиях.