Forwarded from Томский Обзор
В Томске подвели итоги городской экспедиции «Сибирь. Креативные индустрии 2022». На базе кадрового центра «Работа России» 9 команд-участников представили свои проекты и маршруты, созданные, чтобы сделать город в целом и его отдельные места удобнее и красивее.
В нашем материале рассказываем, к чему привели 5 дней напряженной работы под руководством опытных экспертов, и что экспедиция дала всем её участникам: https://obzor.city/article/664542
В нашем материале рассказываем, к чему привели 5 дней напряженной работы под руководством опытных экспертов, и что экспедиция дала всем её участникам: https://obzor.city/article/664542
👍2
Вчера прошел финал Национального чемпионата «Абилимпикс 2022» 🤩
🏅Команда региона получила три золотых, четыре серебряных и бронзовую медали в финале национального чемпионата по профмастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс», который состоялся накануне в Москве.
В категории «специалисты»:
🥇 Золотая медаль — «Ногтевой сервис», Марина Чапина (Молчаново)
🥈 Две серебряных медали — «Швея» Анастасия Малофеева (Молчаново) и Елена Аникина (Северск).
Категория «специалисты» — физические лица с инвалидностью в возрасте до 65 лет, в том числе выпускники СПО и ВО, трудоустроенные или нуждающиеся в трудоустройстве специалисты. Их поиск и кураторство в конкурсе осуществляет областной Департамент труда и занятости населения совместно с центрами занятости.
📍Всего в соревнованиях приняли участие 399 школьников, 411 студентов и 316 специалистов по 40 компетенциям.
Поздравляем победителей и призеров!
🏅Команда региона получила три золотых, четыре серебряных и бронзовую медали в финале национального чемпионата по профмастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс», который состоялся накануне в Москве.
В категории «специалисты»:
🥇 Золотая медаль — «Ногтевой сервис», Марина Чапина (Молчаново)
🥈 Две серебряных медали — «Швея» Анастасия Малофеева (Молчаново) и Елена Аникина (Северск).
Категория «специалисты» — физические лица с инвалидностью в возрасте до 65 лет, в том числе выпускники СПО и ВО, трудоустроенные или нуждающиеся в трудоустройстве специалисты. Их поиск и кураторство в конкурсе осуществляет областной Департамент труда и занятости населения совместно с центрами занятости.
📍Всего в соревнованиях приняли участие 399 школьников, 411 студентов и 316 специалистов по 40 компетенциям.
Поздравляем победителей и призеров!
🔥4
🔻10 ноября в 16:00 пройдет экспертно-дискуссионная площадка для HR-сообщества.
Тема для обсуждения: «Как удержать сотрудников в компании?»
💭 Удержание сотрудников – необходимая составляющая для развития любого бизнеса. А вместе с тем – сложная задача для HR.
На встрече вместе с экспертами разберем, какие факторы способствуют уходу сотрудников и как лучше действовать на опережение, комбинируя различные подходы в работе с персоналом. Кроме того поговорим о том, как период неопределенности и нестабильности влияет на сотрудников компаний.
В роли спикеров заявлены:
1. Светлана Грузных, начальник Департамента труда и занятости населения Томской области
Тема: «Сверхновая реальность рынка труда. Аналитика и тренды»
2. Евгения Галактионова, старший консультант Лаборатории карьеры Алёны Владимирской
Тема: «Способы удержания сотрудников в региональных компаниях при конкуренции с федеральными работодателями»
3. Валерий Буртник, HR-директор Adventum (город Москва)
Кейс: «Удерживаем ценные кадры в компании: о системе грейдов, онбординге и поддержке»
4. Сергей Смирнов, HR директор «КДВ Групп»
Кейс: «Текучесть персонала. Вредные советы для HR»
5. Оксана Вавильченко, директор консалтингового агентства «НЕВА»
Кейс: Работа с персоналом Кадрового центра «Работа России»
📍Экспертно-дискуссионная площадки пройдет в Кадровом центре «Работа России» по адресу: пр. Фрунзе, 103 д, бизнес-центр «Красное знамя», 1 этаж, D4.
📩Заявки на участие принимаются до 9 ноября 2022 года по электронной почте pai@rabota.tomsk.ru.
Тема для обсуждения: «Как удержать сотрудников в компании?»
💭 Удержание сотрудников – необходимая составляющая для развития любого бизнеса. А вместе с тем – сложная задача для HR.
На встрече вместе с экспертами разберем, какие факторы способствуют уходу сотрудников и как лучше действовать на опережение, комбинируя различные подходы в работе с персоналом. Кроме того поговорим о том, как период неопределенности и нестабильности влияет на сотрудников компаний.
В роли спикеров заявлены:
1. Светлана Грузных, начальник Департамента труда и занятости населения Томской области
Тема: «Сверхновая реальность рынка труда. Аналитика и тренды»
2. Евгения Галактионова, старший консультант Лаборатории карьеры Алёны Владимирской
Тема: «Способы удержания сотрудников в региональных компаниях при конкуренции с федеральными работодателями»
3. Валерий Буртник, HR-директор Adventum (город Москва)
Кейс: «Удерживаем ценные кадры в компании: о системе грейдов, онбординге и поддержке»
4. Сергей Смирнов, HR директор «КДВ Групп»
Кейс: «Текучесть персонала. Вредные советы для HR»
5. Оксана Вавильченко, директор консалтингового агентства «НЕВА»
Кейс: Работа с персоналом Кадрового центра «Работа России»
📍Экспертно-дискуссионная площадки пройдет в Кадровом центре «Работа России» по адресу: пр. Фрунзе, 103 д, бизнес-центр «Красное знамя», 1 этаж, D4.
📩Заявки на участие принимаются до 9 ноября 2022 года по электронной почте pai@rabota.tomsk.ru.
👍4
Более 500 школьников примут участие в 4 сезоне проекта «IT-старт»
В Кадровом центре «Работа России» состоялось открытие нового сезона проекта, где учащиеся 8-10 классов на несколько месяцев смогут погрузиться в профессиональную IT-среду.
Организаторы в лице Департамента труда и занятости населения Томской области, Кадрового центра «Работа России» совместно с ведущими IT-компаниями города предусмотрели для школьников насыщенную программу, которая будет реализована в разных форматах.
Проверить свои знания и получить новые компетенции можно будет на очных мастер-классах, а также в рамках онлайн-лекций и организованных экскурсий. Ребята посетят ряд обучающих мероприятий (workshop) с возможностью участия в разработке информационных продуктов, встретятся с носителями профессий данной сферы и окажутся в пространстве, где рождаются современные технологии и сервисы.
Начальник Департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных призвала работодателей, принимающих участие в проекте, проработать вопрос о трудоустройстве лучших участников проекта после его окончания на период летних каникул.
В Кадровом центре «Работа России» состоялось открытие нового сезона проекта, где учащиеся 8-10 классов на несколько месяцев смогут погрузиться в профессиональную IT-среду.
Организаторы в лице Департамента труда и занятости населения Томской области, Кадрового центра «Работа России» совместно с ведущими IT-компаниями города предусмотрели для школьников насыщенную программу, которая будет реализована в разных форматах.
Проверить свои знания и получить новые компетенции можно будет на очных мастер-классах, а также в рамках онлайн-лекций и организованных экскурсий. Ребята посетят ряд обучающих мероприятий (workshop) с возможностью участия в разработке информационных продуктов, встретятся с носителями профессий данной сферы и окажутся в пространстве, где рождаются современные технологии и сервисы.
Начальник Департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных призвала работодателей, принимающих участие в проекте, проработать вопрос о трудоустройстве лучших участников проекта после его окончания на период летних каникул.