Успешный бизнес героини открыт при поддержке центра занятости🚀

Подробнее в материале 👇🏻

🔻10 ноября в 16:00 пройдет экспертно-дискуссионная площадка для HR-сообщества.

Тема для обсуждения: «Как удержать сотрудников в компании?»

💭 Удержание сотрудников – необходимая составляющая для развития любого бизнеса. А вместе с тем – сложная задача для HR.

На встрече вместе с экспертами разберем, какие факторы способствуют уходу сотрудников и как лучше действовать на опережение, комбинируя различные подходы в работе с персоналом. Кроме того поговорим о том, как период неопределенности и нестабильности влияет на сотрудников компаний.

В роли спикеров заявлены:
1. Светлана Грузных, начальник Департамента труда и занятости населения Томской области
Тема: «Сверхновая реальность рынка труда. Аналитика и тренды»

2. Евгения Галактионова, старший консультант Лаборатории карьеры Алёны Владимирской
Тема: «Способы удержания сотрудников в региональных компаниях при конкуренции с федеральными работодателями»

3. Валерий Буртник, HR-директор Adventum (город Москва)
Кейс: «Удерживаем ценные кадры в компании: о системе грейдов, онбординге и поддержке»

4. Сергей Смирнов, HR директор «КДВ Групп»
Кейс: «Текучесть персонала. Вредные советы для HR»

5. Оксана Вавильченко, директор консалтингового агентства «НЕВА»
Кейс: Работа с персоналом Кадрового центра «Работа России»

📍Экспертно-дискуссионная площадки пройдет в Кадровом центре «Работа России» по адресу: пр. Фрунзе, 103 д, бизнес-центр «Красное знамя», 1 этаж, D4.

📩Заявки на участие принимаются до 9 ноября 2022 года по электронной почте pai@rabota.tomsk.ru.

Более 500 школьников примут участие в 4 сезоне проекта «IT-старт»

В Кадровом центре «Работа России» состоялось открытие нового сезона проекта, где учащиеся 8-10 классов на несколько месяцев смогут погрузиться в профессиональную IT-среду.

Организаторы в лице Департамента труда и занятости населения Томской области, Кадрового центра «Работа России» совместно с ведущими IT-компаниями города предусмотрели для школьников насыщенную программу, которая будет реализована в разных форматах.

Проверить свои знания и получить новые компетенции можно будет на очных мастер-классах, а также в рамках онлайн-лекций и организованных экскурсий. Ребята посетят ряд обучающих мероприятий (workshop) с возможностью участия в разработке информационных продуктов, встретятся с носителями профессий данной сферы и окажутся в пространстве, где рождаются современные технологии и сервисы.

Начальник Департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных призвала работодателей, принимающих участие в проекте, проработать вопрос о трудоустройстве лучших участников проекта после его окончания на период летних каникул.

Благодаря Кадровому центру «Работа России» я смогла найти себя!

Елена Ковалева много лет работала воспитателем в одном из частных детских садов. После увольнения в связи с сокращением штата, она обратилась в службу занятости с целью поиска подходящей работы. Но, как говорит сама Елена, тогда она даже не предполагала, насколько круто вскоре изменится её жизнь.

- Ещё будучи подростком я начала заниматься спортом и к окончанию школы даже стала чемпионом города Томска по настольному теннису. На этом моя спортивная карьера закончилась - началась работа. Но иногда я всё-таки продолжала тренироваться сама для себя. Когда в Кадровом центре мне предложили пройти бесплатное обучение в рамках национального проекта «Демография», я сразу обратила внимание на программу «Фитнес-тренер» и поняла, что это прекрасная возможность реализовать свой потенциал.

В сентябре Елена вернулась на работу в детский сад, но уже в должности педагога по физкультуре. Недавно она разработала свою программу «Настольный теннис для дошколят» и планирует развивать массовый спорт среди подрастающего поколения. В качестве фитнес-инструктора она также рассчитывает набрать группу родителей, готовых повысить уровень своей физической подготовки и выполнить нормативы ГТО.

Материал Томского обзора о прошедшей ежегодной Всероссийской конференции служб занятости

Участники HR-сообщества обсудили проблему удержания сотрудников в томских компаниях

Представители крупнейших предприятий в рамках дискуссионной площадки определили главные факторы, которые влияют на удержание персонала в организации. Собравшиеся поговорили о современных подходах в работе с персоналом и о том, как влияет на работников период неопределенности и нестабильности.

Эксперты деловой встречи обсудили способы удержания ценных кадров в региональных компаниях при конкуренции с федеральными работодателями. А также познакомились с примерами успешных компаний, занимающих лидирующие позиции в рейтинге HeadHunter.
Валерий Буртник, директор по работе с персоналом московского агентства «Adventum» рассказал о ценностях компании и о важности сохранения высокого уровня мотивации, вовлеченности и удовлетворенности команды. Руководитель кадрового направления «КДВ Групп» Сергей Смирнов выступил с презентацией «Вредные советы для HR», вызвав на эту тему многочисленные вопросы от коллег, работающих в данной сфере.

В декабре состоится очередная встреча работодателей в рамках HR-клуба на площадке Кадрового центра. Отправить заявку на участие можно по электронному адресу: pai@rabota.tomsk.ru, а также присоединиться к группе: https://web.telegram.org/z/#-1273836917. Организаторы мероприятия принимают от компаний-партнеров идеи и темы для обсуждения.