Благодаря Кадровому центру «Работа России» я смогла найти себя!
Елена Ковалева много лет работала воспитателем в одном из частных детских садов. После увольнения в связи с сокращением штата, она обратилась в службу занятости с целью поиска подходящей работы. Но, как говорит сама Елена, тогда она даже не предполагала, насколько круто вскоре изменится её жизнь.
- Ещё будучи подростком я начала заниматься спортом и к окончанию школы даже стала чемпионом города Томска по настольному теннису. На этом моя спортивная карьера закончилась - началась работа. Но иногда я всё-таки продолжала тренироваться сама для себя. Когда в Кадровом центре мне предложили пройти бесплатное обучение в рамках национального проекта «Демография», я сразу обратила внимание на программу «Фитнес-тренер» и поняла, что это прекрасная возможность реализовать свой потенциал.
В сентябре Елена вернулась на работу в детский сад, но уже в должности педагога по физкультуре. Недавно она разработала свою программу «Настольный теннис для дошколят» и планирует развивать массовый спорт среди подрастающего поколения. В качестве фитнес-инструктора она также рассчитывает набрать группу родителей, готовых повысить уровень своей физической подготовки и выполнить нормативы ГТО.
Елена Ковалева много лет работала воспитателем в одном из частных детских садов. После увольнения в связи с сокращением штата, она обратилась в службу занятости с целью поиска подходящей работы. Но, как говорит сама Елена, тогда она даже не предполагала, насколько круто вскоре изменится её жизнь.
- Ещё будучи подростком я начала заниматься спортом и к окончанию школы даже стала чемпионом города Томска по настольному теннису. На этом моя спортивная карьера закончилась - началась работа. Но иногда я всё-таки продолжала тренироваться сама для себя. Когда в Кадровом центре мне предложили пройти бесплатное обучение в рамках национального проекта «Демография», я сразу обратила внимание на программу «Фитнес-тренер» и поняла, что это прекрасная возможность реализовать свой потенциал.
В сентябре Елена вернулась на работу в детский сад, но уже в должности педагога по физкультуре. Недавно она разработала свою программу «Настольный теннис для дошколят» и планирует развивать массовый спорт среди подрастающего поколения. В качестве фитнес-инструктора она также рассчитывает набрать группу родителей, готовых повысить уровень своей физической подготовки и выполнить нормативы ГТО.
👍2
Материал Томского обзора о прошедшей ежегодной Всероссийской конференции служб занятости
Томский Обзор
Трудовые экосистемы. Представители служб занятости из 11 регионов России в четвертый раз собрались на конференции в Томске - Работа…
В минувшую среду, 26 октября, в томском кадровом центре «Работа России» стартовала четвертая ежегодная Всероссийская конференция служб занятости «Развитие региональных экосистем рынка труда»
👍1
Участники HR-сообщества обсудили проблему удержания сотрудников в томских компаниях
Представители крупнейших предприятий в рамках дискуссионной площадки определили главные факторы, которые влияют на удержание персонала в организации. Собравшиеся поговорили о современных подходах в работе с персоналом и о том, как влияет на работников период неопределенности и нестабильности.
Эксперты деловой встречи обсудили способы удержания ценных кадров в региональных компаниях при конкуренции с федеральными работодателями. А также познакомились с примерами успешных компаний, занимающих лидирующие позиции в рейтинге HeadHunter.
Валерий Буртник, директор по работе с персоналом московского агентства «Adventum» рассказал о ценностях компании и о важности сохранения высокого уровня мотивации, вовлеченности и удовлетворенности команды. Руководитель кадрового направления «КДВ Групп» Сергей Смирнов выступил с презентацией «Вредные советы для HR», вызвав на эту тему многочисленные вопросы от коллег, работающих в данной сфере.
В декабре состоится очередная встреча работодателей в рамках HR-клуба на площадке Кадрового центра. Отправить заявку на участие можно по электронному адресу: pai@rabota.tomsk.ru, а также присоединиться к группе: https://web.telegram.org/z/#-1273836917. Организаторы мероприятия принимают от компаний-партнеров идеи и темы для обсуждения.
Представители крупнейших предприятий в рамках дискуссионной площадки определили главные факторы, которые влияют на удержание персонала в организации. Собравшиеся поговорили о современных подходах в работе с персоналом и о том, как влияет на работников период неопределенности и нестабильности.
Эксперты деловой встречи обсудили способы удержания ценных кадров в региональных компаниях при конкуренции с федеральными работодателями. А также познакомились с примерами успешных компаний, занимающих лидирующие позиции в рейтинге HeadHunter.
Валерий Буртник, директор по работе с персоналом московского агентства «Adventum» рассказал о ценностях компании и о важности сохранения высокого уровня мотивации, вовлеченности и удовлетворенности команды. Руководитель кадрового направления «КДВ Групп» Сергей Смирнов выступил с презентацией «Вредные советы для HR», вызвав на эту тему многочисленные вопросы от коллег, работающих в данной сфере.
В декабре состоится очередная встреча работодателей в рамках HR-клуба на площадке Кадрового центра. Отправить заявку на участие можно по электронному адресу: pai@rabota.tomsk.ru, а также присоединиться к группе: https://web.telegram.org/z/#-1273836917. Организаторы мероприятия принимают от компаний-партнеров идеи и темы для обсуждения.
web.telegram.org
Telegram is a cloud-based mobile and desktop messaging app with a focus on security and speed.
👍3
Подведены итоги конкурса «Лучший специалист по охране труда Томской области 2022 года»
Победителями, занявшими первые три места, стали: Марина Суханова (АО «Концерн-Титан-2»), Татьяна Ковальчук («Сибирский химический комбинат») и Артем Кузнецов («Газпром трансгаз Томск»).
16 конкурсантов по охране труда, претендующих на звание лучших, встретились на площадке компании Горсети, где в течение 7 часов подряд выполняли различные теоретические и практические задания. Тематика испытаний включала проверку знаний о безопасных условиях труда на рабочем месте, навыков оказания первой помощи пострадавшим при несчастном случае на производстве и умение использования средств индивидуальной защиты.
Стоит отметить, что в 2022 году Департаментом труда и занятости населения Томской области было организовано 4 конкурса по охране труда, в которых приняли участие более 500 участников. Это такие конкурсы как: «Лучший специалист по охране труда 2022 года», «Лучший проект по охране труда 2022 года», а также творческие состязания - «Безопасность и охрана труда – 2022» и «Я рисую безопасный труд».
Победителями, занявшими первые три места, стали: Марина Суханова (АО «Концерн-Титан-2»), Татьяна Ковальчук («Сибирский химический комбинат») и Артем Кузнецов («Газпром трансгаз Томск»).
16 конкурсантов по охране труда, претендующих на звание лучших, встретились на площадке компании Горсети, где в течение 7 часов подряд выполняли различные теоретические и практические задания. Тематика испытаний включала проверку знаний о безопасных условиях труда на рабочем месте, навыков оказания первой помощи пострадавшим при несчастном случае на производстве и умение использования средств индивидуальной защиты.
Стоит отметить, что в 2022 году Департаментом труда и занятости населения Томской области было организовано 4 конкурса по охране труда, в которых приняли участие более 500 участников. Это такие конкурсы как: «Лучший специалист по охране труда 2022 года», «Лучший проект по охране труда 2022 года», а также творческие состязания - «Безопасность и охрана труда – 2022» и «Я рисую безопасный труд».
👍3
📍Приглашаем посетить мероприятия Кадрового центра «Работа России»👇🏻
Вы можете посетить мастер-классы по составлению резюме, прохождению собеседования, успешному поиску работы. Также встретиться с работодателем мечты и пройти собеседование.
Все мероприятия бесплатные!
📨Записаться http://planing.sibhost.ru/events/page-2
Вы можете посетить мастер-классы по составлению резюме, прохождению собеседования, успешному поиску работы. Также встретиться с работодателем мечты и пройти собеседование.
Все мероприятия бесплатные!
📨Записаться http://planing.sibhost.ru/events/page-2
Forwarded from Минтруд России
Топ новостей региональных служб занятости 📃
Актуальные и интересные новости региональных служб занятости за прошедшую неделю в нашей рубрике #Дайджест_ЦЗН! Легкой рабочей среды и продуктивной недели ⚒
📌 Второй кадровый центр «Работа России» открылся в Пензенской области
Для жителей Городищенского района в новом центре размещены зоны для индивидуальной и групповой работы с соискателями и работодателями, работает удобная система «электронной очереди», оснащены секторы для ожидания, созданы условия для людей с ограниченными возможностями здоровья. В следующем году модернизация центров занятости области продолжится — будет обновлено более 10 учреждений.
📌 В Набережных Челнах кадровый центр «Работа России» помогает подросткам, оставшимся без попечения родителей
Сотрудники кадрового центр проводят встречи и занятия для помощи в выборе профессии детям в приемных семьях. Во время каникул было организовано занятие на тему: «Типы профессий». В игровой форме ребята узнали о разных профессиях, важных профессиональных и личных качествах.
📌 Более 3400 пермяков прошли обучение в рамках нацпроекта «Демография»
Образовательные программы подобраны с учетом запроса работодателей — участники обучения смогут получить знания, которые точно востребованы в их регионе. Всего этом году для жителей Пермского края доступно более 800 программ обучения.
👨💻 А если вы тоже хотите сменить сферу деятельности — в вашем региональном центре занятости специалисты подберут бесплатные курсы переобучения на новую профессию. Найти программу можно и онлайн на портале «Работа России».
📌 Еще один центр занятости модернизирован в Тверской области
Специалисты центра помогают соискателям и работодателям с учетом бизнес-ситуации или индивидуальных жизненных обстоятельств. Работа по модернизации центров занятости региона продолжится в 2023 году.
📌 В Сыктывкаре проект «Ненужный-нужный гражданин» помогает найти работу гражданам в трудной жизненной ситуации
Совместный проект центра занятости и организации помощи бездомным «Дома жить» помогает гражданам, которые находятся на реабилитации, определиться с профессией, подать заявку на пройти переобучение, найти подходящую работу.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #ЦЗН #дайджестнедели
Актуальные и интересные новости региональных служб занятости за прошедшую неделю в нашей рубрике #Дайджест_ЦЗН! Легкой рабочей среды и продуктивной недели ⚒
📌 Второй кадровый центр «Работа России» открылся в Пензенской области
Для жителей Городищенского района в новом центре размещены зоны для индивидуальной и групповой работы с соискателями и работодателями, работает удобная система «электронной очереди», оснащены секторы для ожидания, созданы условия для людей с ограниченными возможностями здоровья. В следующем году модернизация центров занятости области продолжится — будет обновлено более 10 учреждений.
📌 В Набережных Челнах кадровый центр «Работа России» помогает подросткам, оставшимся без попечения родителей
Сотрудники кадрового центр проводят встречи и занятия для помощи в выборе профессии детям в приемных семьях. Во время каникул было организовано занятие на тему: «Типы профессий». В игровой форме ребята узнали о разных профессиях, важных профессиональных и личных качествах.
📌 Более 3400 пермяков прошли обучение в рамках нацпроекта «Демография»
Образовательные программы подобраны с учетом запроса работодателей — участники обучения смогут получить знания, которые точно востребованы в их регионе. Всего этом году для жителей Пермского края доступно более 800 программ обучения.
👨💻 А если вы тоже хотите сменить сферу деятельности — в вашем региональном центре занятости специалисты подберут бесплатные курсы переобучения на новую профессию. Найти программу можно и онлайн на портале «Работа России».
📌 Еще один центр занятости модернизирован в Тверской области
Специалисты центра помогают соискателям и работодателям с учетом бизнес-ситуации или индивидуальных жизненных обстоятельств. Работа по модернизации центров занятости региона продолжится в 2023 году.
📌 В Сыктывкаре проект «Ненужный-нужный гражданин» помогает найти работу гражданам в трудной жизненной ситуации
Совместный проект центра занятости и организации помощи бездомным «Дома жить» помогает гражданам, которые находятся на реабилитации, определиться с профессией, подать заявку на пройти переобучение, найти подходящую работу.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #ЦЗН #дайджестнедели