Благодаря Кадровому центру «Работа России» я смогла найти себя!

Елена Ковалева много лет работала воспитателем в одном из частных детских садов. После увольнения в связи с сокращением штата, она обратилась в службу занятости с целью поиска подходящей работы. Но, как говорит сама Елена, тогда она даже не предполагала, насколько круто вскоре изменится её жизнь.

- Ещё будучи подростком я начала заниматься спортом и к окончанию школы даже стала чемпионом города Томска по настольному теннису. На этом моя спортивная карьера закончилась - началась работа. Но иногда я всё-таки продолжала тренироваться сама для себя. Когда в Кадровом центре мне предложили пройти бесплатное обучение в рамках национального проекта «Демография», я сразу обратила внимание на программу «Фитнес-тренер» и поняла, что это прекрасная возможность реализовать свой потенциал.

В сентябре Елена вернулась на работу в детский сад, но уже в должности педагога по физкультуре. Недавно она разработала свою программу «Настольный теннис для дошколят» и планирует развивать массовый спорт среди подрастающего поколения. В качестве фитнес-инструктора она также рассчитывает набрать группу родителей, готовых повысить уровень своей физической подготовки и выполнить нормативы ГТО.

Материал Томского обзора о прошедшей ежегодной Всероссийской конференции служб занятости

Участники HR-сообщества обсудили проблему удержания сотрудников в томских компаниях

Представители крупнейших предприятий в рамках дискуссионной площадки определили главные факторы, которые влияют на удержание персонала в организации. Собравшиеся поговорили о современных подходах в работе с персоналом и о том, как влияет на работников период неопределенности и нестабильности.

Эксперты деловой встречи обсудили способы удержания ценных кадров в региональных компаниях при конкуренции с федеральными работодателями. А также познакомились с примерами успешных компаний, занимающих лидирующие позиции в рейтинге HeadHunter.
Валерий Буртник, директор по работе с персоналом московского агентства «Adventum» рассказал о ценностях компании и о важности сохранения высокого уровня мотивации, вовлеченности и удовлетворенности команды. Руководитель кадрового направления «КДВ Групп» Сергей Смирнов выступил с презентацией «Вредные советы для HR», вызвав на эту тему многочисленные вопросы от коллег, работающих в данной сфере.

В декабре состоится очередная встреча работодателей в рамках HR-клуба на площадке Кадрового центра. Отправить заявку на участие можно по электронному адресу: pai@rabota.tomsk.ru, а также присоединиться к группе: https://web.telegram.org/z/#-1273836917. Организаторы мероприятия принимают от компаний-партнеров идеи и темы для обсуждения.