Тем временем методисты приступили к обработке видео-материала по джазовому танцу с летних мастер-классов в Москве 😍

С началом новой недели! 🥰

Циклический канон в постановке: его суть, воздействие на зрителя — и создание на практике 😊
Эксперты: Ольга Веньяминова и Света Кузнецова.

Фрагмент из онлайн-курса «Я — Постановщик!».

✅ Напоминаем, что курс стартует в конце августа. Успевайте присоединиться!

Переходите по ссылке https://news.1rj.ru/str/an_asnach , пишите код «ПОСТАНОВЩИК» — мы отправим программу и условия участия.

«Концептуальный танец. Новая идея в постановке и хореографии» —

именно об этом мы будем говорить на эфире с Асей Белой — 20 августа, в 11:00 МСК! 🔥

👉 Хореограф и танцовщица Электротеатра Станиславский, член Союза театральных деятелей РФ, финалист фестиваля современной хореографии «Танцсоюз» — Ася расскажет о том, как работать в направлении концептуального танца.

✅ Что приготовил для вас эксперт?

1. Концепция и нарратив.
2. Режиссура хореографии. Создание объёмного образа.
3. Перформативное мастерство: образ, дистанция и темпоритм.
4. Танец как послание. Энергетика послания.
5. О ключах и методах подготовки танцовщика.

Приходите завтра на эфир, чтобы пообщаться с экспертом и узнать новые подходы в работе перед стартом танцевального сезона!

Ссылка на вход на эфир: https://vk.com/video-9068269_456255802

А пока — посмотрим короткий фрагмент из лекции Аси Белой, которая будет на онлайн-курсе «Я — Постановщик!» 😊

Друзья, всем добрый день!

Встречаемся на эфире с Асей Белой — уже через 30 минут😊

Обязательно подключайтесь))

А уже ЗАВТРА встречаемся на БЕСПЛАТНОМ эфире с Ксенией Нестеровой 😊

Начинаем в 11:00 МСК.

Будем обсуждать:
— Почему подростки хотят стать авторами и стремятся к самостоятельности,
— И как это использовать хореографу во время занятий.

Приходите, задавайте вопросы и общайтесь с экспертом))

Не пропустите! ЗАПИСИ эфира НЕ БУДЕТ.

P.S.: ссылку на эфир отправим сюда на канал

Начинаем через 15 минут! ⏰

Друзья, встречаемся в эфире с Ксенией Нестеровой в 11:00 МСК по ссылке: https://vk.com/video-9068269_456255873

#Фильмы_протанец

Коллеги, забирайте новую подборку фильмов))

1️⃣ Три кабальеро (США, 1944)

Обратимся к старенькой музыкальной классике. «Три кабальеро» — диснеевское цветастое раздолье, повествующее о путешествии Дональда Дака в Мексику. Безумно яркая и невероятно быстро сменяющаяся анимация, наличие живых актеров, танцующих с нарисованными птицами, и просто безудержное буйство всего мексиканского. Конечно, в основном это мультик про путешествие, но танцуют там везде. Вторую половину хронометража так вообще не переставая!

Мультфильм был номинирован на «Оскар» за «Лучший звук» и «Лучший саундтрек для музыкальных картин». А еще это седьмой анимационный фильм Диснея, старше «Золушки», но младше «Бэмби».

Ссылка:
- КИНОПОИСК - https://www.kinopoisk.ru/film/19629/
- RuTube- https://rutube.ru/video/090cc5c47e5852d19d32e032bd89446d/ "

2️⃣ Танцующие призраки (Россия, 1992) 12+

Хореографическое училище, здесь собраны юные таланты. За плечами восемь лет учебы — остается три месяца до выпускного спектакля. И, наконец, назначена «Жизель», распределены роли, девочки волнуются — боятся формулировки «профнепригодна», но у Юли все мысли заняты другим. Она первый раз влюбилась. И ей приходится выбирать между любимым и сценой.

Ссылка:
- КИНОПОИСК - https://www.kinopoisk.ru/film/40747/
- RUTube - https://rutube.ru/video/3999f34bdcc47f4fb5c00c1505ae7f16/

3️⃣ Анна Павлова (СССР, Великобритания, Куба, Франция, Германия, 1983) 0+

История жизни легендарной русской балерины: ее становления, триумфов и скитаний, самоотверженного служения искусству и личной драмы.

Ссылка:
- КИНОПОИСК - https://www.kinopoisk.ru/film/11089/

4️⃣ Шаг вперед 3 (США, 2010) 12+

Некоторые учатся танцевать, другие рождены для этого. Люк ищет танцоров для своей команды «Пираты». В конце концов, ему встречаются Лось, поступивший в Нью-Йоркский университет, и Натали, загадочная танцовщица, которая никогда не проигрывает. Смогут ли они превзойти лучших мировых танцоров?

Ссылка:
- КИНОПОИСК - https://www.kinopoisk.ru/film/409185/
- RuTube - https://rutube.ru/video/9312b5999ee0ca550759fe703897b0ad/

5️⃣ Давайте потанцуем (США, 2004), 12+

Благоустроенная жизнь, преданная жена и восхитительная дочь. Все в жизни хорошо, но чего-то все-таки не хватает… Каждый вечер, возвращаясь на поезде с работы, он видел прекрасную женщину в окне одного из зданий. И однажды он вышел на этой станции…

Ссылка:
- КИНОПОИСК - https://www.kinopoisk.ru/film/22361/
- KION- https://kion.ru/film/davajte-potantsuem

6️⃣ Восходящие звезды. Учебный год в Балетной школе Гранд-Опера (Франция, 2012). 6 серий

Балетная школа Гранд –Опера престижное учебное заведение, выпускниками которой стали многие талантливые люди, слава о которых гремела на весь мир. Из разных стран молодые танцовщицы и танцовщики мечтают получить образование в стенах этой школы, преподают в которых лучшие преподаватели, они готовы передать свой опыт воспитанникам.

Однако из нескольких сотен желающих поступить, только двадцать юношей и девушек становятся учениками знаменитой во всем мире балетной школы. Но даже поступление в школу еще не является гарантией того, что после ее окончания, выпускника будут готовы принять в труппу Парижской национальной оперы.


Приятного просмотра 🥰

Коллеги, получите диплом хореографа в Дэнсхелп — до повышения цен. Обучение полностью дистанционно! 🔥

Если:
— вы давно работаете хореографом, но имеете другое образование,
— у вас нет возможности бросить учеников и учиться очно в университете,
— родители воспитанников спрашивают об образовании, а руководство намекает на необходимость документа.

✅ В Дэнсхелп вы сможете получить диплом и качественное образование, не уходя с работы и не уезжая от семьи:

1. Видео, конспекты и доплитература — доступны с компьютера и телефона.
2. Все материалы — от действующих и опытных экспертов (Екатерина Гурвич, Татьяна Духовская, Дарья Сергиенко, Андрей Кульманов, Александра Рудик и др.).
3. Постоянная поддержка куратора и методиста с ответами на ваши вопросы.
4. Прямые эфиры с методистом с разбором материала.
5. А полученные знания вы тут же будете применять в работе с учениками!

👉 В процессе обучения вы разберете:
— методику преподавания различных танцевальных направлений (классический, народный, детский, современный и др.),
— алгоритмы и приемы создания постановок,
— анатомию, физиологию в хореографии, оказание первой помощи,
— педагогику и психологию в хореографии (решение сложных ситуаций с учениками и их родителями),
— особенности открытия и управления танцевальной школой, набор учеников, способы рекламы.

❗️После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с присвоением квалификации «Педагог-хореограф».
Это официальный документ, который признается во всех регионах Российской Федерации.

⏰ И САМОЕ ГЛАВНОЕ:
до 26 сентября до 12:00 МСК вы можете присоединиться по цене прошлого танцевального сезона — 5000 ₽/мес.

Успевайте получить заветные знания и диплом до повышения цен!

👉👉 Чтобы узнать, какие темы и предметы будут на обучении, а также посмотреть диплом — переходите по ссылке https://news.1rj.ru/str/an_asnach и пишите код "ДИПЛОМ"

Развиваем координацию и изучаем первую позицию — упражнение «Лягушонок» для детей 5-6 лет.

Эксперт: Елизавета Шкаровская.

⭐️ Чтобы изучить этот курс и еще более 340 других, присоединяйтесь к подписке — переходите по ссылке: https://dancehelp.ru/lp/subnoscription_99/?utm_source=vk&utm_medium=post_organic&utm_campaign=current

Уход учеников из коллектива...

в чате подписки Дэнсхелп возникла животрепещущая тема: "Что делать, когда уходят "старички", уже отзанимавшиеся 10 лет?

👉 Коллеги, у кого были такие ситуации?
Что вы делали?

Пишите в комментариях!

Всех с началом новой недели!

Эту неделю мы посвятим построению отношений в нашем коллективе.

👉 Обсуждаем первую ситуацию - выложили ее в предыдущем сообщении.

Делитесь своим опытом в комментариях)

Здравствуйте!
Да, конечно сталкиваемся с подобным.
Не сразу отпускаю. Разговариваю.
Изначально учу уходить красиво и с благодарностью к любому педагогу, будь то хореография, изо, лепка......
Разговариваю! С ученицей, с родителями. Объясняю, что потом будет жалеть. Пытаюсь узнать настоящую причину.
70 % из уходящих остаются.
Причины разные. Бывает переезд.
В прошлом году ушли сразу 8 человек и все как на подбор (солистки, ведущие, первая линия) Причины у всех веские.
Устроили прощальный вечер. Репетнули до 7 пота, перетанцевали почти весь репертуар.
Провела технику "Письмо"
Ходили по залу и обнимались. Не плакали, а ревели.
В конце сожгли письма. Был момент очищения и прощения.
Приходят в течении года, поздравляют с праздниками. Иногда забегают просто обняться. У меня в запасе всегда маленькие подарочки.
Однозначно. Сразу не отпускать, а разговоривать.
В разговоре понимают свою важность и значимость в коллективе.

И самое главное
Нужно сразу ринуться в проект, в новый номер или конкурс.
Перевела несколько человек из среднего состава. За неделю выучили с ними номера и рванули на конкурс в Ташкент.
Эта поездка дала нам новый глоток и помогла не раскиснуть. Особенно мне!
Привет из Алматы. Казахстан.
🤗😘

У меня немного специфично - мы наполовину спортивная,наполовину танцевальная команда(чир спорт).
Сталкиваюсь с подобным.Причины: уходят редко,но в другую, более крутую и признанную всеми команду-за разрядами,медалями.В общем за престижем,вслед за личными амбициями.
Вторая причина-смена поколений.Старшие ребята не хотят брать на себя ответственность,быть опорой руководителю.Им скучно в начале года повторять и чистить с более младшими технику. Объясняю,что эти малыши ещё вас переплюнут.Это такой период,уже через полгода будет другая картина.Кто то остаётся.Кто то все равно уходит.И-да,потом обычно жалеет.
Да,я тоже разговариваю с ними,воспитываю и поддерживаю сразу (с первых месяцев в коллективе) командный патриотизм.Гордиться командой,тем,что ты в ней занимаешься.Знать историю команды(нам 16 лет).
Проблема останется.Мне кажется это вопрос лидерства ещё. Есть лидеры индивидуальные (работающие на себя любимого,но могут примером своим кого то сподвигнуть к успеху тоже).Им все равно в какой команде, лишь бы работало на собственный имидж. А есть лидеры командные. Эти ведут за собой всех, поддерживают слабых,пэ помогают руководителю. Проявляют инициативу - иногда сами приносят какие то идеи для постановок. Достигаторы. Индивидуалисты обычно и уходят.Могут и "звёздную" болезнь схватить перед уходом).Как раз неудивителен уход именно первой линии.

Ну и выход для команды и руководителя тоже вижу в том,чтобы заинтересовать новой постановкой,необычным подходом,возможно изучением новых техник или направлений.И,конечно,сплачивать коллектив какими то совместными мероприятиями.Чтобы чувствовали свою семью.Ее тепло-его уже может не быть в новом месте.