خلاصه تجربه ۱۰ سال کار کردن در حوزه آی‌تی:
آروم و خوش برخورد باشید، نون کسی رو آجر نکنید، کار خودتون رو درست انجام بدید، حق و حقوقتون رو کامل بگیرید، اضافه کار نمونید و هرگز دروغ نگید.
+ از مرخصی‌هاتون استفاده کنید و در مورد دیگران نظر ندید.

یه پستی دیدم که میگفت برای تولید unique key در ریکت از useId استفاده کنید.برای لیست‌ها نکنید این کارو. حتما دلیلی داشته که توی داکیومنتش نوشته که:

useId should not be used to generate keys in a list. Keys should be generated from your data.

دلیلش هم اینه که چون توی هر رندر ، همه المان‌ها آیدی جدید میگیرن ، ریکت نمیتونه ترک کنه و همه رو هر سری رندر میکنه.

منبع:
https://react.dev/reference/react/useId

یه بنده خدایی رو گفتن بیاد از تجربه مهاجرتش بگه ، نه تنها هیچ حرفی از سربازی رفتن و دغدغه مالی برای رفتن نزد ، بلکه گفت دوستش کاراشو اوکی کرده رفته و پدرش هم از بچگی بهش برنامه نویسی یاد میداده و خودش هم بهترین مدارس و دانشگاه درس خونده.
نوش جونش ولی خب ایشون چه تجربه‌ای داره که به اشتراک بذاره؟ نهایتا اینکه بگه هوای اونجا سرده یا گرمه یا مثلا تخم مرغ اونجا چند یورو هستش.
احساس میکنم چندتا ایران وجود داره. والا ما هر کی رو دور خودمون دیدیم انسانها پرتلاشی بودن که با هزار بدبختی سربازی رفتن و پول جور کردن تا تونستن برن.
اینا توی کدوم ایرانن؟
همچنین مصاحبه‌ای جز القای حس ناامیدی چیزی نداره.
تخم مرغ وسط این عدالت اجتماعی.

نشانه‌های سازمانی که نباید براش رزومه بفرستید:
۱- پنج شنبه‌ها روز کاری نیست. به طور معمول ساعت کاری ، ۴۴ ساعت یا ۴۲ ساعت در هفته هستش
۲- منعطف اونیه که هماهنگی نخواد
۳- وقتی فرآیندی خیلی پیچیده میشه ،یعنی اون کار قرار نیست انجام بشه
۴- وقتی روی کلماتی مثل مکانیزم و کنترل و دقیق ، خیلی تاکید میشه ، یعنی سگ صاحبشو نمیشناسه توی اون شرکت. اگر اینا جزیی از فرهنگ سازمانشون بود ، اصلا نیاز نبود بهش اشاره کنن.
-----
خلاصه شرکت بالا میشه : چندتا مورچه کارگر و یه جنگل حیوون که میخوان دستور بدن

دوستان گرامی ، لطفا هزینه و زمانتون رو صرف رویدادها و همایش‌های فرانت و شبکه و لینوکس و اینجور مسایل نکنید. اون قدری که هزینه می‌کنید ، فایده کسب نمی‌کنید.
من هم زمانی خیلی پیگیر بودم ولی فقط زمانمو سوزوندم. حالا ممکنه یکی بگه نه اتفاقا خیلی هم خوبه.
من نظر شخصیم رو گفتم. نفراتی هم که میشناسم همین نظر رو دارن.
این مراسمات بیشتر جنبه شوآف داره وگرنه ایران توی آی‌تی چه چیز فنی برای گفتن داره که بخواد همایش بذاره؟ نهایتا اینکه محصول خاصی تولید شده بیان تبلیغش رو کنن یا یه نفر بیاد از سختی‌هاش بگه یا دو سه روز ورکشاپ بذارن تهش یه تیکه کاغذ بدن.
تنها رویدادهایی که ارزش هزینه داره ، رویدادهای فوق تخصصی هستن که اون هم خیلی به ندرت برگزار بشن که معمولا هم موضوعش امنیت و اینجور چیزاس.
بزرگترین هزینه‌ای که می‌کنید، زمانه.
توی حاشیه نرونید.
اگر رویداد کوتاه مدت و رایگانی به پستتون خورد ، شاید ارزش داشته باشه.

فردا ساعت ۹ صبح جلسه بعدی دورهمی به صورت آنلاین برگزار میشه. جواب سوالات دوستان رو میدیم ، پروژه مشترک پیش میبریم و رزومه بررسی میکنیم.
هر کدام از دوستان که تمایل به شرکت داره ، با پرداخت هر مبلغ دلخواه به حساب موسسه خیریه محک و ارسال رسیدش به من ، توی گروه مخصوص دورهمی جوین میشه و می‌تونه توی جلسات حضور داشته باشه.

JavaScript “flat“ method.
Where to use it ?
#js

نکته جاوااسکریپتی
#js

گزارش جلسه ۶ دوره عمیق جاوا اسکریپت:
توی این جلسه فقط در مورد دیتاتایپ‌های زیر صحبت کردیم.
undefined
null
boolean
هر چیزی که در مورد این سه دیتاتایپ وجود داره مطرح کردیم. مجموعاحدود ۲:۱۵ طول کشید و جزوه‌ای ۱۲ صفحه‌ای (صفحه دفترچه) در اختیار دوستان قرار گرفت.
جزوه جلسات ۲ تا ۵ (با موضوع مراحل و نحوه اجرای کد در انجین جاوااسکریپت) هم در حال تهیه هستش و توی چند روزه آینده در اختیار شرکت کنندگان قرار می‌گیره.

نکته جاوااسکریپتی
#js

وقتی با سن کم یا تجربه پایین ، به خودتون می‌گید "سنیور" ، تنها اتفاقی که میفته اینه که خودتونو سوژه خنده بقیه کردید.
انسان توی هر سنی ، ممکنه باهوش یا سخت کوش باشه ، ولی سنیوریتی فقط با ترکیب زمان و تجربه به دست میاد. اونم وقتی بهش میرسی تازه متوجه حجم ‌مطالبی میشی که بلد نیستی.
هر چند که "باهوش" هم چیزی نیست که شخص به خودش بگه و باید از عملکردش و نظر بقیه متوجهش شد.
برای سنیور شدن عجله نکنید و اگر توی تیمی از افراد با تجربه قرار گرفتید که دستتون رو گرفتن و کمکتون کردن رشد کنید ، قدرشناس باشید و احترام‌ها رو حفظ کنید. منفعت مستقیمش به خودتون میرسه.