Мотивацию надо поднять.

Было лето 2022, я понял, что мир вокруг меня изменился. Я не был программистом с детства, не участвовал в олимпиадах и не писал код с пяти лет. Я был обычным человеком, который в ковид начал изучать SQl и Python.

Мне говорили, что в IT кризис, что войти в IT уже поздно, что ИИ скоро всех заменит.(на февраль 25 чуть страшнее)
Мне даже говорили, что даже для опытных тяжело найти работу. Но когда было легко 😅?

Про одобрения.

Когда я только начал учиться, я рассказывал об этом всем подряд, завел даже Ютуб канал. Получил кучу поддержки и сам стал поддержкой для тех кто начинал)

И то что вкатился я не быстро было куча свидетелей.

В окружении окружающих
Если вокруг все кажутся успешными, а вы ощущаете, что отстаёте, просто не обращайте на это внимания. Просто делайте домашку и откликайтесь.

Не обращайте внимания на тех, кто утверждает, что "в IT сейчас всё плохо"или что нужно соглашаться на низкие зарплаты. Сидите в чатах, вникайте в контекст. Найдите маленькие каналы и пытайтесь связаться с автором, иногда помогают бесплатно 😅Помните: поиск работы — это тоже часть процесса.

Кризис, ИИ и прочие пугающие темы
Да, в IT происходят сокращения. Но это не повсеместно. Кризисы временны, а ваши умения останутся с вами. Если не получится найти работу сегодня, вы найдёте её позже. Самое важное — не останавливаться.

Искусственный интеллект это лишь инструмент.

Ваша цель — действовать
Данных только больше, успевайте пока есть АйТи ипотека😂

Сохраняйте, делитесь и ставьте ❤️!
Делитесь в комментариях мнением и опытом! 👇

Вакансия: Аналитик данных
Компания: Мое дело
Предполагаемая вилка: 180+
Период собеседования:Январь 2025
Формат работы: Удаленка из РФ
Этапы собеседований:
HR-> Interview -> -> Rejected
Краткая справка о процессе интервью:
Отклик на красном сайте, написали в тг. Пообщались с кадровиком,потом вернулись на след день, сказали что нужно было больше опыта в вэб аналитике. Общение понравилось и после отказа человек не пропадал, что жирный плюс

Контакты Hr: @MalinaLana

Задачи которые отмечу: -

Сохраняйте, делитесь и ставьте ❤️!
Делитесь в комментариях мнением и опытом! 👇

#Отказано

Вакансия: Аналитик данных
Компания: Лента Онлайн
Предполагаемая вилка: 200+

Период собеседования:Январь 2025
Формат работы: Удаленка из РФ
Этапы:
HR->Tech Interview -> Final Interview -> Rejected
Краткая справка о процессе:
Написал в лс рекрутеру, так как еще осенью общались на счет позиции. Назначили техничку на первые рабочие дни января. С горем пополам вспомнил как что прогать и зарешал по ощущениям на 3.5/5 все стандартные задачи. Забыл как фильтровать даты в pandas.

Затем был финал с руководом где она меня по А/Б погоняла. Это было тоже не просто, хоть и прошла уже рабочая неделя, но вспоминал вещи по ходу пьесы.

Из минусов только оч долгое ожидание. 15.01 финал 05.02 отказ пришел. Долго выбирали, но меня обошли.



Контакты Hr: @juliasav_lenta

Задачи которые отмечу: -

Сохраняйте, делитесь и ставьте ❤️!
Делитесь в комментариях мнением и опытом! 👇

#Отказано

Как аналитику данных повысить свою зарплату?

Коротко:новая работа.

1. Прокачивайте технические навыки
Расширяйте стек технологий: SQL, Python, R, Tableau, Power BI — это база. Добавьте машинное обучение, работу с Big Data (Hadoop, Spark) или плюсани к стеку DE функции хоть и чуть чуть.

Учитесь автоматизировать: Напишите скрипт, который сэкономит компании 10 часов работы в неделю, и покажите это руководству.

2. Демонстрируйте ценность для бизнеса
Переводите данные в деньги: Показывайте, как ваши отчёты или аналитика помогли увеличить прибыль, снизить издержки или оптимизировать процессы.

Говорите на языке бизнеса: Вместо "я построил график" говорите "я выявил тренд, который поможет увеличить продажи на 15%".Но главное, чтобы ЭТО УВЕЛИЧИЛО ПРОДАЖИ)

3. Собирайте портфолио
Фиксируйте свои достижения: Заведите документ, где будете записывать все успешные проекты, KPI и их влияние на бизнес.Не поможет на текущем месте, поможет на собесе в новое)

Делайте кейсы: Опишите, как вы решили сложную задачу, какие инструменты использовали и какой был результат.

4. Учитесь договариваться
Исследуйте рынок: Узнайте, сколько платят за вашу позицию в других компаниях. Используйте сайты вроде hh.ru, Glassdoor или LinkedIn.

Готовьте аргументы: Перед разговором о повышении подготовьте список своих достижений и их вклада в компанию.(офер в другую компанию)

Просите больше, чем хотите: Если хотите +20%, запрашивайте +30%. Это даст пространство для манёвра.

5. Инвестируйте в soft skills
Учитесь презентовать: Даже самый крутой анализ бесполезен, если вы не можете донести его ценность до руководства.

Развивайте коммуникацию: Умение работать с коллегами из других отделов (маркетинг, продажи, продукт) делает вас незаменимым.

6. Рассмотрите смену компании
Иногда самый быстрый И ПРОСТОЙ способ повысить зарплату — это сменить работодателя. Если в текущей компании нет возможностей для роста, не бойтесь искать новые вызовы.

7. Создавайте личный бренд
Пишите статьи или посты: Делитесь опытом, кейсами, советами на LinkedIn, в телеграм-каналах или на Хабре.

Участвуйте в конференциях: Это не только прокачка навыков, но и возможность заявить о себе
+
сможете писать сразу лиду если есть его контакт

Итог
Повышение зарплаты — это не просто вопрос времени или удачи. Это результат вашей работы над собой, своими навыками и умением показать свою ценность. Действуйте системно, и результат не заставит себя ждать.

Каждые полгода заводите разговор о повышении. Но все равно ходите на собесы, прокачивайте медийность и навыки, НО ГЛАВНОЕ НАУЧИТЕСЬ УПАКОВЫВАТЬ СЕБЯ И ПРОДОВАТЬ СВОЙ ОПЫТ.

Сохраняйте, делитесь и ставьте ❤️!
Делитесь в комментариях мнением и опытом! 👇

#гайд

Всем привет!

Запускаю снова моего бота. Определим в каких компаниях какие вилки.

Пройти опрос: @Get_RejectedBot

Опрос будет проводиться пару дней. После подведу итоги.
Должность указываем любую: (DE/ MLE/Product Analyst and DS)
Зарплата на руки - ваш среднемесячный доход с учетом премии

Финальный ответ должен быть: "Спасибо за участие в опросе!"
Для прохождения опроса по новой нужно restart нуть бота.
(/start)

Результаты будут анонимные:
1. В случае если по одной компании будет менее 3 анкет, то результат будет учтен только в средней по рынку.
2. В случае набора более 3 анкет по компании, будет сформирована вилка от и до.

Просьба сделать репост записи в другие сообщества для изучения ИТ рынка.

Вакансия: Аналитик данных
Компания: Контур
Предполагаемая вилка: 200+
Период собеседования:Январь 2025
Формат работы: Удаленка из РФ
Этапы собеседований:
HR-> Interview -> Rejected
Краткая справка о процессе интервью:
Отклик оставил на hh.ru, мне перезвонили и после общения пришел отказ. Они ориентируются на аналитика с владением SQL на уровне процедур, триггеров, функций. Также для команды важен опыт настройки потоков, работа с AirFlow. А процедуры, триггеры, функции делал только в учебных проектах

Контакты Hr: пишите в лс мне,просили не публиковать

Задачи которые отмечу:—

#Отказано

Как грамотно отказываться от лишних задач?

Кратко: сказать прямо, что уже занят.

1. Четко определите свои приоритеты
Прежде чем браться за что-то новое, оцените, насколько задача соответствует вашим основным обязанностям. Если это явно "не ваше", смело отказывайтесь. Если менеджер не отстал, то зовите лида.

2. Используйте аргументы
Не просто говорите "нет", а объясните, почему вы не можете взяться за задачу.
Например:
"У меня уже есть срочные проекты, и я не смогу уделить этому достаточно времени."
"Это не входит в мою зону ответственности, наделаю ошибок."

3. Предложите альтернативу
Если задача действительно важна, но не для вас, подскажите, кто может с ней справиться. Например:

"Я думаю, это лучше передать в отдел X, они специализируются на таких вопросах."
Но тут аккуратнее, отедел Х не оценит)

4. Не бойтесь защищать свои границы
Помните, что ваше время и ресурсы ограничены. Если вы будете браться за всё подряд, это скажется на качестве вашей основной работы. НЕ РАБОТАЙТЕ БОЛЬШЕ 40 ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ!

5. Учитесь у коллег
Спросите прямо: А как ему отказать, я итак зашиваюсь. Или попросите коллегу сделать какую то работу и смотрите как он отказывается.

6. Практикуйте вежливый отказ
Фразы вроде "Спасибо за доверие, но сейчас я не могу уделить этому внимание" или "Давайте обсудим, как это можно перераспределить" помогут сохранить отношения и не взваливать на себя лишнее. ВЕЖЛИВЫЙ, НО УВЕРЕННЫЙ ОТКАЗ.

Итог
Умение отказываться — это не про лень, а про уважение к своему времени и профессионализму. Научитесь говорить "нет", и ваша работа станет более продуктивной и приятной.И помните если постоянно брать задачи сверх меры, вам всегда будут докидывать ЕЩЕ, и идти будут к вам так как "неудобные" коллеги в списке идут в конце.

Ну и сколько бы я таких срочных задач не делал, это никак глобально меня не продвинуло, просто устал больше.

А как вы справляетесь с лишними задачами? Делитесь в комментариях! 👇
#гайд

Вакансия: Аналитик данных
Компания: Магнит
Предполагаемая вилка: 200+
Период собеседования:Январь 2025
Формат работы: Удаленка из РФ
Этапы собеседований:
HR-> Interview -> Rejected
Краткая справка о процессе интервью:
Отклик на сайте компании. Пришли в тг поболтали и договорились о техничке. На техничке решил SQL, но на питоне завис чутка. В итоге решил все задачи, но была пробуксовка и иногда были коменты от того кто собесил. Сказали нужен им сеньер, а я мидл. Сказали если что напишут)

Контакты Hr: -

Задачи которые отмечу: Напишите функцию на Python,
которая принимает на вход строку и возвращает максимальную длину
последовательности из ДВУХ уникальных символов


#Отказано