Внеочередной пост 2🏃
Вау! Вы накидали мне в лс кучу резюме, я вчера не думал что будет такой интерес к этой возможности✝️ .
👍 Теперь одним сообщением:
1. Файл в пдф.
2. Блок о себе(короткий)
3. Контакты для связи.
Но! Сначала убедитесь что ваше резюме ХОРОШЕЕ и ПРОДАЮЩЕЕ!
Это можно проверить в моем боте: @CV_analytic_bot
Я буду это сообщение пересылать тем HR, которые сейчас ведут найм.
ОТВЕТЯТ ВАМ ИЛИ НЕТ Я НЕ ЗНАЮ🫡
ЕСЛИ ВЫ HR, пишите мне у меня есть для вас кандидаты🙂
Все полученные резюме буду пересылать 2 раза в неделю: в понедельник и пятницу.
Если знаете аналитика перешлите ему это. Это полезно.
А вообще DE/DS тоже кидайте, может что подвернется.🤨
Жду реакций, коментов, советов и критики🚨
#шитпост
Вау! Вы накидали мне в лс кучу резюме, я вчера не думал что будет такой интерес к этой возможности
1. Файл в пдф.
2. Блок о себе(короткий)
3. Контакты для связи.
Но! Сначала убедитесь что ваше резюме ХОРОШЕЕ и ПРОДАЮЩЕЕ!
Это можно проверить в моем боте: @CV_analytic_bot
Я буду это сообщение пересылать тем HR, которые сейчас ведут найм.
ОТВЕТЯТ ВАМ ИЛИ НЕТ Я НЕ ЗНАЮ
ЕСЛИ ВЫ HR, пишите мне у меня есть для вас кандидаты
Все полученные резюме буду пересылать 2 раза в неделю: в понедельник и пятницу.
Если знаете аналитика перешлите ему это. Это полезно.
А вообще DE/DS тоже кидайте, может что подвернется.
Жду реакций, коментов, советов и критики
#шитпост
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10❤4👀3💯1
Вакансия: Аналитик данных
Компания: Магнит
Предполагаемая вилка: 200+
Период собеседования:Январь 2025
Формат работы: Удаленка из РФ
Этапы собеседований:
HR-> Interview -> Rejected
Краткая справка о процессе интервью:
Отклик на сайте компании. Пришли в тг поболтали и договорились о техничке. На техничке решил SQL, но на питоне завис чутка. В итоге решил все задачи, но была пробуксовка и иногда были коменты от того кто собесил. Сказали нужен им сеньер, а я мидл. Сказали если что напишут)
Контакты Hr: -
Задачи которые отмечу: Напишите функцию на Python,
которая принимает на вход строку и возвращает максимальную длину
последовательности из ДВУХ уникальных символов
#Отказано
Компания: Магнит
Предполагаемая вилка: 200+
Период собеседования:Январь 2025
Формат работы: Удаленка из РФ
Этапы собеседований:
HR-> Interview -> Rejected
Краткая справка о процессе интервью:
Отклик на сайте компании. Пришли в тг поболтали и договорились о техничке. На техничке решил SQL, но на питоне завис чутка. В итоге решил все задачи, но была пробуксовка и иногда были коменты от того кто собесил. Сказали нужен им сеньер, а я мидл. Сказали если что напишут)
Контакты Hr: -
Задачи которые отмечу: Напишите функцию на Python,
которая принимает на вход строку и возвращает максимальную длину
последовательности из ДВУХ уникальных символов
#Отказано
❤2👍1💯1👀1
Рабочий дневник 📓
Запись 1
Буду каждую неделю писать о том что за рабочие дни сделал/узнал/понял.
В основном буду писать опыт работы продуктовым аналитиком в WB. Какие задачи решал,как решал, просто заметки по процессам и тп.
Общее:
Прошла первая полноценная рабочая неделя после получения техники и доступов, а также знакомства с командой.
В моей команде 5 аналитиков + тим лид. Все раскиданы по миру и часовым поясам. Я работаю с 8-17 по мск.
Также познакомился с 3 продактами и их целями на 6 месяцев(дай бог меня не уволят ) цели амбициозные.
На первый месяц ИС фокус на разметке событий в приложении и на сайте. Вб будет трекать ваши действия лучше )
Перенимаемый опыт:
Новое место, нужно понять как что. Поэтому завел таблицу где буду для себя помечать как идет выполнение задач.
Пока вариант такой, может еще дополню позже. В целом хочу понять что/как делать эффективно.
Отмечу:
Был на созвоне с тегом «Вече» это добровольное посещаемое онлайн событие где рассказывают про что то из других команд. Сегодня было про нашу АБшницу.
Формат прикольный, запись есть. Так что можно смотреть х2.
Вне контура работы:
1. На ютубе 800+подписчиков
2. Я начал пересылать ваши резюме и это вроде имеет эффект.
Завершение:
В общем неделя интересная, формат дневника для меня понятный и думаю поддерживаемый. Будет и видео версия там будет больше подробностей. Также будет как сериал. Олды помнят
Жду реакций, коментов, советов и критики🚨
И репостов !
Давайте дойдем в марте до 300 спартанцев 🤝🫡
#дневник
Запись 1
Буду каждую неделю писать о том что за рабочие дни сделал/узнал/понял.
В основном буду писать опыт работы продуктовым аналитиком в WB. Какие задачи решал,как решал, просто заметки по процессам и тп.
Общее:
Прошла первая полноценная рабочая неделя после получения техники и доступов, а также знакомства с командой.
В моей команде 5 аналитиков + тим лид. Все раскиданы по миру и часовым поясам. Я работаю с 8-17 по мск.
Также познакомился с 3 продактами и их целями на 6 месяцев(
На первый месяц ИС фокус на разметке событий в приложении и на сайте. Вб будет трекать ваши действия лучше )
Перенимаемый опыт:
Новое место, нужно понять как что. Поэтому завел таблицу где буду для себя помечать как идет выполнение задач.
Пока вариант такой, может еще дополню позже. В целом хочу понять что/как делать эффективно.
Отмечу:
Был на созвоне с тегом «Вече» это добровольное посещаемое онлайн событие где рассказывают про что то из других команд. Сегодня было про нашу АБшницу.
Формат прикольный, запись есть. Так что можно смотреть х2.
Вне контура работы:
1. На ютубе 800+подписчиков
2. Я начал пересылать ваши резюме и это вроде имеет эффект.
Завершение:
В общем неделя интересная, формат дневника для меня понятный и думаю поддерживаемый. Будет и видео версия там будет больше подробностей. Также будет как сериал. Олды помнят
Жду реакций, коментов, советов и критики
И репостов !
Давайте дойдем в марте до 300 спартанцев 🤝🫡
#дневник
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍26 5👀4❤2
Вакансия: Аналитик данных
Компания: Tomoru
Предполагаемая вилка: 250+
Период собеседования:Январь 2025
Формат работы: Удаленка из РФ
Этапы собеседований:
Test->Test-> Interview-> Rejected
Краткая справка о процессе интервью:
Отклик на красном сайте, затем там же просят написать их ТГ боту, который задает 5 вопросов после маленького анкетирования. Если ответил на вопросы правильно, то потом надо сделать тестовое на 40-50 минут.И только после тестового общение с HR. После него сказали, что руководитель не нашел места для применения моих навыков и опыта.
Оформлять сначала хотят по СЗ, на такое соглашаться не стоит. Либо ТК либо всегда СЗ.
Контакты Hr: @Evgeniia_Tomoru
Задачи которые отмечу: -
Жду реакций, коментов, советов и критики🚨
И репостов !
Давайте дойдем в марте до 300 спартанцев 🤝🫡
#Отказано
Компания: Tomoru
Предполагаемая вилка: 250+
Период собеседования:Январь 2025
Формат работы: Удаленка из РФ
Этапы собеседований:
Test->Test-> Interview-> Rejected
Краткая справка о процессе интервью:
Отклик на красном сайте, затем там же просят написать их ТГ боту, который задает 5 вопросов после маленького анкетирования. Если ответил на вопросы правильно, то потом надо сделать тестовое на 40-50 минут.И только после тестового общение с HR. После него сказали, что руководитель не нашел места для применения моих навыков и опыта.
Оформлять сначала хотят по СЗ, на такое соглашаться не стоит. Либо ТК либо всегда СЗ.
Контакты Hr: @Evgeniia_Tomoru
Задачи которые отмечу: -
Жду реакций, коментов, советов и критики
И репостов !
Давайте дойдем в марте до 300 спартанцев 🤝🫡
#Отказано
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Вау, захожу вечером, а нас уже 300+ !
Спасибо всем причастным🫡
Мы шли к этому долгие 2 месяца. Но главное не сколько пройдено, а сколько еще предстоит пройти.🙏
Под этим постом накидайте Обратной связи о моем канале.
И как вам идея если я буду обращаться к вам:
Спартанцы👍 ?
Или
Кофейные зерна👍 ?
Или предлагайте свой вариант.
P.S. из животных забавное:
🦅/🐼/🦂/🦖
Орлы/панды/скорпионы/тирексы
P.S.s. Будем орлы 🦅
Спасибо всем причастным
Мы шли к этому долгие 2 месяца. Но главное не сколько пройдено, а сколько еще предстоит пройти.
Под этим постом накидайте Обратной связи о моем канале.
И как вам идея если я буду обращаться к вам:
Спартанцы
Или
Кофейные зерна
Или предлагайте свой вариант.
P.S. из животных забавное:
🦅/🐼/🦂/🦖
Орлы/панды/скорпионы/тирексы
P.S.s. Будем орлы 🦅
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥7👍4🎉4👀1
Рассуждаю об ai(переживаю )
Ai будет менять рынок труда - это факт. Мы даже не понимаем скорость и масштаб изменений. Но я попробую тыкнуть в будущее.🫡
И без AI рынок аналитиков нагрет что ппц, постоянно растут требования к навыкам при этом зп останется такой же. И чтобы остаться на плаву нужно быть не лучшим, а лучше половины в твоей ниши уже сейчас 🤔
Вангую :
Я думаю что оставить полную команду которая работает с ai и сможем обработать весь тех долг лучше, чем уволить всех и оставить одного сохранив пропускную способность отдела на прежнем уровне.
По идее такие супер солдаты будут выгоднее учитывая что подписка стоит 20$, а задач у отделов в бэклоге просто тьма.(а когда все сделают тогда всех уволят)
Что делать:
Сейчас чтобы не остаться за бортом надо:
1. Внедрять в практику работу с LLM.
2. Изучать принципы работы и ограничения LLM.
3. Расшить понимание работы других отделов, чтобы проникаться контекстом.
4. Подписаться на мой ютуб, ссылка в профиле😇
5. Осваивать навыки вне айти, те уметь работать руками.
6. Каждые полгода смотреть как LLM меняют рынок труда. Какие применения появились.
7. Учиться разворачивать LLM pipe line, учиться интегрировать ее в существующий бизнес.
Жду реакций, коментов, советов и критики🚨
И репостов !
Давайте дойдем в марте до 350 орлов 🦅🤝🫡
#шитпост
Ai будет менять рынок труда - это факт. Мы даже не понимаем скорость и масштаб изменений. Но я попробую тыкнуть в будущее.
И без AI рынок аналитиков нагрет что ппц, постоянно растут требования к навыкам при этом зп останется такой же. И чтобы остаться на плаву нужно быть не лучшим, а лучше половины в твоей ниши уже сейчас 🤔
Вангую :
Я думаю что оставить полную команду которая работает с ai и сможем обработать весь тех долг лучше, чем уволить всех и оставить одного сохранив пропускную способность отдела на прежнем уровне.
По идее такие супер солдаты будут выгоднее учитывая что подписка стоит 20$, а задач у отделов в бэклоге просто тьма.(
Что делать:
Сейчас чтобы не остаться за бортом надо:
1. Внедрять в практику работу с LLM.
2. Изучать принципы работы и ограничения LLM.
3. Расшить понимание работы других отделов, чтобы проникаться контекстом.
4. Подписаться на мой ютуб, ссылка в профиле
5. Осваивать навыки вне айти, те уметь работать руками.
6. Каждые полгода смотреть как LLM меняют рынок труда. Какие применения появились.
7. Учиться разворачивать LLM pipe line, учиться интегрировать ее в существующий бизнес.
Жду реакций, коментов, советов и критики
И репостов !
Давайте дойдем в марте до 350 орлов 🦅🤝🫡
#шитпост
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👨💻5 3💯2❤1👍1👀1
Рабочий дневник 📓
Запись 2
«Сказ о том как Егор продуктовым аналитиком в вб работает»
Общее:
Эту неделю собирал требования для продуктового дашборда под каждого продакта. Провел 4 встречи где мы обсуждали кто что хочет видеть, что этим дашбордом хочет решать.
Удивили некоторые процессы, еще привыкаю. Но и был мега приятный ньюанс связанный с процессом движения задач. Сейчас все скорее нравится чем не нравится, многое записываю себе в заметки о том как правильно. Особенно на контрасте.
Перенимаемый опыт:
Я завел новый лист с терминами куда заношу все слова/термины/ методы которые мне были не понятны. Уже 3 есть. Осталось их расписать😅
Отмечу:
Новые инструменты визуализации боль. Другой диалект sql боль. Хоть в клике прокачаюсь.
Скучаю по привычному🫡
Вне контура работы:
НАС СТАЛО 325 в тг. Давайте дойдем до 500 к 01.06.25!
Получил первые деньги за то что свел двух людей из data сферы. Получил 3к 🦅
Завершение:
Неделя получилась насыщенная. В основном работу работал и разбирался с тем как тут все устроено. Как работает bi, кто что от кого хочет.
——————————————
Лид все больше и больше нравится. А процессы🥰
Если интересно читать мой дневник посади орла на этот пост!
А в коментах о своей рабочей неделе расскажи, тут все свои.🦖
Давайте дойдем в марте до 400 орлов 🦅👍
#дневник
Запись 2
«Сказ о том как Егор продуктовым аналитиком в вб работает»
Общее:
Эту неделю собирал требования для продуктового дашборда под каждого продакта. Провел 4 встречи где мы обсуждали кто что хочет видеть, что этим дашбордом хочет решать.
Удивили некоторые процессы, еще привыкаю. Но и был мега приятный ньюанс связанный с процессом движения задач. Сейчас все скорее нравится чем не нравится, многое записываю себе в заметки о том как правильно. Особенно на контрасте.
Перенимаемый опыт:
Я завел новый лист с терминами куда заношу все слова/термины/ методы которые мне были не понятны. Уже 3 есть. Осталось их расписать
Отмечу:
Новые инструменты визуализации боль. Другой диалект sql боль. Хоть в клике прокачаюсь.
Скучаю по привычному
Вне контура работы:
НАС СТАЛО 325 в тг. Давайте дойдем до 500 к 01.06.25!
Получил первые деньги за то что свел двух людей из data сферы. Получил 3к 🦅
Завершение:
Неделя получилась насыщенная. В основном работу работал и разбирался с тем как тут все устроено. Как работает bi, кто что от кого хочет.
——————————————
Лид все больше и больше нравится. А процессы
Если интересно читать мой дневник посади орла на этот пост!
А в коментах о своей рабочей неделе расскажи, тут все свои.🦖
Давайте дойдем в марте до 400 орлов 🦅
#дневник
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from BI Hub | Fastboard
Ты когда-нибудь замечал, как директор смотрит на твой график и говорит: «А можно попроще?»
Мы знаем, как это бывает! Поэтому собрали для тебя топ материалов по BI-аналитике, которые помогут не только визуализировать данные, но и объяснить их даже котику.Ну или директору 🤭
📕 Сохраняй карточки с подборкой лучших книг: от подготовки данных до дашбордов, крутой визуализации, сторителлинга, секретах управления компанией и бизнес-аналитиками. Кстати, на «Оконные функции в T-SQL» дарим скидку 15 и 25% (оставили в комментариях!)
📎 Ну и парочка SQL тренажеров(must-have навык для любого аналитика!):
• Интерактивный тренажер на создание SQL-запросов от Stepik
• Короткий тренажер с интересными сценариями от Stepik
• Всесторонний курс, который навсегда изменит твое отношение к SQL от SQL Academy
• Упражнения от sql-ex для тех, кто хочет стать мастером запросов
• Здачи по Python, SQL, программированию и Data Science от IT Resume
• Master Coding for Data Science от StrataScratch (напоминает leetCode, есть бесплатная версия)
Мы знаем, как это бывает! Поэтому собрали для тебя топ материалов по BI-аналитике, которые помогут не только визуализировать данные, но и объяснить их даже котику.
• Интерактивный тренажер на создание SQL-запросов от Stepik
• Короткий тренажер с интересными сценариями от Stepik
• Всесторонний курс, который навсегда изменит твое отношение к SQL от SQL Academy
• Упражнения от sql-ex для тех, кто хочет стать мастером запросов
• Здачи по Python, SQL, программированию и Data Science от IT Resume
• Master Coding for Data Science от StrataScratch (напоминает leetCode, есть бесплатная версия)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥4👍3👀1 1
Вакансия: Аналитик данных
Компания: Кибер Тех
Предполагаемая вилка: 120+
Период собеседования:Январь 2025
Формат работы: Удаленка из РФ
Этапы собеседований:
HR->Tech Interview-> Final Interview-> Rejected
Краткая справка о процессе интервью:
Отклик на красном сайте, быстрый скрининг очень отзывчивый кадровик. Потом техничка очень изи, затем финал с лидом. Не взяли потому что я везде называл вилку 250, но сказал, что готов начать за 120 но потом внутри компании расти. Видимо решили что пока им нужен на эту позицию человек на долго. Сказали что будем на связи)
Контакты Hr: @Zeropower0
Задачи которые отмечу: Посчитать среднее время между подачей заявок на кредит
#Отказано
Компания: Кибер Тех
Предполагаемая вилка: 120+
Период собеседования:Январь 2025
Формат работы: Удаленка из РФ
Этапы собеседований:
HR->Tech Interview-> Final Interview-> Rejected
Краткая справка о процессе интервью:
Отклик на красном сайте, быстрый скрининг очень отзывчивый кадровик. Потом техничка очень изи, затем финал с лидом. Не взяли потому что я везде называл вилку 250, но сказал, что готов начать за 120 но потом внутри компании расти. Видимо решили что пока им нужен на эту позицию человек на долго. Сказали что будем на связи)
Контакты Hr: @Zeropower0
Задачи которые отмечу: Посчитать среднее время между подачей заявок на кредит
#Отказано
👍3❤🔥1👀1 1 1
Forwarded from Без aspera
Суперджоб выкатил торги за соискателя 🤑
На днях вышла новость, что Суперджоб (да, он еще жив, прикиньте, и даже какие-то фичи делает) выкатил аукционы на сотрудников.
Работает это так:
1. Работодатели могут открыто перебивать предложения друг друга, предлагая не только зарплату повыше, но и условия получше. Например, а у нас вот ДМС, а у вас? А у нас бесплатные завтраки, а у вас? Ну, вы поняли.
2. Перебивать предложение другого работодателя можно шагом не меньше, чем в 5% от предыдущего оффера.
И вы такие: Оооо, наконец-то! Работодатели будут биться за меня!
Да, но есть нюанс: будут, но не за вас, мои любимые сотрудники интеллектуальных профессий, а за грузчиков, курьеров и разнорабочих.
Последние три года я не перестаю повторять одну и ту же мысль: на российском рынке за редким исключением нет дефицита кадров в белых воротничках. Все дефициты, о которых вы слышите и читаете, – это дефициты в синих воротничках. И там да – война за кадры не на жизнь, а на смерть. Но кому интересны такие детали, когда из всех щелей орут про рекордно низкую безработицу и невиданные дефициты кадров 🙄
Так вот, помимо всего прочего весь этот аукцион невиданной щедрости происходит ДО очного знакомства с кандидатом: то есть не было ни звонка, ни интервью, ничего.
А любой человек, который хоть раз нанимал сотрудника интеллектуальной профессии, не даст соврать, что резюме от реальности может отличаться кардинально. Да и работа грузчика и финансового аналитика по уровню сложности тоже отличается нехило (при всем моем уважении к физическому труду).
В общем, штука, может, и прикольная, но есть три момента.
Во-первых, рабочая она только для синих воротников по причинам, что я описала выше.
Во-вторых, многие работодатели до сих пор шкерят свои вилки до последнего. Особенно если мы говорим про работодателей, размещающих вакансии на Суперджобе, которые, скажем, обладают своей спецификой. Это прогрессивные компании спокойно вилки ставят, а типикал рашн кампаниз общаются только через «зарплата на собеседовании».
В-третьих, совершенно непонятно, зачем Суперджоб в качестве превью к новости влепил пример с ИИ разработчиком. Это как если бы Лада в рекламных роликах пафосно рассказывала о том, какой их автопром премиальный.
А в остальном прекрасная Маркиза все хорошо, все хо-ро-шо!
#рынок
На днях вышла новость, что Суперджоб (да, он еще жив, прикиньте, и даже какие-то фичи делает) выкатил аукционы на сотрудников.
Работает это так:
1. Работодатели могут открыто перебивать предложения друг друга, предлагая не только зарплату повыше, но и условия получше. Например, а у нас вот ДМС, а у вас? А у нас бесплатные завтраки, а у вас? Ну, вы поняли.
2. Перебивать предложение другого работодателя можно шагом не меньше, чем в 5% от предыдущего оффера.
И вы такие: Оооо, наконец-то! Работодатели будут биться за меня!
Да, но есть нюанс: будут, но не за вас, мои любимые сотрудники интеллектуальных профессий, а за грузчиков, курьеров и разнорабочих.
Последние три года я не перестаю повторять одну и ту же мысль: на российском рынке за редким исключением нет дефицита кадров в белых воротничках. Все дефициты, о которых вы слышите и читаете, – это дефициты в синих воротничках. И там да – война за кадры не на жизнь, а на смерть. Но кому интересны такие детали, когда из всех щелей орут про рекордно низкую безработицу и невиданные дефициты кадров 🙄
Так вот, помимо всего прочего весь этот аукцион невиданной щедрости происходит ДО очного знакомства с кандидатом: то есть не было ни звонка, ни интервью, ничего.
А любой человек, который хоть раз нанимал сотрудника интеллектуальной профессии, не даст соврать, что резюме от реальности может отличаться кардинально. Да и работа грузчика и финансового аналитика по уровню сложности тоже отличается нехило (при всем моем уважении к физическому труду).
В общем, штука, может, и прикольная, но есть три момента.
Во-первых, рабочая она только для синих воротников по причинам, что я описала выше.
Во-вторых, многие работодатели до сих пор шкерят свои вилки до последнего. Особенно если мы говорим про работодателей, размещающих вакансии на Суперджобе, которые, скажем, обладают своей спецификой. Это прогрессивные компании спокойно вилки ставят, а типикал рашн кампаниз общаются только через «зарплата на собеседовании».
В-третьих, совершенно непонятно, зачем Суперджоб в качестве превью к новости влепил пример с ИИ разработчиком. Это как если бы Лада в рекламных роликах пафосно рассказывала о том, какой их автопром премиальный.
А в остальном прекрасная Маркиза все хорошо, все хо-ро-шо!
#рынок
❤2❤🔥1👍1🎉1
Рабочий дневник 📓
Запись 3
«Записки сумасшедшего»
Общее:
Собрал один дашик и перед его заказчику. Жду ос. Второй еще в процессе, и там я прикурил собирать воронки, но в клике есть волшебная функция window_funnel. И вообще клик мое почтение. Куча функций встроенных и ненужно костылить.
Почти разобрался в терминологии аббревиатур какие используют продакты и коллегии.
Был 1:1 с лидом. Говорит претензий нет, все ок. Я очень рад. Потому что переживаю 😬, а вдруг уволят.
Перенимаемый опыт:
Написать вопросы и контекст созвона и отложенным сообщением отправить на момент начала созвона. Всем проще от этой заготовки.
Отмечу:
groupArraySorted(concat(row_number,event))- тогда все события по порядку соберутся в массив.
windowfunnel - а это для воронок.
Все в клике🎁
Вне контура работы:
УЖЕ 350 орлов 🦅
Еще меня позвали провести вебинар за деньги . И один человек захотел консультацию, но видимо перехотел 😅
И меня добавили в два чата админов тг каналов😱
Завершение:
Не заметил как прошел месяц, хотя он был насыщенный на события.
Работы все прибавляется. Но пока все норм. Продолжаю осваиваться.
Если интересно читать мой дневник посади орла на этот пост! И сделай репост🤷♂️
А как прошла твоя рабочая неделя? И что придумали на выходные ?🦖
Давайте дойдем в марте до 400 орлов 🦅👍
#дневник
Запись 3
Общее:
Собрал один дашик и перед его заказчику. Жду ос. Второй еще в процессе, и там я прикурил собирать воронки, но в клике есть волшебная функция window_funnel. И вообще клик мое почтение. Куча функций встроенных и ненужно костылить.
Почти разобрался в терминологии аббревиатур какие используют продакты и коллегии.
Был 1:1 с лидом. Говорит претензий нет, все ок. Я очень рад. Потому что переживаю 😬, а вдруг уволят.
Перенимаемый опыт:
Написать вопросы и контекст созвона и отложенным сообщением отправить на момент начала созвона. Всем проще от этой заготовки.
Отмечу:
groupArraySorted(concat(row_number,event))- тогда все события по порядку соберутся в массив.
windowfunnel - а это для воронок.
Все в клике
Вне контура работы:
УЖЕ 350 орлов 🦅
Еще меня позвали провести вебинар за деньги . И один человек захотел консультацию, но видимо перехотел 😅
И меня добавили в два чата админов тг каналов
Завершение:
Не заметил как прошел месяц, хотя он был насыщенный на события.
Работы все прибавляется. Но пока все норм. Продолжаю осваиваться.
Если интересно читать мой дневник посади орла на этот пост! И сделай репост
А как прошла твоя рабочая неделя? И что придумали на выходные ?🦖
Давайте дойдем в марте до 400 орлов 🦅
#дневник
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ввожу новую рубрику которая расскажет, какой контент я потребляю. И раскроет меня с другой стороны)
Первая рецензия будет на книгу Замятина Е.И. «Мы».
Книга небольшая удобно разбитая на маленькие главы. Можно успеть прочитать за 1 неделю уделяя по часу в день.
Написана как дневник жителя далекого будущего, где у человека нет имени/семьи/личной жизни.
Вся его бытность регламентирована,все подчинены единому ритму жизни единого государства.
Очевидны параллели с ссср, мол все мы часть одного, и это единое стремится лишь вперед к лучшему. А те кто мешает движению пусть умрут.
Но мне было забавно посмотреть на другое. Как сталкивается человек свободный в своем выборе и имеющей богатое представление о мире с тем за кого все время решали.
Это очень похоже на то как во взрослой жизни встречаются тепличные дети и те кто видел разные и понимает чуть лучше как устроена жизнь.
Итого:
Персонажи: 8/10
Логичность мира:7/10
Сюжет 6.5/10
Слог:8/10
Рекомендую к прочтению
#ревью
Первая рецензия будет на книгу Замятина Е.И. «Мы».
Книга небольшая удобно разбитая на маленькие главы. Можно успеть прочитать за 1 неделю уделяя по часу в день.
Написана как дневник жителя далекого будущего, где у человека нет имени/семьи/личной жизни.
Вся его бытность регламентирована,все подчинены единому ритму жизни единого государства.
Очевидны параллели с ссср, мол все мы часть одного, и это единое стремится лишь вперед к лучшему. А те кто мешает движению пусть умрут.
Но мне было забавно посмотреть на другое. Как сталкивается человек свободный в своем выборе и имеющей богатое представление о мире с тем за кого все время решали.
Это очень похоже на то как во взрослой жизни встречаются тепличные дети и те кто видел разные и понимает чуть лучше как устроена жизнь.
Итого:
Персонажи: 8/10
Логичность мира:7/10
Сюжет 6.5/10
Слог:8/10
Рекомендую к прочтению
#ревью
👍8 5❤2👀2