Заместитель/помощник по технической части проектов в сфере аудио и видеопродакшена, онлайн трансляций и ивентов

Что делать:
– перевод творческих задач в технические решения;
– перевод технических решений в творческие;
– сборка и работа простых технических решений на проектах;
– технический менеджмент на крупных проектах;
– сборка смет проектов.
По результатам испытательного срока:
– полная техническая ответственность за все технические вопросы компании;
– воспитание и обучение себе помощников.

Кого ищут:
– наличие профессионального образования или опыта работы в похожей сфере;
– пунктуальность и соблюдение сроков;
– способность самостоятельно организовывать свою работу;
– нацеленность на общий результат;
– разносторонний опыт в подобных проектах;
– опыт в специализации онлайн трансляций аудио и видео;
– понимание специфики видеопроизводства на уровне качественного видео для YouTube;
– ПК — работа со звуком, работа с монтажными программами;
– техническая грамотность.

Условия:
– студия/офис расположены в 7 минутах ходьбы пешком от станции метро Ленинский проспект;
– испытательный срок.

Откликнуться: @pozhidaeva8

Яндекс.Дзен ищет Digital-менеджера

Что делать:
– запускать инфоповоды вокруг блогеров и продвигать их в соцсетях и в медиа;
– следить за актуальной digital-повесткой и оперативно на неё реагировать;
– писать брифы для спецпроектов, подбирать блогеров и согласовывать контент;
– анализировать эффективность рекламных кампаний;
– формировать стратегию работы с блогерами и пабликами.

Кого ищут:
– у вас есть опыт работы с блогерами, инфлюенсерами, СМИ;
– понимаете, как сделать проект от начала до конца;
– сможете оценить его эффективность и результаты;
– грамотно пишете на русском языке;
– готовы много работать и учиться.

Условия:
– сильная команда, с большой экспертизой в работе с контентом и блогерами;
– растущий бизнес и разнообразие проектов;
– нет бесконечных согласований и работы ради работы;
– соцпакет.

Откликнуться: https://wow.link/9M61

МК.RU ищет утреннего ведущего ленты новостей

Что делать:
– искать темы по интернет-трендам;
– писать новости для сайта;
– подбирать к новостям фотоиллюстрации.

Кого ищут:
– опыт работы в федеральных интернет-СМИ;
– знание новостной «поляны» (политика, экономика, общество...);
– грамотность;
– высокая скорость работы.

Условия:
– график: с 8 до 11 будни;
– удалёнка;
– з/п от 20 000 руб.

Откликнуться: присылайте резюме на dizmkru@yandex.ru

Finrange ищет интернет-маркетолога

Что делать:
– доносить ценность продукта до пользователей;
– создавать и планировать digital-стратегию;
– искать новые точки роста и увеличивать конверсию;
– удерживать платных пользователей и растить retention;
– создавать и внедрять автоворонки и рассылки;
– снижать и удерживать на низком уровне CAC;
– поддерживать, развивать и совершенствовать имеющиеся email-рассылки, создавать новые циклы, сценарии, сегментировать базу;
– развивать партнерскую сеть, искать и привлекать новых партнёров;
– планировать бюджет.

Кого ищут:
– опыт работы в интернет-маркетинге от 2-3 лет;
– опыт работы в контент-маркетинге от 1 года;
– знаете, какой контент продает, в идеале – работали с нативной рекламой;
– разбираетесь в UX, видите, где клиенты будут отваливаться;
– знаете, как корректно проводить А/B-тесты и интерпретировать результаты;
– уверено владеете системами веб-аналитики (Google Analytics, Яндекс Метрика);
– умеете проверять идеи и гипотезы на цифрах;
– можете реанимировать неактивных пользователей;
– знаете, как оценивать эффективность своих проектов: какие метрики можно и нужно отслеживать, чтобы понять, что проект успешен;
– имеете успешный опыт запуска digital-проектов с быстрым ростом;
– можете составить чёткое ТЗ так, чтобы его поняли дизайнер и программист;
– умеете работать самостоятельно, применять системный подход, добиваться результатов;
– умеете распределять свое время;
– опыт в инвестировании от 1 года является плюсом.

Условия:
– работа в перспективном проекте на растущем рынке;
– удалённая работа на полный рабочий день;
– гибкий график 5/2;
– стабильная оплата раз в месяц по договору. Размер зарплаты по итогам собеседования.

Откликнуться: @Investor_72

PR-агентство Lotus ищет опытного пиарщика

Что делать:
– придумывать и реализовывать коммуникационные стратегии для самых интересных проектов;
– много работать со СМИ, придумывать резонансные инфоповоды и оффлайн активности.

Условия:
– стабильность, классные клиентов;
– удалёнка 2 дня в неделю;
– уютный офис в 10 мин от метро;
– коллеги, а не начальники;
– джуниор в помощь;
– отсутствие переработок (по желанию, за премию).

Откликнуться: пишите на почту hello@pr-lotus.com

Digital-агентство Новые Новые Медиа ищет дизайнера

Что делать:
– создание рекламного контента для публикаций в соцcетях;
– разработка KV для digital-кампаний;
– дизайн лендингов;
– создание презентаций.

Кого ищут:
– хороший вкус и понимание визуальных трендов различных соцсетей;
– макеты в PS, AI, AE;
– умение в моушен-дизайн как большой плюс;
– желателен опыт работы в рекламном агентстве;
– умение прогнозировать сроки выполнения работ;
– умение распределять свое время;
- Портфолио (кандидаты без портфолио не рассматриваются).

Условия:
– занятость: полная;
– график работы: обсуждается индивидуально;
– заработная плата по итогам собеседования;
– возможность роста, обучение и развитие;
– повышение квалификации сотрудников за счёт компании;
– удалённая работа;
– чёткая постановка задач;
– корпоративные мероприятия и эвенты.

Откликнуться: @ssrka

HRUST ищет автора

Что делать:
Писать про HRTech — диджитал-решения, которые облегчают жизнь эйчарам и их руководителям. Работать в разных форматах: минимум 1-2 поста в соцсети в день и 1-2 развернутых материала на сайт в неделю. Задавать хорошие вопросы гуглу, главному редактору, внутренним и внешним экспертам.

Кого ищут:
Автора, который умеет писать про сложные технологии простым и бодрым языком. Важно не бояться правок — работа над материалом обычно проходит несколько итераций. Здорово, если есть опыт текстов про эйчар, айти или бизнес-процессы: мы все объясним и всему научим, но так будет быстрее.

Условия:
– удалёнка (с опциональным офисом в Москве);
– фултайм;
– зп от 60 000 в месяц.

Откликнуться: нужно заполнить гугл-форму с общими вопросами и тестовым заданием https://forms.gle/Joy4QvGNKB63fttX9

BAZA ищет журналиста

Что делать:
— Работа с источниками информации
— Наработка агентской базы
— Поиск эксклюзивных тем
— Организация съемок в Москве и регионах
— Отработка оперативной информации
— Взаимодействие с оперативными службами

Кого ищут:
Специалиста, который любит (и умеет) добывать эксклюзив, работать с источниками, находить информаторов и разрабатывать крутые истории. Если не умеешь, но ОЧЕНЬ хочешь стать частью команды — присылай отклик с мотивацией)

Откликнуться: monstera21@yandex.ru или @monstera_26

Архитектурная компания skydome.pro ищет контент-менеджера

Что делать:
– составлять ТЗ для копирайтеров;
– планирование статей для корпоративного блога;
– взаимодействие с визуализаторами/ графическими дизайнерами/фотографами;
– участие в производстве роликов для YouTube;
– постинг статей в Яндекс Дзене, контента в Pinterest;
– пилить сторисы, посты.

Кого ищут:
– способен доводить результат до конца, соблюдаешь дедлайны;
– умеешь правильно строить логику текста;
– знаешь как общаться с исполнителями;
– есть портфолио и чувство вкуса;
– жирный плюс — проявляемый интерес с TIK-TOK трендам и понимание как он устроен.

Условия:
– З/П — 60-70 тысяч фикс + 25-50% от зп бонусы за результаты;
– Фултайм;
– Офис на Артплей.

Откликнуться: ds@skydome.pro

Monstars Moscow ищет контент-менеджера в SMM-unit
⠀
Что делать:
– изучение тематики клиента, погружение в специфику;
– брифинг дизайнеров, копирайтеров, фотографов;
– подготовка мудбордов, презентаций, подбор референсов;
– создание креативных стратегий и концепций;
– продюссирование съёмок.
⠀
Кого ищут:
– креативный и критический взгляд на работу и финальный результат;
– продвинутый уровень пользования content-приложениями;
– широкий кругозор в современных медиа и интерес к тому, как развивается город будут преимуществом.

Откликнуться: присылайте свои резюме, сопроводительное письмо, портфолио и ссылки на социальные сети на почту akonstantinov@monstars.ru.
В теме письма укажите ФИО_Content_Manager. Нужно будет выполнить тестовое задание.

Medium Quality ищет Комьюнити- и саппорт-менеджера в приложение The Hole

Что делать:
– мониторить Telegram-бота с обращениями, Trello, Instagram, YouTube, сторы;
– отвечать на запросы со стороны пользователей. Реагировать на все со вниманием и подходить к решению вопросов индивидуально, когда это необходимо;
– создать, внедрить, а следом развивать стратегию коммуникации с аудиторией всюду, где мы с ней общаемся. То есть за пределами каналов с поддержкой (например, в сторах, сообществах YouTube или в Instagram) надо реагировать не только на проблемы;
– выдавать серии тем, у кого возникли проблемы с оплатой (и в момент проблемы, и в качестве будущих бонусов);
– собирать самые частые и повторяющиеся запросы, формировать их в некоторый FAQ (и для коллег, и для пользователей);
– замечать проблемы, которые требуют внимания со стороны продукта, приносить их команде разработки;
– думать, как можно оптимизировать работу и инструменты поддержки, предлагать решения, внедрять их.

Кого ищут:
– хороший и быстрый письменный русский;
– здоровое чувство юмора;
– высокая устойчивость к негативу; развитое понимание, как обрабатывать гневные тексты и не впускать их в себя;
– искренняя любовь к систематизации всего;
– опыт работы 1,5 года минимум;
– амбиции вырастить отдел на стыке саппорта, SMM и комьюнити.

Условия:
– работа с новым IT-продуктом Medium Quality.
– удалённая работа, но преимущественно по московскому времени. Вообще команда живет в нескольких часовых поясах (Москва, Сан-Франциско, Лиссабон).
– гибкий график и частичная занятость первое время (до момента, когда случится крупный запуск; сейчас работа в режиме негромкого обкатывания, и пользовательского фидбека и запросов немного).
– до 60 000₽ на руки.

Откликнуться: Напишите письмо на marfa@mediumquality.ru (+ kate@mediumquality.ru в копии). В письме расскажите о себе в паре абзацев и прикрепите ссылку на тестовое задание. Заявка без тестового не рассматривается.

Svoemedia ищет автора

Что делать:
Писать тексты для статей и/или сайтов.

Кого ищут:
– высшее образование.
– широкий кругозор.
– желание и умение писать на сложные темы понятным языком.
– умение самостоятельно искать и проверять источники на релевантность, структурировать материал.
– крайне желательно знание английского языка на уровне — прочитал статью, понял основные смыслы, смог переложить это своими словами на родном языке.

Условия:
Удалёнка.

Откликнуться: Выполните тестовое задание и высылайте его на почту work@svoemedia.ru с пометкой «Автор Тестовое», расскажите о себе, покажите примеры ваших работ.

Вебиум ищет выпускающего редактора

Что делать:
в ближайшее время:
– наполнить контентом СМИ про ЕГЭ и образование;
– сформировать с нуля работу с авторами;
– собрать команду фрилансеров и обеспечить бесперебойный поток интересных статей по SEO-запросам;
– нсоставлять контент-план для СМИ с учётом SEO-запросов.
в дальнейшем:
– выпускать классный, полезный контент про ЕГЭ и около образовательную тематику, который будут читать, который будет генерировать трафик на сайт Вебиума.

Кого ищут:
– безупречная грамотность и умение находить ошибки у других;
– понимание, как устроен журналистский текст и SEO-текст: структура, наполнение;
– умение подбирать кликабельный заголовок;
– умение проверять информацию и самостоятельно находить источники информации;
– въедливость и внимательность: тексты содержат неопровержимые факты и в них нет двух пробелов подряд;
– умение выстраивать команду и работать в команде;
– понимание принципов SEO;
– умение работать с большими объёмами текстов;
– аналогичный опыт от 2 лет;
– опыт работы в образовательных проектах (EDTech, ЕГЭ) будет преимуществом;
– хорошее понимание интернет- и digital-маркетинга, его механизмов и тонкостей.

Условия:
– оплата обсуждаема с успешными кандидатами, вилка 45 000-55 000;
– работа удалённая, есть уютная штаб-квартира в Санкт-Петербурге, где можно поработать, отдохнуть и поесть орешки со сгущёнкой;
– возможность с нуля построить креативное и современное медиа на социально-значимую тему;
– работа в экологичном и полезном продукте;
– поле для реализации множества идей и проверки гипотез;
– высокий уровень свободы и работа в самостоятельном направлении;
– горизонтальная структура, развитая культура бирюзового управления, большой уровень доверия;
– талантливая и вовлечённая команда, которая верит в свой продукт.

Откликнуться: hr@webium.team или @frecklesattack

SKVOT MAG ищет автора

Что делать:
1–2 текста в неделю, регулярно. Можно совмещать с другими проектами, но из другой сферы и без ущерба качеству и вдохновению.

Кого ищут:
– работаешь журналистом 2+ года — в онлайн-СМИ, а не в студгазете, печатном издании, радио, ТВ;
– разбираешься в теме графического/продуктового дизайна, музыки, рекламы, визуального искусства;
– пишешь с драйвом, понятно и грамотно;
– умеешь рисерчить глубоко и круто;
– знаешь английский на достаточном уровне, чтобы читать статьи, отчеты, слушать выступления;
– относишься к правкам спокойно и умеешь доводить статьи до финала.

Условия:
– график: фриланс. Если работа пойдет хорошо, обсудят постоянную занятость;
– гонорар: зависит от сложности материала и других факторов.

Откликнуться: заполните форму https://jobs.friend.work/laba/response/14832

Пикчер ищет старшего SMM-менеджера

Что делать:
– работа над крупными смм-проектами, ведение соцсетей: Twitter, ВК, Инстаграм;
– помощь руководителю отдела в решении операционных задач;
– продумывание вместе с руководителем стратегии развития всего SMM-отдела;
– в перспективе — организация работы смм-команды;
– решение спорных ситуаций между отделами в агентстве;
– защита проектов перед клиентами;
– участие в проектных созвонах, креативных советах.

Кого ищут:
– владеешь сильными менеджерскими навыками;
– знаешь рынок медиамаркетинга и лучшие/худшие кейсы;
– кмеешь креативить, обладаешь отличной насмотренностью;
– успешно ведёшь 2-3 смм-проекта одновременно;
– знаешь, как вести соцсети крупных брендов (IG, FB, VK, OK, Twitter), YouTube - большой плюс.
– можешь поставить ТЗ (в том числе дизайнерам), которое поймут с первого раза;
– грамотно говоришь и пишешь.
Знание английского, аналитики и опыт в маркетинге будут плюсом.

Условия:
– график 5\2 с 11-19;
– уютный офис на Кузнецком мосту с кофе, караоке и всеми видами чая Гринфилд, которые есть в Комусе;
– софинансируют ДМС, предоставляют депозит на психологов, есть скидки на английский и фитнес;
– молодая и креативная команда, кринжовые шутки, тимбилдинги с пивом и пиццей раз в месяц.


Откликнуться: hr@aaaaa.team. В сопроводительном письме кратко расскажите о себе и укажите зп ожидания. Мы не рассматриваем отклики без сопроводительного письма. У нас есть тестовое задание :)

Vectorly is searching for a freelance author to write articles in English for our blog on engineering management

What you will do:
— we will provide you with a detailed brief on each piece which includes the topic, structure, and sources;
— you don’t have to come up with ideas or do deep research;
— we expect that you will meet the brief’s requirements and create (or rewrite) cool content with awesome English.

Requirements:
— ideal writing English;
— publications or texts in English we can familiarize with;
— understanding of the IT industry and how a dev team works (we will help);
— work with deadlines and briefs;
— SEO understanding;
— creation of useful and interesting content for developers.

Payment:
— one article ≈1500 words/$50.

Contact us: Please fill in the type form to apply https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSetmd3SqfrDyrTutBzRJfKFLutIesab7FC8y0DhL8IQChVM0g/viewform?usp=sf_link

or contact via valentina@vectorly.team

SLON Media ищет копирайтера/контентщика

Кого ищут:
– профессиональный, грамотный, свежий копирайт (пример: Тинькофф, Самсунг и т.п.);
– большой опыт написания текстов (начиная от сторис, заканчивая рекламными баннерами);
– умение прорабатывать все актуальные инфоповоды компании;
– публикация контента;
– возможность выполнить тестовое задание.

Условия:
– удалённая проектная работа;
– возможность регулировать свое время;
– интересные задачи и перспектива стать команды.

Откликнуться: присылайте резюме и портфолио @irene_sobol

Агентство «Сделаем» ищет редактора

Что делать:
– созваниваться с клиентом, чтобы разобраться в задаче;
– организовать авторов, чтобы отдавать тексты вовремя;
– следить за качеством текстов, давать правки авторам.

Кого ищут:
– хорошо пишете, если надо что-то сделать быстро;
– редактировать в текстах смыслы и логику, а не слова;
– разбираться в аналитике, понимать, почему текст работает плохо и как его улучшить.

Условия:
– удалённая работа с гибким графиком: главное — результат;
– платят 60–70 тысяч. Плюс ежемесячные бонусы;
– могут компенсировать обучение, купить нужную для работы книгу или курс;
– фултайм, совмещать не выйдет.

Откликнуться: https://sdelaem.agency/vacancies/editor

Международная благотворительная организация «Ночлежка» ищет PR-специалиста

Что делать:
– участвовать в разработке и реализации PR-стратегии, составлении плана PR-активности и медиаплана;
– общаться со СМИ: давать комментарии, искать героев для материалов, организовывать съёмки в рамках проектов Ночлежки, продвигать конкретные события и акции;
– писать статьи и пресс-релизы;
– работать с лидерами мнений;
– заниматься анализом и оценкой эффективности нашей PR-активности.

Кого ищут:
– отлично пишет и не боится общаться с журналистами лично;
– полон идей и инициативы;
– работает не только со входящими запросами, но и предлагает журналистам материалы и совместные проекты, учитывая специфику издания и партнёра;
– умеет работать в команде.

Условия:
– официальное трудоустройство;
– 42 дня отпуска;
– зарплата по итогам собеседования;
– пятидневная работа в офисе около метро Приморская;
– возможность иногда работать из дома;
– у нас нет жёсткого графика, главное — результат вашей работы и ответственное отношение к делу;
– ЗП от 65 000( обговаривается на собеседовании).

Откликнуться: @nastuasham или ansh@homeless.ru

KLEVER GROUP ищет линейного продюсера

Что делать:
– составление общей стратегии по проекту;
– предложение гипотез по развитию проекта;
– определение команды для достижения целей по стратегии;
– маркетинговая стратегия по продвижению проекта или релиза;
– аналитика статистики, бюджетов и результатов;
– постановка задач в отдел маркетинга и контроль выполнения и достижения заявленных показателей;
– просчеты бюджетов и составление смет на маркетинг;
– коммуникация с артистами и контроль подготовки музыкального контента от артиста (песни, видео, обложки);
– постановка задач от лица артиста всем, отделам, производящим контент для артиста;
– организация видеосъёмок, фотосессия, записей треков. Контроль сроков;
– продумывание идей для прогревов в соцсетях перед релизами;
– контроль выгрузки треков;
– коммуникация с PR-отделом;
– контроль регулярного ведения соцсетей артистов и продвижение;
– решение всех юридических вопросов с юристами;
– решение всех финансовых вопросов с бухгалтером;
– ведение коммуникации с концертным директором, организация концертов, реализация концертной деятельности;
– ведение всей коммуникации по рекламным интеграциям;
– общая координация проектов (помощь в бытовых вопросах артисту, сопровождение артиста на мероприятиях, организация для артиста всего необходимого);
– помощь артисту со стилем и образом (поиск необходимых специалистов по стилю и визуальным образам, предложение своих идеи, запрашивание идей у артиста).

Кого ищут:
– опыт работы от 2х лет в сфере (развлечения, медиа и тд);
– умение работать в режиме многозадачности и с большими объемами информации.

Условия:
– зарплата: 100 тыс. руб. + премия за результат;
– официальное трудоустройство;
– работа в дружном молодом коллективе;
– возможность профессионального развития и личностный рост;
– возможность развития в перспективной и стремительно развивающейся музыкальной сфере.

Откликнуться: office@kleverlabel.ru или @Manynyammm

КБ «Палиндром» ищет креатора

Что делать:
– разработка концепций блогов, рассылок и спецпроектов для брендов, нейминг.
– подготовка презентаций с собственными идеями.
– контроль процесса реализации проектов и соблюдение дедлайнов.
– анализ коммуникаций конкурентов, поиск инсайтов аудитории.
– отслеживание трендов в контент-маркетинге.
– редактура текстов при необходимости.

Кого ищут:
– понимание основ контент-маркетинга;
– насмотренность и знание трендов в digital;
– умение креативить, когда кажется, что «все уже придумано»;
– понимание, чем бренд-медиа отличается от блога, Дзен — от Telegram, а кринж — от годноты;
– грамотное письмо.

Условия:
– своевременная зарплата, обговариваем с каждым кандидатом отдельно;
– зарплата, достойная твоих навыков, и много способов её увеличить;
– гибкий удалённый формат работы. Никто не контролирует, во сколько ты начинаешь работать и где находишься. Можешь находиться в офисе, в кровати, у бассейна, неважно, главное — качественно выполненная задача;
– интересные проекты с известными брендами;
– ты можешь не бояться выражать свои мысли и идеи, даже если ты думаешь, что они «глупые». Ты всегда будешь услышан;
– мы за свободу действий и креативность! Проявляешь инициативу — круто, главное чтобы всё работало;
– проявляешь себя — быстрый карьерный рост тебе обеспечен;
– работа в классном и отзывчивом коллективе, который всегда придёт на помощь;
– если ты живешь в Москве, можешь приходить работать в офисе, чтобы не закисать дома; скоро откроем офис и в СПб;
– снами ты будешь обучаться чему-то новому. Мы повышаем квалификацию наших ребят крутым обучением от компании;
– мощные корпоративы и прочие ништяки.

Откликнуться: направляйте свое портфолио и резюме в телеграм @potraxa