❓ Сегодня мы разберем, кто может уволиться, не отрабатывая 2 недели.
📆 Работник обязан предупредить работодателя об увольнении заранее – чаще всего это 2 недели. В некоторых случаях позже, например, в течение испытательного срока или в период сезонных работ. Иногда срок «отработки» может быть дольше, это касается руководителей.
📄 В ст. 80 ТК РФ есть три причины, по которым работник может прекратить выполнение своих обязанностей раньше двухнедельного срока.
✔ Соглашение сторон.
Бывают ситуации, когда работодатель входит в положение сотрудника и увольняет его без обязательной отработки. Например, работодатель нашел замену работнику и увольняет его, с того числа которое было прописано при заявлении на увольнение.
⛔️ Невозможность продолжать работу.
Причин почему сотрудник не может продолжать работу масса, например, работник выходит на пенсию, зачисление на очную форму обучения, проблемы со здоровьем и т.д.
📝 Нарушение трудовых прав со стороны работодателя.
Например, работодатель не платит или задерживает заработную плату, незаконно привлекает к сверхурочной деятельности и т.д. Нарушение должно быть официально установлено и подтверждено. Сообщить о нарушении вы можете в государственную инспекцию труда, перейдя по ссылке https://онлайнинспекция.рф/ .
#ДептрудаизанятостиЮгры
📆 Работник обязан предупредить работодателя об увольнении заранее – чаще всего это 2 недели. В некоторых случаях позже, например, в течение испытательного срока или в период сезонных работ. Иногда срок «отработки» может быть дольше, это касается руководителей.
📄 В ст. 80 ТК РФ есть три причины, по которым работник может прекратить выполнение своих обязанностей раньше двухнедельного срока.
✔ Соглашение сторон.
Бывают ситуации, когда работодатель входит в положение сотрудника и увольняет его без обязательной отработки. Например, работодатель нашел замену работнику и увольняет его, с того числа которое было прописано при заявлении на увольнение.
⛔️ Невозможность продолжать работу.
Причин почему сотрудник не может продолжать работу масса, например, работник выходит на пенсию, зачисление на очную форму обучения, проблемы со здоровьем и т.д.
📝 Нарушение трудовых прав со стороны работодателя.
Например, работодатель не платит или задерживает заработную плату, незаконно привлекает к сверхурочной деятельности и т.д. Нарушение должно быть официально установлено и подтверждено. Сообщить о нарушении вы можете в государственную инспекцию труда, перейдя по ссылке https://онлайнинспекция.рф/ .
#ДептрудаизанятостиЮгры
👍1
🤕 Возможно, многие сталкивались с различными травмами, но что делать при производственных травмах? Мы подготовили для вас памятку, где рассказали, как получить свои законные выплаты и что для этого нужно.
🏘 Травма будет признана производственной, если несчастный случай произошел:
🔷 При выполнении им трудовых обязанностей или заданий руководителя;
🔷 На территории предприятия, в том числе в обед или во время сверхурочной занятости;
🔷 По дороге на работу или обратно в служебной машине;
🔷 Во время командировки и по пути следования;
🔷 В период вахты и пр.
🏥 Что в первую очередь должен сделать пострадавший?
🔷 Известить своего непосредственного или вышестоящего руководителя о несчастном случае.
🔷 Обратиться за медицинской помощью в ближайший травматологический пункт, для установления тяжести нанесенного здоровью вреда.
🔷 При обращении нужно обязательно указать, что травма получена на производстве.
🔎 Кто займется расследованием причин несчастного случая?
В случае если здоровью работника причинен легкий вред, членами комиссии станут:
🔷 Представители работодателя;
🔷 Специалист по охране труда;
🔷 Представители уполномоченного представительного органа работников (при наличии).
Если работник получил тяжелые травмы:
🔷 Государственный инспектор труда;
🔷 Представители Фонда социального страхования;
🔷 Представитель органа местного самоуправления;
🔷 Представитель территориального объединения организаций профсоюзов.
🏢 Что делать, если работодатель так и не создал комиссию?
Если работодатель не собрал комиссию, о данном факте можно сообщить в Государственную инспекцию труда (https://git86.rostrud.gov.ru/) или используя систему электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф».
Обращение в инспекцию можно написать в свободной форме.
💸 На какие выплаты может претендовать работник?
🔷 Пособие по временной нетрудоспособности;
🔷 Единовременная и ежемесячные страховые выплаты в счет возмещения вреда здоровью;
🔷 Дополнительные расходы, связанные с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией работника;
🔷 Компенсация морального вреда.
#ДептрудаизанятостиЮгры
🏘 Травма будет признана производственной, если несчастный случай произошел:
🔷 При выполнении им трудовых обязанностей или заданий руководителя;
🔷 На территории предприятия, в том числе в обед или во время сверхурочной занятости;
🔷 По дороге на работу или обратно в служебной машине;
🔷 Во время командировки и по пути следования;
🔷 В период вахты и пр.
🏥 Что в первую очередь должен сделать пострадавший?
🔷 Известить своего непосредственного или вышестоящего руководителя о несчастном случае.
🔷 Обратиться за медицинской помощью в ближайший травматологический пункт, для установления тяжести нанесенного здоровью вреда.
🔷 При обращении нужно обязательно указать, что травма получена на производстве.
🔎 Кто займется расследованием причин несчастного случая?
В случае если здоровью работника причинен легкий вред, членами комиссии станут:
🔷 Представители работодателя;
🔷 Специалист по охране труда;
🔷 Представители уполномоченного представительного органа работников (при наличии).
Если работник получил тяжелые травмы:
🔷 Государственный инспектор труда;
🔷 Представители Фонда социального страхования;
🔷 Представитель органа местного самоуправления;
🔷 Представитель территориального объединения организаций профсоюзов.
🏢 Что делать, если работодатель так и не создал комиссию?
Если работодатель не собрал комиссию, о данном факте можно сообщить в Государственную инспекцию труда (https://git86.rostrud.gov.ru/) или используя систему электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф».
Обращение в инспекцию можно написать в свободной форме.
💸 На какие выплаты может претендовать работник?
🔷 Пособие по временной нетрудоспособности;
🔷 Единовременная и ежемесячные страховые выплаты в счет возмещения вреда здоровью;
🔷 Дополнительные расходы, связанные с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией работника;
🔷 Компенсация морального вреда.
#ДептрудаизанятостиЮгры
📍 Минтруд разработал новую программу субсидирования переезда молодых соискателей, в программе примут участие 25 регионов России, в том числе Югра
📄 В случае утверждения документа финансовую помощь в объеме 116,8 тыс. рублей смогут получить молодые люди до 35 лет, кто готов сменить место жительства ради карьерных перспектив.
📦 В рамках программы, молодые специалисты могут переехать из 8 трудоизбыточных субъектов России в:
✅ Субъекты Дальневосточного федерального округа;
✅ Сибирского федерального округа (за исключением Республики Алтай и Республики Тыва);
✅ Некоторые субъекты Северо-Западного федерального округа;
✅ Уральского федерального округа;
✅ Автономного округа – Югры.
❗ На любую вакансию, размещенную на портале «Работа в России».
Отмечается, что эти средства покроют расходы для переезда и оплату аренды жилья на первое время.
❓ Кто может стать участником программы?
✅ Гражданин до 35 лет.
✅ Кто стоит на учете в качестве безработного или ищущего работу.
✅ Не менее года проживает в трудоизбыточных регионах.
❓ Как получить работу?
✅ Подобрать вакансию на портале "Работа России" или с помощью консультантов центров занятости.
✅ Заключить договор о содействии в трудоустройстве в другой местности.
✅ После переезда на новое место работы прийти в центр занятости.
✅ Подтвердить факт переезда, предоставить договор о переезде и заключенный на новом месте трудовой договор.
✅ Подать заявление на выплату, указав предпочтительный способ ее получения.
#ДептрудаизанятостиЮгры
📄 В случае утверждения документа финансовую помощь в объеме 116,8 тыс. рублей смогут получить молодые люди до 35 лет, кто готов сменить место жительства ради карьерных перспектив.
📦 В рамках программы, молодые специалисты могут переехать из 8 трудоизбыточных субъектов России в:
✅ Субъекты Дальневосточного федерального округа;
✅ Сибирского федерального округа (за исключением Республики Алтай и Республики Тыва);
✅ Некоторые субъекты Северо-Западного федерального округа;
✅ Уральского федерального округа;
✅ Автономного округа – Югры.
❗ На любую вакансию, размещенную на портале «Работа в России».
Отмечается, что эти средства покроют расходы для переезда и оплату аренды жилья на первое время.
❓ Кто может стать участником программы?
✅ Гражданин до 35 лет.
✅ Кто стоит на учете в качестве безработного или ищущего работу.
✅ Не менее года проживает в трудоизбыточных регионах.
❓ Как получить работу?
✅ Подобрать вакансию на портале "Работа России" или с помощью консультантов центров занятости.
✅ Заключить договор о содействии в трудоустройстве в другой местности.
✅ После переезда на новое место работы прийти в центр занятости.
✅ Подтвердить факт переезда, предоставить договор о переезде и заключенный на новом месте трудовой договор.
✅ Подать заявление на выплату, указав предпочтительный способ ее получения.
#ДептрудаизанятостиЮгры
👍1
❔ От чего зависит размер пособия по безработице? Сегодня разберемся!
Размер пособия зависит от нескольких факторов:
♦ Причина увольнения с прежнего рабочего места;
♦ Количество отработанных недель в течение года, предшествующего обращению в ЦЗН;
♦ Размер средней заработной платы на прошлом месте работы.
👆 Гражданам, уволенным за нарушение трудовой дисциплины, независимо от количества отработанных в течение года недель, будет назначено пособие в минимальном размере, такое же минимальное пособие получат граждане, отработавшие по трудовому договору менее 26 недель.
👆 Гражданам, которые работали по трудовому договору более 26 недель в течение года, предшествующего обращению в ЦЗН, и были уволены по основаниям, отличным от увольнения по причине допущенных виновных действий, пособие по безработице назначается исходя из их среднего заработка по последнему месту работы.
💸 Максимальная сумма пособия в Югре на 2022 составляет 19 188 рублей.
Минимальный размер 2 250 рублей.
#Дептрудаизанятости
Размер пособия зависит от нескольких факторов:
♦ Причина увольнения с прежнего рабочего места;
♦ Количество отработанных недель в течение года, предшествующего обращению в ЦЗН;
♦ Размер средней заработной платы на прошлом месте работы.
👆 Гражданам, уволенным за нарушение трудовой дисциплины, независимо от количества отработанных в течение года недель, будет назначено пособие в минимальном размере, такое же минимальное пособие получат граждане, отработавшие по трудовому договору менее 26 недель.
👆 Гражданам, которые работали по трудовому договору более 26 недель в течение года, предшествующего обращению в ЦЗН, и были уволены по основаниям, отличным от увольнения по причине допущенных виновных действий, пособие по безработице назначается исходя из их среднего заработка по последнему месту работы.
💸 Максимальная сумма пособия в Югре на 2022 составляет 19 188 рублей.
Минимальный размер 2 250 рублей.
#Дептрудаизанятости
На территории Югры осуществляется добровольный набор граждан на военную службу по контракту для участия в специальной военной операции.
Какие требования при поступлении на военную службу?
♦ От 18 до 50 лет.
♦ Образование не ниже среднего общего (11 классов), на некоторые должности допустимо основное общее (9 классов).
♦ По результатам медицинского освидетельствования кандидат должен быть годным к военной службе, либо годным к военной службе с незначительными ограничениями.
♦ Необходимо пройти профессиональное психологическое тестирование.
♦ Сдать нормативы на силу (подтягивание), выносливость (бег), быстроту (челночный бег).
Что Вы получите, выбрав военную службу по контакту?
♦ Высокая заработная плата (от 200 000 рублей).
♦ Жилищное обеспечение.
♦ Возможность выбора места службы (населенного пункта и вида и рода войск).
♦ Предоставление оплачиваемого отпуска.
♦ Возможность приобретения жилья в собственность за счёт государства по программе накопительно-ипотечной системы.
♦ Возможность выхода на пенсию через 20 лет службы, в том числе
в льготном исчислении.
‼ Гражданам, поступившим на военную службу по контракту для участия в специальной военной операции доступны региональные льготы и выплаты.
💡 По всем интересующим вопросам обращайтесь в военный комиссариат по
месту воинского учета либо в пункт отбора на военную службу по контракту.
☎ Телефон: 8(3467)39-70-76.
💻 Эл. почта: povsk-hanty-mansyisk@mil.ru.
#Дептрудаизанятости
Какие требования при поступлении на военную службу?
♦ От 18 до 50 лет.
♦ Образование не ниже среднего общего (11 классов), на некоторые должности допустимо основное общее (9 классов).
♦ По результатам медицинского освидетельствования кандидат должен быть годным к военной службе, либо годным к военной службе с незначительными ограничениями.
♦ Необходимо пройти профессиональное психологическое тестирование.
♦ Сдать нормативы на силу (подтягивание), выносливость (бег), быстроту (челночный бег).
Что Вы получите, выбрав военную службу по контакту?
♦ Высокая заработная плата (от 200 000 рублей).
♦ Жилищное обеспечение.
♦ Возможность выбора места службы (населенного пункта и вида и рода войск).
♦ Предоставление оплачиваемого отпуска.
♦ Возможность приобретения жилья в собственность за счёт государства по программе накопительно-ипотечной системы.
♦ Возможность выхода на пенсию через 20 лет службы, в том числе
в льготном исчислении.
‼ Гражданам, поступившим на военную службу по контракту для участия в специальной военной операции доступны региональные льготы и выплаты.
💡 По всем интересующим вопросам обращайтесь в военный комиссариат по
месту воинского учета либо в пункт отбора на военную службу по контракту.
☎ Телефон: 8(3467)39-70-76.
💻 Эл. почта: povsk-hanty-mansyisk@mil.ru.
#Дептрудаизанятости
👍2
📆📄 Согласно статье 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже, чем каждые полмесяца в установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективного договора или трудового договора даты. Любые отклонения от сроков недопустимы, работодатель несет ответственность.
⁉ Но что делать, если работодатель все-таки не выплачивает зарплату?
✅ Пожаловаться в трудовую инспекцию.
Заявления Вы можете направлять через сайт онлайнинспекция.рф в свободной форме . Жалобу рассмотрят в течение 30 дней. Трудовые инспекторы проведут проверку и применят меры по выплате зарплаты и наказанию работодателя.
✅Сообщить в прокуратуру.
Свое обращение о нарушении трудовых прав можно направить в прокуратуру через Госуслуги: clck.ru/e55WW . После проверки руководитель будет привлечен к уголовной ответственности.
Если работодатель задерживает заработную плату на срок более 15 дней работник вправе приостановить работу (ч. 2 ст. 142 ТК РФ), предварительно известив работодателя в письменной форме, на весь период задержанной заработной платы. Таким правом могут воспользоваться некоторые категории работников (142 ТК РФ).
#Дептрудаизанятости
⁉ Но что делать, если работодатель все-таки не выплачивает зарплату?
✅ Пожаловаться в трудовую инспекцию.
Заявления Вы можете направлять через сайт онлайнинспекция.рф в свободной форме . Жалобу рассмотрят в течение 30 дней. Трудовые инспекторы проведут проверку и применят меры по выплате зарплаты и наказанию работодателя.
✅Сообщить в прокуратуру.
Свое обращение о нарушении трудовых прав можно направить в прокуратуру через Госуслуги: clck.ru/e55WW . После проверки руководитель будет привлечен к уголовной ответственности.
Если работодатель задерживает заработную плату на срок более 15 дней работник вправе приостановить работу (ч. 2 ст. 142 ТК РФ), предварительно известив работодателя в письменной форме, на весь период задержанной заработной платы. Таким правом могут воспользоваться некоторые категории работников (142 ТК РФ).
#Дептрудаизанятости
👨💼 Напоминаем, на портале «Работа России» можно найти подходящую работу, а работодатели могут найти подходящих работников. Однако сегодня портал «Работа России» - это не только база вакансий.
💡 Что же можно найти на портале?
🔷 Подать заявление на поиск подходящей вакансии.
🔷 Узнать о востребованных навыках, пройти профессиональное тестирование и получить рекомендации по выбору профессии.
🔷 Подать заявку на бесплатное переобучение в рамках проекта «Содействие занятости».
📄 Так же с 1 января 2022 года вы можете подать заявление и получить статус безработного.
Для подачи заявления и размещения резюме на платформе «Работа России» необходимо:
✅ Войти в личный кабинет портала, с логином и паролем от госуслуг;
✅ После входа в личный кабинет необходимо создать или актуализировать резюме, заполнив все необходимые поля;
✅ Подать заявление на содействие гражданам в поиске подходящей работы.
Искать работу теперь намного легче чем, кажется. Перейдя по ссылке можно подобрать для себя более подходящую вакансию https://trudvsem.ru/ .
#Дептрудаизанятости
💡 Что же можно найти на портале?
🔷 Подать заявление на поиск подходящей вакансии.
🔷 Узнать о востребованных навыках, пройти профессиональное тестирование и получить рекомендации по выбору профессии.
🔷 Подать заявку на бесплатное переобучение в рамках проекта «Содействие занятости».
📄 Так же с 1 января 2022 года вы можете подать заявление и получить статус безработного.
Для подачи заявления и размещения резюме на платформе «Работа России» необходимо:
✅ Войти в личный кабинет портала, с логином и паролем от госуслуг;
✅ После входа в личный кабинет необходимо создать или актуализировать резюме, заполнив все необходимые поля;
✅ Подать заявление на содействие гражданам в поиске подходящей работы.
Искать работу теперь намного легче чем, кажется. Перейдя по ссылке можно подобрать для себя более подходящую вакансию https://trudvsem.ru/ .
#Дептрудаизанятости
👍1
❗ При увольнении недостаточно получить расчет и трудовую книжку. Есть еще документы, которые могут пригодиться позже.
📄 Документы. (статьи 62,80 ТК РФ)
✅ Трудовая книжка или справка со сведениями о трудовой деятельности (СТД-Р). Дата расторжения договора — последний день работы. Если работник писал заявление на ведение электронной трудовой книжки, ему выдают форму СТД-Р.
✅ Медицинская книжка. Медосмотр должен проводиться за счет работодателя, компенсировать ему при увольнении ничего не нужно.
✅ Расчетный лист. В нем указывают суммы, заработанные за текущий месяц, компенсационные выплаты (например, за непредоставленный отпуск), удержанные суммы.
✅ Справка о заработной плате за текущий год и два предшествующих. Это справка по форме № 182н. Ее отдают новому работодателю или в органы ФСС для начисления пособий по временной нетрудоспособности, в том числе в связи с беременностью и родами
✅ Справка о среднем заработке. Она нужна для определения размера пособия по безработице.
✅ Справка о доходах. Необходима при подаче деклараций и получении вычетов.
💸 Деньги
Все расчеты производятся непосредственно в день увольнения (статья 140 ТК РФ). Работник получает заработную плату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск. Также в некоторых случаях работник получает выходное пособие.
📄 Документы. (статьи 62,80 ТК РФ)
✅ Трудовая книжка или справка со сведениями о трудовой деятельности (СТД-Р). Дата расторжения договора — последний день работы. Если работник писал заявление на ведение электронной трудовой книжки, ему выдают форму СТД-Р.
✅ Медицинская книжка. Медосмотр должен проводиться за счет работодателя, компенсировать ему при увольнении ничего не нужно.
✅ Расчетный лист. В нем указывают суммы, заработанные за текущий месяц, компенсационные выплаты (например, за непредоставленный отпуск), удержанные суммы.
✅ Справка о заработной плате за текущий год и два предшествующих. Это справка по форме № 182н. Ее отдают новому работодателю или в органы ФСС для начисления пособий по временной нетрудоспособности, в том числе в связи с беременностью и родами
✅ Справка о среднем заработке. Она нужна для определения размера пособия по безработице.
✅ Справка о доходах. Необходима при подаче деклараций и получении вычетов.
💸 Деньги
Все расчеты производятся непосредственно в день увольнения (статья 140 ТК РФ). Работник получает заработную плату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск. Также в некоторых случаях работник получает выходное пособие.
👍4
💡 Не хотели бы вы освоить новую профессию бесплатно? Напоминаем, что такая возможность есть!
Такой возможностью можно воспользоваться благодаря федеральному проекту «Содействие занятости» нацпроекта «Демография»!
Вы получите:
✅ Освоение новой профессии, навыков и компетенций;
✅ Содействие трудоустройству.
📱 💻 Обучение проходит в очно-заочном формате с применением дистанционных технологий.
Заинтересовались? Тогда:
✅ Выбирайте программу и образовательную организацию;
✅ Подавайте заявку через портал «Работа России»;
✅ В течение трех дней обратитесь в центр занятости для предоставления документов.
📰 Истории обучения и переобучения Югорчан Вы можете прочитать в наших социальных сетях «ВКонтакте», «Одноклассники», «Telegram».
☎ По всем вопросам организации обучения можно обратиться в Дептруда и занятости Югры по телефону 8 (3467) 33-16-09 (доб.3932 Канюкова Наталья Николаевна, 3934 Третьякова Лилия Сергеевна).
Ссылка на портал «Работа России» для подачи заявки на обучение.
#Дептрудаизанятости
Такой возможностью можно воспользоваться благодаря федеральному проекту «Содействие занятости» нацпроекта «Демография»!
Вы получите:
✅ Освоение новой профессии, навыков и компетенций;
✅ Содействие трудоустройству.
📱 💻 Обучение проходит в очно-заочном формате с применением дистанционных технологий.
Заинтересовались? Тогда:
✅ Выбирайте программу и образовательную организацию;
✅ Подавайте заявку через портал «Работа России»;
✅ В течение трех дней обратитесь в центр занятости для предоставления документов.
📰 Истории обучения и переобучения Югорчан Вы можете прочитать в наших социальных сетях «ВКонтакте», «Одноклассники», «Telegram».
☎ По всем вопросам организации обучения можно обратиться в Дептруда и занятости Югры по телефону 8 (3467) 33-16-09 (доб.3932 Канюкова Наталья Николаевна, 3934 Третьякова Лилия Сергеевна).
Ссылка на портал «Работа России» для подачи заявки на обучение.
#Дептрудаизанятости