Ноябрь. Финальный рывок года: прокачайте экспертизу в оценке и мотивации! 🍂

Год близится к завершению, сейчас идеальное время заложить фундамент успеха на следующий! В ноябре мы собрали три ключевые программы, которые закрывают самые острые запросы HR и руководителей: от профессионального тестирования до управления командой и её мотивацией.

Ваш план развития на ноябрь 2025: 📅

🟥 11-13 ноября (очно) – Сертификационный тренинг ONTARGET
Базовый курс для тех, кто хочет говорить на языке данных. Научитесь виртуозно использовать современные инструменты онлайн-оценки (ONTARGET), интерпретировать результаты личностных опросников и тестов способностей, делать точные прогнозы о потенциале сотрудников и давать обоснованную обратную связь. Обязательная основа для работы с нашими инструментами.

🟥 25 ноября (онлайн) – Тренинг «Оценка команд»
Погружение в диагностику коллективов. Научитесь формировать команды с учетом командных ролей, стилей руководства и подчинения. Узнаете о таких критериях оценки как сплоченность, инновационность, о сильных и слабых сторонах команды. Для участия требуется сертификация по ONTARGET.

🟥 27 ноября (онлайн) – Тренинг «Управление мотивацией и снижение текучести»
Курс для руководителей, которые хотят бороться с текучестью не разовыми акциями, а системно. Поймёте коренные причины «выгорания» и текучести, научитесь строить систему мотивации, опираясь на профиль команды и личности, использовать инструменты оценки для профилактики проблем.

Трениги в очном формате проводятся по адресу: г. Москва, ул. Новолесная, д. 3, стр. 1.
Онлайн-формат – на базе платформы МТС Link

Почему выбирают наши тренинги?
📌 Доступ к ПО: Сертификация дает вам ключи к профессиональным системам ONTARGET.
📌 Фокус на практике: До 80% времени обучения — это разбор кейсов и отработка навыков.
📌 Эксперты-практики: Преподают разработчики методик и ведущие специалисты с опытом от 20 лет.
📌 Гибкий формат: Очный, онлайн или обучение в собственном темпе в СДО. Выбирайте комфортный способ!

Не просто отметьте даты в календаре — запланируйте свой профессиональный рост и устойчивость ваших команд в новом году! 🌎

#Detech #Тренинги #Обучение #РазвитиеПерсонала #ONTARGET #Ноябрь2025

Как распознать ложь в переговорах?

Учим этому на тренинге «Технологии профессионального интервью и распознавание лжи»

В современной практике деловых коммуникаций часто встречаются кандидаты, которые приписывают себе не свои заслуги или преувеличивают собственные достижения. Мы учим распознавать ложь на базе авторской методики, разработанной руководителями компании 👍 Detech - Светланой Симоненко и Дмитрием Хреновым.

Этот тренинг — не про теорию, а про навык. Навык, который сразу начинает работать на качество вашего подбора и принятия (не только кадровых) решений.

Пройдя обучение, вы узнаете:
🔴О природе лжи.
Что происходит с людьми, когда они лгут.
🔴Как ее распознать.
Как ложь и неискренность проявляются в поведении.
🔴На что стоит опираться при подборе кандидатов и оценке сотрудников.

В итоге вы получите профессиональный навык и уверенность в процессе общения с самыми разными людьми.

Расписание предстоящих тренингов можно узнать, перейдя по ссылке

#Detech #Интервью #ОценкаПерсонала

🌎Дорогие коллеги, в продолжение темы, как распознать ложь в переговорах - делимся с вами одним из способов, как определить, правду ли говорит человек:

🔸Как применять:

🟢Задать вопрос и следить, куда направлен взгляд собеседника.

❓Пример: - Наверняка вы внимательно изучили наш сайт. Он вам понравился?

✅ Что бы человек ни ответил, если его взгляд направлен в зону визуального конструирования (вправо и вверх), значит, он придумывает (конструирует, представляет себе), как бы мог выглядеть сайт. То есть он его не видел.
А если в зону воспоминаний (влево и вверх) - значит, с сайтом он ознакомился.

👥 Это - элемент языка тела (body language), технология его изучения и применения известна многим по книгам популярного австралийского писателя Аллана Пиза.

А владеете ли вы подобными навыками и применяете ли их в ежедневной работе?

👀 Пройдите, пожалуйста, наш короткий опрос ниже, и мы будем лучше подбирать для вас полезные #кейсы по пятницам 👍

🔽Коллеги, последний в этом году тренинг "Оценка команд" - пройдет 25 ноября, постарайтесь не пропустить!

Как оценить, что ваша команда — это не просто группа людей, а слаженный механизм? 🚀

Каждая компания стремится найти лучших сотрудников. Но порой, даже команда из звездных специалистов - не дает ожидаемого результата. Здесь важно помнить, что эффективность команды – не равно сумма эффективности ее членов.

Настоящая сила команды раскрывается через три ключевых параметра:

1️⃣ ГОТОВНОСТЬ
Это наличие нужных навыков, знаний и мотивации для выполнения задач. Мы оцениваем личностные качества, компетенции и мотивационные факторы сотрудников с помощью инструментов DEEP и DEEP Drivers

2️⃣ СБАЛАНСИРОВАННОСТЬ
Команда — это пазл, где у каждого своя роль. Нужны и Генераторы идей, и Аналитики, и Миротворцы. Мы анализируем роли (по Р. Белбину) и следим, чтобы не было перекосов — когда все только генерируют, но никто не выполняет поручения или не следит за деталями.

3️⃣ АДАПТИВНОСТЬ
Как команда ведет себя в условиях кризиса или неопределенности? Адаптивная команда — это не просто группа специалистов, а живой организм, способный быстро перестраиваться, находить нестандартные решения и сохранять продуктивность в меняющихся обстоятельствах.

Опираясь на эти три параметра, мы помогаем получить ответы на главные вопросы:
🟢 Как повысить качество и скорость решений?
🟢 На чем сделать акцент руководителю при управлении командой?
🟢 От кого ждать максимальной отдачи в период перемен?

👀Записаться на тренинг можно по ссылке.

#Detech #ОценкаКоманд #Тренинг

Стресс на работе: почему общие советы не работают? 🧐

Все знают, что стресс — это плохо. Он снижает продуктивность и бьет по здоровью. Но почему в компании одни сотрудники "горят", а другие — "выгорают"?

📅 26 ноября в 11:00 приглашаем всех на вебинар HR-кухни по диагностике стрессогенных факторов, на котором выступит директор программ развития Detech Group Лев Соколов.

Уже завтра (🔔) мы с вами обсудим:
✔️ Индивидуальность стрессоров. Почему дедлайн для одного — ад, а для другого — лучший мотиватор?
✔️ «Общие» и «частные» стрессоры. Кризис планирования vs многозадачность. И почему запрос на тайм-менеджмент к сотрудникам часто идет от руководителей, которые сами создали хаос.
✔️ Измеряем стресс. Что можно посчитать и на что можем повлиять?
✔️ Что делать? Практические рекомендации для всех.

👀Регистрируйтесь и присоединяйтесь!

Тема сыгранности команд на госслужбе становится все более актуальной для органов власти.

👀 На прошлой неделе основатель Detech Group Светлана Симоненко провела семинар по межведомственному взаимодействию в ХМАО.
Целью мероприятия стало формирование управленческих навыков, развитие понимания и мотивации сотрудников.

Основные треки семинара:
1️⃣Анализ ролевой структуры команды на основе модели Р. Белбина.
2️⃣Изучение психотипов на основе типологического индикатора Майерс-Бриггс (MBTI).
3️⃣Типы личности, методы диагностики и взаимодействие людей.

🧭Подобный подход к повышению осознанности и формированию эффективного взаимодействия между сотрудниками, применим в любой сфере. Получить консультацию можно по ссылке.

🚀 Будущее в периоды турбулентности нередко пугает. Неопределенность вызывает тревогу. А информационный шум вокруг развития технологий и смены управленческих парадигм – путает и не дает четких ответов, как двигаться дальше.

Мы предлагаем поговорить о том, что каждый из нас может сделать уже сегодня, чтобы войти в новый год (и в новый экономический цикл) подготовленными, уверенными и спокойными.

📅 Группа компаний Detech приглашает коллег HRD на Бизнес-завтрак

Дата: 12 декабря (пятница) 2025 года
Время: 9.30 – 13.00
Адрес: Москва, ул. Новолесная, д. 3, стр. 1

В программе мероприятия:

🔴 Обсудим, сколько у нас степеней свободы и может ли человек предопределить свое будущее
🔴 Расскажем, как качественно восстановиться за новогодние праздники и восполнить свои ресурсы
🔴 Подарим друг другу новогоднее настроение (и не только)

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Если у вас возникнут вопросы, обращайтесь по телефону: +7 495 663-20-62

Количество мест ограничено

Как выбрать лучших кандидатов и найти ключ к повышению эффективности уже работающих сотрудников?

Мы знаем, что многие давно и успешно используют нашу систему ONTARGET.

Для тех, кто еще не успел внедрить инструменты онлайн оценки в свою практику, мы проводим открытую презентацию ONTARGET уже завтра!
28 ноября в 11:00 по МСК (в онлайн формате).

РЕГИСТРИРУЙТЕСЬ ⬅️

На встрече расскажем:

🟢Как снизить текучесть персонала ещё на этапе подбора.
🟢Как развивать и мотивировать сотрудников, чтобы они достигали больших результатов.
🟢Как управлять рисками.

И самое главное: как внедрить систему оценки для решения этих и других задач в своей компании?

🎁 Каждому участнику встречи мы подарим скидку 30% на тестирование своего потенциала и получение рекомендаций по развитию компетенций.

Осенне-зимнее межсезонье - традиционный период упадка сил и накопления усталости. Но со стрессами можно бороться, а демотивации сотрудников - успешно избегать, применяя технологии, которые мы разобрали на прошедшей встрече выпускников ONTARGET.

🟢Стресс - это не всегда плохо. Главное, как его использовать.
🟢Важно понимать индивидуальные стрессоры сотрудников (и правильно интерпретировать шкалы опросников DEEP и DEEP Drivers).
🟢Руководители могут применять различные методы антистрессового управления.
🟢Самое полезное - знать типы реакций своего организма и техники воздействия на них.

👥 Например, от стресса спасает "заземляться" и "возвращаться в тело" - спорт, спа, сон и здоровое питание.
👀 А чтобы не разрушать себя и окружающих - полезно переводить деструктивную энергию в мирное русло: если хочется накричать, стоит остановиться, продышать эмоцию или провести интенсивную двигательную активность (быстро подняться по лестнице вместо лифта).
📍Ну а главная задача в коллективе - конечно, на руководителе. В периоды повышенного стресса ему как никогда важно поддерживать ясность смыслов, осведомленность команды и предсказуемость процессов. А также - открыто говорить о проблемах и собственных эмоциях.

Наши закрытые встречи - это всегда переход на новый уровень экспертизы, практические разборы теории и формирование навыков.

Если хотите присоединиться:
Станьте выпускником сертификационного тренинга ONTARGET.
🎯 Регистрируйтесь по ссылке.

Друзья! Последний месяц этого года обещает быть насыщенным и продуктивным❄️

⬆️Используйте возможность приобрести новые знания и навыки.

🟥 Пройдите сертификационный тренинг ONTARGET:
Даты проведения: 2-4 декабря (онлайн), 16-18 декабря (очно)
Тренинг направлен на обучение использованию качественных психометрических инструментов: профессиональных личностных опросников и тестов способностей. Участники изучат ключевые методы онлайн-оценки, научатся правильно интерпретировать шкалы личностного опросника Deep и предоставлять обратную связь, основывая на результатах тестирования. Смогут эффективно управлять проектами оценки персонала и точно подбирать инструменты оценки в зависимости от бизнес-потребностей. Обязательная основа для работы с нашими инструментами.

📍 Очный тренинг проходит по адресу: г. Москва, ул. Новолесная, д. 3, стр. 1.
🤔 Онлайн-формат: на базе платформы МТС Link.

Что вы получите:
1️⃣ Доступ к ПО: сертификация дает вам ключ к профессиональной системе оценки.
2️⃣Фокус на практике: до 80% времени — это разбор реальных кейсов и отработка навыков.
3️⃣Опыт экспертов: преподают разработчики методик и ведущие специалисты со стажем от 25 лет.

⬆️Подготовьте себе лучшую базу для работы в новом году!

👀Зарегистрироваться можно по ссылке!

🔔 Коллеги, 12 декабря приближается, у нас определились спикеры, а вот мест на бизнес-завтраке становится меньше!
Успейте зарегистрироваться!

📅 Группа компаний Detech приглашает коллег HRD
на Бизнес-завтрак "Образ будущего. Шаг навстречу"

Дата: 12 декабря (пятница) 2025 года
Время: 9.30 – 13.00
Адрес: Москва, ул. Новолесная, д. 3, стр. 1

В программе мероприятия:

🔴 Обсудим, сколько у нас степеней свободы и может ли человек предопределить свое будущее
🔴 Расскажем, как качественно восстановиться за новогодние праздники и восполнить свои ресурсы
🔴 Подарим друг другу новогоднее настроение (и не только)

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Если у вас возникнут вопросы, обращайтесь по телефону:
+7 495 663-20-62

Количество мест ограничено

Мотивация лидеров 2025: присоединяйтесь к вебинару о руководителях высшего звена

17 декабря приглашаем вас на экспертный вебинар «Мотиваторы и мотивация руководителей высшего звена», организованный компанией ТеДо (ex. PricewaterhouseCoopers), на котором выступит Светлана Симоненко, управляющий партнер Detech Group.

Вместе с ведущими экспертами рынка обсудим актуальные тренды в управлении вознаграждением и мотивацией топ-команд.

В фокусе дискуссии:
1️⃣ Итоги исследования-2025: глубокий разбор координатов лидера.
2️⃣ Долгосрочные программы: инструменты мотивации и удержания топов.
3️⃣ Бюджеты и изменения: пересмотр подходов к планированию затрат на персонал в 2026 г.
❓ Новые практики: поддержка родительства и детей в корпоративных политиках.

📅 Дата: 17 декабря
🧭 Время: 14:00 – 16:00
👀 Регистрация открыта до 16 декабря включительно