Ваня Ботанов
А еще у меня есть одноименный личный канал, в котором я рассказываю больше о своей жизни, чем об IT и делюсь тупыми мемами. Прямо сейчас там будет выходить серия постов про покупку BMW в условиях санкционной России.
Подписывайтесь!)
https://news.1rj.ru/str/vanyabotanov/429
А еще у меня есть одноименный личный канал, в котором я рассказываю больше о своей жизни, чем об IT и делюсь тупыми мемами. Прямо сейчас там будет выходить серия постов про покупку BMW в условиях санкционной России.
Подписывайтесь!)
https://news.1rj.ru/str/vanyabotanov/429
Telegram
Ваня Ботанов
Пришло время приоткрыть завесу тайны и рассказать зачем мне нужно было покупать 30k usdt.
Ответ на фото. И этим постом я открываю серию постов про покупку BMW в условиях санкционной России
А пока поздравьте меня. Эта машина уже ждет отправку из Владика…
Ответ на фото. И этим постом я открываю серию постов про покупку BMW в условиях санкционной России
А пока поздравьте меня. Эта машина уже ждет отправку из Владика…
1🆒7🔥6❤1🤮1🤡1
"Где мой заказ?" отвечает технический директор блока логистики Ozon Леонид Налчаджи
Новый выпуск Деплой Подкаста - это подробный разбор IT и логистики на масштабе Ozon. В гостях Леонид Налчаджи, СТО логистики Ozon, который рассказал, что входит в его обязанности, какие ключевые показатели определяют успех, и почему так много говорят про DORA-метрики.
И да, мы не могли не обсудить самый важный вопрос: "Где мой заказ?"
Узнали, как рассчитывается дата доставки, выгодно ли открывать пункты выдачи везде, и каким должен быть идеальный сотрудник Ozon. Кроме того, поговорили про софт, который делает Ozon Tech, и как компания справляется с форс-мажорами и инцидентами.
Приятного просмотра!
| VK | RuTube | Dzen | YouTube |
Новый выпуск Деплой Подкаста - это подробный разбор IT и логистики на масштабе Ozon. В гостях Леонид Налчаджи, СТО логистики Ozon, который рассказал, что входит в его обязанности, какие ключевые показатели определяют успех, и почему так много говорят про DORA-метрики.
И да, мы не могли не обсудить самый важный вопрос: "Где мой заказ?"
Узнали, как рассчитывается дата доставки, выгодно ли открывать пункты выдачи везде, и каким должен быть идеальный сотрудник Ozon. Кроме того, поговорили про софт, который делает Ozon Tech, и как компания справляется с форс-мажорами и инцидентами.
Приятного просмотра!
| VK | RuTube | Dzen | YouTube |
3🔥12❤4🤮3😁2💯1🤝1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Вошел в IT в 75
Не так давно вышла новость, что дед в 75 лет пошел учиться на питоняшку. Безусловно это уважаемо и круто. Я бы даже рекомендовал какой - нибудь компании подсуетиться и нанять его к себе в штат хотя бы на полставки. Это было бы офигенным пиарходом, у нас в IT любят такие истории.
Жаль такие новости это всего лишь инфошум, потому что понятно, что дед никакой карьеры строить в IT не будет и не собирается. Скорее всего просто ради развлечения пошел на курсы, устал смотреть шоу голос и серичи на НТВ.
Ну и потому что может. А нам это все равно не мешает восхищаться его крутостью.
Ставьте лайкосы деду и нашему шортсу про него!)
Не так давно вышла новость, что дед в 75 лет пошел учиться на питоняшку. Безусловно это уважаемо и круто. Я бы даже рекомендовал какой - нибудь компании подсуетиться и нанять его к себе в штат хотя бы на полставки. Это было бы офигенным пиарходом, у нас в IT любят такие истории.
Жаль такие новости это всего лишь инфошум, потому что понятно, что дед никакой карьеры строить в IT не будет и не собирается. Скорее всего просто ради развлечения пошел на курсы, устал смотреть шоу голос и серичи на НТВ.
Ну и потому что может. А нам это все равно не мешает восхищаться его крутостью.
Ставьте лайкосы деду и нашему шортсу про него!)
👏46❤9🔥8
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
60млрд на блокировку VPN / РКН обиделся на Youtube / Реестр повесток / ДЕПЛОЙ НЬЮС
2❤10🔥8
Forwarded from Alexey Merson
Я когда выступал в 2019, там был мой тимлид с прошлой работы и с текущей. Я так их и представил друг другу: "это мой бывший, это - нынешний"
😁64❤7
Давайте утопим React
Сейчас нахожусь на конференции FrontendConf, тут дебаты за и против реакта.
React проигрывает! Давайте утопим его окончательно)
QR для голосования на фото или по ссылке ahaslides.com/ixpn2
Сейчас нахожусь на конференции FrontendConf, тут дебаты за и против реакта.
React проигрывает! Давайте утопим его окончательно)
QR для голосования на фото или по ссылке ahaslides.com/ixpn2
😁21💩8😈3🔥2🫡1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
4🔥23❤13😁7
Дмитрий Рожков он же Senior Software Vlogger опять выдал базу.
Но мы то тут точно не против! 💪
https://news.1rj.ru/str/seniorsoftwarevlogger/1695
Кстати, если не смотрели выпуск с ним у нас на канале, то велком к просмотру!
https://youtu.be/NIUPNKxxpEA?si=fhdogfIronVnfzCz
Но мы то тут точно не против! 💪
https://news.1rj.ru/str/seniorsoftwarevlogger/1695
Кстати, если не смотрели выпуск с ним у нас на канале, то велком к просмотру!
https://youtu.be/NIUPNKxxpEA?si=fhdogfIronVnfzCz
Telegram
Senior Software Vlogger
Никогда не верьте компаниям. Они не эвакуировали вас. Они эвакуировали свой бизнес. Отношения всегда транзакционные. Всегда имейте план Б.
Предвосхищая гон, что работу программисту найти как 2 пальчика описять: в Европе/на международном рынке это сейчас…
Предвосхищая гон, что работу программисту найти как 2 пальчика описять: в Европе/на международном рынке это сейчас…
🔥20😢3🤝3
Очень много работы, поэтому сегодня без поста. Но я принес вам смешнявку.
А как у вас? Наблюдается приток колдунов и тарологов в штате галеры?)
Карьерные консультанты начинают помогать составлять резюме по знаку зодиака через 3… 2… 1…
А как у вас? Наблюдается приток колдунов и тарологов в штате галеры?)
Карьерные консультанты начинают помогать составлять резюме по знаку зодиака через 3… 2… 1…
😁25🤮6
Токсики внутри
- Почему токсичность называют токсичностью?
- Она заражает все вокруг
Интересная мысль, показывающая, почему токсичность опасна. Но чем и почему? Давайте разбираться.
Как определить токсика в коллективе?
Бывало ли у вас такое, что вам прилетает встреча и посмотрев на состав участников вы резко перехотели на нее идти? Или может быть вы замечали, что в определенную команду разработки не хотят ротироваться разработчики? Или просто по итогу общения с человеком вы чувствуете себя некомфортно и погано?
Все это следствие той или иной формы токсичности. Которая уже проникла внутрь вашего коллектива и разрушает его изнутри. Токсичность очень быстро распространяется, но крайне трудозатратно вычищается. Часто этот процесс связан с увольнениями.
Что делать коллективу?
Этот вопрос возвращает нас к культуре. Корпоративной культуре в общем и культуре разработки в частности. Важно выстраивать культуру, в которой нет места токсичности, а в приоритете стоят - прозрачность, взаимопомощь, поддержка и эмпатия.
Выправив корпкультуру можно будет добиться комфорта для всех сотрудников внутри и качественные внешние коммуникативные связи.
Главное, нельзя тянуть с решением этих проблем. Токсичность распространяется очень быстро и гораздо болезненнее убирается.
Если вы разработчик
Ну и да, классическое, начинайте с себя. Не токсичьте сами, избегайте коммуникаций с токсиками, говорите о проблемах и требуйте решений от руководителя. Ну, а если ничего из этого не помогает, то ротируйтесь или увольняйтесь.
Если вы руководитель
Поговорите о проблеме, попросите изменить паттерны поведения. Дайте человеку 3 попытки. Если по итогу проблема не решается - не бойтесь увольнять. В этой ситуации нет простых и правильных решений, есть трейдоф и по моему опыту лучше попасть на косты найма, чем на текучку и х10 косты найма через год. Потому что с вашим токсиком работать никто не хочет.
UPD: Если токсик руководитель
Бегите
Будьте котиками, а токсиками не будьте! 😉
- Почему токсичность называют токсичностью?
- Она заражает все вокруг
Интересная мысль, показывающая, почему токсичность опасна. Но чем и почему? Давайте разбираться.
Как определить токсика в коллективе?
Бывало ли у вас такое, что вам прилетает встреча и посмотрев на состав участников вы резко перехотели на нее идти? Или может быть вы замечали, что в определенную команду разработки не хотят ротироваться разработчики? Или просто по итогу общения с человеком вы чувствуете себя некомфортно и погано?
Все это следствие той или иной формы токсичности. Которая уже проникла внутрь вашего коллектива и разрушает его изнутри. Токсичность очень быстро распространяется, но крайне трудозатратно вычищается. Часто этот процесс связан с увольнениями.
Что делать коллективу?
Этот вопрос возвращает нас к культуре. Корпоративной культуре в общем и культуре разработки в частности. Важно выстраивать культуру, в которой нет места токсичности, а в приоритете стоят - прозрачность, взаимопомощь, поддержка и эмпатия.
Выправив корпкультуру можно будет добиться комфорта для всех сотрудников внутри и качественные внешние коммуникативные связи.
Главное, нельзя тянуть с решением этих проблем. Токсичность распространяется очень быстро и гораздо болезненнее убирается.
Если вы разработчик
Ну и да, классическое, начинайте с себя. Не токсичьте сами, избегайте коммуникаций с токсиками, говорите о проблемах и требуйте решений от руководителя. Ну, а если ничего из этого не помогает, то ротируйтесь или увольняйтесь.
Если вы руководитель
Поговорите о проблеме, попросите изменить паттерны поведения. Дайте человеку 3 попытки. Если по итогу проблема не решается - не бойтесь увольнять. В этой ситуации нет простых и правильных решений, есть трейдоф и по моему опыту лучше попасть на косты найма, чем на текучку и х10 косты найма через год. Потому что с вашим токсиком работать никто не хочет.
UPD: Если токсик руководитель
Бегите
Будьте котиками, а токсиками не будьте! 😉
4🔥20❤13💩1🤡1💯1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Колдуны в IT / Увольнения в ABBYY / Проблемы с Discord | ДЕПЛОЙ НЬЮС
1🔥12❤2🤮1💩1
🤮2💩1
Пятничные истории
Когда - то у нас был такой формат видосов "Пятничные истории". Смешнявый формат, где собирались различные медийные (и не очень) айтишники и под пиво рассказывали истории своих факапов.
Сейчас уже точно можно сказать, что в тот момент этот формат был нам не по скиллу. Мы факапили выпуски, звук на них, картинку и постпродакшен. И он, закономерно, встал на паузу. Он дорогой, он сложный, его тяжело делать. Поэтому он пока на паузе.
Пятничные истории в видео формате точно вернутся. Я не знаю когда, кто будет ведущий и где он будет выходить (на новом канале скорее всего).
Но! Я подумал, что можно перенести рубрику "зашкварных историй про IT" в текст. Каждую пятницу я буду рассказывать вам свою зашкварную историю из моего опыта в IT. Мы сможем разогнать ее в комментариях или порофлить вместе.
Сегодня как раз пятница и пятничная история ждет ниже. Да, кстати, я сделал кастомную эмоджи пятничных историй. Не благодарите🍻
----
#пятничная_история
Однажды меня позвали в подкаст. Тогда канал был еще маленький, а канал который пригласил был крупный и крутой. Мы с Васей очень обрадовались этому приглашению и поехали в Иваново для очного участия. К тому же, мы были наслышены про тусовки в Иваново у этих подкастеров. Это было их фишкой, а Иваново было IT столицей России. Все медийные айтишники ехали туда.
Мы приехали на запись, купили пиво с рыбкой и прям на записи начали пить и разгонять. После записи мы пошли в бар с пониманием, что дальше нас ждет ивановская тусовка у самых пьяных подкастеров всего IT. Столько историй мы слышали про эти пьянки и думали, что наша будет не хуже.
Но вышло не совсем так.
Ожидания не сошлись с реальностью. Я выпил бокал пива с Филом на скорость (я проиграл), а Вася поборолся с ним на руках. В итоге, в 2:30 мы с Васей стояли в центре пустого Иванова в полупьяном состоянии, желающие продолжать, но было негде и нескем. Алкоголь уже не продавали и мы пошли на съемную квартиру ложиться спать с мыслью, что не все в интернете такое, каким нам может казаться.
Все имена и названия городов вымышлены.
----
А если вы вообще не в теме того, о чем я вообще сейчас написал и недавно подписались на канал, то вот вам ссылоньки. Как раз под пятничный пивной вечерок
Выпуски пятничных историй: Раз | Два | Три | Четыре | Пять | Шесть
А если вы хотите рассказать свою пятничную зашкварную историю (можно анонимно), то пишите в нашу предложку @deploypoint
Когда - то у нас был такой формат видосов "Пятничные истории". Смешнявый формат, где собирались различные медийные (и не очень) айтишники и под пиво рассказывали истории своих факапов.
Сейчас уже точно можно сказать, что в тот момент этот формат был нам не по скиллу. Мы факапили выпуски, звук на них, картинку и постпродакшен. И он, закономерно, встал на паузу. Он дорогой, он сложный, его тяжело делать. Поэтому он пока на паузе.
Пятничные истории в видео формате точно вернутся. Я не знаю когда, кто будет ведущий и где он будет выходить (на новом канале скорее всего).
Но! Я подумал, что можно перенести рубрику "зашкварных историй про IT" в текст. Каждую пятницу я буду рассказывать вам свою зашкварную историю из моего опыта в IT. Мы сможем разогнать ее в комментариях или порофлить вместе.
Сегодня как раз пятница и пятничная история ждет ниже. Да, кстати, я сделал кастомную эмоджи пятничных историй. Не благодарите
----
#пятничная_история
Однажды меня позвали в подкаст. Тогда канал был еще маленький, а канал который пригласил был крупный и крутой. Мы с Васей очень обрадовались этому приглашению и поехали в Иваново для очного участия. К тому же, мы были наслышены про тусовки в Иваново у этих подкастеров. Это было их фишкой, а Иваново было IT столицей России. Все медийные айтишники ехали туда.
Мы приехали на запись, купили пиво с рыбкой и прям на записи начали пить и разгонять. После записи мы пошли в бар с пониманием, что дальше нас ждет ивановская тусовка у самых пьяных подкастеров всего IT. Столько историй мы слышали про эти пьянки и думали, что наша будет не хуже.
Но вышло не совсем так.
Ожидания не сошлись с реальностью. Я выпил бокал пива с Филом на скорость (я проиграл), а Вася поборолся с ним на руках. В итоге, в 2:30 мы с Васей стояли в центре пустого Иванова в полупьяном состоянии, желающие продолжать, но было негде и нескем. Алкоголь уже не продавали и мы пошли на съемную квартиру ложиться спать с мыслью, что не все в интернете такое, каким нам может казаться.
Все имена и названия городов вымышлены.
----
А если вы вообще не в теме того, о чем я вообще сейчас написал и недавно подписались на канал, то вот вам ссылоньки. Как раз под пятничный пивной вечерок
Выпуски пятничных историй: Раз | Два | Три | Четыре | Пять | Шесть
А если вы хотите рассказать свою пятничную зашкварную историю (можно анонимно), то пишите в нашу предложку @deploypoint
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁14