Место контрастов

Я люблю Калининград. Калининград - это место контрастов.

Первый раз мы сюда приехали год назад и мне тут очень понравилось. Прохладное Балтийское море с полупустым, широким пляжем. Природа средней полосы России. Не жарко и не холодно. Европейская черепица перемешивается с суровой советской застройкой. Недорогие кафе, такси и прочие прелести комфорта.

И, главное, тут нет людей. Я даже задумался, что купил бы тут квартиру на берегу моря. Я не люблю жару и летнее знойное солнце. Когда плавится асфальт. Поэтому мне для отдыха отлично подходит Калининград.

Традиционно, что по баблу. Расчет на 7 дней:
1. Самолет на двоих туда-обратно Москва - Калининград - 32500
2. Аренда квартиры - 15000
3. С собой на еду, кафе, такси - 40000
4. Передержка собаки - 5000
Итого: 92500

Красивые картинки

В Калининград я уехал без отпуска. Решил попробовать себя в роли DIgital Nomad'a. Короче, эта хуйня не работает.

Я пробовал поработать на улице с видом на море - солнце херачит так, что на макбуке максимальной яркости ничего не видно. Ветер мешает созваниваться, ты думаешь не о том, что обсуждаем на созвонах, а о том как бы не унесло макбук. Мы живем прям на первой береговой линии и ветер с моря тут сильный.

В итоге все мое представление о цифровом кочевничестве разбилось о скалы реальности. Продуктивно работать можно только сидя в квартире, в тишине или под чиллхопчик. Все эти истории с рекламных плакатов про айти, где у тебя в одной руке смузи, в другой макбук и ты сидишь красивый на пляже - нереалистичная хуита. Так не бывает.

Ты либо работаешь, либо отдыхаешь. По другому не получается. У меня точно. Можно делать какую - то механическую работу по типу ответов в чатике. Но это не работа. Я в чатике отвечаю с телефона в любое время, кроме сна.

Единственное, что крутого в такой смене локации, это то, что я выхожу курить на лавку с видом на море, а по вечерам спускаюсь на пляж встречать закат. В остальных случаях ты либо берешь дейофф на активность, либо работаешь без внешних природных раздражителей.

Конечно, можно делать вид, что ты активно работаешь, а по факту чилить на пляже, но это уже попахивает наебаловом работодателя.

Бесячая бюрократия

В любой крупной компании есть раковая опухоль в виде бюрократии. Даже в самом, на первый взгляд, хипстерском месте. И эта бюрократия бесит. Она прям мешает нормально работать. Всегда надо помнить об этом, если думаете трудоустраиваться в крупную компанию.

Вы решили с командой собраться в одном из офисов в России? Запустите согласование командировок, подключите 100500 региональных руководителей и региональных HRов. Заполните таблички с паспортными данными. Обязательно укажите желаемое время вылета и вид транспорта. Обязательно укажите желаемое место проживания. И так далее, бесконечный список.

Нахуя это все надо?

Если в компании подразумевается удаленная работа, то какого лешего нужны все эти бюрократические процессы? Зачем люди, которые эти процессы поддерживают, вообще работают в компании? Чтобы делать жизнь сотрудников сложнее?

Паспортные данные у вас и так есть. Вы их запрашиваете при трудоустройстве на работу. Согласовывать локацию сотрудника незачем, я с ним ежедневно на созвонах общаюсь. Совершенно очевидно, что гостиницу надо выбирать максимально близкую к офису. Также совершенно очевидно, что ни один здарвомыслящий человек не захочет трое суток трястись в поезде из Новосибирска, он выберет самолет. И также, совершенно очевидно, что сейчас самолеты из Воронежа не летают, поэтому надо брать билеты на поезд.

Таблички свои для заполнения в жопу себе запихайте. И туда же переписки в почте с множественными согласованиями. Бесит.

ЯВСТАЛ

Так как теперь разработчикам из РФ проблематично устраиваться в FAANG, я предлагаю российкий аналог - ЯВСТАЛ

У нас на рынке есть несколько важных IT компаний. Эти компании разрабатывают популярные и значимые продукты, которыми пользуются миллионы людей.

Вот мой субъективный список:
1. Яндекс
2. ВК
3. Сбер
4. Тинькофф
5. Авито
6. Лаборатория Касперского

Предлагайте свои варианты аббревиатуры в комментариях 🙈🙃😁

Ветрозащиту для пляжа унесло. Все, что надо знать про ветер в Калининграде.

Дождь и культура

Улетаем из Калининграда, ждём рейс в аэропорту. Вышел покурить. На улице дождь, оборудованных мест для куреня нет. Стою около урны под дождём, где можно курить.

Напротив меня стоят люди на входе в аэропорт. Курят рядом с табличкой «не курить». Я стою под дождём смотрю на них, они стоят смотрят на меня. Мимо заходят люди в аэропорт сквозь облако дыма.

Неужели, чтобы людям наплевать на культуру, нужен лишь легкий дождик. Хотелось бы чтобы как в Европе к ним подошёл работник аэропорта и выписал штрафы всем до единого. Но, наши люди добрые. Дождь же на улице.

Так и стоим. Они на меня смотрят, а я на них. Не постеснялся, сфоткал.

Исповедь ЭУ

Начал читать «Исповедь экономического убийцы», автор Джон Перкинс.

С первых страниц уже горячо.

#изкниг

Волнительные собеседования

Короче, я не очень люблю проводить собесы. Там всегда какая - то напряженная атмосфера. Кандидаты волнуются, что их не возьмут. Тимлиды волнуются, что их проект не выберут. HRы волнуются, что вопросы неудобные зададут. И все вот так сидят, волнуются и ждут фейлов. Знаете, еще так тянут гласные "нууу", тяжело вздыхают и отворачиваются от камеры.

Ужас.

Я вообще не так делаю. Начнем с того, что на созвон - собес я захожу с фразы "Здарова, че как дела?" ну или что - то подобное. И дальше весь собес общаюсь максимально неформально. В рамках допустимого, конечно. Но все же неформально. Нахер никого не посылаю, кандидатов не кошмарю. Мой собес всегда похож на разговор в баре за пивом, только без мата.

И кандидаты сразу выдыхают, перестают волноваться. Мы просто общаемся на темы нашей сферы, технологии, опыт. Кандидату становится легче, он перестает волноваться и рассказывает интересные кейсы.

На заре моей карьеры, лет так 8 назад, я собесился в Авито на PHP разработку. На джуна. Это был худший собес в моей жизни. Пришел какой - то хуй, положил ноги и макбук на стол и весь собес унижал меня за мои знания. Этот собес я запомнил как самый показательный отвратный собес из всех.

Сейчас я стараюсь создать максимально комфортную среду для кандидата и вижу положительный результат такого подхода. Рекомендую.

Оцените масштаб морального уродства. Я, конечно, не собирался работать в ЕПАМе.

UPD: Говорят, фейк.

День рождения

Время десятый час вечера, я в такси еду домой. Сегодня был плотный день в офисе, даже слишком плотный. Знаете, такой день, когда встречи накладываются друг на друга и ты выбираешь более приоритетную.

У моей мамы сегодня день рождения. Юбилей, 55 лет. Я до сих пор ее не поздравил. Сейчас приеду домой и позвоню по видеосвязи, не из такси же звонить.

Сегодня ей доставили букет. 43 розы. 55 не было в магазине в Киреевске. Доставила подруга супруги. А супруга все организовала. И покупку и доставку. Киреевск маленький город, там нет доставки цветов на любой вкус.

Позвонила мама, сказала, что ей очень приятно. Я честно сказал: «Мамуль, это Светка, у меня сложный день сегодня.» Мама ответила: «Вам спасибо. Люблю вас».

А я хочу публично сказать спасибо своей супруге. Спасибо за то, что она понимает мой рабочий график, мою загруженность, мой бешеный ритм и темп жизни, мои поездки, мои ночные съёмки. Принимает это, поддерживает и помогает мне не забывать про все остальное, кроме работы. Она у меня клевая, люблю ее ❤️

#трекдня в тему

P.S. А ещё сегодня день рождения у нашего менеджера Влада. Мы с ним кореша с детства. Накидайте посту сердечек, что ли.

Сопротивление новому

Все мы так или иначе сопротивляемся новому. Кто - то больше, кто - то меньше, но все.
У меня был показательный кейс. Я пришел лидом в существующую команду и начал предлагать процессные изменения для повышения их продуктивности. А там был прям мрак. В ответ я услышал: "а зачем нам это? нам и так нормально".

Вот это "и так нормально" еще можно переформулировать как: "мне непонятно, поэтому страшно" или "изменения меня пугают".

Знали бы вы как меня заебала эта позиция.

Вот есть понятный путь, с меньшими трудозатратами. Но нет, мы пойдем по проверенной дорожке через хуево - кукуево. И потом все равно вернемся и пойдем по правильному пути, но уже с потерями такого ценного ресурса, как время разработки.

Сейчас, в роли архитектора, я часто прихожу в разные проектные команды и корректирую их техническое развитие в нужную сторону. Сопротивление здесь поджидает на каждом повороте. Работа с сопротивлением сложная задача. Здесь нужно обладать внушительным набором софтскиллов чтобы тебя не послали, а прислушались и доверились. Словами через рот по 100500 раз проговаривать понятные и прозрачные причины и способы внедрения нового.

Так что, если вы также как и я часто сталкиваетесь с сопротивлением, то расположите к себе людей и сделайте так чтобы они вам доверяли. Тогда будет проще внедрять изменения.

Джейлбрейк идет

Если вы также как и я лоханулись и купили iPhone 13 Pro, то этот пост для вас.
Теперь джейлбрейк можно поставить на iOS 15.0.0 - 15.1.1. И это замечательно.

Наконец - то можно будет установить "запрещенные" приложения и вернуть iPhone в состояние "рабочий девайс". Потому что сейчас это пародия на смартфон за 100к, который не может многое, что может китайский аналог на андройде.

Печаль.

Для тех, кто прям не может жить без приложений из санкционного списка, напомню, что вы можете откатить версию iOS, джейлбрейкнуть iPhone и поставить нужные приложения. Есть ряд проблем на откат к неподписанным версиям iOS, но они решаемы.

Разрешите обратиться

Минцифры хотят предустанавливать RuStore на смартфоны, продающиеся в России.

У меня двойственное отношение к этому. С одной стороны, купив смартфон за 100к я хотел бы получать полный доступ к возможностям устройства. В том числе загрузке приложения Сбера, например. И предустановка RuStore мне позволит это сделать.

С другой стороны, я не могу быть уверенным, что вместе с RuStoroм туда не предустановят полный набор софта для отслеживания моей жизни.

С третьей стороны, да и похер. Товарищу майору будет куда интереснее у нас на ютубе, чем в моем смартфоне.

Смотри на меня, получается.

Вежливая провинция

Когда я приезжаю в свой родной город, я всегда удивляюсь насколько тут вежливые люди. Мой друг сегодня поедет в Тулу на маршрутке забирать машину из ремонта в неудобное время - 13:15. Я ему предложил поехать со мной вечером на комфортном bmw, но он сказал: "Нет, я договорился уже, меня ждут к 13:15".

Вот я избалован сервисом. Я бы позвонил и вежливо, без мучений совести, перенес на удобное для меня время. Компания должна подстраиваться под клиента, а клиент всегда прав. Я уверен в этом убеждении, московский сервис мне это доказывал много раз: промокоды, безпроблемные переносы доставок и так далее.

Но мой друг так не думает. Ему неудобно, некрасиво, неправильно. Он видит там не компанию, а людей в компании. Он будет требовать переноса не у компании, а у человека, с которым он договорился. А так не делается. Он общается не с компанией, он видит и общается с людьми в компании.

И в этом он прав.

Однажды, я стоял курил около офиса и видел, как какая-то ебанашка, вполне прилично одетая, кстати, в свой айфон орала на всю улицу на таксиста матюками и оскорбляла его и его семью такими словами, какие в провинции не всегда услышишь.

Вот такие совсем отбитые. Они ругаются не с компанией, не с представителем компании, а конкретно с вот этим таксистом, который не может подъехать к точке. И это уже быдло. Московское быдло. А Яндекс ей за это ещё и промокод выдаст.

Мой друг в миллион раз воспитаннее и эмпатичнее, живя и работая в провинции.

Всем работать!

Знаете, что самое херовое в работе? Встретить руководителя, который соблюдает дисциплину ради дисциплины. Эдакая рифма ради рифмы.

Мне всегда было непонятно - нахуя? Какая мотивация у такого действия? Как мне это поможет лучше работать?

На мой взгляд это наоборот гасит все желание продуктивности и порождает бюрократию. Тебе ударили по рукам за отсутствие дисциплины? - "Ну тогда хуй вам, уйду ровно в 7" или "Я сегодня сел за комп в 9:43, значит, в 18:43 ровно закрою ноутбук".

Или вот еще: "Созвон в 9:30 совершенно нормально, я с 9 работаю!". Ебать, вокруг тебя же земля крутится! Прости, что заставил тебя усомниться в этом!

"Это что Ютуб открыт? Не знааааю, я не могу работать когда что - то мешает на фоне". А можно я как-то сам разберусь, как мне комфортнее работать?

Я не знаю, что в голове у этих руководителей, но явно не желание оптимизировать рабочие процессы. Таким поведением можно только отбить мотивацию, но никак не наоборот. Я слабо представляю себе как творческий человек может мотивироваться от кнута. Учитывая особенность рынка и его требовательность к кадрам, человек быстрее уйдет от такого руководителя, а не захочет работать лучше и продуктивнее.

У меня есть простое правило: "Не мешай работать людям!". Помогай, создавай, вдохновляй, но не мешай. Верь в людей и они тебе вернут вдвое больше своей мотивацией.

Тебе удобнее работать под ютуб? Не вижу проблем.
Нужен дейофф? Не вижу проблем.
Надо отойти сегодня к врачу/массажисту/психологу? Не вижу проблем.
Нужен отпуск? Не вижу проблем.

Знаете, удивительно, но люди не обезьяны, они понимают, что пользуются твоим доверием и дорожат этим. Оказывается, что дейофф на результат спринта не повлиял. Поход к врачу только улулчшил самочувствие, а ютуб на фоне помог сфокусироваться.

Пока что такой способ меня не подводил. Наоборот, я переодически слышу слова благодарности за этот подход.

Понятно, что есть отдельная каста долбоебов, которые пришли не работать и которые могут пользоваться твоей доверчивостью. Но этих можно распознать по плохому перфомансу и обратной связе от команды. И уволить нахуй.

Ливай с галеры

Люди боятся менять работу. Ну вот вы только вспомните свое последнее увольнение. Это же вообще стресс!

Бывает, что не все развивается как ты хочешь и тебе нужно как-то радикально поменять свой карьерный путь. Если твой руководитель ебобо, то единственное, что он поймет - твое решение уволиться.

Тут стоит прямо сказать, что не зашкварно остаться после попытки уволиться, если компания пошла тебе на встречу и вы с ней договорились на выгодных условиях. Лично я так делал.

Увольнение начинается с того, что тебе надо поговорить со своим тимлидом и сказать ему, что ты решился ливать с галеры. Он сразу же скажет "так, понял, дай мне время" или что - то типо того. Ну, конечно, он спросит "а почему?", "а что случилось?" и так далее. Но глобально, скорее всего, ваш первый синк завершится на этапе "я к тебе вернусь".

Дальше твой тимлид пойдет к своему менеджеру и скажет "Алеша увольняется". Менеджер ему ответит "Алеша норм? Он нам нужен?". И дальше, если ты въебывал как не в себя ну или хотя бы закрывал таски в спринте, твой тимлид скажет "Алеша вообще норм! Я не хочу его терять".

После этого начинаются торги или, по корпоративному, процесс удержания в компании.

Тут важно не быть мудаком и не слишком наглеть, но при этом прямо говорить про свои намерения и запросы. На торгах можно сэкономить прям очень много времени, если, кто бы мог подумать, четко формулировать и проговаривать свои требования.

Со 100% вероятностью ты не договоришься с компанией, если ты начал перегибать в запросах. Например, хочешь личного водителя или считаешь, что дейлики не нужны. И дело тут не в том, что ты стоишь дешевле. Может, и не дешевле. Просто никто не будет намеренно выделять тебя из толпы таких же работников. Поэтому не перегибай, просто требуй повышение на 20%.

Торги могут занимать от нескольких дней, до нескольких недель. Тебе будет некомфортно все это время. Будешь много переживать и нервничать. А дальше, если в итоге ты с компанией не договорился, ты идешь на новую галеру. Реализовывать свои амбиции там.

Но помни, уходить стоит тогда, когда ты исчерпал возможности развития на текущем месте. В зависимости от масштаба твоей компании эти возможности развития могут быть разными. Для меня всегда и везде работает один принцип - "уходи, если не видишь возможностей для развития". Это должна быть твоя истинная цель.

А за деньгами бегают только долбоебы.