Спонсор приди
Друзья, нас тут с вами собралось уже больше тысячи и я искренне верю, что вам нравится наш контент. Нравятся видосы, которые мы снимаем, тексты, которые я пишу в телеграме и идею, которую мы продвигаем.
У нас много планов и на основной канал и на второй канал. Мы хотим поездить по России, поснимать как живут айтишники в регионах. Хотим развивать деплой и давать там стабильный контент, в том числе полезный.
Для всего этого нам нужен постоянный спонсор. Спонсор, который понимает важность того, что мы делаем для нашего IT. Если вам нравится наш канал, напишите своим деврелам про нас. Расскажите кто мы и что делаем. Пусть они придут к нам с вопросами, мы на все ответим и расскажем что к чему.
Писать можно мне @StressoID
Деврелы, мы вас ждем. Хватит вкладывать в стенды на конференциях.
Приходите.
Друзья, нас тут с вами собралось уже больше тысячи и я искренне верю, что вам нравится наш контент. Нравятся видосы, которые мы снимаем, тексты, которые я пишу в телеграме и идею, которую мы продвигаем.
У нас много планов и на основной канал и на второй канал. Мы хотим поездить по России, поснимать как живут айтишники в регионах. Хотим развивать деплой и давать там стабильный контент, в том числе полезный.
Для всего этого нам нужен постоянный спонсор. Спонсор, который понимает важность того, что мы делаем для нашего IT. Если вам нравится наш канал, напишите своим деврелам про нас. Расскажите кто мы и что делаем. Пусть они придут к нам с вопросами, мы на все ответим и расскажем что к чему.
Писать можно мне @StressoID
Деврелы, мы вас ждем. Хватит вкладывать в стенды на конференциях.
Приходите.
🔥27😁1
Не тимлид
Спросили про вектор развития, альтернативный тимлиду. Решил оформить пост, если будет полезен - шерьте по друзьяшкам.
Для начала, для того чтобы понять альтернативы, нужно разобраться кто такой тимлид. Согласитесь, тимлид - звучит пиздато. Но люди, которые на себе ощутили эту роль, понимают, что пиздато это только звучит.
Формально в обязанности тимлида входит:
1. Управление командой
2. Выстраивание процессов
3. Кросскомандный коммуникации
4. Работа с мотивацией команды
5. Собеседования
6. Найм и, соответственно, увольнения
7. Херова гора всего остального
Заметьте, я ничего не написал про техническую экспертизу. Дело в том, что для тимлида она не первостепенна. Да, неплохо, когда тимлид хорошо разбирается в техничке, но это не всегда необходимо. Все описанные выше задачи не требуют технической экспертизы. Это надо просто принять. И заниматься этими задачами вы будете бОльшую часть времени.
Конечно, перед новым годом, с ностальгической слезинкой на глазах, когда половина вашей команды в отпусках, а вы сами уже распределили бонусы, у вас получится взять задачку с доски. Но не чаще.
Если мы ищем альтернативы тимлиду, то это должен быть кто - то, для кого во главе стоит техническая экспертиза, с минимизацией работы с процессами и людьми.
Техлид
Супер непонятная роль. Вроде бы этот человек должен быть ответственный за технический стек и быть неким связующим звеном всех команд. Он должен задавать вектор технического развития, своевременно выделять проблемные участки системы и предлагать их решения. Также он должен шерить на команды экспертизу и как-будто пушить ее прокачку. По факту настоящих техлидов я до сих пор не встречал. На моем опыте это всегда гибрид с тимлидом/разработчиком.
Архитектор
Если говорить только про работу архиткетора, то мы в любом случае придем к глубокой технической экспертизе и коммуникациях на высоком уровне. Вопросы на повестке - стабильность, масштабирование, стратегическое техническое планирование с учетом целей бизнеса. То есть это человек, который понимает бизнес и понимает как через год-два сделать так чтобы достичь его цели с помощью технических решений. Но сугубо архитекторов я также не встречал. Например, я - архитектор и тимлид. Комбо, получается 🥷
Ниндзя
Для поднятия своей зарплаты не обязательно расти в должности. Мотивация в крупных компаниях работает так, что вам будут индексировать ЗПшку ежегодно. Плюс, помахав оффером перед начальством, можно апнуть себе ЗП раз в год-два и остаться выполнять свою работу, но за большие деньги. Ниндзя - специалисты очень ценятся на рынке. К тому же вы можете заниматься опенсорсом, что добавит вам баллов в социальном рейтинге среди разработчиков.
Как-то так. Субъективненько, как и все в этом канале. Но ведь поэтому вы его и читаете 🙂
Спросили про вектор развития, альтернативный тимлиду. Решил оформить пост, если будет полезен - шерьте по друзьяшкам.
Для начала, для того чтобы понять альтернативы, нужно разобраться кто такой тимлид. Согласитесь, тимлид - звучит пиздато. Но люди, которые на себе ощутили эту роль, понимают, что пиздато это только звучит.
Формально в обязанности тимлида входит:
1. Управление командой
2. Выстраивание процессов
3. Кросскомандный коммуникации
4. Работа с мотивацией команды
5. Собеседования
6. Найм и, соответственно, увольнения
7. Херова гора всего остального
Заметьте, я ничего не написал про техническую экспертизу. Дело в том, что для тимлида она не первостепенна. Да, неплохо, когда тимлид хорошо разбирается в техничке, но это не всегда необходимо. Все описанные выше задачи не требуют технической экспертизы. Это надо просто принять. И заниматься этими задачами вы будете бОльшую часть времени.
Конечно, перед новым годом, с ностальгической слезинкой на глазах, когда половина вашей команды в отпусках, а вы сами уже распределили бонусы, у вас получится взять задачку с доски. Но не чаще.
Если мы ищем альтернативы тимлиду, то это должен быть кто - то, для кого во главе стоит техническая экспертиза, с минимизацией работы с процессами и людьми.
Техлид
Супер непонятная роль. Вроде бы этот человек должен быть ответственный за технический стек и быть неким связующим звеном всех команд. Он должен задавать вектор технического развития, своевременно выделять проблемные участки системы и предлагать их решения. Также он должен шерить на команды экспертизу и как-будто пушить ее прокачку. По факту настоящих техлидов я до сих пор не встречал. На моем опыте это всегда гибрид с тимлидом/разработчиком.
Архитектор
Если говорить только про работу архиткетора, то мы в любом случае придем к глубокой технической экспертизе и коммуникациях на высоком уровне. Вопросы на повестке - стабильность, масштабирование, стратегическое техническое планирование с учетом целей бизнеса. То есть это человек, который понимает бизнес и понимает как через год-два сделать так чтобы достичь его цели с помощью технических решений. Но сугубо архитекторов я также не встречал. Например, я - архитектор и тимлид. Комбо, получается 🥷
Ниндзя
Для поднятия своей зарплаты не обязательно расти в должности. Мотивация в крупных компаниях работает так, что вам будут индексировать ЗПшку ежегодно. Плюс, помахав оффером перед начальством, можно апнуть себе ЗП раз в год-два и остаться выполнять свою работу, но за большие деньги. Ниндзя - специалисты очень ценятся на рынке. К тому же вы можете заниматься опенсорсом, что добавит вам баллов в социальном рейтинге среди разработчиков.
Как-то так. Субъективненько, как и все в этом канале. Но ведь поэтому вы его и читаете 🙂
🔥30❤6👏5🤣2
Эмпатичная сентиментальность
Заметил, что к 30 годам стал сентиментальным. Могу смотреть кино и прослезиться. Могу смотря на свою собаку так расчувствоваться, что обниму его прям сильно - сильно, а пес не понимает, что произошло. Вроде бы просто лежал себе спокойно. Фильмы про собак мне вообще лучше не показывать, это комбо.
А могу обидеться на любимую компанию за то, что они купили рекламу у других. Могу послать комментаторов на ютубе, которые меня как-то задевают.
И вот с одной стороны это вроде бы слабость, а с другой стороны это даже хорошо. Я стал более эмпатичным что ли. Софт скилл вырос сам собой, получается. Мне теперь проще понимать проблемы людей в команде и сочувствовать им. Ведь всегда приятно вместо сухого "держись" на свою проблему получать эмпатичную реакцию.
Вообще решение проблем своей команды это прям отдельная важная штука. Она помогает одновременно и заслужить доверие своих коллег и сделать атмосферу в команде безопасной и комфортной для всех. У меня не всегда получается погрузиться в проблему тиммейта, но когда получается я этому очень рад и вижу, что тиммейт тоже вдохновляется и ему становится полегче.
Так что не будьте бесчувственным сухарем, поддерживайте свою команду, своих коллег и помните, что айтишка - маленькая деревня. Сейчас такая поддержка особенно важна и актуальна.
Всем добра.
И вот еще #трекдня вам. Поплачьте.
Заметил, что к 30 годам стал сентиментальным. Могу смотреть кино и прослезиться. Могу смотря на свою собаку так расчувствоваться, что обниму его прям сильно - сильно, а пес не понимает, что произошло. Вроде бы просто лежал себе спокойно. Фильмы про собак мне вообще лучше не показывать, это комбо.
А могу обидеться на любимую компанию за то, что они купили рекламу у других. Могу послать комментаторов на ютубе, которые меня как-то задевают.
И вот с одной стороны это вроде бы слабость, а с другой стороны это даже хорошо. Я стал более эмпатичным что ли. Софт скилл вырос сам собой, получается. Мне теперь проще понимать проблемы людей в команде и сочувствовать им. Ведь всегда приятно вместо сухого "держись" на свою проблему получать эмпатичную реакцию.
Вообще решение проблем своей команды это прям отдельная важная штука. Она помогает одновременно и заслужить доверие своих коллег и сделать атмосферу в команде безопасной и комфортной для всех. У меня не всегда получается погрузиться в проблему тиммейта, но когда получается я этому очень рад и вижу, что тиммейт тоже вдохновляется и ему становится полегче.
Так что не будьте бесчувственным сухарем, поддерживайте свою команду, своих коллег и помните, что айтишка - маленькая деревня. Сейчас такая поддержка особенно важна и актуальна.
Всем добра.
И вот еще #трекдня вам. Поплачьте.
❤27🔥3🥰3
Сказочноебали
С самого начала нашего канала мы всегда говорили правду. Можно сказать, что это заложено в нашей идеалогии. Какой бы правда не была, лучше поговорить о ней, чем замалчивать. Это бывает неприятно. Иногда непонятно зачем было поднимать эту тему, если можно было бы промолчать. Но молчанием на ситуацию не повлиять, ее можно только усугубить.
У бездействия тоже есть последствия. Поэтому я и пишу этот пост.
Знаете, раньше IT сфера была очень ламповой, уютной и комфортной. Мы все работали на то, чтобы она развивалась: делали конференции лучше, доклады сильнее, нетворкинг безопаснее, технологии прикольней. У нас получалось сохранять "safe space" в супер корпоративной среде и это было замечательно.
Но IT сфера активно растет и появляются люди, которые клали на это и доят ее по полной. Не стесняясь в методиках заработка. Они наебывают свою войтишную аудиторию, и "на лохах" зарабатывают "легкие бабки". Они наебывают вас в своих словах, в видосах на ютубе, твиттах и телеграмм постах.
Я буду не я, если не скажу поименно про кого я говорю. Но те, о ком скажу - далеко не все представители этого болота.
Антон Назаров
Все чаще я начал слышать про "накрутку опыта" и "две работы". Моя аудитория(!) приходит ко мне и спрашивает про это. Говорят: "А вот я хочу накрутить опыт и посадить за меня индуса работать на двух работах". И я каждому объясняю, что это наебалово. Но я один, а людей, желающих побыстрее попасть в ITшку много. И всем об сказать не получится.
Лично я выпиздю из своей команды любого, кто будет выдавать себя за другого, работать на двух работах и так далее. Вы думаете опытные руководители не поймут, что вы ничего не знаете и просто наврали в резюме? Поймут сразу же. Вы скорее всего даже собесы не пройдете. А если и пройдете по причине того, что вас плохо прособесили, то вылетите с испытательного срока пулей.
При этом этот человек продолжает выступать на конференциях. Крупных российских конференциях и прям со сцены про это рассказывать. Его продолжают звать в коллабы на ютубе и подкасты. Я ни капли не жалею о нашем интервью с этим человеком. Я только надеюсь, что каждый посмотрит его перед тем, как отнести ему свои деньги. Ведь он там открыто говорит "лох не мамонт, он не вымрет"
Наталья Давыдова
Как можно монетизировать джуновскую аудиторию? Да почти никак казалось бы. Но это не совсем так. Главное эту аудиторию набрать, а дальше уже придумаем, что с ней делать. Вот и Давыдова решила, что набивать чатик джунами и, без опыта управления, продавать им консультации по "входу в IT" за 3-5к - это норма. Там еще куча всего интересного с враньем и расколом сообщества, но это уже не тема данного поста.
Проводить консультации для джунов за 3-5к и обсуждать там оформление резюме? Серьезно? Может еще и как опыт туда крутануть? Шкварится так уж по полной. Человек все равно не поймет эта консультация приближает его к желанной работе в IT или нет. Он не может оценить качество купленной услуги, потому что не понимает как этот рынок работает.
К чему я это все пишу. К сожалению, многие люди не понимают ответственность, которая на них лежит. Популяризируя какие-либо решения под желанием набить свой карман они не думают о том, какая наша сфера будет через 10 лет. Но я понимаю, люди, которые "зарабатывают на лохах", о таком не думают. До тех пор, пока к ним в команду не попадет вот такой бедолага, который "накрутил опыт" и на "карьерных консультациях", случайно, залетел в IT.
Знаете вот эту дефолтную фразу "в кризис всегда активизируются мошенники"? Так вот, в этом году айтишка стала очень привлекательной сферой. Никогда бы не подумал, что скажу такое, но остерегайтесь мошенников в IT. Вы даже не поймете, что вас наебали.
С самого начала нашего канала мы всегда говорили правду. Можно сказать, что это заложено в нашей идеалогии. Какой бы правда не была, лучше поговорить о ней, чем замалчивать. Это бывает неприятно. Иногда непонятно зачем было поднимать эту тему, если можно было бы промолчать. Но молчанием на ситуацию не повлиять, ее можно только усугубить.
У бездействия тоже есть последствия. Поэтому я и пишу этот пост.
Знаете, раньше IT сфера была очень ламповой, уютной и комфортной. Мы все работали на то, чтобы она развивалась: делали конференции лучше, доклады сильнее, нетворкинг безопаснее, технологии прикольней. У нас получалось сохранять "safe space" в супер корпоративной среде и это было замечательно.
Но IT сфера активно растет и появляются люди, которые клали на это и доят ее по полной. Не стесняясь в методиках заработка. Они наебывают свою войтишную аудиторию, и "на лохах" зарабатывают "легкие бабки". Они наебывают вас в своих словах, в видосах на ютубе, твиттах и телеграмм постах.
Я буду не я, если не скажу поименно про кого я говорю. Но те, о ком скажу - далеко не все представители этого болота.
Антон Назаров
Все чаще я начал слышать про "накрутку опыта" и "две работы". Моя аудитория(!) приходит ко мне и спрашивает про это. Говорят: "А вот я хочу накрутить опыт и посадить за меня индуса работать на двух работах". И я каждому объясняю, что это наебалово. Но я один, а людей, желающих побыстрее попасть в ITшку много. И всем об сказать не получится.
Лично я выпиздю из своей команды любого, кто будет выдавать себя за другого, работать на двух работах и так далее. Вы думаете опытные руководители не поймут, что вы ничего не знаете и просто наврали в резюме? Поймут сразу же. Вы скорее всего даже собесы не пройдете. А если и пройдете по причине того, что вас плохо прособесили, то вылетите с испытательного срока пулей.
При этом этот человек продолжает выступать на конференциях. Крупных российских конференциях и прям со сцены про это рассказывать. Его продолжают звать в коллабы на ютубе и подкасты. Я ни капли не жалею о нашем интервью с этим человеком. Я только надеюсь, что каждый посмотрит его перед тем, как отнести ему свои деньги. Ведь он там открыто говорит "лох не мамонт, он не вымрет"
Наталья Давыдова
Как можно монетизировать джуновскую аудиторию? Да почти никак казалось бы. Но это не совсем так. Главное эту аудиторию набрать, а дальше уже придумаем, что с ней делать. Вот и Давыдова решила, что набивать чатик джунами и, без опыта управления, продавать им консультации по "входу в IT" за 3-5к - это норма. Там еще куча всего интересного с враньем и расколом сообщества, но это уже не тема данного поста.
Проводить консультации для джунов за 3-5к и обсуждать там оформление резюме? Серьезно? Может еще и как опыт туда крутануть? Шкварится так уж по полной. Человек все равно не поймет эта консультация приближает его к желанной работе в IT или нет. Он не может оценить качество купленной услуги, потому что не понимает как этот рынок работает.
К чему я это все пишу. К сожалению, многие люди не понимают ответственность, которая на них лежит. Популяризируя какие-либо решения под желанием набить свой карман они не думают о том, какая наша сфера будет через 10 лет. Но я понимаю, люди, которые "зарабатывают на лохах", о таком не думают. До тех пор, пока к ним в команду не попадет вот такой бедолага, который "накрутил опыт" и на "карьерных консультациях", случайно, залетел в IT.
Знаете вот эту дефолтную фразу "в кризис всегда активизируются мошенники"? Так вот, в этом году айтишка стала очень привлекательной сферой. Никогда бы не подумал, что скажу такое, но остерегайтесь мошенников в IT. Вы даже не поймете, что вас наебали.
🔥57❤15🤡15🤔8❤🔥3💩2🕊2
Я очень надеюсь, что медийные люди в IT, а меня такие читают и я точно это знаю, задумаются о том, что молчать уже не выход и начнут хоть как-то поднимать эти вопросы и говорить о том, что в IT обман уже становится нормой. Говорить об этом открыто и громко. Потому что иначе через 10 лет, вместо сильного IT в России, мы получим набор галер с руководителями, которые привыкли накручивать опыт и наебывать для достижения целей.
Всем мир.
Всем мир.
🔥32❤6🤡4💩3🕊1
АйТи Сквад
Всем привет! Мы формируем новое сообщество медийных деятелей в IT сфере. Участники в нем не ограничиваются темами или форматом медийки. Проще говоря это может быть и ютуб-канал и текстовая твиттер активность. Все подойдет, главное чтобы участники приняли правила сквада, а сквад единогласно принял участника. Чистейшая демократия.
Мы создали телеграмм канал АйТи Сквад. Подписывайтесь. Там будет эксклюзивный контент от участников сквада и их медийные анонсы. Куда мы будем это дело развивать дальше - увидим.
На данный момент состав участников сквада:
1. Глеб Михеев
2. Сережа Попов
3. Татарин фронтенд (он же Тимур Гафиулин)
4. Ваня Ботанов
Но список будет пополняться. Если вы занимаетесь медийной активностью в IT и хотите попасть к нам в сообщество - напишите любому из нас.
Внимание! Анонсы стримов я унесу туда, в этом ТГ канале анонсов стримов уже не будет, чтобы не засорять ленту и не спамить ими на 1к+ человек.
Присоединяйтесь.
https://news.1rj.ru/str/best_it_squad
Всем привет! Мы формируем новое сообщество медийных деятелей в IT сфере. Участники в нем не ограничиваются темами или форматом медийки. Проще говоря это может быть и ютуб-канал и текстовая твиттер активность. Все подойдет, главное чтобы участники приняли правила сквада, а сквад единогласно принял участника. Чистейшая демократия.
Мы создали телеграмм канал АйТи Сквад. Подписывайтесь. Там будет эксклюзивный контент от участников сквада и их медийные анонсы. Куда мы будем это дело развивать дальше - увидим.
На данный момент состав участников сквада:
1. Глеб Михеев
2. Сережа Попов
3. Татарин фронтенд (он же Тимур Гафиулин)
4. Ваня Ботанов
Но список будет пополняться. Если вы занимаетесь медийной активностью в IT и хотите попасть к нам в сообщество - напишите любому из нас.
Внимание! Анонсы стримов я унесу туда, в этом ТГ канале анонсов стримов уже не будет, чтобы не засорять ленту и не спамить ими на 1к+ человек.
Присоединяйтесь.
https://news.1rj.ru/str/best_it_squad
🤮8❤5👏3🔥2🤡1
ДЕПРЕССИЯ и РАБОТА в ЯНДЕКСЕ | В офисе Андрей Мелихов - ОТКРОВЕННОЕ интервью
Андрей Мелихов - весомая фигура в мире айтишной сферы. Статьи с "Девшахты", подкаст "Ночной фронтенд", подкаст "Веб - стандарты" - все эти названия знакомы многим. Мы встретились с Андреем в конце октября и записали откровенный выпуск про состояние дел у подкастов и развившуюся депрессию на фоне событий в этом году. Получилось тяжело и искренне. Смотрим!
--------
Наш телеграм канал: https://news.1rj.ru/str/dev_yttg
Телеграмм - канал АйТи Сквада: https://news.1rj.ru/str/best_it_squad
Поддержать канал: https://boosty.to/in.office
--------
https://youtu.be/BBtivT9EmIQ
Андрей Мелихов - весомая фигура в мире айтишной сферы. Статьи с "Девшахты", подкаст "Ночной фронтенд", подкаст "Веб - стандарты" - все эти названия знакомы многим. Мы встретились с Андреем в конце октября и записали откровенный выпуск про состояние дел у подкастов и развившуюся депрессию на фоне событий в этом году. Получилось тяжело и искренне. Смотрим!
--------
Наш телеграм канал: https://news.1rj.ru/str/dev_yttg
Телеграмм - канал АйТи Сквада: https://news.1rj.ru/str/best_it_squad
Поддержать канал: https://boosty.to/in.office
--------
https://youtu.be/BBtivT9EmIQ
🔥31❤3❤🔥2👏2
Водные процедуры
Представьте ситуацию. Вы решили с коллегами пойти в баревич в пятницу вечером. Выпить пива и похоливарить на тему разработки. Ближе к полуночи половина из вас, как это обычно бывает, торопится домой, а вторая половина решает идти продолжать.
Московские заведения по ночам работают неравномерно. В клубах вам уже не интересно, а бары начинают закрываться. И вот вы доходите до московской рюмочной. Вы уже синеват, в рюмочной играет приятная музыка, много народа, все кричат и общаются.
Вам наливают первый шот за счет заведения и вы с коллегами садитесь за барную стойку. Где - то к 3 ночи, уже будучи изрядно синим, вы понимаете, что надо что - то покушать. Причем хотелось бы не подогретый в микрухе сендвич, а что - то вот прям такое вкусное и приятное. И вот дальше рюмочные делятся на те, которые имеют своего клевого повара и на тех, кто подаст вам сендвич из микрухи.
К чему это я все пишу.
У меня есть друг - повар. Он как раз спасает нас по ночам в рюмочных и продлевает, и без того, долгие синие ночи. И он завел телеграмм - канал, где делится музычкой, которая также поможет вам поддерживать приятное синее настроение в эту холодную декабрьскую пятницу, и пишет свои мысли про нас - синих посетителей. Подпишитесь, ему будет приятно. Ведь когда-то, будучи в говно синим, вам захочется вкусно покушать в рюмочной в три ночи и вам принесут очень вкусную еду, вы вспомните этот пост.
https://news.1rj.ru/str/vdnpro
Не реклама.
Представьте ситуацию. Вы решили с коллегами пойти в баревич в пятницу вечером. Выпить пива и похоливарить на тему разработки. Ближе к полуночи половина из вас, как это обычно бывает, торопится домой, а вторая половина решает идти продолжать.
Московские заведения по ночам работают неравномерно. В клубах вам уже не интересно, а бары начинают закрываться. И вот вы доходите до московской рюмочной. Вы уже синеват, в рюмочной играет приятная музыка, много народа, все кричат и общаются.
Вам наливают первый шот за счет заведения и вы с коллегами садитесь за барную стойку. Где - то к 3 ночи, уже будучи изрядно синим, вы понимаете, что надо что - то покушать. Причем хотелось бы не подогретый в микрухе сендвич, а что - то вот прям такое вкусное и приятное. И вот дальше рюмочные делятся на те, которые имеют своего клевого повара и на тех, кто подаст вам сендвич из микрухи.
К чему это я все пишу.
У меня есть друг - повар. Он как раз спасает нас по ночам в рюмочных и продлевает, и без того, долгие синие ночи. И он завел телеграмм - канал, где делится музычкой, которая также поможет вам поддерживать приятное синее настроение в эту холодную декабрьскую пятницу, и пишет свои мысли про нас - синих посетителей. Подпишитесь, ему будет приятно. Ведь когда-то, будучи в говно синим, вам захочется вкусно покушать в рюмочной в три ночи и вам принесут очень вкусную еду, вы вспомните этот пост.
https://news.1rj.ru/str/vdnpro
Не реклама.
❤13😁9💩4🔥2
Что-то важное
Знаете как добывают драгоценные камни? Через сито пропускают огромную гору грунта, в надежде на то, что попадется бриллиант. Вот и с чтением комментариев также. Среди хейта, ненависти и негатива, находишь бриллиант и понимаешь, что не зря ведешь канал.
Это гораздо ценнее узнаваемости, (не)заработанных денег на аудитории и прогибов под войтишный рынок контента. Подобные комментарии показывают, что есть что - то важнее. Что - то, что мотивирует тебя продолжать. В минус финансам и уважению со стороны отдельных личностей. Когда читаешь подобные комментарии, понимаешь, что на самом деле ценно.
Всем мир.
Знаете как добывают драгоценные камни? Через сито пропускают огромную гору грунта, в надежде на то, что попадется бриллиант. Вот и с чтением комментариев также. Среди хейта, ненависти и негатива, находишь бриллиант и понимаешь, что не зря ведешь канал.
Это гораздо ценнее узнаваемости, (не)заработанных денег на аудитории и прогибов под войтишный рынок контента. Подобные комментарии показывают, что есть что - то важнее. Что - то, что мотивирует тебя продолжать. В минус финансам и уважению со стороны отдельных личностей. Когда читаешь подобные комментарии, понимаешь, что на самом деле ценно.
Всем мир.
❤60🔥8🥰4🤔1
Корпоры
Декабрь - пора корпоративов. Ничего не имею против корпоров, скорее меня просто бесят отдельные ситуации на них.
Во-первых, тематические вечеринки. Это просто мрак. Единственная цель, с которой HR устраивают тематические мероприятия - это чтобы коллеги не говнились, если вдруг оно им не зайдёт. Потому что все же нарядились в костюмы, а, значит, все мы вместе делали это мероприятие. Серьезно, это манипулятивный ход. Все эти восторженные предложения нарядиться в костюм Гарри Поттера, на такие вещи смотришь спокойнее, если знаешь как это работает. Поэтому я просто приезжаю на корпоры в худи и говорю «не переживайте, я тоже вовлечён».
Во-вторых, набуханные коллеги. Это те ещё кадры. Тут просто спектр самых различных курьезов. От «ты меня уважаешь», до «я смотрю твой канал». Отдельный привет передаю челам, которые пытаются, будучи в говно пьяными, задвигать про проблемы наших технологий/процессов. Послать некультурно, а конструктива ноль. Только затяжные гласные. Поэтому чтобы на утро не было стыдно - не набухивайтесь в говно. Это правило со мной очень давно и оно ещё ниразу меня не подводило.
А вообще пьянки с коллегами всегда полезны. Они помогают повысить сплоченность коллектива и наладить неформальное общение. Важные составляющие успешной команды.
Главное, не наебенивайтесь, потому что иначе магия разрушается.
Декабрь - пора корпоративов. Ничего не имею против корпоров, скорее меня просто бесят отдельные ситуации на них.
Во-первых, тематические вечеринки. Это просто мрак. Единственная цель, с которой HR устраивают тематические мероприятия - это чтобы коллеги не говнились, если вдруг оно им не зайдёт. Потому что все же нарядились в костюмы, а, значит, все мы вместе делали это мероприятие. Серьезно, это манипулятивный ход. Все эти восторженные предложения нарядиться в костюм Гарри Поттера, на такие вещи смотришь спокойнее, если знаешь как это работает. Поэтому я просто приезжаю на корпоры в худи и говорю «не переживайте, я тоже вовлечён».
Во-вторых, набуханные коллеги. Это те ещё кадры. Тут просто спектр самых различных курьезов. От «ты меня уважаешь», до «я смотрю твой канал». Отдельный привет передаю челам, которые пытаются, будучи в говно пьяными, задвигать про проблемы наших технологий/процессов. Послать некультурно, а конструктива ноль. Только затяжные гласные. Поэтому чтобы на утро не было стыдно - не набухивайтесь в говно. Это правило со мной очень давно и оно ещё ниразу меня не подводило.
А вообще пьянки с коллегами всегда полезны. Они помогают повысить сплоченность коллектива и наладить неформальное общение. Важные составляющие успешной команды.
Главное, не наебенивайтесь, потому что иначе магия разрушается.
❤24💯9🥴6🔥2😁2🤮1💩1🤡1
Forwarded from Alex Zaver
Сколько вы зарабатываете (анонимный вопрос)
Anonymous Poll
23%
50-100
16%
100-150
15%
150-200
12%
200-250
10%
250-300
9%
300-350
15%
350+
Продолжаем опросы чтобы понять динамику рынка. В 2022 году моя зарплата:
Anonymous Poll
64%
Увеличилась
9%
Уменьшилась
27%
Не изменилась
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Подкаст "На кухне"
У нас вышел пилотный выпуск бусти подкаста "На кухне". Там мы говорим про канал, спонсоров, политику и поем песни.
Мы с Васей взяли себе бутылочку "Джемесона" и поговорили за жизнь в пилотном выпуске. Подписывайтесь! Доступен для уровня "Подкаст на кухне"
А в подписке "Для своих" лежит нарезка из этого подкаста, которую стыдно показать всем.
С Наступающим!
https://boosty.to/in.office/purchase/1238496?ssource=DIRECT&share=subnoscription_link
У нас вышел пилотный выпуск бусти подкаста "На кухне". Там мы говорим про канал, спонсоров, политику и поем песни.
Мы с Васей взяли себе бутылочку "Джемесона" и поговорили за жизнь в пилотном выпуске. Подписывайтесь! Доступен для уровня "Подкаст на кухне"
А в подписке "Для своих" лежит нарезка из этого подкаста, которую стыдно показать всем.
С Наступающим!
https://boosty.to/in.office/purchase/1238496?ssource=DIRECT&share=subnoscription_link
😁10🔥5❤4
Скриньте
Принципиально не пишу про итоги года. Не знаю, не понимаю зачем заставлять людей читать про то, как я успешно/безуспешно провел год. Сколько зубов я залечил (4), какие книги прочитал и сколько раз съездил отдохнуть (3).
А вот писать про планы это всегда хорошо, позволяет тебе поставить цели и закомиттиться перед кем-то на их реализацию. Хороший способ заставить себя что-то делать.
Планы на этот год у нас, конечно, скромные, но все равно! Надеемся, все получится и мы будем радовать вас в этом году еще сильнее.
Финансовая цель: Заработок канала - 3 000 000 рублей. Это позволит нам сделать себе студию в Москве. Снимать там видосы для основного канала "В офисе" и не мотаться по площадкам. Эта студия должна располагаться в удобном месте, чтобы авторы "ДЕПЛОЯ" могли приехать туда когда им удобно и наснимать вам еще больше контента. Будем делать там крутой и качественный продакшен и тусить, конечно. Хороший финансовый буст позволит нам, наконец-то, выправить звук и поездить по городам России и мира и снимать еще больше интересных интервью с крутыми айтишниками в самых разных точках планеты.
Ютуб: Хочется сделать на канале "В офисе" красивое число в 50к подписчиков. Это будет не просто, но кого интересуют простые челленджи? На деплое давайте наберем 10к подписчиков. Это будет хороший разгон.
Телеграм: К концу года в этом уютном телеграм - канале наберется 5к подписчиков. Для этого я буду писать интересные посты и они будут выходить со стабильным интервалом. Обязательно будем спрашивать вас о чем бы вы хотели почитать: опыт, зарплаты, советы, собесы - что угодно. Хотим сделать так, чтобы нашу тележку было интересно и важно подписаться и чтобы вы своим коллегам советовали сюда заглянуть.
Твич: стримы на твиче это экспериментальный формат, поэтому сложно что-то планировать на них. Но они так весело и уютно проходят, что хочется их развивать. А, значит, пусть на твиче наберется 1к фолловеров до конца года. Скромная циферка и нам будет приятно.
Скриньте, получается. Посмотрим, сможем ли мы реализовать задуманное.
И да, всех с началом рабочей недели. Я знаю вы все ее очень ждали и наконец - то(!) можно поработать 🙈🥷
Принципиально не пишу про итоги года. Не знаю, не понимаю зачем заставлять людей читать про то, как я успешно/безуспешно провел год. Сколько зубов я залечил (4), какие книги прочитал и сколько раз съездил отдохнуть (3).
А вот писать про планы это всегда хорошо, позволяет тебе поставить цели и закомиттиться перед кем-то на их реализацию. Хороший способ заставить себя что-то делать.
Планы на этот год у нас, конечно, скромные, но все равно! Надеемся, все получится и мы будем радовать вас в этом году еще сильнее.
Финансовая цель: Заработок канала - 3 000 000 рублей. Это позволит нам сделать себе студию в Москве. Снимать там видосы для основного канала "В офисе" и не мотаться по площадкам. Эта студия должна располагаться в удобном месте, чтобы авторы "ДЕПЛОЯ" могли приехать туда когда им удобно и наснимать вам еще больше контента. Будем делать там крутой и качественный продакшен и тусить, конечно. Хороший финансовый буст позволит нам, наконец-то, выправить звук и поездить по городам России и мира и снимать еще больше интересных интервью с крутыми айтишниками в самых разных точках планеты.
Ютуб: Хочется сделать на канале "В офисе" красивое число в 50к подписчиков. Это будет не просто, но кого интересуют простые челленджи? На деплое давайте наберем 10к подписчиков. Это будет хороший разгон.
Телеграм: К концу года в этом уютном телеграм - канале наберется 5к подписчиков. Для этого я буду писать интересные посты и они будут выходить со стабильным интервалом. Обязательно будем спрашивать вас о чем бы вы хотели почитать: опыт, зарплаты, советы, собесы - что угодно. Хотим сделать так, чтобы нашу тележку было интересно и важно подписаться и чтобы вы своим коллегам советовали сюда заглянуть.
Твич: стримы на твиче это экспериментальный формат, поэтому сложно что-то планировать на них. Но они так весело и уютно проходят, что хочется их развивать. А, значит, пусть на твиче наберется 1к фолловеров до конца года. Скромная циферка и нам будет приятно.
Скриньте, получается. Посмотрим, сможем ли мы реализовать задуманное.
И да, всех с началом рабочей недели. Я знаю вы все ее очень ждали и наконец - то(!) можно поработать 🙈🥷
❤28🔥12🙏3
IT Решафлы
Год закончился, премии выплачены, все салаты съедены, а, значит, в IT потихоньку начинается межсезонье и период решафлов.
В поисках луших стеков, интереснейших задач и, конечно, отличной команды (денег), на площадках по поиску работы начинают обновляться резюмешки. Вы как? Планируете менять работу в новом году? Проголосуйте в опросе ниже.
Да, кстати, желающие могут оставить еще и небольшое саммари о себе в комментах к этому посту, вдруг в этом ТГ канале сидят рекрутеры 🙂
Год закончился, премии выплачены, все салаты съедены, а, значит, в IT потихоньку начинается межсезонье и период решафлов.
В поисках луших стеков, интереснейших задач и, конечно, отличной команды (денег), на площадках по поиску работы начинают обновляться резюмешки. Вы как? Планируете менять работу в новом году? Проголосуйте в опросе ниже.
Да, кстати, желающие могут оставить еще и небольшое саммари о себе в комментах к этому посту, вдруг в этом ТГ канале сидят рекрутеры 🙂