Сказочноебали

С самого начала нашего канала мы всегда говорили правду. Можно сказать, что это заложено в нашей идеалогии. Какой бы правда не была, лучше поговорить о ней, чем замалчивать. Это бывает неприятно. Иногда непонятно зачем было поднимать эту тему, если можно было бы промолчать. Но молчанием на ситуацию не повлиять, ее можно только усугубить.

У бездействия тоже есть последствия. Поэтому я и пишу этот пост.

Знаете, раньше IT сфера была очень ламповой, уютной и комфортной. Мы все работали на то, чтобы она развивалась: делали конференции лучше, доклады сильнее, нетворкинг безопаснее, технологии прикольней. У нас получалось сохранять "safe space" в супер корпоративной среде и это было замечательно.

Но IT сфера активно растет и появляются люди, которые клали на это и доят ее по полной. Не стесняясь в методиках заработка. Они наебывают свою войтишную аудиторию, и "на лохах" зарабатывают "легкие бабки". Они наебывают вас в своих словах, в видосах на ютубе, твиттах и телеграмм постах.

Я буду не я, если не скажу поименно про кого я говорю. Но те, о ком скажу - далеко не все представители этого болота.

Антон Назаров

Все чаще я начал слышать про "накрутку опыта" и "две работы". Моя аудитория(!) приходит ко мне и спрашивает про это. Говорят: "А вот я хочу накрутить опыт и посадить за меня индуса работать на двух работах". И я каждому объясняю, что это наебалово. Но я один, а людей, желающих побыстрее попасть в ITшку много. И всем об сказать не получится.

Лично я выпиздю из своей команды любого, кто будет выдавать себя за другого, работать на двух работах и так далее. Вы думаете опытные руководители не поймут, что вы ничего не знаете и просто наврали в резюме? Поймут сразу же. Вы скорее всего даже собесы не пройдете. А если и пройдете по причине того, что вас плохо прособесили, то вылетите с испытательного срока пулей.

При этом этот человек продолжает выступать на конференциях. Крупных российских конференциях и прям со сцены про это рассказывать. Его продолжают звать в коллабы на ютубе и подкасты. Я ни капли не жалею о нашем интервью с этим человеком. Я только надеюсь, что каждый посмотрит его перед тем, как отнести ему свои деньги. Ведь он там открыто говорит "лох не мамонт, он не вымрет"

Наталья Давыдова

Как можно монетизировать джуновскую аудиторию? Да почти никак казалось бы. Но это не совсем так. Главное эту аудиторию набрать, а дальше уже придумаем, что с ней делать. Вот и Давыдова решила, что набивать чатик джунами и, без опыта управления, продавать им консультации по "входу в IT" за 3-5к - это норма. Там еще куча всего интересного с враньем и расколом сообщества, но это уже не тема данного поста.

Проводить консультации для джунов за 3-5к и обсуждать там оформление резюме? Серьезно? Может еще и как опыт туда крутануть? Шкварится так уж по полной. Человек все равно не поймет эта консультация приближает его к желанной работе в IT или нет. Он не может оценить качество купленной услуги, потому что не понимает как этот рынок работает.

К чему я это все пишу. К сожалению, многие люди не понимают ответственность, которая на них лежит. Популяризируя какие-либо решения под желанием набить свой карман они не думают о том, какая наша сфера будет через 10 лет. Но я понимаю, люди, которые "зарабатывают на лохах", о таком не думают. До тех пор, пока к ним в команду не попадет вот такой бедолага, который "накрутил опыт" и на "карьерных консультациях", случайно, залетел в IT.

Знаете вот эту дефолтную фразу "в кризис всегда активизируются мошенники"? Так вот, в этом году айтишка стала очень привлекательной сферой. Никогда бы не подумал, что скажу такое, но остерегайтесь мошенников в IT. Вы даже не поймете, что вас наебали.

Я очень надеюсь, что медийные люди в IT, а меня такие читают и я точно это знаю, задумаются о том, что молчать уже не выход и начнут хоть как-то поднимать эти вопросы и говорить о том, что в IT обман уже становится нормой. Говорить об этом открыто и громко. Потому что иначе через 10 лет, вместо сильного IT в России, мы получим набор галер с руководителями, которые привыкли накручивать опыт и наебывать для достижения целей.

Всем мир.

АйТи Сквад

Всем привет! Мы формируем новое сообщество медийных деятелей в IT сфере. Участники в нем не ограничиваются темами или форматом медийки. Проще говоря это может быть и ютуб-канал и текстовая твиттер активность. Все подойдет, главное чтобы участники приняли правила сквада, а сквад единогласно принял участника. Чистейшая демократия.

Мы создали телеграмм канал АйТи Сквад. Подписывайтесь. Там будет эксклюзивный контент от участников сквада и их медийные анонсы. Куда мы будем это дело развивать дальше - увидим.

На данный момент состав участников сквада:
1. Глеб Михеев
2. Сережа Попов
3. Татарин фронтенд (он же Тимур Гафиулин)
4. Ваня Ботанов
Но список будет пополняться. Если вы занимаетесь медийной активностью в IT и хотите попасть к нам в сообщество - напишите любому из нас.

Внимание! Анонсы стримов я унесу туда, в этом ТГ канале анонсов стримов уже не будет, чтобы не засорять ленту и не спамить ими на 1к+ человек.

Присоединяйтесь.

https://news.1rj.ru/str/best_it_squad

ДЕПРЕССИЯ и РАБОТА в ЯНДЕКСЕ | В офисе Андрей Мелихов - ОТКРОВЕННОЕ интервью

Андрей Мелихов - весомая фигура в мире айтишной сферы. Статьи с "Девшахты", подкаст "Ночной фронтенд", подкаст "Веб - стандарты" - все эти названия знакомы многим. Мы встретились с Андреем в конце октября и записали откровенный выпуск про состояние дел у подкастов и развившуюся депрессию на фоне событий в этом году. Получилось тяжело и искренне. Смотрим!
--------
Наш телеграм канал: https://news.1rj.ru/str/dev_yttg
Телеграмм - канал АйТи Сквада: https://news.1rj.ru/str/best_it_squad
Поддержать канал: https://boosty.to/in.office
--------

https://youtu.be/BBtivT9EmIQ

Водные процедуры

Представьте ситуацию. Вы решили с коллегами пойти в баревич в пятницу вечером. Выпить пива и похоливарить на тему разработки. Ближе к полуночи половина из вас, как это обычно бывает, торопится домой, а вторая половина решает идти продолжать.

Московские заведения по ночам работают неравномерно. В клубах вам уже не интересно, а бары начинают закрываться. И вот вы доходите до московской рюмочной. Вы уже синеват, в рюмочной играет приятная музыка, много народа, все кричат и общаются.

Вам наливают первый шот за счет заведения и вы с коллегами садитесь за барную стойку. Где - то к 3 ночи, уже будучи изрядно синим, вы понимаете, что надо что - то покушать. Причем хотелось бы не подогретый в микрухе сендвич, а что - то вот прям такое вкусное и приятное. И вот дальше рюмочные делятся на те, которые имеют своего клевого повара и на тех, кто подаст вам сендвич из микрухи.

К чему это я все пишу.

У меня есть друг - повар. Он как раз спасает нас по ночам в рюмочных и продлевает, и без того, долгие синие ночи. И он завел телеграмм - канал, где делится музычкой, которая также поможет вам поддерживать приятное синее настроение в эту холодную декабрьскую пятницу, и пишет свои мысли про нас - синих посетителей. Подпишитесь, ему будет приятно. Ведь когда-то, будучи в говно синим, вам захочется вкусно покушать в рюмочной в три ночи и вам принесут очень вкусную еду, вы вспомните этот пост.

https://news.1rj.ru/str/vdnpro

Не реклама.

Что-то важное

Знаете как добывают драгоценные камни? Через сито пропускают огромную гору грунта, в надежде на то, что попадется бриллиант. Вот и с чтением комментариев также. Среди хейта, ненависти и негатива, находишь бриллиант и понимаешь, что не зря ведешь канал.

Это гораздо ценнее узнаваемости, (не)заработанных денег на аудитории и прогибов под войтишный рынок контента. Подобные комментарии показывают, что есть что - то важнее. Что - то, что мотивирует тебя продолжать. В минус финансам и уважению со стороны отдельных личностей. Когда читаешь подобные комментарии, понимаешь, что на самом деле ценно.

Всем мир.

Корпоры

Декабрь - пора корпоративов. Ничего не имею против корпоров, скорее меня просто бесят отдельные ситуации на них.

Во-первых, тематические вечеринки. Это просто мрак. Единственная цель, с которой HR устраивают тематические мероприятия - это чтобы коллеги не говнились, если вдруг оно им не зайдёт. Потому что все же нарядились в костюмы, а, значит, все мы вместе делали это мероприятие. Серьезно, это манипулятивный ход. Все эти восторженные предложения нарядиться в костюм Гарри Поттера, на такие вещи смотришь спокойнее, если знаешь как это работает. Поэтому я просто приезжаю на корпоры в худи и говорю «не переживайте, я тоже вовлечён».

Во-вторых, набуханные коллеги. Это те ещё кадры. Тут просто спектр самых различных курьезов. От «ты меня уважаешь», до «я смотрю твой канал». Отдельный привет передаю челам, которые пытаются, будучи в говно пьяными, задвигать про проблемы наших технологий/процессов. Послать некультурно, а конструктива ноль. Только затяжные гласные. Поэтому чтобы на утро не было стыдно - не набухивайтесь в говно. Это правило со мной очень давно и оно ещё ниразу меня не подводило.

А вообще пьянки с коллегами всегда полезны. Они помогают повысить сплоченность коллектива и наладить неформальное общение. Важные составляющие успешной команды.

Главное, не наебенивайтесь, потому что иначе магия разрушается.

Подкаст "На кухне"

У нас вышел пилотный выпуск бусти подкаста "На кухне". Там мы говорим про канал, спонсоров, политику и поем песни.

Мы с Васей взяли себе бутылочку "Джемесона" и поговорили за жизнь в пилотном выпуске. Подписывайтесь! Доступен для уровня "Подкаст на кухне"

А в подписке "Для своих" лежит нарезка из этого подкаста, которую стыдно показать всем.

С Наступающим!

https://boosty.to/in.office/purchase/1238496?ssource=DIRECT&share=subnoscription_link

Скриньте

Принципиально не пишу про итоги года. Не знаю, не понимаю зачем заставлять людей читать про то, как я успешно/безуспешно провел год. Сколько зубов я залечил (4), какие книги прочитал и сколько раз съездил отдохнуть (3).

А вот писать про планы это всегда хорошо, позволяет тебе поставить цели и закомиттиться перед кем-то на их реализацию. Хороший способ заставить себя что-то делать.

Планы на этот год у нас, конечно, скромные, но все равно! Надеемся, все получится и мы будем радовать вас в этом году еще сильнее.

Финансовая цель: Заработок канала - 3 000 000 рублей. Это позволит нам сделать себе студию в Москве. Снимать там видосы для основного канала "В офисе" и не мотаться по площадкам. Эта студия должна располагаться в удобном месте, чтобы авторы "ДЕПЛОЯ" могли приехать туда когда им удобно и наснимать вам еще больше контента. Будем делать там крутой и качественный продакшен и тусить, конечно. Хороший финансовый буст позволит нам, наконец-то, выправить звук и поездить по городам России и мира и снимать еще больше интересных интервью с крутыми айтишниками в самых разных точках планеты.

Ютуб: Хочется сделать на канале "В офисе" красивое число в 50к подписчиков. Это будет не просто, но кого интересуют простые челленджи? На деплое давайте наберем 10к подписчиков. Это будет хороший разгон.

Телеграм: К концу года в этом уютном телеграм - канале наберется 5к подписчиков. Для этого я буду писать интересные посты и они будут выходить со стабильным интервалом. Обязательно будем спрашивать вас о чем бы вы хотели почитать: опыт, зарплаты, советы, собесы - что угодно. Хотим сделать так, чтобы нашу тележку было интересно и важно подписаться и чтобы вы своим коллегам советовали сюда заглянуть.

Твич: стримы на твиче это экспериментальный формат, поэтому сложно что-то планировать на них. Но они так весело и уютно проходят, что хочется их развивать. А, значит, пусть на твиче наберется 1к фолловеров до конца года. Скромная циферка и нам будет приятно.

Скриньте, получается. Посмотрим, сможем ли мы реализовать задуманное.

И да, всех с началом рабочей недели. Я знаю вы все ее очень ждали и наконец - то(!) можно поработать 🙈🥷

IT Решафлы

Год закончился, премии выплачены, все салаты съедены, а, значит, в IT потихоньку начинается межсезонье и период решафлов.

В поисках луших стеков, интереснейших задач и, конечно, отличной команды (денег), на площадках по поиску работы начинают обновляться резюмешки. Вы как? Планируете менять работу в новом году? Проголосуйте в опросе ниже.

Да, кстати, желающие могут оставить еще и небольшое саммари о себе в комментах к этому посту, вдруг в этом ТГ канале сидят рекрутеры 🙂

Выбирай с умом

Итак, вы решили, что пора бы поменять работодателя. Как это сделать с умом? Я бы начал с ответа на вопрос: что конкретно для вас важно? Если бы я сегодня решил менять работу, то я бы подошел к этому вопросу с точки зрения приоритезации своих требований от большего к меньшему.

Давайте сразу договоримся, что задачи везде интересные и вы просто не пойдете работать лендошлепом или крудогенератором.

Дальше, например, если для меня важны только бабки, то я могу зарабатывать под 1кк в месяц (реальная история) в черном гемблинге. Но тогда мне придется каждое утро просить свою совесть выйти погулять, а это для меня уже неприемлемо. То есть нужно что - то среднее между черной чернухой и благотворительным фондом "неси добро всем". Значит, 1кк в месяц уже не будет, но 200-400 я найти смогу и буду, в целом, в синьорской вилке.

Отсюда напрямую вытекает так называемая мотивация через самореализацию. Если вам не все равно на то, для кого вы программируете, значит, вы уже достигли того уровня финансового развития, что деньги для вас не являются первопричиной. Например, вы хотите делать электрокары в России или лучший в мире банк. Это все так или иначе связано с желаемым доходом. Ради высшей цели вам придется подвинуться в личной финансовой. Не стоит этого бояться, это нормально. Легкие деньги будут только в бессовестном занятии, а мы тут не такие.

ДМС? Желательно. 4 зуба сами себя не залечат, а зачем платить из своего кармана, если можно залечить за счет работодателя? Лечение моих 4 зубов и чистки встало почти 70к из которых я заплатил только 8к. Неплохой буст здоровья почти бесплатно. Вообще в 2022 году стало понятно, что вклдываться в себя и в свое здоровье - это чуть ли не единственный стабильный способ вложений. Такие вложения окупятся в случае форс мажоров. Отсюда вытекает следующий пункт в списке приоритетов.

Возможности развития. Компания вкладывается в развитие своих сотрудников? У нее есть корп. университет или она покупает подписки в существующие? Готова отправлять своих работников на конференции или оплачивать им курсы? Готова вкладываться в изучение английского? Все это замечатльно и позволит вам быть мобильным в турбулентные времена.

Защита от мобки? Обязательно. На мой взгляд в данном отрезке времени это самый приоритетный пункт из всех, которые возможны, если вы мужчина или военнообязанная женщина. Конечно, ни одна компания не скажет вам публично, что и как она делает чтобы обезопасить своих сотрудников. Потому что иначе их анально покарает гос-во и МО но на собесах можно смело спрашивать какая работа проводится и оценивать достаточно ли этой работы для вас лично.

Комфортный офис? Кому он нужен после ковида? Сейчас век удаленки и офис уже не роляет от слова совсем. Вот тут я уже писал об этом.

Релокейт? Оставьте это паникерам.

Итого мой личный приоритезированный список требований к работодателю выглядит так:
1. Защита от мобки
2. Возможности развития
3. ДМС
4. Высшая цель
5. Бабки
6. Офис
7. Возможности релокации

Как - то так. Предлагаю вам составить свой список и держать его на случай важных переговоров. Естественно, пункты в нем могут поменяться, тут все индивидуально.

Ребята, привет! Ищу человека, который шарит за similar web и готов ответить на парочку вопросов. Напишите мне в личку или в комменты под постом и я к вам сам приду :)

Кружок

Вчера у меня был интересный опыт. Я рассказывал про IT детям и подросткам из 5 - 9 классов. Причем это были дети из школы интернат.

Не так давно ко мне пришли ребята из Кружка и предложили сделать выезд в Тульскую область в поселок Барсуки. От школы был запрос, они хотели чтобы дети послушали про IT и пообщались на эту тему с кем-то, кто занимается этим профессионально. Ининциатором поездки выступал @av_drozdov

Я согласился и пригласил @seryozha_typing присоединиться. Мы составили презентацию на тему "Почему в IT интересно", сели в машину и поехали. Проехав Тулу мы свернули на примыкающую полуразбитую дорогу. Припарковавшись около детского дома мы вышли из машины, взяли оборудование и ништяки и вошли в школу.

Мы выступали в актовом зале (на фото). Почему-то нам казалось, что народа будет не много и мы удивились такому количеству стульев, но потом стульев поставили еще больше и свободных мест не было.

Детям было интересно. Мы сразу сказали, что это не обычный урок и нас можно перебивать и задавать вопросы без рук. И это сработало. Немного привыкнув, ребята активно включились в рассказ и получилось живо и увлекательно.

Сложно описать чувства, которые взрослый и успешный человек испытывает, попав в подобное место. Я постараюсь описать его диалогом, который состоялся у меня с одним из подростков:

- "А вы в Москве работаете?"
- "Да"
- "А заберите меня с собой, я буду помогать и что - нибудь делать"

По дороге назад я много думал об этом диалоге.

Я понимаю, что я не могу забрать всех детей из детских домов. Я не могу построить всем школы, выдать достойные зарплаты учителям, построить дороги, отсроить провинцию и изменить жизнь всех людей на земле.

Но я могу делать вокруг себя мир лучше. И буду.
Ни смотря ни на что.

Оборотные штрафы

Не так давно я писал про утечку персональных данных с Яндекс.Еды и говорил, что штраф 60к рублей - это смешно. Огромные массивы с персональными данными (адрес, контакты, покупки, финансы) утекли и российский техногигант заплатил за это 60к штрафа? За рекомендацию мидла дают больше.

Дело в том, что пока компании не будут понимать ответственность и достойно оценивать стоимость данных, которыми владеют, утечки будут происходить повсеместно.

Особенно сейчас. В той точке истории, в которой мы оказались, к персональным данным своих граждан нужно относиться максимально трепетно и обращаться с ними аккуратно.

Не прошло и года как подготовили закон, который вводит оборотные штрафы для компаний, допустивших утечку данных. А к 1 июля, вроде бы, хотят его уже принять.

Надеюсь, это заставит компании с умом подходить к хранению и защите наших с вами данных.

Чекни контент

Йоу мидлы, синьор деволоперы, тимлиды, куэйщики и аналист специалисты. Чекайте наш контент в телеграме и на ютабе. Мы рили хардворкаем и хотим максимально шерить експириенс наших гостей с прокаченными хардами и софтами.

Надеемся, что ваши релизы на прод будут деливириться без особых траблов и вы включите наш подкаст на фоне, пока метчите ваши таски, трекаете вилосити спринтов, ставите аппрув, проводите кодревью или овертаймите.

Если ваш джс багует и вы уже рили не знаете как его пофиксить, то го на кофе-брейк, немного зачильте и все получится. А чиллить с нашим контентом рили найс и все багули лайтово заклозятся.

А если серьезно, то тут вышла интересная новость, к которой я не понимаю как относится и не понимаю как наша сфера информационных технологий сможет адаптироваться под новые правила игры.

Но, мои высокоинтеллектуальные и обладающие выдающимися навыками специалисты сферы информационных технологий, я думаю, мы справимся с этой задачей 🙈