Деплой – Telegram
Деплой
7.5K subscribers
547 photos
102 videos
2 files
610 links
Здесь дополнительный контент с видосов, рефлексия на IT-сферу и просто наши мысли.

Клуб Деплой++: https://boosty.to/in.office
О нас: https://clck.ru/3HYpHS
Комментарии: @dev_yttg_chat

В канал пишет: @StressoID
Реклама: @deploymarina
Download Telegram
Включите камеру

Скорее всего вас часто просят включить камеру на созвоне. Какая же это архаика и долбоебизм.

После ковида индустрия сильно поменялась и многие отправились на удаленку. Индустрия поменялась, а инструменты вовлечения аудитории нет.

Начнем с того, что включить камеру вас просят только потому что спикер на том конце чувствует себя некомфортно, когда он рассказывает что - то черным квадратикам в зуме. Здесь нет ничего из вовлечения, потому что я и с включенной камерой могу продолжать заниматься своими делами и забить на этот созвон. Почему - то люди думают, что включенная камера вовлечет меня в обсуждение, хотя единственная цель такой просьбы - удовлетворить спикера. То есть просьба включить камеру - это эгоизм организатора созвона, но никак не способ вовлечь аудиторию.

Вы тут можете сказать: "Ваня, ну если аудитория не вовлечена, то мой рассказ будет в пустую и никто ничего не запомнит".

У меня на это есть встречный вопрос:

Если вы не уверены в том, что аудитории это будет интересно, то зачем вы позвали этих людей на созвон? Или вы не уверены, что вы рассказываете интересно и способны привлечь людей к рассказу? Начните с себя и не придется просить включить камеру.

Что вы сделали чтобы участники хотели вас слушать? Если ничего, то не надо думать, что включенная камера поможет сделать ваш материал интереснее для аудитории.

Вторая проблема просьбы "Включите камеру" - это вторжение в мое личное пространство. Одно дело когда ты находишься в офисе, где уже автоматически нет никакого личного пространства и второе, когда ты работаешь из дома. Особенно триггерит, когда на созвонах 50+ человек просят включить камеру и впустить в свой дом через окно веб камеры херову гору людей, а я сам могу сидеть в растянутой футболке и жевать сушеное манго, пока работаю.

Знаете, есть рекомендация, что при работе из дома нужно, перед началом рабочего дня, переодеваться в рабочую одежду? Мне кажется, так поступает только тот, кто это придумал. Потому что смысл моей работы из дома именно в том, чтобы позволить личному пространству окружать меня вместо офисного. То есть, если конкретизировать, сидеть в растянутой футболке и трениках и работать как мне комфортно.

Поэтому единственный вариант, при котором можно отреагировать на просьбу включить камеру, если вы работаете из дома, это уважение к спикеру, который этого просит. Но уважение штука сложная, она на пустом месте не образуется. Все остальное - попытка натянуть сову на глобус и применить неработающие практики.

UPD: Весь этот пост не работает на созвонах один на один.
29👏11💩8🔥5🤮2
ДЕПЛОЙ НЬЮС

Мы возвращаемся после долгого перерыва! В этом выпуске целая пачка горячих новостей! Залетай не стесняйся!

----
Наш телеграмм: https://news.1rj.ru/str/dev_yttg
Поддержать канал: https://boosty.to/in.office
——

https://youtu.be/z0J5dWyIUCM
15🔥8👏3💩1
Тёма возвращается после перерыва и готов снова нести пользу начинающим разработчикам. В этом выпуске он даст несколько ценных советов о том с чего начать, приведет несколько личных примеров о том, как достигнуть поставленных целей. Ты все сможешь! Главное - упорно трудиться и не опускать нос. Приятного просмотра!

--------
Наш телеграмм: https://news.1rj.ru/str/dev_yttg
Поддержать канал: https://boosty.to/in.office

https://www.youtube.com/watch?v=rdTMXV-9ouI
🔥6👏64
Новый выпуск новостей. Залетай и смотри!


https://youtu.be/-fYp2ipR22s
🔥10👏43
Бей своих

Я был в командировке 4 дня и релиз Atomic Heart прошел чуть - чуть в стороне. Я не смотрел обзоры и не следил за новостями. Сегодня я вернулся в Москву, полез смотреть новости и качать эту шедевральную игру.

И что я вижу в новостях? Главный редактор Кинопоиска - Вадим Елистратов требует политический комментарий от Mundfish и говорит, что игра вышла в неудобное время(!). И у меня к Вадиму вопросы... Может ты еще и радуешься уходу фильмов и сериалов с Кинопоиска? А не в твои ли обязанности входит наполнять Кинопоиск контентом?

Я в ступоре.

Почему человек использует компанию для трансляции своего политического мнения? Это вообще как? Я очень люблю Кинопоиск, я стабильно оплачиваю подписку на него, но я не понимаю как главным редактором может выступать человек, который одобряет хейт и конспирологию в сторону прекрасного российского продукта?

Мы все должны благодарить Mundfish, что они сделали такую игру, с таким сеттингом и стилистикой. Но когда я вижу подобные комментарии от не последних людей в нашей индустрии, у меня опускаются руки.

Сил вам, Mundfish, вы крутые и продукт у вас офигенный. И не смотря на то, что у меня есть xbox game pass, я куплю ПК версию игры через VK Play, вместо главного редактора Кинопоиска.

Всем мир

P.S. Вот посмотрите видео, я полностью поддерживаю ребят с ixbt в этом вопросе.
🔥81👏116🤡4💩3🤬2
Инфоцыганство, конфликты, позиция | В офисе Владилен Минин

Владилен Минин - один из самых известных ютуб-блогеров в IT сфере. Наше знакомство прошло не очень гладко еще в 2020 году, но с тех пор утекло много времени, конфликт забыт и Владилен согласился стать гостем нашего канала. Мы поговорили про сущность инфоцыганства, про конфликты Владилена с другими медийными айтишниками, про его отношение к событиям и, конечно, про сильное IT в России. Смотрим!
--------
Поддержать канал: https://boosty.to/in.office
Наш телеграм: https://news.1rj.ru/str/dev_yttg
--------

https://youtu.be/m9sByWTfGBg
🔥29👏54🤡2💩1😐1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥10👌54
Вынудили

Друзья, в общем, ютуб вынудил нас начать экспансию на сторонние видео площадки. Уже какое-то время ютуб понижает рекомендации ру видосов и это нам не нравится. Поэтому теперь ДЕПЛОЙ можно смотреть везде. Ниже будут ссылки - поддержите нас на новых площадках, мы будем рады.

В офисе будет чуть позже, там видосов много :)

Видео:
RuTube: https://rutube.ru/channel/30396580/
Dzen: https://dzen.ru/deploy
VK: https://vk.com/deployprod

Аудио:
https://podcasts.apple.com/ru/podcast/%D0%B4%D0%B5%D0%BF%D0%BB%D0%BE%D0%B9-%D0%BD%D1%8C%D1%8E%D1%81/id1672787763?l=en
https://music.yandex.ru/album/24980682?dir=desc&activeTab=about

Ну и, очень символично будет закончить пост этим треком.
Всем мир.
👏32👌11🎉7🤡75💩3🤣1
Мы поможем

Я всегда говорю, что ДЕПЛОЙ - это место концентрации топовых представителей IT сферы, объединенных идеей сделать самый качественный контент в русскоязычном IT сегменте. Но что это значит на самом деле?

Сейчас в команде ДЕПЛОЙ четыре человека, давайте я вам их представлю.

Ваня Ботанов (это я) - 12 лет опыта в IT, сейчас занимаю должность Архитектора в Тинькофф. Выступал на различных IT конференциях, состоял в ПК FrontendConf. Последний год отошел от конфачей в сторону развития своих медиа проектов для IT сообщества.

Глеб Михеев - 19 лет опыта, в IT с 2003 года. Сейчас занимает должность CTO в Skillbox. До этого владел собственной компанией разработки. Постоянно наносит пользу выступлениями на IT конференциях по всей России и лидирует создание FrontendConf.

Сережа Попов - 12 лет опыта в IT. Несет пользу через выступления на IT конференциях. Объездил всю Россию и другие страны с докладами и шерил экспертизу до того, как это стало мейнстримом. Делает FrontendConf - лучшую конференцию по фронтенду в России (да, я искренне так считаю).

Артем Сенюков - 6 лет опыта в IT. Сейчас разработчик Яндекс.Кинопоиска, до этого работал в Тинькофф. Преподает в https://learn.javanoscript.ru/courses (это то, что Кантор делает). До этого был автором контента в Яндекс.Практикуме. А еще Артем читает лекции в ШРИ от Яндекса. Это та самая школа разработки интерфейсов, в которую попадают только избранные.

Каким - то чудным образом я объединил этих крутых чуваков под эгидой ДЕПЛОЙ. Мы подумали и решили, что хотим помогать IT сообществу и импактить не только на конферецниях, но и в медиа. Отсюда, собственно, и ютуб канал и все, что сейчас вы смотрите и читаете.

Поэтому мы открываем линию помощи. Пишите нам о своих проблемах - от задачек на алгосы, до проблем с мотивацией и классическим "я не вывожу". Мы разберем эту проблему и сделаем из этого видос на ютуб, чтобы остальным тоже было полезно. Естественно автора вопроса мы называть не будем :)

Писать сюда: deployprod@yandex.ru

P.S. Если ты думаешь, что готов присоединиться к нашей команде. У тебя большой опыт за плечами и ты хочешь наносить пользу сообществу - пиши мне @StressoID

P.P.S. Пошерьте, пж
31🔥8👏7🤡2
ДЕПЛОЙ НЬЮС: Европа банит TikTok / Голосовая нейросеть взломала банк / ChatGPT управляет дронами

Эх-хей! Получился "больной" выпуск небольшой порции новостей от ДЕПЛОЙ НЬЮС. Мы сильно разболелись, но все-таки осилили этот релиз. Не болейте и приятного просмотра!
---
Наш телеграмм: https://news.1rj.ru/str/dev_yttg
Поддержать канал: https://boosty.to/in.office
---
ДЕПЛОЙ - это место концентрации топовых представителей АйТи сферы, объединенных единой идеей сделать самый качественный контент в АйТи. Подписывайтесь и будьте в теме!

YouTube
Dzen
VK
RuTube

Также выпуск доступен в аудио на Яндекс.Музыке и Apple podcasts
🔥115👏4
Это что, мне теперь новости серчить не надо к выпуску? 😏
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁163🤔2
Простите за спам, но так нас еще никто не хвалил, кажется. Вась, мы с тобой команда профессионалов, объединяющая в себе журналистов, редакторов и продюссеров! 😉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥332🤯1
Наш друг Паша Гонзалес, который участвовал в последних пятничных историях, создал телеграмм канал где хочет писать про разработку и вот это вот все. У Паши за плечами много опыта, он работал в разных крупных компаниях и ему точно есть что рассказать.

Подпишитесь, поддержите Пашка! Кто знает, может он тоже когда - нибудь станет автором на ДЕПЛОЕ 😉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4
Говнокод – это не плохо

Давно хотел написать про говнокод, даже заявку на frontendconf подавал, но чисто по приколу.
В своей практике за 8 лет я часто сталкивался с тем, что разработчик пытается вылизать свой код до такого блеска, который даже самый чистоплотный кот не видел на своих яйцах. Это то конечно хорошо, но что делать бизнесу, менеджеру, или лиду, который ждет от этого разработчика готовую фичу? А ничего, просто сидеть и ждать пока он наиграется. Или все таки можно подойти и объяснить ему что можно и “поднасрать”?

Узнали себя?

По моим наблюдениям, чаще всего это наблюдается у крепких джунов или мидлов.

Вы конечно можете покрутить у виска пальцем и назвать меня идиотом. Но я все же постараюсь вам объяснить что каждый ваш час очень дорог, а результат чаще всего нужен прям ну вчера.

Я не прошу вас говнокодить.

Сидеть с хлыстом над вашей душой никто не будет, но и смотреть как вы облизываете напильником свой алмазный код тоже никто не будет. Менеджер чаще всего даже не знает что задача давно то уже работает, но находится в процессе улучшайзинга и рефакторинга. Бизнесу глубоко насрать на то, что наш с вами код отрабатывает на 3мс дольше или что мы не применили какой-то чудесный паттерн разработки.

Это может быть грустно, вы грустите, я грущу.

Но не все так плохо. Вы можете управлять степенью “засранности” вашего кода. Если вы намеренно срезаете где-то угол, то позаботьтесь об исчерпывающих комментариях в коде. Не забудьте создать задачку на рефакторинг неидеального участка кода и положить ее в техдолг. Объясните менеджеру, что вы сделали задачу как ниндзя быстро, но посрезали углы в коде, и в идеальном мире было бы неплохо это все отрефачить в ближайшем времени.

Пусть в это время бизнес начинает тестировать свои гипотезы и зарабатывать денюшки. А если гипотеза провалилась, то такой код будет не жалко выкинуть.

У меня есть история, я как-то очень долго и кропотливо разрабатывал фичу, думая что она очень крутая и будет нужна всем пользователям в мире. Но по итогу ко мне пришли через пару недель и сказали что все фигня, надо откатывать. Было обидно, я так старался. А мог бы по-бырику на коленке собрать рабочий код, который бы удовлетворял всех по производительности и сразу его катнуть. Если бы его оставили, то я бы его просто отрефачил и сделал бы “идеальным”. Но увы.

Кароч, конклюжн. Дамы и пацаны, не упарывайтесь по “идеальному” коду, вы просто теряете время в моменте. Позволяйте себе говнокодить, если этот код будет иметь право на жизнь, то вы всегда сможете его отрефачить. Задача на это уже есть и комменты в коде тоже есть.

Простите если кого-то задел. Я тоже пытался писать “идеальный” код.
👏17🔥5💩52❤‍🔥2😢1
Метрики австралопитеков

Совсем недавно обнаружил, что даже в крупных компаниях сохранились античные практики оценки работы программиста. Решил, что напишу вам "красные линии", когда точно стоит подумать о переходе в другую компанию или хотя бы поднять вопрос "какого хрена?" в своей.

Итак, встречайте, красные линии в оценке работоспособности программиста:

Логирование часов.

Знакомо? Бесит? Да знаю, что бесит. Можете не отвечать. Логирование часов - очень распространенный способ следить за своими сотрудниками у руководителя - австралопитека. Недоразвитый руководитель не смог придумать ничего другого, кроме как заставить наебывать себя через ексельку.

Конечно, может, это некий вид мазохизма и ему нравится подобное. Но для вас подобный формат работы должен послужить триггером, что перед вами некомпетентный руководитель и работать с ним вам точно не стоит.

Подсчет строк

Еще один способ, который дожил до наших дней и который не работает. Какие только способы не придумывают разработчики, чтобы хакнуть эту метрику. Я вам в комментариях приложу картинку.

Если вы видите, что в компании используют подсчет строк в качестве метрики работоспособности разработчика - бегите. Скорее всего эти люди ничего не понимают в разработке. Совершенно очевидно, что качество написанного кода не коррелирует с количеством написанных строк, а подсчет строк, зачастую, приводит к ужаснейшим решениям с точки зрения качества кодовой базы.

Трекинг рабочих часов

Серая зона - это трекинг. Объясню.

Сам по себе трекинг не несет в себе ничего плохого. В руках опытного руководителя это всего лишь еще одна метрика, на которую он обращает внимание по необходимости. Проблемы начинаются тогда, когда для руководителя эта метрика становится главной при оценке разработчика.

Если вы видите такое у себя на работе, то поздравляю, у вас проблемы. Несколько лет назад я чуть не уволился из - за подобного подхода к работе. В этом случае, перед увольнением, стоит несколько раз поговорить со своим руководителем и объяснить, что неправильно смотреть в первую очередь на трекинг часов.

Как - то так.

Давайте, для адептов перечисленных способов, я сразу напишу, что бывают кейсы, когда другого варианта нет и приходится применять подобные практики.

Работайте в здоровой, продуктивной атмосфере, цените себя и свои навыки и все у вас будет збс. Ну, а в комментариях напишите, какие еще идиотские попытки оценить работоспособность вы встречали в своей карьере.

Всем добра.
13🔥9
VK отменяет удаленку

Тут новость вышла интересная. VK решил запретить работать удаленно не из РФ.

В целом, понимаю почему, понимаю зачем, не сказать, что одобряю, но такова новая реальность. Чувствительных данных у ВК наберется с горкой.

Думаю, подобное ждет и другие компании. Например, Сбер о таком сообщил еще в прошлом году.

Ну и мне до сих пор не понятен идеалогический вопрос. Релокнуться надо, но работать буду продолжать. Это как? Тут уже либо крестик снимите, либо трусы наденьте.

Всем мир.
🔥35🥰8👌5💩4🤡2