Сегодня знаменательный день. В моей группе вконтакте собралось ровно 5000 участников https://vk.com/devakaru На это потребовалось чуть больше 6 лет 🤔
По данному поводу решили познакомиться. Возможно, и вы найдете себе там нужных людей.
По данному поводу решили познакомиться. Возможно, и вы найдете себе там нужных людей.
Forwarded from Календарь мероприятий
❖ Закрытая онлайн-конференция для маркетологов МАРКЕТОЛОГ 2017
Каналов и технологий коммуникации с целевой аудиторией появляется столько, что разбираться во всем многообразии становится невероятно сложно. Сегодня в этой сфере, как говорила Королева из "Алисы в Зазеркалье", надо бежать изо всех сил, чтобы остаться на том же месте, а чтобы продвинуться вперед, надо бежать еще быстрее.
День 1. Эпоха цифрового маркетинга: новые вызовы для маркетол
День 2. Сам себе сеошник — как продвинуть сайт, ничего не понимая в SEO.
День 3. 7 смертных грехов контекстной рекламы
⏰ 12-14 апреля
📍 Онлайн, 20:00
💰 Участие бесплатное, нужна регистрация
→ Регистрация: https://ln2.in/RQpXF4A
#marketing #digital #seo #digital #context #conf #online #free #y2017
ИНФО: Хештеги помогут вам найти мероприятия подобной тематики или формата в пределах нашего канала :)
👉Кликните по хештегу и увидите подборки, нужные именно вам
Каналов и технологий коммуникации с целевой аудиторией появляется столько, что разбираться во всем многообразии становится невероятно сложно. Сегодня в этой сфере, как говорила Королева из "Алисы в Зазеркалье", надо бежать изо всех сил, чтобы остаться на том же месте, а чтобы продвинуться вперед, надо бежать еще быстрее.
День 1. Эпоха цифрового маркетинга: новые вызовы для маркетол
День 2. Сам себе сеошник — как продвинуть сайт, ничего не понимая в SEO.
День 3. 7 смертных грехов контекстной рекламы
⏰ 12-14 апреля
📍 Онлайн, 20:00
💰 Участие бесплатное, нужна регистрация
→ Регистрация: https://ln2.in/RQpXF4A
#marketing #digital #seo #digital #context #conf #online #free #y2017
ИНФО: Хештеги помогут вам найти мероприятия подобной тематики или формата в пределах нашего канала :)
👉Кликните по хештегу и увидите подборки, нужные именно вам
Нужно ли отклонять плохие ссылки в Disavow, если Google их все равно не учитывает в 4й версии Пингвина? Да, нужно отклонять и на это есть несколько причин:
- Ручные санкции никто не отменял
- Есть и другие алгоритмы, помимо Пингвина, которые используют ссылки
- Не стоит полагаться на алгоритм
Подробнее читайте в свежей статье на сёрче:
https://ln2.in/CAFuIJy
- Ручные санкции никто не отменял
- Есть и другие алгоритмы, помимо Пингвина, которые используют ссылки
- Не стоит полагаться на алгоритм
Подробнее читайте в свежей статье на сёрче:
https://ln2.in/CAFuIJy
searchengines.guru
Нужно ли отклонять ссылки в эпоху Penguin 4.0? - Статьи
Многие вебмастера считают, что если Google Penguin обесценивает спам, значит отклонять ссылки больше не нужно. Так ли это, разберёмся в статье.
100 ВАЖНЫХ ФАКТОРОВ РАНЖИРОВАНИЯ САЙТОВ
в поисковых системах Google и Яндекс
Факторы домена
1. Возраст домена
2. Ключевые слова в доменном имени
3. Срок регистрации домена
4. Региональная принадлежность доменной зоны
5. Статус верификации домена
6. Имя организации в Whois совпадает с именем организации на странице контактов
Факторы сайта
7. Страница обратной связи
8. Страницы «правила обслуживания» и «политика конфиденциальности»
9. Уровень TrustRank
10. Частота обновления сайта
11. Дата последнего обновления контента
12. Количество страниц
13. Наличие карты сайта
14. Uptime сайта
15. SSL Сертификат (использование HTTPS)
16. Использование "хлебных крошек"
17. Мобильная версия сайта
18. Отзывы пользователей
Страница
19. Ключевое слово в теге TITLE
20. Тег TITLE начинается с ключевого слова
21. Ключевое слово в meta-denoscription
22. Ключевое слово в теге «H1»
23. Объем страницы
24. Количество ключевых слов
25. Наличие связанных с овносными ключевых слов
26. Ключевые слова LSI в тегах TITLE и meta-denoscription
27. Скорость загрузки HTML-страницы
28. Ключевое слово в тегах «H2», «H3»
29. Порядок ключевых слов и их отдаленность друг от друга
30. Количество внутренних ссылок, ссылающихся на страницу
31. Битые ссылки
32. HTML ошибки/W3C валидация
33. PageRank страницы
34. Длина URL
35. Ключевое слово в URL
36. Приоритетность страницы на карте сайта
37. Возраст страницы
Контент
38. Грамматика и орфография
39. Показатель оригинальности контента
40. Полезный дополнительный материал
41. Медиа-контент
42. Маркеры и нумерация текста
43. Содержание в контенте ценной и уникальной информации
44. Количество полезного контента
45. Указание источников
Исходящие ссылки
46. Количество исходящих ссылок
47. Качество исходящих ссылок
48. Тематика сайтов, куда ссылаются исходящие ссылки
49. Наличие партнерских ссылок
Поведенческие факторы
50. CTR сниппета в поиске
51. Показатель отказов
52. Количество посещений
53. Повторные посещения
54. Закладки Google Chrome
55. Количество комментариев
56. Время нахождения на сайте
57. Удобство использования сайта
Ссылочные факторы
58. Количество ссылающихся доменов и страниц
59. Количество ссылающихся IP адресов
60. Донорное разнообразие типов ссылок
61. Естественные ссылки, с тематически близких сайтов
62. Возраст обратной ссылки
63. Авторитетность ссылающихся доменов
64. Количество ссылок с доменов .edu или .gov
65. Анкор обратной ссылки
66. Текст внутренней ссылки
67. Ссылки на сайт из социальных сетей
68. Наличие ссылок-изображений
69. Ссылки с сайтов с национальным TLD
70. Местоположение ссылки в контенте
71. Большая «скорость» распространения ссылок
72. Ссылки с Википедии
73. PR ссылающихся страниц
Социальные факторы
74. Количество твитов, лайков, +1
75. Количество расшариваний
76. Авторитетность ссылающихся аккаунтов
77. Проверенное авторство в Google+
78. Наличие у сайта группы/страницы в соцсетях
79. Наличие и авторитетность YouTube канала
Брендовые факторы
80. Наличие трафика по бренд-запросам
81. Упоминание о бренде на новостных сайтах
82. Цитирование сайта
Негативно влияющие факторы
83. Наличие ссылок на "Плохих соседей"
84. Всплывающая или отвлекающая реклама
85. Переспам контента ключевыми словами
86. Переспам заголовков TITLE
87. Скрытые ссылки или контент
88. Автоматически сгенерированный контент
89. Ссылки только с сайтов с большим PageRank
90. Прямое вхождение ключа в анкор внешней ссылки
91. Спам в meta-denoscription или meta-keywords
92. Неестественно большой приток ссылок
93. Низкокачественные купленные ссылки
94. Несоответствие тематик донора и акцептора
95. Множество ссылок с сайтов с одинаковым IP
96. Накрутка поведенческих факторов
97. Распространение программ, зараженных вирусами
98. Наличие вируса на самом сайте
99. Использование мобильного редиректа
100. Наличие нескольких копий одного сайта
via @devakatalk
в поисковых системах Google и Яндекс
Факторы домена
1. Возраст домена
2. Ключевые слова в доменном имени
3. Срок регистрации домена
4. Региональная принадлежность доменной зоны
5. Статус верификации домена
6. Имя организации в Whois совпадает с именем организации на странице контактов
Факторы сайта
7. Страница обратной связи
8. Страницы «правила обслуживания» и «политика конфиденциальности»
9. Уровень TrustRank
10. Частота обновления сайта
11. Дата последнего обновления контента
12. Количество страниц
13. Наличие карты сайта
14. Uptime сайта
15. SSL Сертификат (использование HTTPS)
16. Использование "хлебных крошек"
17. Мобильная версия сайта
18. Отзывы пользователей
Страница
19. Ключевое слово в теге TITLE
20. Тег TITLE начинается с ключевого слова
21. Ключевое слово в meta-denoscription
22. Ключевое слово в теге «H1»
23. Объем страницы
24. Количество ключевых слов
25. Наличие связанных с овносными ключевых слов
26. Ключевые слова LSI в тегах TITLE и meta-denoscription
27. Скорость загрузки HTML-страницы
28. Ключевое слово в тегах «H2», «H3»
29. Порядок ключевых слов и их отдаленность друг от друга
30. Количество внутренних ссылок, ссылающихся на страницу
31. Битые ссылки
32. HTML ошибки/W3C валидация
33. PageRank страницы
34. Длина URL
35. Ключевое слово в URL
36. Приоритетность страницы на карте сайта
37. Возраст страницы
Контент
38. Грамматика и орфография
39. Показатель оригинальности контента
40. Полезный дополнительный материал
41. Медиа-контент
42. Маркеры и нумерация текста
43. Содержание в контенте ценной и уникальной информации
44. Количество полезного контента
45. Указание источников
Исходящие ссылки
46. Количество исходящих ссылок
47. Качество исходящих ссылок
48. Тематика сайтов, куда ссылаются исходящие ссылки
49. Наличие партнерских ссылок
Поведенческие факторы
50. CTR сниппета в поиске
51. Показатель отказов
52. Количество посещений
53. Повторные посещения
54. Закладки Google Chrome
55. Количество комментариев
56. Время нахождения на сайте
57. Удобство использования сайта
Ссылочные факторы
58. Количество ссылающихся доменов и страниц
59. Количество ссылающихся IP адресов
60. Донорное разнообразие типов ссылок
61. Естественные ссылки, с тематически близких сайтов
62. Возраст обратной ссылки
63. Авторитетность ссылающихся доменов
64. Количество ссылок с доменов .edu или .gov
65. Анкор обратной ссылки
66. Текст внутренней ссылки
67. Ссылки на сайт из социальных сетей
68. Наличие ссылок-изображений
69. Ссылки с сайтов с национальным TLD
70. Местоположение ссылки в контенте
71. Большая «скорость» распространения ссылок
72. Ссылки с Википедии
73. PR ссылающихся страниц
Социальные факторы
74. Количество твитов, лайков, +1
75. Количество расшариваний
76. Авторитетность ссылающихся аккаунтов
77. Проверенное авторство в Google+
78. Наличие у сайта группы/страницы в соцсетях
79. Наличие и авторитетность YouTube канала
Брендовые факторы
80. Наличие трафика по бренд-запросам
81. Упоминание о бренде на новостных сайтах
82. Цитирование сайта
Негативно влияющие факторы
83. Наличие ссылок на "Плохих соседей"
84. Всплывающая или отвлекающая реклама
85. Переспам контента ключевыми словами
86. Переспам заголовков TITLE
87. Скрытые ссылки или контент
88. Автоматически сгенерированный контент
89. Ссылки только с сайтов с большим PageRank
90. Прямое вхождение ключа в анкор внешней ссылки
91. Спам в meta-denoscription или meta-keywords
92. Неестественно большой приток ссылок
93. Низкокачественные купленные ссылки
94. Несоответствие тематик донора и акцептора
95. Множество ссылок с сайтов с одинаковым IP
96. Накрутка поведенческих факторов
97. Распространение программ, зараженных вирусами
98. Наличие вируса на самом сайте
99. Использование мобильного редиректа
100. Наличие нескольких копий одного сайта
via @devakatalk
Денис Нарижный стартует seo-тусовку в мае в Москве. О ней я расскажу чуть позже, а сейчас нужна ваша поддержка на фейсбуке в виде лайков и комментариев: https://ln2.in/FDNls1Z
Компания Moz провела исследование факторов ранжирования в локальном поиске Google. Исследование проходило в форме опроса экспертов по Local SEO в США.
Основными факторами вышли:
• 19% Сигналы Google My Business (близость, категория, ключи в заголовке и описании)
• 17% Ссылочные сигналы (анкоры, авторитет доноров, количество ссылок и пр.)
• 14% Факторы внутренней оптимизации (наличие адреса и телефона, слова в заголовках, авторитет домена и пр)
• 13% Упоминания (локальные желтые страницы и справочники, количество цитирований и пр)
• 13% Отзывы (количество, скорость прироста, разнообразие и пр)
• 10% Поведенческие факторы (CTR, Mobile CTC, чекины и пр)
• 10% Персонализация
• Остальное это социальные сигналы (присутствие в соцсетях и упоминания)
Краткий обзор на сёрче:
https://www.searchengines.ru/moz-local-survey.html
Полное исследование на Moz:
https://moz.com/local-search-ranking-factors
Основными факторами вышли:
• 19% Сигналы Google My Business (близость, категория, ключи в заголовке и описании)
• 17% Ссылочные сигналы (анкоры, авторитет доноров, количество ссылок и пр.)
• 14% Факторы внутренней оптимизации (наличие адреса и телефона, слова в заголовках, авторитет домена и пр)
• 13% Упоминания (локальные желтые страницы и справочники, количество цитирований и пр)
• 13% Отзывы (количество, скорость прироста, разнообразие и пр)
• 10% Поведенческие факторы (CTR, Mobile CTC, чекины и пр)
• 10% Персонализация
• Остальное это социальные сигналы (присутствие в соцсетях и упоминания)
Краткий обзор на сёрче:
https://www.searchengines.ru/moz-local-survey.html
Полное исследование на Moz:
https://moz.com/local-search-ranking-factors
Как писать статьи, которые приносят от 50 посетителей в сутки из поиска? Статья это не только текст, но структурированный контент, который решает информационную потребность пользователя. На эту тему провели сегодня с Игорем Рудником вебинар. Если вы пропустили, смотрите в записи:
https://www.youtube.com/watch?v=3MbvqYW2bvo
P.S. Смотрите до конца, там разбирали интересные вопросы от слушателей. В том числе затронули Баден-Баден.
https://www.youtube.com/watch?v=3MbvqYW2bvo
P.S. Смотрите до конца, там разбирали интересные вопросы от слушателей. В том числе затронули Баден-Баден.
Рамблер ТОП100 запустил сегодня статистику по темам каталога
https://ln2.in/ZicVGwn
Немного расширил аналитические возможности сервиса. Для всех тем и подтем каталога сейчас доступна агрегированная статистика по:
- географии посещений,
- средней глубине просмотра и времени на сайте,
- источникам трафика и
- технологиям (популярным устройствам, браузерам, операционным системам и разрешениям экрана).
В будущем к этому списку возможностей прибавится еще больше типов отчётности. Возможно, ТОП100 станет хорошим инструментом и для seo-аналитиков.
Пример отчета по теме "Новости и СМИ": https://ln2.in/hJJHqKy
via @devakatalk
https://ln2.in/ZicVGwn
Немного расширил аналитические возможности сервиса. Для всех тем и подтем каталога сейчас доступна агрегированная статистика по:
- географии посещений,
- средней глубине просмотра и времени на сайте,
- источникам трафика и
- технологиям (популярным устройствам, браузерам, операционным системам и разрешениям экрана).
В будущем к этому списку возможностей прибавится еще больше типов отчётности. Возможно, ТОП100 станет хорошим инструментом и для seo-аналитиков.
Пример отчета по теме "Новости и СМИ": https://ln2.in/hJJHqKy
via @devakatalk
Рамблер/новости
Рамблер/топ-100 запустил статистику по темам каталога
Рамблер расширил аналитические возможности сервиса Топ-100, создав универсальный инструмент изучения и сравнения рунета — общую статистику, сообщается в пресс-релизе, поступившем в Рамблер/новости.
Forwarded from Календарь мероприятий
★ Онлайн-курс "Машинное обучение"
Самым перспективным подходом к анализу больших данных считается применение машинного обучения — набора методов, благодаря которым компьютер может находить в массивах изначально неизвестные взаимосвязи и закономерности.
⏰ 17 апреля 2017 года
📍 Онлайн, coursera.org
💰 Обучение бесплатное, нужна регистрация
→ Регистрация: https://ln2.in/8Ogha9D
#yandex #internet #ИИ #search #course #online #free #y2017
ИНФО: Хештеги помогут вам найти мероприятия подобной тематики или формата в пределах нашего канала :)
👉Кликните по хештегу и увидите подборки, нужные именно вам.
Самым перспективным подходом к анализу больших данных считается применение машинного обучения — набора методов, благодаря которым компьютер может находить в массивах изначально неизвестные взаимосвязи и закономерности.
⏰ 17 апреля 2017 года
📍 Онлайн, coursera.org
💰 Обучение бесплатное, нужна регистрация
→ Регистрация: https://ln2.in/8Ogha9D
#yandex #internet #ИИ #search #course #online #free #y2017
ИНФО: Хештеги помогут вам найти мероприятия подобной тематики или формата в пределах нашего канала :)
👉Кликните по хештегу и увидите подборки, нужные именно вам.
Devaka Talk via @like
Курс лекций по информационному поиску:
https://ln2.in/gNG8RJo
• Оценка качества информационного поиска
• Получение данных для поиска
• Подготовка данных и индексирование
• Обработка запросов
• Классические подходы к ранжированию
• Ранжирование с помощью семантических методов (LSI) и анализа ссылок
• Машинное обучение для ранжирования
• Федеративный поиск
• Кликовые модели
https://ln2.in/gNG8RJo
• Оценка качества информационного поиска
• Получение данных для поиска
• Подготовка данных и индексирование
• Обработка запросов
• Классические подходы к ранжированию
• Ранжирование с помощью семантических методов (LSI) и анализа ссылок
• Машинное обучение для ранжирования
• Федеративный поиск
• Кликовые модели
YouTube
Лекция 1. Введение. Оценка качества информационного поиска (оффлайн)
Тестовые коллекции Меры качества Лекция №1 в курсе "Информационный поиск", осень 2016 Преподаватель курса: Илья Евгеньевич Марков Страница лекции на сайте CS...
"Профессия, которая сейчас очень нравится, может через 20 лет вообще исчезнуть. Умение менять профессии — отличный скилл. Его надо развивать в себе и быть готовым к тому, что в течение жизни вы сумеете побыть маркетологом, журналистом, видеооператором и швеей."
/ Андрей Себрант /
/ Андрей Себрант /
Поисковые системы используют LSI для разных целей, начиная от поиска натуральных ответов, заканчивая распознаванием голоса и машинным переводом. Если вы еще не используете у себя в контенте LSI-фразы, то многое теряете в плане SEO.
Через 10 минут провожу вебинар по LSI-текстам в формате вопрос-ответ. Присоединяйтесь, если если эта тема для вас интересна: https://semantica.devaka.ru/online/
Через 10 минут провожу вебинар по LSI-текстам в формате вопрос-ответ. Присоединяйтесь, если если эта тема для вас интересна: https://semantica.devaka.ru/online/
В Яндекс.Вебмастере в разделе «Индексирование» появилась функциональность «Важные страницы», которая проверяет наличие изменений указанных страниц.
https://ln2.in/gPzHCyL
• изменение заголовка страницы;
• изменение даты последнего обхода;
• изменение HTTP-кода;
• версию;
• изменение статуса в поиске.
Можно добавить до 100 важных страниц, история изменений хранится. Также есть возможность получать сообщения об изменениях на почту или в раздел уведомлений Вебмастера.
https://ln2.in/gPzHCyL
• изменение заголовка страницы;
• изменение даты последнего обхода;
• изменение HTTP-кода;
• версию;
• изменение статуса в поиске.
Можно добавить до 100 важных страниц, история изменений хранится. Также есть возможность получать сообщения об изменениях на почту или в раздел уведомлений Вебмастера.
webmaster.yandex.ru
Новые возможности по отслеживанию важных страниц
Каждый профессионал, занимающийся развитием сайта, прекрасно знает, какие страницы наиболее важны: получают наибольшее количество трафика, генерируют наибольшее количество конверсий или помогают достичь других важных показателей. Отслеживать изменения на…
Devaka Digest #3 — свежая подборка полезных ссылок.
http://telegra.ph/Devaka-Digest-3-04-20
📖 25 сервисов, которые помогут создать мультимедийный лонгрид
https://ln2.in/Z4fA9pB
Лонгриды это не просто длинный кусок текста, а хорошо сверстанный мультимедийный контент. Как его сделать? Вам поможет эта отличная подборка сервисов.
📸 Как бренды используют альбомы в Instagram
https://ln2.in/Z8L36j5
Сейчас в инстаграме можно постить альбомы (до 10 фото одновременно). Посмотрите, как их используют бренды, чтобы вдохновиться новыми идеями.
👨 Интервью с Михаилом Шакиным про продвижение англоязычных сайтов
https://ln2.in/RsfYh5G
Свежее интервью с интересным человеком про каналы и техники продвижения на Западе.
📌 Комментарии юристов по закону о персональных данных
https://ln2.in/c27kYws
Это нужно читать всем, у кого есть сайт и принимать меры уже сейчас.
См. полный дайджест: http://telegra.ph/Devaka-Digest-3-04-20
via @devakatalk #digest #дайджест
http://telegra.ph/Devaka-Digest-3-04-20
📖 25 сервисов, которые помогут создать мультимедийный лонгрид
https://ln2.in/Z4fA9pB
Лонгриды это не просто длинный кусок текста, а хорошо сверстанный мультимедийный контент. Как его сделать? Вам поможет эта отличная подборка сервисов.
📸 Как бренды используют альбомы в Instagram
https://ln2.in/Z8L36j5
Сейчас в инстаграме можно постить альбомы (до 10 фото одновременно). Посмотрите, как их используют бренды, чтобы вдохновиться новыми идеями.
👨 Интервью с Михаилом Шакиным про продвижение англоязычных сайтов
https://ln2.in/RsfYh5G
Свежее интервью с интересным человеком про каналы и техники продвижения на Западе.
📌 Комментарии юристов по закону о персональных данных
https://ln2.in/c27kYws
Это нужно читать всем, у кого есть сайт и принимать меры уже сейчас.
См. полный дайджест: http://telegra.ph/Devaka-Digest-3-04-20
via @devakatalk #digest #дайджест
Telegraph
Devaka Digest #3
Лучшие статьи по теме SEO и интернет-маркетинга, третий выпуск. Смотри также Digest #2. ИССЛЕДОВАНИЯ 📍 Основные факторы ранжирования в локальном поиске Google в 2017 году Исследование компании Moz, построенное на опросе западных экспертов по локальному SEO.…
Forwarded from No Flame No Game
Слушала сегодня интересный подкаст с дизайн-стратегом Google и хочу развить пару мыслей из его интервью.
Мысль №1 (про которую мы уже вскользь говорили): если вы хотите получить оффер от зарубежной компании мечты, обратите внимание на два момента.
Хорошо ли у вас развиты soft skills? В частности, умение общаться, аргументированно и корректно доносить свою точку зрения, сопереживать коллегам, быть толерантным и вежливым в любой ситуации, проявлять лидерские качества. Тенденции таковы, что работодатели предпочитают взять, скорее, хорошего середнячка с развитыми soft skills, чем гения с soft skills в зачаточном состоянии. Уже не раз слышала про подобные ситуации, например, в Facebook и Google, и не только про продактов - то же касается разработчиков и дизайнеров. Многие компании даже начинают ставить сессии на проверку soft skills первым этапом в процессе, чтобы сразу отсеять неподходящих кандидатов.
Провалиться здесь можно очень легко. Например, на вопрос “Почему вы хотите у нас работать?” ответить что-то не про достоинства компании, а про “свалить из страны”. Отпустить шуточку по поводу женщин или геев. Заявить, что тестовые задания очень простые и рассчитаны на идиотов. Начать спорить с рекрутером и доказывать, что он не прав (даже если он действительно не прав).
Единственное, что здесь можно посоветовать, - тренируйтесь. Обязательно продумайте ответы на самые часто задаваемые вопросы (почему хотите уйти из текущей компании; что привлекает в данной позиции; вопросы к собеседующему). Вспомните 5 рабочих ситуаций, которые подадут вас в выгодном свете (чаще всего, вопросы на эту тему попадут в одну из категорий - достижение; ошибка; конфликт; сильные стороны; слабые стороны). И ни-ког-да не ввязывайтесь в спор с рекрутером, никогда! Дискуссия - дело другое ;)
Второй момент - виден ли процесс размышления за вашей работой или вашими ответами? В частности, в интервью говорилось про портфолио на Dribble, которые присылают в Google на вакансии дизайнеров.
(Вот, кстати, интересная заметка на эту же тему
[The dribbblisation of design https://blog.intercom.com/the-dribbblisation-of-design/)
Красиво расположенные прямоугольники и кружочки уже никого не интересуют - рекрутерам важно, что происходило у вас в голове, когда вы их рисовали, почему вы принимали то или иное решение. Поэтому - готовите ли вы портфолио или решаете задачу на интервью - не торопитесь выдать финальный результат. Когда я училась в Британке, основным критерием оценки работы было качество проведенного исследования. Без исследования никакой оценки не могло быть в принципе. Само решение, безусловно, тоже очень важно: можно размышлять здраво и правильно, а потом вдруг сделать совершенно неадекватные выводы. Но чаще всего почему-то забывают именно про доказательную часть. То же самое, если бы Толстой сжег 4 тома “Войны и мира” и подытожил на одном листочке: Андрей Болконский умер, Пьер женился на Наташе.
Совет - не молчите, не позволяйте рекрутерам додумывать, о чем вы сейчас размышляете. Это относится как к устным заданиям, так и к письменным (разве что письменная речь, конечно, должна быть более четкой и структурированной). Интересный, креативный, аргументированный способ мышления может вытянуть даже не очень сильную по визуальным или техническим характеристикам работу.
Мысль №1 (про которую мы уже вскользь говорили): если вы хотите получить оффер от зарубежной компании мечты, обратите внимание на два момента.
Хорошо ли у вас развиты soft skills? В частности, умение общаться, аргументированно и корректно доносить свою точку зрения, сопереживать коллегам, быть толерантным и вежливым в любой ситуации, проявлять лидерские качества. Тенденции таковы, что работодатели предпочитают взять, скорее, хорошего середнячка с развитыми soft skills, чем гения с soft skills в зачаточном состоянии. Уже не раз слышала про подобные ситуации, например, в Facebook и Google, и не только про продактов - то же касается разработчиков и дизайнеров. Многие компании даже начинают ставить сессии на проверку soft skills первым этапом в процессе, чтобы сразу отсеять неподходящих кандидатов.
Провалиться здесь можно очень легко. Например, на вопрос “Почему вы хотите у нас работать?” ответить что-то не про достоинства компании, а про “свалить из страны”. Отпустить шуточку по поводу женщин или геев. Заявить, что тестовые задания очень простые и рассчитаны на идиотов. Начать спорить с рекрутером и доказывать, что он не прав (даже если он действительно не прав).
Единственное, что здесь можно посоветовать, - тренируйтесь. Обязательно продумайте ответы на самые часто задаваемые вопросы (почему хотите уйти из текущей компании; что привлекает в данной позиции; вопросы к собеседующему). Вспомните 5 рабочих ситуаций, которые подадут вас в выгодном свете (чаще всего, вопросы на эту тему попадут в одну из категорий - достижение; ошибка; конфликт; сильные стороны; слабые стороны). И ни-ког-да не ввязывайтесь в спор с рекрутером, никогда! Дискуссия - дело другое ;)
Второй момент - виден ли процесс размышления за вашей работой или вашими ответами? В частности, в интервью говорилось про портфолио на Dribble, которые присылают в Google на вакансии дизайнеров.
(Вот, кстати, интересная заметка на эту же тему
[The dribbblisation of design https://blog.intercom.com/the-dribbblisation-of-design/)
Красиво расположенные прямоугольники и кружочки уже никого не интересуют - рекрутерам важно, что происходило у вас в голове, когда вы их рисовали, почему вы принимали то или иное решение. Поэтому - готовите ли вы портфолио или решаете задачу на интервью - не торопитесь выдать финальный результат. Когда я училась в Британке, основным критерием оценки работы было качество проведенного исследования. Без исследования никакой оценки не могло быть в принципе. Само решение, безусловно, тоже очень важно: можно размышлять здраво и правильно, а потом вдруг сделать совершенно неадекватные выводы. Но чаще всего почему-то забывают именно про доказательную часть. То же самое, если бы Толстой сжег 4 тома “Войны и мира” и подытожил на одном листочке: Андрей Болконский умер, Пьер женился на Наташе.
Совет - не молчите, не позволяйте рекрутерам додумывать, о чем вы сейчас размышляете. Это относится как к устным заданиям, так и к письменным (разве что письменная речь, конечно, должна быть более четкой и структурированной). Интересный, креативный, аргументированный способ мышления может вытянуть даже не очень сильную по визуальным или техническим характеристикам работу.
The Intercom Blog
The dribbblisation of design
There are divergent things happening in the product and interaction design community. On one hand, we have some amazing pieces of writing from the likes of Ryan Singer and Julie Zhuo, moving our craft forward. On the other hand, we have a growing number of…
С сегодняшнего дня Яндекс начал уведомлять сайты в панели для вебмастеров о наложении фильтра Баден-Баден, а также применять эту санкцию для всего сайта, а не отдельных страниц.
Если вы увидите подобное у себя в панели, нужно искать страницы с переспамленными кусками текста:
"Позиции САЙТА в результатах поиска понижены.
Размещение на сайте так называемых переоптимизированных текстов, содержащих неестественное, избыточное количество ключевых слов, в целях влияния на ранжирование в поисковой системе.
При этом, для маскировки ключевых слов могут применяться специальные техники — например, скроллинг или другие похожие."
Список переспамленных страниц в панели не указывается.
Подробнее о Баден-Бадене в блоге Яндекса:
23 марта • https://ln2.in/kpwtFkD
7 апреля • https://ln2.in/wDtqurx
21 апреля • https://ln2.in/2hMPTb1
via @devakatalk
Если вы увидите подобное у себя в панели, нужно искать страницы с переспамленными кусками текста:
"Позиции САЙТА в результатах поиска понижены.
Размещение на сайте так называемых переоптимизированных текстов, содержащих неестественное, избыточное количество ключевых слов, в целях влияния на ранжирование в поисковой системе.
При этом, для маскировки ключевых слов могут применяться специальные техники — например, скроллинг или другие похожие."
Список переспамленных страниц в панели не указывается.
Подробнее о Баден-Бадене в блоге Яндекса:
23 марта • https://ln2.in/kpwtFkD
7 апреля • https://ln2.in/wDtqurx
21 апреля • https://ln2.in/2hMPTb1
via @devakatalk
Помните, когда Google ввел Пингвин, самым простым решением проблемы был 301 редирект, через который не передавался фильтр? Можно было перейти с www на без-ввв, или наоборот, в крайнем случае сменить доменную зону и Пингвин снимался. Но гугл это быстро пофиксил, на это потребовалось примерно 1-2 месяца после того, как все начали массово делать редиректы на поддомены или другие домены.
Сейчас подобная ситуация в Яндексе с Баден-Баденом. Можно не удалять спамный текст, а просто закрыть его в noindex, чтобы эта часть не попала в индекс поисковика и не учитывалась в ранжировании. При этом, спам-текст остается видимым для посетителя (правда, неясно зачем). Работа noindex подтверждается промежуточным результатом эксперимента Алаича: https://ln2.in/N8VKTYm
Скорей всего, такой костыль как <noindex>, непонятно для чего созданный, очень скоро перестанет учитываться Яндексом, как это было с редиректами в Гугле. Если вы вдруг решите избавлятсья от Бадена подобным способом, рекомендую подумать о долгосрочных перспективах.
Сейчас подобная ситуация в Яндексе с Баден-Баденом. Можно не удалять спамный текст, а просто закрыть его в noindex, чтобы эта часть не попала в индекс поисковика и не учитывалась в ранжировании. При этом, спам-текст остается видимым для посетителя (правда, неясно зачем). Работа noindex подтверждается промежуточным результатом эксперимента Алаича: https://ln2.in/N8VKTYm
Скорей всего, такой костыль как <noindex>, непонятно для чего созданный, очень скоро перестанет учитываться Яндексом, как это было с редиректами в Гугле. Если вы вдруг решите избавлятсья от Бадена подобным способом, рекомендую подумать о долгосрочных перспективах.
Так как тема "Баден-Бадена" сейчас в тренде, мы с Игорем Рудником решили сегодня провести вебинар именно по новому фильтру Яндекса. Как работать с текстами в эпоху ББ? Присоединяйтесь с 15:00
https://semantica.devaka.ru/online/
Рассмотрим такие вопросы, как:
1. Почему Баден-Баден это счастье для вебмастера.
2. Как делать информационные тексты, которые не боятся санкций.
3. Нужны ли тексты для интернет-магазинов.
В конце рассмотрим 5 примеров, которые пришлют слушатели и дадим рекомендации. Будет интересно!
https://semantica.devaka.ru/online/
Рассмотрим такие вопросы, как:
1. Почему Баден-Баден это счастье для вебмастера.
2. Как делать информационные тексты, которые не боятся санкций.
3. Нужны ли тексты для интернет-магазинов.
В конце рассмотрим 5 примеров, которые пришлют слушатели и дадим рекомендации. Будет интересно!
Forwarded from SEO life
Вебвизор 2.0 запустили в публичный бета-тест.
Чем 2.0 отличается от просто Вебвизора 1.0
🔸Динамически обновляемый контент
🔸Сторонний контент
🔸Визиты с мобильных
Как переключиться
В настройкках появится перключатель (см. картинку ниже)
Подробнее по ссылке: https://tpv.sr/1QoBZoN/1
Чем 2.0 отличается от просто Вебвизора 1.0
🔸Динамически обновляемый контент
🔸Сторонний контент
🔸Визиты с мобильных
Как переключиться
В настройкках появится перключатель (см. картинку ниже)
Подробнее по ссылке: https://tpv.sr/1QoBZoN/1
yandex.ru
Вебвизор 2.0 выходит в открытую бету: начальный этап
Вебвизор 2.0, который тестировался в закрытой бете с конца прошлого года, готов к выходу в большой мир. Сегодня мы открыли доступ к новому Вебвизору для части пользователей Метрики — в интерфейсе вы могли заметить переключатель на версию 2.0: