🎡 Microsoft открывает новый ИИ-хаб в Лондоне
Его возглавит ИИ-учёный и инженер Джордан Хоффман из стартапа Inflection AI, в который компания вложилась в прошлом году.
Ранее Microsoft объявляла о планах инвестировать более $3 млрд в Великобританию в течение следующих трёх лет. Техгигант планирует обучать обучить ИИ миллион людей и расширять ЦОДы.
Его возглавит ИИ-учёный и инженер Джордан Хоффман из стартапа Inflection AI, в который компания вложилась в прошлом году.
Ранее Microsoft объявляла о планах инвестировать более $3 млрд в Великобританию в течение следующих трёх лет. Техгигант планирует обучать обучить ИИ миллион людей и расширять ЦОДы.
👍43👎13😁4❤2👀2😱1🤬1
«Релоцировали россиян». Чем ещё провинились айтишники и PBH
В Польше продолжается разбирательство по поводу виз, выданных в рамках РВН: если переехавших беларусов недосчитались, то россиян, наоборот, показалось много.
Глава следственной комиссии настаивает, что российские компании использовали беларуские, чтобы перевезти на территорию ЕС и НАТО своих сотрудников.
За всё время действия программы россияне получили 2524 PBH-визы (прим. редакции: беларусы получили 88,5 тысяч виз).
Что говорят российские айтишники
Запрета на выдачу PBH россиянам не было.
Единственный нюанс — надо было иметь ВНЖ в стране подачи. И мы даже нашли в одном из чатов нашли отчёт счастливчика, получившего таким образом визу 23 января в Тбилиси.
👉 Подробнее.
В Польше продолжается разбирательство по поводу виз, выданных в рамках РВН: если переехавших беларусов недосчитались, то россиян, наоборот, показалось много.
Глава следственной комиссии настаивает, что российские компании использовали беларуские, чтобы перевезти на территорию ЕС и НАТО своих сотрудников.
За всё время действия программы россияне получили 2524 PBH-визы (прим. редакции: беларусы получили 88,5 тысяч виз).
Что говорят российские айтишники
Запрета на выдачу PBH россиянам не было.
Единственный нюанс — надо было иметь ВНЖ в стране подачи. И мы даже нашли в одном из чатов нашли отчёт счастливчика, получившего таким образом визу 23 января в Тбилиси.
👉 Подробнее.
😁40🤬15👀6👎3❤2👍2😢1
TIOBE: PHP теряет позиции, скатился до минимума
Кажется, лучшие дни PHP позади. Что еще изменилось в рейтинге:
— Ruby, Fortran, Delphi/Object Pascal поднялись на пару строчек,
— Scratch и MATLAB опустились ниже,
— R вытеснил с 20 места COBOL.
👉 «Все говорят, что сегодня-завтра умрёт, а он живёт, потому что программы на нём работают — и бизнесы тоже». Карточки про COBOL
👉 Авторская подборка курсов по программированию и не только — подойдет и джунам, и сеньорам
Кажется, лучшие дни PHP позади. Что еще изменилось в рейтинге:
— Ruby, Fortran, Delphi/Object Pascal поднялись на пару строчек,
— Scratch и MATLAB опустились ниже,
— R вытеснил с 20 места COBOL.
👉 «Все говорят, что сегодня-завтра умрёт, а он живёт, потому что программы на нём работают — и бизнесы тоже». Карточки про COBOL
👉 Авторская подборка курсов по программированию и не только — подойдет и джунам, и сеньорам
🔥23😁16👍5😢5👎4😱2❤1👀1
Wanted! Ищем лицеистов БГУ, БНТУ и других лицеев, а также их родителей. Напишите в @devby_insight_bot, если это вы — это анонимно.
👀20👍2😁1😱1
«Экстремистские» домены в Беларуси будут аннулировать — приказ ОАЦ
Для повторной регистрации такие доменные имена будут недоступны, пока информационная продукция остаётся в этом списке.
Приказ вышел 4 апреля 2024 года.
Для повторной регистрации такие доменные имена будут недоступны, пока информационная продукция остаётся в этом списке.
Приказ вышел 4 апреля 2024 года.
🤬69😱13👍8👎8😁5❤2
💰🇩🇪 Посмотрите, как выросли зп релокантов в Германии. Исследование
Если коротко, то:
● 86 тысяч евро — базовая медианная зп за прошлый год. Это на 7,5% больше, чем в 2022 году. Бонусы не учитывались.
● Больше половины респондентов работают в Берлине, там базовая медианная зп за 2023 год — 89,5 тысяч евро.
● Больше четверти опрошенных работают в Мюнхене. Медианная зп — 87 тысяч евро.
Оклады и полные зарплаты айтишников отличались в зависимости от их специализации:
— например, инженеры-программисты за прошлый год получили 89,4 тысяч евро базовой и 95 тысяч евро полной зарплаты. В 2022 году эти суммы были соответственно 80 тысяч и 84,5 тысяч евро.
Из хорошего:
— большинство респондентов заявили, что их компания не увольняла сотрудников в течение 2022–2023 годов. Более того, большинство компаний, со слов участников, продолжали активно нанимать и в 2023 году.
В исследовании участвовало 700+ айтишников (90% из них с опытом в ИТ 4+ года).
👉 Больше аналитики.
Если коротко, то:
● 86 тысяч евро — базовая медианная зп за прошлый год. Это на 7,5% больше, чем в 2022 году. Бонусы не учитывались.
● Больше половины респондентов работают в Берлине, там базовая медианная зп за 2023 год — 89,5 тысяч евро.
● Больше четверти опрошенных работают в Мюнхене. Медианная зп — 87 тысяч евро.
Оклады и полные зарплаты айтишников отличались в зависимости от их специализации:
— например, инженеры-программисты за прошлый год получили 89,4 тысяч евро базовой и 95 тысяч евро полной зарплаты. В 2022 году эти суммы были соответственно 80 тысяч и 84,5 тысяч евро.
Из хорошего:
— большинство респондентов заявили, что их компания не увольняла сотрудников в течение 2022–2023 годов. Более того, большинство компаний, со слов участников, продолжали активно нанимать и в 2023 году.
В исследовании участвовало 700+ айтишников (90% из них с опытом в ИТ 4+ года).
👉 Больше аналитики.
🔥68👍16👀8😁5❤1🤬1
Нет «нужных» и «лишних» предметов. Как отличается подход к преподаванию точных наук в беларуских и «западных» школах
Кто пишет: Екатерина Раханская, директор по учебной части билингвальной средней школы Le Sallay Диалог.
— Нагрузка распределяется иначе: беларуские дети занимаются в средне-сильном темпе все 11 лет, а дети в ЕС и США живут довольно спокойно до старшей школы, и только в старшей начинают усиленно учиться.
— Когда читаете биографии западных лидеров в оригинальной прессе, можно заметить, как много внимания пресса уделяет не только университету политика, но и его школе.
Так происходит, потому что история, как в Беларуси, «учился в плохой школе, но посидел с репетиторами и поступил в самый престижный вуз страны» в Западной Европе невозможна — траектория карьерной лестницы намечается с детства. Выбрав не ту школу, где не было нужных предметов, ребёнок сильно ограничивает возможности выбора во взрослом возрасте.
Это то, о чём должны задумываться родители — изучать не только школы, но и систему высшего образования страны, в которой решили осесть.
— Если ребёнок проявляет очевидные склонности к точным наукам, я, как директор по образовательной части, не рекомендовала бы ограничивать его только математикой с физикой. Часто родители делают так из страха, что ребёнок будет перегружен. Но нейротипичные дети могут усваивать очень большие объёмы информации.
— Я считаю, что у «технарей» важно дополнительно прокачивать: Soft Skills, умение качественно взаимодействовать в команде и создавать новое, а не быть просто исполнителем.
Ранняя специализация на «технарей» и «гуманитариев» нередко искусственным образом ограничивает ребенка в прокачке творческих навыков.
👉 Читать.
Кто пишет: Екатерина Раханская, директор по учебной части билингвальной средней школы Le Sallay Диалог.
— Нагрузка распределяется иначе: беларуские дети занимаются в средне-сильном темпе все 11 лет, а дети в ЕС и США живут довольно спокойно до старшей школы, и только в старшей начинают усиленно учиться.
— Когда читаете биографии западных лидеров в оригинальной прессе, можно заметить, как много внимания пресса уделяет не только университету политика, но и его школе.
Так происходит, потому что история, как в Беларуси, «учился в плохой школе, но посидел с репетиторами и поступил в самый престижный вуз страны» в Западной Европе невозможна — траектория карьерной лестницы намечается с детства. Выбрав не ту школу, где не было нужных предметов, ребёнок сильно ограничивает возможности выбора во взрослом возрасте.
Это то, о чём должны задумываться родители — изучать не только школы, но и систему высшего образования страны, в которой решили осесть.
— Если ребёнок проявляет очевидные склонности к точным наукам, я, как директор по образовательной части, не рекомендовала бы ограничивать его только математикой с физикой. Часто родители делают так из страха, что ребёнок будет перегружен. Но нейротипичные дети могут усваивать очень большие объёмы информации.
— Я считаю, что у «технарей» важно дополнительно прокачивать: Soft Skills, умение качественно взаимодействовать в команде и создавать новое, а не быть просто исполнителем.
Ранняя специализация на «технарей» и «гуманитариев» нередко искусственным образом ограничивает ребенка в прокачке творческих навыков.
👉 Читать.
👍29👎28❤10😁5🤔4
Еще одна профессия в ИТ, где не нужно кодить — нашли хороший курс по Scrum
Задача Scrum-мастера — поддерживать владельца продукта, сформировать кросс-функциональную команду, где каждый участник видит объем работы целиком, понимает потребности клиента и может предлагать свои идеи.
Во время обучения вам четко объяснят методологию Scrum с помощью примеров, правильной кривой обучения и визуальных объяснений.
👉 Учиться.
👉 Подробнее про курс.
В этом посте — партнерская ссылка. Если вы что-то покупаете полезное для себя — вы поддерживаете работу редакции.
#adviser — обзоры, советы, опыт
Задача Scrum-мастера — поддерживать владельца продукта, сформировать кросс-функциональную команду, где каждый участник видит объем работы целиком, понимает потребности клиента и может предлагать свои идеи.
Во время обучения вам четко объяснят методологию Scrum с помощью примеров, правильной кривой обучения и визуальных объяснений.
👉 Учиться.
👉 Подробнее про курс.
В этом посте — партнерская ссылка. Если вы что-то покупаете полезное для себя — вы поддерживаете работу редакции.
#adviser — обзоры, советы, опыт
👎57😁23👍5👀3❤1😱1
TikTok вызначыўся з назвай новай сацсеткі — канкурэнта Instagram
У праграме пад назвай TikTok Notes можна будзе публікаваць фатаграфіі.
Кампанія пацвердзіла, што працуе над праграмай, аднак пакуль яна недаступная для шырокай публікі.
У праграме пад назвай TikTok Notes можна будзе публікаваць фатаграфіі.
Кампанія пацвердзіла, што працуе над праграмай, аднак пакуль яна недаступная для шырокай публікі.
😁39👎7👍5🤔3🔥1
dev.by: главные ИТ-новости Беларуси
TikTok вызначыўся з назвай новай сацсеткі — канкурэнта Instagram У праграме пад назвай TikTok Notes можна будзе публікаваць фатаграфіі. Кампанія пацвердзіла, што працуе над праграмай, аднак пакуль яна недаступная для шырокай публікі.
📸💭 Новая соцсеть для вас — это..
Anonymous Poll
4%
Возможность! Круто
38%
Пройду мимо
2%
Я контент-мейкер и я думаю об этом с ужасом
61%
У меня даже TikTok нет 😎
11%
Посмотреть ответы
😁12👎3👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
⛅️ Девопсы, стартаперы и все причастные! Как вы выбираете хостинг-провайдеров? 🤔
Поделитесь опытом и расскажите про важные критерии – напишите нам в бот. Нам нужна ваша экспертиза!
Поделитесь опытом и расскажите про важные критерии – напишите нам в бот. Нам нужна ваша экспертиза!
👍13😱5👎2😁1
🎓✂️ «Всех под ружьё». Почему БГУИР и другие режут платные места?
Обсудили нововведения с экспертом в области образования, преподавателем Сергеем Ольшевским — во что это выльется для ИТ отрасли, и куда теперь тем, кто ранее планировал учиться платно:
— Госсистема борется с последствиями нехватки кадров, а причину устранить не может. И это, конечно, ни к чему хорошему не приведёт.
👉 Читать.
Обсудили нововведения с экспертом в области образования, преподавателем Сергеем Ольшевским — во что это выльется для ИТ отрасли, и куда теперь тем, кто ранее планировал учиться платно:
— Госсистема борется с последствиями нехватки кадров, а причину устранить не может. И это, конечно, ни к чему хорошему не приведёт.
👉 Читать.
😱29🤬23😁12😢4❤2💔1
Wanted! Ищем читетелей, которые пытаются податься на польскую визу в Беларуси. Расскажите, как на вас отразилось введение видеосъемки при регистрации на VFS: смогли сами поймать слот, «помогаторы» отклонили заявку и вернули деньги, или всё как прежде?
Пишите в @devby_insight_bot, это анонимно.
Пишите в @devby_insight_bot, это анонимно.
👍21😁4👎2🤬2👀1
Как проводить рабочие встречи по модели GROW. Инструкция
Кто пишет: Руфат Хасларов, R&D директор в Orca Security.
1️⃣ Goal (Цель) — начало всего
Во время 1-1 коллеги часто не знают, с чего начать. Поговорите с ними перед встречей и определите общие цели.
2️⃣ Reality (Реальность) — не может быть изменена
Чтобы понять, куда идти, нужно знать, где вы находитесь. Все участники должны четко понимать текущее состояние, ресурсы, ограничения и все, что может помочь достичь целей быстрее.
Как руководителю, вам следует внимательно выслушать каждого члена команды и прекращать ненужные обсуждения. Ваша задача — модерировать.
3️⃣ Options (Опции) — возможность принять наилучшее решение
Это этап мозгового штурма, обсуждаем, как достигнем поставленные цели.
Нужна модерация, иначе можно уйти от реальности в дебри космоса и галактик.
4️⃣ Wish (Воля) или Wrap-up (Завершение) — определит вашу судьбу
На этом этапе участники выбирают подходящее решение вопроса. Оно должно достичь цели с минимальными усилиями и максимальной эффективностью.
Каждый участник отвечает, чтобы задача была исполнена. Вы, как модератор, должны установить приоритеты, сроки и другие детали.
👉 Подробная инструкция.
Кто пишет: Руфат Хасларов, R&D директор в Orca Security.
1️⃣ Goal (Цель) — начало всего
Во время 1-1 коллеги часто не знают, с чего начать. Поговорите с ними перед встречей и определите общие цели.
2️⃣ Reality (Реальность) — не может быть изменена
Чтобы понять, куда идти, нужно знать, где вы находитесь. Все участники должны четко понимать текущее состояние, ресурсы, ограничения и все, что может помочь достичь целей быстрее.
Как руководителю, вам следует внимательно выслушать каждого члена команды и прекращать ненужные обсуждения. Ваша задача — модерировать.
3️⃣ Options (Опции) — возможность принять наилучшее решение
Это этап мозгового штурма, обсуждаем, как достигнем поставленные цели.
Нужна модерация, иначе можно уйти от реальности в дебри космоса и галактик.
4️⃣ Wish (Воля) или Wrap-up (Завершение) — определит вашу судьбу
На этом этапе участники выбирают подходящее решение вопроса. Оно должно достичь цели с минимальными усилиями и максимальной эффективностью.
Каждый участник отвечает, чтобы задача была исполнена. Вы, как модератор, должны установить приоритеты, сроки и другие детали.
👉 Подробная инструкция.
👍54😁20❤5🤔3👎1🤬1👀1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как устроен базовый курс по кибербезу, который преподает советник президентов США
Чему вы научитесь:
— разберете основную цель кибербезопасности как дисциплины,
— изучите основы идентификации и аутентификации в кибербезопасности,
— разработаете индивидуальный план обучения для потенциальной карьеры в области кибербезопасности.
👉 Учиться.
👉 Подробнее про курс.
В этом посте — партнерская ссылка. Если вы что-то покупаете полезное для себя — вы поддерживаете работу редакции.
#adviser — обзоры, советы, опыт
Чему вы научитесь:
— разберете основную цель кибербезопасности как дисциплины,
— изучите основы идентификации и аутентификации в кибербезопасности,
— разработаете индивидуальный план обучения для потенциальной карьеры в области кибербезопасности.
👉 Учиться.
👉 Подробнее про курс.
В этом посте — партнерская ссылка. Если вы что-то покупаете полезное для себя — вы поддерживаете работу редакции.
#adviser — обзоры, советы, опыт
👍22👎8👀3❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Зумеры все чаще отдают предпочтение кнопочным телефонам и отказываются от смартфонов
Они утверждают, что постоянное пребывание в мире социальных сетей начинает утомлять, и они хотят ощутить что-то более настоящее.
«Все время проводим в телефоне, даже когда встречаемся с друзьями. Это начинает казаться пустым и лишенным смысла. Хочется вернуться к тому, что было важно для предыдущих поколений», — говорит Сэмми, которая недавно сменила свой смартфон на кнопочный телефон.
А вы бы смогли отказаться от своих смартфонов? Хотя бы на время:
🔥 — с удовольствием
👎 — нет
Они утверждают, что постоянное пребывание в мире социальных сетей начинает утомлять, и они хотят ощутить что-то более настоящее.
«Все время проводим в телефоне, даже когда встречаемся с друзьями. Это начинает казаться пустым и лишенным смысла. Хочется вернуться к тому, что было важно для предыдущих поколений», — говорит Сэмми, которая недавно сменила свой смартфон на кнопочный телефон.
А вы бы смогли отказаться от своих смартфонов? Хотя бы на время:
🔥 — с удовольствием
👎 — нет
🔥387👎201😁21👍8👀5❤1😱1
«Вот скажите, к кому-нибудь, когда-либо HR возвращались?» В LinkedIn обсуждают то, с какими формулировками отказывают эйчары
Вот что пишут в комментах:
«Больше похоже на шаблонную фразу для экономии времени»
«У меня был кейс, когда ко мне не вернулись после двух этапов собеседования. Через пару месяцев эта же компания зашла еще раз с этой же позицией, но был другой лидирующий HR. Мы прошли еще раз собеседование и в конце, когда меня попросили поделиться своими ожиданиями от будущего работодателя, я привела пример как нельзя делать — не давать фидбек. И поделилась с ними их же кейсом. Они извинились, покивали, обещали перезвонить. Никто, конечно же перезванивать не стал»
«Было дело. Отправляла резюме в компанию, в которой не было открытой вакансии. Созвонились с рекрутером, через пару дней получила ответ «сейчас вакансий нет, но мы с вами свяжемся, когда появятся». Через 3 месяца действительно позвонили мне. Но было уже поздно 😁»
«Ко мне вернулись через 7 лет после обращения в кадровое агентство с такими словами: «Покопавшись в архивах, мы нашли ваше резюме, которое вы оставили 7 лет назад. Посмотрели ваш новый профиль в LinkedIn, поняли, что вы многое узнали и многому научились. Сейчас у нас есть интересное предложение к вам». Главное, что дальше всё завершилось успешно!»
Мнения эйчаров:
«Да, если кандидат хороший, я всегда к нему возвращаюсь. Если встречи не было вообще, то шанс возврата к резюме возрастает в случае пустого рынка»
«Я сама возвращалась :) после собеседования человек понравился, но на открытую вакансию он не совсем подходил. Через время открывалась вакансия и я вспоминала про человека и мы писали ему оффер сразу:)»
Вот что пишут в комментах:
«Больше похоже на шаблонную фразу для экономии времени»
«У меня был кейс, когда ко мне не вернулись после двух этапов собеседования. Через пару месяцев эта же компания зашла еще раз с этой же позицией, но был другой лидирующий HR. Мы прошли еще раз собеседование и в конце, когда меня попросили поделиться своими ожиданиями от будущего работодателя, я привела пример как нельзя делать — не давать фидбек. И поделилась с ними их же кейсом. Они извинились, покивали, обещали перезвонить. Никто, конечно же перезванивать не стал»
«Было дело. Отправляла резюме в компанию, в которой не было открытой вакансии. Созвонились с рекрутером, через пару дней получила ответ «сейчас вакансий нет, но мы с вами свяжемся, когда появятся». Через 3 месяца действительно позвонили мне. Но было уже поздно 😁»
«Ко мне вернулись через 7 лет после обращения в кадровое агентство с такими словами: «Покопавшись в архивах, мы нашли ваше резюме, которое вы оставили 7 лет назад. Посмотрели ваш новый профиль в LinkedIn, поняли, что вы многое узнали и многому научились. Сейчас у нас есть интересное предложение к вам». Главное, что дальше всё завершилось успешно!»
Мнения эйчаров:
«Да, если кандидат хороший, я всегда к нему возвращаюсь. Если встречи не было вообще, то шанс возврата к резюме возрастает в случае пустого рынка»
«Я сама возвращалась :) после собеседования человек понравился, но на открытую вакансию он не совсем подходил. Через время открывалась вакансия и я вспоминала про человека и мы писали ему оффер сразу:)»
😁57👍22🤔5❤4🔥3👎1💔1👀1
Учите языки, технологии и получайте помощь с работой от Codecademy. Сейчас 50% скидки
Можно практиковаться в написании кода прямо в своем браузере, получая мгновенную обратную связь.
👉 Учиться.
👉 Что ещё нужно знать о Codecademy.
Важно! При переходе на сайт по любой ссылке вы не сможете просмотреть весь контент платформы, пока не зарегистрируетесь и не залогинитесь. Рекомендуем сразу создать учетную запись, которую потом можно использовать для обучения.
В этом посте — партнерская ссылка. Если вы что-то покупаете полезное для себя — вы поддерживаете работу редакции.
#adviser — обзоры, советы, опыт
Можно практиковаться в написании кода прямо в своем браузере, получая мгновенную обратную связь.
👉 Учиться.
👉 Что ещё нужно знать о Codecademy.
Важно! При переходе на сайт по любой ссылке вы не сможете просмотреть весь контент платформы, пока не зарегистрируетесь и не залогинитесь. Рекомендуем сразу создать учетную запись, которую потом можно использовать для обучения.
В этом посте — партнерская ссылка. Если вы что-то покупаете полезное для себя — вы поддерживаете работу редакции.
#adviser — обзоры, советы, опыт
👍11👎5