Добрай раніцы панядзелка ад нашага Твітара ✨

Час быць самым працавітым працаўніком на працы. Як гэты коцік 💙

Минский таксист хочет в ИТ и повесил CV в салоне. У него увлекательная история

«Фронтенд-разработчик (developer, не <div>eloper), с опытом разработки и высокой мотивацией, стремящийся писать ясный, лаконичный, надёжный код. Люблю создавать продукты с доступным кодом, которые решают реальные проблемы людей». Стэк: HTML, CSS, JS, TS, React, Git, GitHub, Figma».

Вот что рассказал @devby Евгений:

— По образованию я преподаватель географии, до пандемии работал менеджером по туризму, а потом с турбизнесом пришлось расстаться. Я решил временно сесть за руль такси, но оказалось, что нет ничего более постоянного. Спустя полгода в такси я разработал восьмилетний план (кем хочу быть 'когда вырасту' и что мне для этого нужно) и решил войти в сферу ИТ.

— Полгода я ездил на арендованной машине и в промежутках пытался учиться, но при таком графике времени на учёбу не хватало. Аренда стоила дорого плюс надо было платить за съём квартиры. Поэтому я занял у друзей деньги, купил машину под такси и год потратил на то, чтобы её окупить. Так я получил инструмент заработка и больше времени на обучение. В сентябре 2022 года я приступил к изучению Frontend, а в октябре попал на курсы в IT-Incubator.

— Через полгода у меня обнаружили доброкачественную опухоль, на конец марта врачи назначили операцию. Я думал, что за две недели восстановлюсь и начну медленно искать работу, но что-то пошло не так. Во время операции мне повредили нерв, отвечающий за правую голосовую связку. С тех пор я разговариваю только шёпотом или как терминатор, что стало актуальным при моей новой профессии :-) Но потеря звонкости голоса не создает никаких проблем. Хороший микрофон помогает мне быть самым чётким на созвонах с командой.

— В настоящее время я работаю над собственным проектом. Работаю с React.TS и постоянно изучаю новые библиотеки, до этого — с Redux, RTK, RTK Query. Не стесняюсь лазить в документацию. Осталось только найти хорошую команду и интересный оплачиваемый проект, чтобы сбылась мечта вайтишника.

👉 Читать всю историю по ссылке.

🤷‍♂️💻 Производство электроники в России под угрозой — китайские банки начали блокировать оплату компонентов

Это касается серверов, систем хранения данных, ноутбуков и прочего. Оплата блокируется даже в случае долгосрочных контрактов. При этом в Китае находится почти 100% мирового объёма компонентов для сборки электроники.

Сейчас российские производители электроники прорабатывают альтернативные сценарии оплаты, но это затягивает производство примерно на полгода — в ближайшие два-три месяца не будет никаких отгрузок в адрес любого российского производителя.

Невероятная история успеха: как Customer Success Manager специально работала официанткой на HR-конференциях, чтобы найти работу

В 2020 году Басант Шенуда получила 200 отказов. После шести месяцев попыток общения с рекрутерами в LinkedIn, Шенуда решила изменить свою стратегию поиска работы. Она начала обращать внимание на ивенты.

Так специалистка попала на конференцию маркетинга и продажам в Гамбурге:

«Я закончила факультет маркетинга и хотела заняться продажами, так что это было просто идеальное место для нетворкинга», — пишет Басант Шенуда в своем LinkedIn. «Люди даже прилетали из США, так что это была хорошая возможность для общения».

Но бесплатно попасть на мероприятие можно было только в качестве официантки. С собой Шенуда прихватила пачку резюме. В перерывах между работой — раздавала СV участникам конференции, надеясь, что креативный подход впечатлит хотя бы одного HR. Спустя шесть месяцев такой стратегии это принесло свои плоды: специалистка встретилась с рекрутером LinkedIn, который уже когда-то отклонял ее резюме.

Шенуда говорит, что она показала свое резюме примерно 200 рекрутерам на нескольких конференциях, прежде чем ей повезло.

А вы бы смогли так?

🔥 — ради классной работы я готов_а на всё
🤔 — дайте мне список классных HR-ивентов
💔 — нет

EPAM внезапно вышел из программы подготовки айтишников в ЕГУ.

Wanted! Ищем студентов ЕГУ и других университетов, которые обучаются или обучались по программе EPAM School of Digital Engineering (ESDE). Напишите в @devby_insight_bot — это анонимно.

Tinkoff откроет ИТ-хаб в Минске для 900 сотрудников

Компания арендовала 10 000 кв. метров офисных помещений в минском комплексе на проспекте Независимости. Договор долгосрочной аренды заключен с «дочкой» Сбера — компаний «Элит Эстейт».

В Tinkoff заявили, что это одна из крупнейших сделок на рынке офисов Минска.

Подробности.

UPD: Tinkoff откроет большой ИТ-хаб в «экс-Кемпински» у цирка

Комплекс на берегу Свислочи строили для отеля Kempinski к ЧМ по хоккею. Но все пошло не так.

В 2016 году минчане даже создали петицию с предложением отдать долгострой ПВТ. Позже его продали российскому «Сберу».

«Никакой ИИ нас не заменит». Как рекрутерку собеседовала нейросеть

Кто пишет: Марина Хомич, HR-директор, ex-Viber и EPAM. Фаундерка рекрутингового агентства Recrucial.

— Собеседование длилось 40 минут. В итоге я получила отчет, что на 100% подхожу на вакансию. Позиция была технического рекрутера. Я выбрала специально соответствующую вакансию, чтобы оценить корректность заданных мне вопросов.

💁‍♀️ Как выглядел процесс на backstage

— У меня была возможность целиком протестировать инструмент. Вот как это работает: выбираю вакансию, загружаю ее в систему. Затем загружаю резюме кандидата (т.е. свое), а система оценивает, насколько резюме кандидата отвечает требованиям вакансии. Выделяет моменты, которые в резюме кандидата либо не отвечают требованиям, либо четко не прописаны.

Первые вопросы на интервью касаются именно неясных моментов. Все последующие просто раскрывают нужные компетенции кандидата согласно запросам в вакансии.

В конце интервью система задает стандартные вопросы по процессу: нотис период, зарплатные ожидания, рассматривает ли кандидат предложения от других компаний, и есть ли у него дедлайны по принятию решения.

Собес был в виде зум-звонка, в начале которого система предупредила меня, что он — не живой человек, и что наше общение не заменяет живое интервью.

«Я не верю, что ИИ заменит рекрутеров»

— Такие инструменты действительно изменят роль человека в HR и рекрутинге. Я сама занимаюсь подбором персонала и опасаюсь, что в будущем мою работу будут выполнять нейросети.

Сопротивляться этим изменениям бессмысленно — это часть прогресса, его не остановить. Лучше всего научиться эффективно использовать эти инструменты, став квалифицированными операторами, способными управлять ими.

👉 Читать.

Гайд: как выбрать подходящий VPN, чтобы не потерять данные и не переплатить

Разбираемся во всех этих протоколах, фичах, аудитах безопасности, юрисдикциях и ценовых политиках VPN-сервисов:

📌 Ликбез: зачем вообще нужны VPN и в чем их различия
📌 Какие данные защитит VPN и насколько это надежно
📌 Как не переплачивать, покупая VPN-сервис
📌 Можно ли пользоваться бесплатными VPN
📌 Как выбрать подходящий VPN и не переплатить
📌 Сравнительная таблица по VPN, чтобы было легче выбрать

🎓 Комьюнити, help! Расскажите, какие скилы вы считаете важными для современных школьников?

Чего вам не хватало в программе и чему вы бы хотели научиться еще в школе, чтобы чувствовать себя увереннее во взрослой жизни?

Пишите в бот @devby_insight_bot, это анонимно.

Тестирование с нуля за 30 часов. Нашли курс, который даст вам базу

Формат занятий: просмотр лекции, изучение дополнительных ресурсов, настройка тестового окружения и отработка навыков в приложениях, а также прохождения тестов после уроков — их сейчас больше 400.

После завершения вы получите сертификат.

👉 Учиться.
👉 Подробнее о курсе.

В этом посте — партнерская ссылка. Если вы что-то покупаете полезное для себя — вы продляете жизнь dev.by еще на один день.

#adviser — обзоры, советы, опыт

Wanted! Ищем людей, которые в 2020 году поступили в БГУИР (не важно, учитесь вы там до сих пор или нет). Расскажите, какими были ваши ожидания на старте — и что сейчас.

Напишите нам в @devby_insight_bot, если это вы — это анонимно.