Добрай раніцы панядзелка ад нашага Твітара ✨

Час быць самым працавітым працаўніком на працы. Як гэты коцік 💙

Минский таксист хочет в ИТ и повесил CV в салоне. У него увлекательная история

«Фронтенд-разработчик (developer, не <div>eloper), с опытом разработки и высокой мотивацией, стремящийся писать ясный, лаконичный, надёжный код. Люблю создавать продукты с доступным кодом, которые решают реальные проблемы людей». Стэк: HTML, CSS, JS, TS, React, Git, GitHub, Figma».

Вот что рассказал @devby Евгений:

— По образованию я преподаватель географии, до пандемии работал менеджером по туризму, а потом с турбизнесом пришлось расстаться. Я решил временно сесть за руль такси, но оказалось, что нет ничего более постоянного. Спустя полгода в такси я разработал восьмилетний план (кем хочу быть 'когда вырасту' и что мне для этого нужно) и решил войти в сферу ИТ.

— Полгода я ездил на арендованной машине и в промежутках пытался учиться, но при таком графике времени на учёбу не хватало. Аренда стоила дорого плюс надо было платить за съём квартиры. Поэтому я занял у друзей деньги, купил машину под такси и год потратил на то, чтобы её окупить. Так я получил инструмент заработка и больше времени на обучение. В сентябре 2022 года я приступил к изучению Frontend, а в октябре попал на курсы в IT-Incubator.

— Через полгода у меня обнаружили доброкачественную опухоль, на конец марта врачи назначили операцию. Я думал, что за две недели восстановлюсь и начну медленно искать работу, но что-то пошло не так. Во время операции мне повредили нерв, отвечающий за правую голосовую связку. С тех пор я разговариваю только шёпотом или как терминатор, что стало актуальным при моей новой профессии :-) Но потеря звонкости голоса не создает никаких проблем. Хороший микрофон помогает мне быть самым чётким на созвонах с командой.

— В настоящее время я работаю над собственным проектом. Работаю с React.TS и постоянно изучаю новые библиотеки, до этого — с Redux, RTK, RTK Query. Не стесняюсь лазить в документацию. Осталось только найти хорошую команду и интересный оплачиваемый проект, чтобы сбылась мечта вайтишника.

👉 Читать всю историю по ссылке.

🤷‍♂️💻 Производство электроники в России под угрозой — китайские банки начали блокировать оплату компонентов

Это касается серверов, систем хранения данных, ноутбуков и прочего. Оплата блокируется даже в случае долгосрочных контрактов. При этом в Китае находится почти 100% мирового объёма компонентов для сборки электроники.

Сейчас российские производители электроники прорабатывают альтернативные сценарии оплаты, но это затягивает производство примерно на полгода — в ближайшие два-три месяца не будет никаких отгрузок в адрес любого российского производителя.

Невероятная история успеха: как Customer Success Manager специально работала официанткой на HR-конференциях, чтобы найти работу

В 2020 году Басант Шенуда получила 200 отказов. После шести месяцев попыток общения с рекрутерами в LinkedIn, Шенуда решила изменить свою стратегию поиска работы. Она начала обращать внимание на ивенты.

Так специалистка попала на конференцию маркетинга и продажам в Гамбурге:

«Я закончила факультет маркетинга и хотела заняться продажами, так что это было просто идеальное место для нетворкинга», — пишет Басант Шенуда в своем LinkedIn. «Люди даже прилетали из США, так что это была хорошая возможность для общения».

Но бесплатно попасть на мероприятие можно было только в качестве официантки. С собой Шенуда прихватила пачку резюме. В перерывах между работой — раздавала СV участникам конференции, надеясь, что креативный подход впечатлит хотя бы одного HR. Спустя шесть месяцев такой стратегии это принесло свои плоды: специалистка встретилась с рекрутером LinkedIn, который уже когда-то отклонял ее резюме.

Шенуда говорит, что она показала свое резюме примерно 200 рекрутерам на нескольких конференциях, прежде чем ей повезло.

А вы бы смогли так?

🔥 — ради классной работы я готов_а на всё
🤔 — дайте мне список классных HR-ивентов
💔 — нет

EPAM внезапно вышел из программы подготовки айтишников в ЕГУ.

Wanted! Ищем студентов ЕГУ и других университетов, которые обучаются или обучались по программе EPAM School of Digital Engineering (ESDE). Напишите в @devby_insight_bot — это анонимно.

Tinkoff откроет ИТ-хаб в Минске для 900 сотрудников

Компания арендовала 10 000 кв. метров офисных помещений в минском комплексе на проспекте Независимости. Договор долгосрочной аренды заключен с «дочкой» Сбера — компаний «Элит Эстейт».

В Tinkoff заявили, что это одна из крупнейших сделок на рынке офисов Минска.

Подробности.

UPD: Tinkoff откроет большой ИТ-хаб в «экс-Кемпински» у цирка

Комплекс на берегу Свислочи строили для отеля Kempinski к ЧМ по хоккею. Но все пошло не так.

В 2016 году минчане даже создали петицию с предложением отдать долгострой ПВТ. Позже его продали российскому «Сберу».

«Никакой ИИ нас не заменит». Как рекрутерку собеседовала нейросеть

Кто пишет: Марина Хомич, HR-директор, ex-Viber и EPAM. Фаундерка рекрутингового агентства Recrucial.

— Собеседование длилось 40 минут. В итоге я получила отчет, что на 100% подхожу на вакансию. Позиция была технического рекрутера. Я выбрала специально соответствующую вакансию, чтобы оценить корректность заданных мне вопросов.

💁‍♀️ Как выглядел процесс на backstage

— У меня была возможность целиком протестировать инструмент. Вот как это работает: выбираю вакансию, загружаю ее в систему. Затем загружаю резюме кандидата (т.е. свое), а система оценивает, насколько резюме кандидата отвечает требованиям вакансии. Выделяет моменты, которые в резюме кандидата либо не отвечают требованиям, либо четко не прописаны.

Первые вопросы на интервью касаются именно неясных моментов. Все последующие просто раскрывают нужные компетенции кандидата согласно запросам в вакансии.

В конце интервью система задает стандартные вопросы по процессу: нотис период, зарплатные ожидания, рассматривает ли кандидат предложения от других компаний, и есть ли у него дедлайны по принятию решения.

Собес был в виде зум-звонка, в начале которого система предупредила меня, что он — не живой человек, и что наше общение не заменяет живое интервью.

«Я не верю, что ИИ заменит рекрутеров»

— Такие инструменты действительно изменят роль человека в HR и рекрутинге. Я сама занимаюсь подбором персонала и опасаюсь, что в будущем мою работу будут выполнять нейросети.

Сопротивляться этим изменениям бессмысленно — это часть прогресса, его не остановить. Лучше всего научиться эффективно использовать эти инструменты, став квалифицированными операторами, способными управлять ими.

👉 Читать.

Гайд: как выбрать подходящий VPN, чтобы не потерять данные и не переплатить

Разбираемся во всех этих протоколах, фичах, аудитах безопасности, юрисдикциях и ценовых политиках VPN-сервисов:

📌 Ликбез: зачем вообще нужны VPN и в чем их различия
📌 Какие данные защитит VPN и насколько это надежно
📌 Как не переплачивать, покупая VPN-сервис
📌 Можно ли пользоваться бесплатными VPN
📌 Как выбрать подходящий VPN и не переплатить
📌 Сравнительная таблица по VPN, чтобы было легче выбрать

🎓 Комьюнити, help! Расскажите, какие скилы вы считаете важными для современных школьников?

Чего вам не хватало в программе и чему вы бы хотели научиться еще в школе, чтобы чувствовать себя увереннее во взрослой жизни?

Пишите в бот @devby_insight_bot, это анонимно.

Тестирование с нуля за 30 часов. Нашли курс, который даст вам базу

Формат занятий: просмотр лекции, изучение дополнительных ресурсов, настройка тестового окружения и отработка навыков в приложениях, а также прохождения тестов после уроков — их сейчас больше 400.

После завершения вы получите сертификат.

👉 Учиться.
👉 Подробнее о курсе.

В этом посте — партнерская ссылка. Если вы что-то покупаете полезное для себя — вы продляете жизнь dev.by еще на один день.

#adviser — обзоры, советы, опыт

Wanted! Ищем людей, которые в 2020 году поступили в БГУИР (не важно, учитесь вы там до сих пор или нет). Расскажите, какими были ваши ожидания на старте — и что сейчас.

Напишите нам в @devby_insight_bot, если это вы — это анонимно.

Tesla скарачае больш за 10% штату

Напярэдадні кампанія дала справаздачу пра нездавальняючыя паказчыкі паставак электрамабіляў. У нататцы Маск напісаў, што вельмі шкадуе аб такой меры, але яе нельга пазбегнуць.

На пачатку гэтага года глабальны штат Tesla налічваў 140 тысяч чалавек, з іх 20 тысяч працавалі ў каліфарнійскім Фрыманце.

Тренды 2024. Айтишники уже почти не бегут, россияне нанимают всех

🔷 За январь–февраль ИТ-компании в Беларуси взяли на работу, по нашим оценкам, около 1500 новых специалистов. Нанимают как в 2023.

🔷 Беларуские компании пока «отмораживаются»

Например, на сайте iTechArt исчезли все открытые вакансии для Беларуси. В отдельных крупных компаниях с беларускими корнями найм фактически заморожен: EPAM, Exadel.

Некоторые пытаются конкурировать за кадры с россиянами:

● Andersen разместила за последний месяц более 50 вакансий (почти половина — для желающих пройти стажировку).
● Более 60 предложений о работе (включая стажировку) появилось от компании Innowise.

🔷 Россияне бурно хайрят

Например, минский офис разработки Tinkoff только за последний месяц разместил около 50 вакансий для разработчиков, инженеров и аналитиков.

Зарплата, как заявляют в компании, привязана к курсу доллара, работать можно в офисе в Минске и Бресте либо удаленно из любого города. В ближайшие годы Tinkoff планирует увеличить штат до 2 тысяч сотрудников.

Продолжает активно хайрить Lesta Games. За последний месяц появилось около 30 предложений о работе. Компания ищет разработчиков, художников, инженеров.

🔷 В 2024 увольняют меньше

По данным Белстата и нашим оценкам, за январь–февраль в ИТ-секторе было уволено около 1600 сотрудников. В полтора раза меньше, чем в этот же период 2023.

🔷 Айтишники перестают «утекать» за границу?

За первые два месяца из ИТ «выпали» больше 100 человек. Это минимальный отток за весь кризисный период.

Всего с начала второй волны релокации (ИТ-сектор потерял только по официальным данным (и нашим расчетам) около 23,6 тысячи человек. Реальные потери отрасли могут быть значительно выше.

Подробнее.
👉 Чытаць па-беларуску.

💁 Твітар стане платным? Маск хоча браць грошы з новых карыстальнікаў Твітара

Зборамі нібыта можна вырашыць праблему ботаў і троляў. Пры гэтым Маск падкрэсліў, што мера закране толькі новыя ўліковыя запісы, праз тры месяцы рэгістрацыі карыстацца сэрвісам можна будзе бясплатна.

У кастрычніку мінулага года платформа пачала спаганяць $1 на год з новых неверыфікаваных карыстальнікаў з Новай Зеландыі і Філіпінаў. Верагодна, уладальнік X хоча зрабіць функцыю агульнай для ўсіх карыстальнікаў.

Для джунов! Нашли акселератор — 2 месяца работы над проектом и помощь с трудоустройством

👨‍💻 Это для вас, если:

— вас не берут на работу, потому что нет реального опыта, а опыта нет, потому что не берут на работу;
— требуют реальный кейс в портфолио, а не учебные проекты;
— вам не хватает опыта работы в команде и прокачанных софт-скиллов.

💆‍♂️ Специалистам из каких областей будет интересна программа?

— QA-инженерам,
— UX/UI-дизанерам,
— Backend-разработчикам,
— Frontend-разработчикам.

С промокодом DEV вы получите скидку 10% на любую программу обучения.

👉 Записаться на стажировку.

В этом посте — партнерская ссылка. Если вы что-то покупаете полезное для себя — вы продляете жизнь dev.by еще на один день.

#adviser — обзоры, советы, опыт

Оказалось, что платежи смартфоном увеличивают траты. Исследование

Ученые проанализировали данные одного китайского банка и обнаружили, что клиенты тратили в среднем на 9,4% больше со своих кредитных карт — как в сети, так и в физических магазинах, — когда начали расплачиваться смартфоном.

По мнению авторов работы, простота мобильных платежей сказалась на задолженности людей по кредитным картам. По их оценкам, этот фактор обуславливает около 4,5% общего оборота средств по кредиткам в США. То есть бесконтактные мобильные платежи виноваты в увеличении общего долга по кредитным картам в стране, составляющего $1,13 трлн, примерно на $50 млрд.

Авторы отмечают, что заметили этот эффект на себе: если раньше они забывали взять с собой карточку и покупка могла сорваться, то телефон всегда под рукой, и идёт в ход чаще, чем раньше карта.