«Даже паспорт не забирали». Как беларусы получали защиту в Польше
— На все, вплоть до получения пластика, у меня ушло 3 месяца. При этом все сообщения приходили на почту и в смс, а весь процесс был абсолютно бесплатным.
Все относились очень участливо, я не встретила никакого негатива. Сначала меня опрашивал человек на русском языке, потом нужно было рассказать тоже самое поляку и еще одному, в итоге я рассказывала историю трижды в разных кабинетах, там фиксировали.
Когда я получала карта побыту, меня очень искренне поздравили и сказали, что рады видеть меня в Польше. Сотрудники на Таборной вообще очень отличаются от сотрудников обычных ужондов.
Ребенка я не подавала на МЗ, легализовала его потом по воссоединению с семьей. Так на его карте не будет пометки о МЗ, и он хотя бы сможет поехать к папе или бабушке.
👉 Ещё 4 истории.
— На все, вплоть до получения пластика, у меня ушло 3 месяца. При этом все сообщения приходили на почту и в смс, а весь процесс был абсолютно бесплатным.
Все относились очень участливо, я не встретила никакого негатива. Сначала меня опрашивал человек на русском языке, потом нужно было рассказать тоже самое поляку и еще одному, в итоге я рассказывала историю трижды в разных кабинетах, там фиксировали.
Когда я получала карта побыту, меня очень искренне поздравили и сказали, что рады видеть меня в Польше. Сотрудники на Таборной вообще очень отличаются от сотрудников обычных ужондов.
Ребенка я не подавала на МЗ, легализовала его потом по воссоединению с семьей. Так на его карте не будет пометки о МЗ, и он хотя бы сможет поехать к папе или бабушке.
👉 Ещё 4 истории.
❤63👍19👎8😁7😢2🔥1
Сышла эпоха. З танкалёта сцёрлі World Of Tanks
Як піша тэлеграм-канал «АдВінта», надпісы зафарбавалі, бо скончыўся тэрмін арэнды рэкламы.
З другім танкалётам, які з выявай зубра, неўзабаве могуць паступіць аналагічна.
Як піша тэлеграм-канал «АдВінта», надпісы зафарбавалі, бо скончыўся тэрмін арэнды рэкламы.
З другім танкалётам, які з выявай зубра, неўзабаве могуць паступіць аналагічна.
😢92😁26👍6💔3
👎📉 Ещё минус 10 позиций: Беларусь продолжает многолетнее падение в рейтинге свободы прессы
В свежей версии рейтинга наша страна занимает 167 место из 180 — между Саудовской Аравией и Кубой.
В 2023 году было 157-е, годом ранее — 153-е.
В свежей версии рейтинга наша страна занимает 167 место из 180 — между Саудовской Аравией и Кубой.
В 2023 году было 157-е, годом ранее — 153-е.
😢73👀16😁11🤬11👎5👍3🔥2
Wanted! А вы бывали свидетелем того, как в команде появляется конфликт поколений: другие подходы к задачам, непонятые шутки/отсылки, тяжело работать с коллегой или менеджером, который старше/моложе?
Напишите нам в @devby_insight_bot, если всё это было, — это анонимно.
Напишите нам в @devby_insight_bot, если всё это было, — это анонимно.
🤔22😁11👎4👍2👀2
👀🔮 В ИТ — новые времена? Разбираем на примере Apalon, который «выпотрошили»
Сотрудники Mosaic Group, в том числе беларуской Apalon, не первые, кто оказался на морозе после сделки с итальянской компанией Bending Spoons. Есть гипотеза, что у нового владельца приложения чахнут, потому что из них быстро выжимают все соки.
Зачем фаундеры продают свои продукты тем, кто точно не будет их холить и лелеять? Вот что говорит Кирилл Голуб, венчурный инвестор:
— Когда продукты компании становятся зрелыми на зрелом рынке, их доходы становятся предсказуемыми. Такие продукты часто не требуют значительных инвестиций в инновации или рекламу, а значит, их можно эксплуатировать, получая стабильный доход. Поэтому они привлекательны для инвесторов, предпочитающих минимизировать риски и получать гарантированную прибыль.
👉 Подробнее.
Сотрудники Mosaic Group, в том числе беларуской Apalon, не первые, кто оказался на морозе после сделки с итальянской компанией Bending Spoons. Есть гипотеза, что у нового владельца приложения чахнут, потому что из них быстро выжимают все соки.
Зачем фаундеры продают свои продукты тем, кто точно не будет их холить и лелеять? Вот что говорит Кирилл Голуб, венчурный инвестор:
— Когда продукты компании становятся зрелыми на зрелом рынке, их доходы становятся предсказуемыми. Такие продукты часто не требуют значительных инвестиций в инновации или рекламу, а значит, их можно эксплуатировать, получая стабильный доход. Поэтому они привлекательны для инвесторов, предпочитающих минимизировать риски и получать гарантированную прибыль.
👉 Подробнее.
👀15🤔8👍6❤4😁4👎3😱1
dev.by: главные ИТ-новости Беларуси
Как найти работу через LinkedIn: лайфхаки от карьерного консультанта ✍️ Что нужно, чтобы вы лучше ранжировались в поисковике LinkedIn: ● Полностью заполненный профиль. ● Ключевые слова в графах про опыт работы, в Headline (Заголовок), About (О себе) и Skills…
Как прокачать Linkedin, чтобы получать офферы и находить клиентов
Этот курс покажет вам, как продвигать себя, быть замеченным, устанавливать связи и строить личный бренд, который может продвинуть вашу карьеру.
👉 Учиться.
👉 Подробнее о курсе.
Привет, это отдел Adviser в @devby! Мы специально тратим время на поиск крутых возможностей. Если вы что-то находите полезное для себя — вы поддерживаете dev.by.
#adviser — обзоры, советы, опыт
Этот курс покажет вам, как продвигать себя, быть замеченным, устанавливать связи и строить личный бренд, который может продвинуть вашу карьеру.
👉 Учиться.
👉 Подробнее о курсе.
Привет, это отдел Adviser в @devby! Мы специально тратим время на поиск крутых возможностей. Если вы что-то находите полезное для себя — вы поддерживаете dev.by.
#adviser — обзоры, советы, опыт
❤11👎9👀7👍3🔥1😁1🤔1
«Запускаете стартап? Бегите от крупных клиентов». История фаундера
Кто пишет: Михаил Бородкин, предприниматель.
— В Европе часто проблем могут добавить притворная вежливость — из-за неё невозможно получить честный фидбэк от потенциальных клиентов. Только иногда мельком по выражению лица при прощании можно заметить, что предложение совсем не по адресу. И это после милой беседы на профильной выставке.
Возможно дело в происхождении. Когда слышат акцент, который выдаёт близость страны к России, то сразу относятся с опаской.
Если потенциальный клиент — крупная транснациональная корпорация, то решения могут приниматься «наверху». Например, в польском OLX региональные менеджеры честно признаются, что всё решается в Нидерландах. Они только выполняют указания.
Продажа крупным клиентам — это целый клубок видимых и скрытых взаимосвязей. Нужно выстраивать структуру всех влияющих лиц, диаграммы отношений между ними. Ваше предложение должны принести в нужный момент нужному директору.
👉 Читать.
Кто пишет: Михаил Бородкин, предприниматель.
— В Европе часто проблем могут добавить притворная вежливость — из-за неё невозможно получить честный фидбэк от потенциальных клиентов. Только иногда мельком по выражению лица при прощании можно заметить, что предложение совсем не по адресу. И это после милой беседы на профильной выставке.
Возможно дело в происхождении. Когда слышат акцент, который выдаёт близость страны к России, то сразу относятся с опаской.
Если потенциальный клиент — крупная транснациональная корпорация, то решения могут приниматься «наверху». Например, в польском OLX региональные менеджеры честно признаются, что всё решается в Нидерландах. Они только выполняют указания.
Продажа крупным клиентам — это целый клубок видимых и скрытых взаимосвязей. Нужно выстраивать структуру всех влияющих лиц, диаграммы отношений между ними. Ваше предложение должны принести в нужный момент нужному директору.
👉 Читать.
👍26👎20😁6🤔4❤1
🇵🇱 Короткий гайд по международной защите в Польше
Для некоторых это вообще единственный способ легализации в стране: без действующего паспорта нельзя податься на визу и ВНЖ, забрать готовую карту побыту, а без ВНЖ невозможно получить польский проездной документ.
Кто имеет право на получение статуса МЗ?
Иностранец вправе обратиться за МЗ в Польше при соблюдении двух критериев:
✅ он находится на территории Польши (включая места лишения свободы) или на польской границе;
✅ он опасается преследования на родине из-за своей расы, вероисповедания, гражданства, принадлежности к определенной соцгруппе или политубеждениями или, если в случае возвращения, он рискует получить приговор, подвергнуться пыткам, бесчеловечному отношению, или же возникнет значительная угроза его жизни по причине широкомасштабного насилия или вооруженного конфликта.
Доказывание лежит на иностранце, потому именно он должен собрать все возможные свидетельства и предоставить их на рассмотрение.
Но стоит оговориться, что правовая ситуация в Беларуси настолько плоха, что, по статистике, одобряют МЗ в Польше 97% заявителей из Беларуси и без железных доказательств.
👉 Гайд.
Для некоторых это вообще единственный способ легализации в стране: без действующего паспорта нельзя податься на визу и ВНЖ, забрать готовую карту побыту, а без ВНЖ невозможно получить польский проездной документ.
Кто имеет право на получение статуса МЗ?
Иностранец вправе обратиться за МЗ в Польше при соблюдении двух критериев:
✅ он находится на территории Польши (включая места лишения свободы) или на польской границе;
✅ он опасается преследования на родине из-за своей расы, вероисповедания, гражданства, принадлежности к определенной соцгруппе или политубеждениями или, если в случае возвращения, он рискует получить приговор, подвергнуться пыткам, бесчеловечному отношению, или же возникнет значительная угроза его жизни по причине широкомасштабного насилия или вооруженного конфликта.
Доказывание лежит на иностранце, потому именно он должен собрать все возможные свидетельства и предоставить их на рассмотрение.
Но стоит оговориться, что правовая ситуация в Беларуси настолько плоха, что, по статистике, одобряют МЗ в Польше 97% заявителей из Беларуси и без железных доказательств.
👉 Гайд.
👍34❤8👎6😁3👀3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Але прыгожа! SpaceX паказала скафандр для выхаду ў адкрыты космас
Скафандры стануць важным крокам для будучых працяглых місій, у тым ліку будаўніцтва базы на Месяцы і Марсе.
Падрабязнасці.
Скафандры стануць важным крокам для будучых працяглых місій, у тым ліку будаўніцтва базы на Месяцы і Марсе.
Падрабязнасці.
👍55🔥17👎6😱4😁2🤔1
EPAM опять первый по налогам в Литве. Но команда сокращается
Квартальные налоговые отчисления EPAM уже больше года стабильно превышают 4 миллиона евро.
Средняя зарплата по компании в январе-феврале этого года составила 4,6 тысячи евро (брутто), в марте — 6,3 тысячи евро (брутто). Вероятно, повлияли бонусы.
Литовская команда EPAM Sistemos сократилась до 1320 специалистов — год назад было 1544.
Подробнее.
Квартальные налоговые отчисления EPAM уже больше года стабильно превышают 4 миллиона евро.
Средняя зарплата по компании в январе-феврале этого года составила 4,6 тысячи евро (брутто), в марте — 6,3 тысячи евро (брутто). Вероятно, повлияли бонусы.
Литовская команда EPAM Sistemos сократилась до 1320 специалистов — год назад было 1544.
Подробнее.
👎35👍23😢17😁7🤔7❤4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Скидка дня. 80% на все курсы Udemy
Можно найти крутое обучение всего за несколько баксов.
Привет, это отдел Adviser в @devby! Мы специально тратим время на поиск крутых возможностей. Если вы что-то находите полезное для себя — вы поддерживаете dev.by.
#adviser — обзоры, советы, опыт
Можно найти крутое обучение всего за несколько баксов.
Привет, это отдел Adviser в @devby! Мы специально тратим время на поиск крутых возможностей. Если вы что-то находите полезное для себя — вы поддерживаете dev.by.
#adviser — обзоры, советы, опыт
👎5👍4👀4😁1
Wanted! Ищем работающих в компаниях айтишников-джунов — не старше 25 лет и с опытом работы до 2 лет.
Хотим расспросить, как вам работается.
Пишите нам в @devby_insight_bot — это анонимно.
Хотим расспросить, как вам работается.
Пишите нам в @devby_insight_bot — это анонимно.
😁19👍8🤔5❤4👎1
dev.by: главные ИТ-новости Беларуси
EPAM опять первый по налогам в Литве. Но команда сокращается Квартальные налоговые отчисления EPAM уже больше года стабильно превышают 4 миллиона евро. Средняя зарплата по компании в январе-феврале этого года составила 4,6 тысячи евро (брутто), в марте…
А что с Wargaming? Второе место по налогам — компания принесла литовскому бюджету почти 3 миллиона евро
Но по сравнению с первым кварталом 2023 налоговые отчисления сократились на 2,2 миллиона евро или больше чем на 40%.
👯♀️ Команда
Литовский офис Wargaming «потерял» за прошлый год около 70 человек. В этом году пока больших изменений не видно. В январе литовская команда насчитывала 914 специалистов, сейчас в штате зарегистирировано 910 специалистов.
Подробности на сайте.
Эта ссылка откроется в Беларуси.
Хачу чытаць па-беларуску.
Но по сравнению с первым кварталом 2023 налоговые отчисления сократились на 2,2 миллиона евро или больше чем на 40%.
👯♀️ Команда
Литовский офис Wargaming «потерял» за прошлый год около 70 человек. В этом году пока больших изменений не видно. В январе литовская команда насчитывала 914 специалистов, сейчас в штате зарегистирировано 910 специалистов.
Подробности на сайте.
Эта ссылка откроется в Беларуси.
Хачу чытаць па-беларуску.
🤔24👍13👎6😁4🔥2😱2😢1
💥 Первое интервью, первый оффер — 12 лет работы. Истории айтишников, которые в одной компании 10+ лет
Оставаться 10+ лет в одной компании: плюсы, минусы, подводные камни? Поговорили с двумя специалистами про мотивацию такого решения и карьерный рост.
🔸 Оксана Борейко, QA директор. 12 лет работает в компании iTechArt
«Нельзя сказать, что я 12 лет сижу и делаю одно тоже. Когда я только пришла, то была 235 сотрудником в нашей системе, сегодня нас уже несколько тысяч человек.
На каждом этапе компании были какие-то интересные мне занятия: собрать свою команду, вырастить ее в департамент — на пике он достиг +/- 150 человек. Выйти в регионы, растить команду в них. Заниматься международным развитием».
🔸 Роман Проходский, менеджер департамента. 12 лет работает в компании iTechArt
«На разных этапах моей карьеры у меня возникали какие-то потребности, и компания их удовлетворяла. Мой менеджер шел на риск и давал мне возможность без понижения зарплаты совершенствоваться, изучать новую тему и переходить на новую должность. Если бы такого хорошего кредита доверия не было, тогда, возможно, пришлось бы что-то придумывать.
Есть такая тактика — прыгать между компаниями, чтобы росла зарплата. Но это работает до определенного предела. Когда у тебя несколько лет опыта, со сменой компании действительно может быть разница в зарплате. Но когда ты давно в отрасли и достигаешь определенного потолка — нет смысла бегать туда-сюда».
📍Подробнее о том, каково это — провести 12 лет в одной компании, читайте в материале.
#партнерский_материал
Оставаться 10+ лет в одной компании: плюсы, минусы, подводные камни? Поговорили с двумя специалистами про мотивацию такого решения и карьерный рост.
🔸 Оксана Борейко, QA директор. 12 лет работает в компании iTechArt
«Нельзя сказать, что я 12 лет сижу и делаю одно тоже. Когда я только пришла, то была 235 сотрудником в нашей системе, сегодня нас уже несколько тысяч человек.
На каждом этапе компании были какие-то интересные мне занятия: собрать свою команду, вырастить ее в департамент — на пике он достиг +/- 150 человек. Выйти в регионы, растить команду в них. Заниматься международным развитием».
🔸 Роман Проходский, менеджер департамента. 12 лет работает в компании iTechArt
«На разных этапах моей карьеры у меня возникали какие-то потребности, и компания их удовлетворяла. Мой менеджер шел на риск и давал мне возможность без понижения зарплаты совершенствоваться, изучать новую тему и переходить на новую должность. Если бы такого хорошего кредита доверия не было, тогда, возможно, пришлось бы что-то придумывать.
Есть такая тактика — прыгать между компаниями, чтобы росла зарплата. Но это работает до определенного предела. Когда у тебя несколько лет опыта, со сменой компании действительно может быть разница в зарплате. Но когда ты давно в отрасли и достигаешь определенного потолка — нет смысла бегать туда-сюда».
📍Подробнее о том, каково это — провести 12 лет в одной компании, читайте в материале.
#партнерский_материал
😁42👍15❤6👀6🤔4🔥3👎1
Беги! Почему айтишники уходят посреди собеса? Это вообще ок?
Собрали несколько историй от своих читателей, как они прерывали собеседование на середине и уходили/отключались.
🔹 «Предложили решить задачку на определение, является ли строка палиндромом»
— Я настолько удивился, что несколько секунд молча смотрел на экран, — а потом сказал, что хочу на этом собеседование закончить.
Что не так: да, эта задача могла бы быть дана на каком-нибудь курсе для тех, кто хочет войти в ИТ, после урока о том, как вообще работают циклы. Но не специалисту её давать же!
🔹 «Когда вижу, что человек не тянет, открыто говорю, что нам не стоит терять время»
Как реагируют мои собеседники — да по-разному: одни — нормально, другие потом жаловались эйчарам, что их «засудили», а они на самом деле о-го-го.
Один такой кандидат подавался на одну и ту же позицию с разницей в полгода, но даже не заглянул в ранее рекомендованный ему список: «что почитать для развития».
🔹 «Масквiч фанабэрыўся, як нам беларусам пашэнціла, што яны нас наймаюць, — i я зваліў»
Я не шукаў актыўна працы, працаваў тады ў EPAM, але падумваў аб змене — i купіўся на чуткі пра высокiя заробкi.
Наш дыялог быў прыкладна такiм:
— Где работаете?
— В EPAM.
— А что, лучше ничего нельзя было найти?
або
— Вот тут сервисы общаются «икс-эм-элем»…
— Пф-ф-ф-ф! А что про Jeison не знаете что ли?
Амаль любы мой адказ успрымаўся як: «Боже, какая бездарность!». Мне гэта абрыдла, ну я i сказаў нешта накшталт: «Вы знаете, я лучше пойду», — дазволу не чакаў, а проста ўстаў і выйшаў. Ніхто мяне не спыняў.
Подробности на сайте.
Эта ссылка откроется в Беларуси.
Хачу чытаць па-беларуску.
Собрали несколько историй от своих читателей, как они прерывали собеседование на середине и уходили/отключались.
🔹 «Предложили решить задачку на определение, является ли строка палиндромом»
— Я настолько удивился, что несколько секунд молча смотрел на экран, — а потом сказал, что хочу на этом собеседование закончить.
Что не так: да, эта задача могла бы быть дана на каком-нибудь курсе для тех, кто хочет войти в ИТ, после урока о том, как вообще работают циклы. Но не специалисту её давать же!
🔹 «Когда вижу, что человек не тянет, открыто говорю, что нам не стоит терять время»
Как реагируют мои собеседники — да по-разному: одни — нормально, другие потом жаловались эйчарам, что их «засудили», а они на самом деле о-го-го.
Один такой кандидат подавался на одну и ту же позицию с разницей в полгода, но даже не заглянул в ранее рекомендованный ему список: «что почитать для развития».
🔹 «Масквiч фанабэрыўся, як нам беларусам пашэнціла, што яны нас наймаюць, — i я зваліў»
Я не шукаў актыўна працы, працаваў тады ў EPAM, але падумваў аб змене — i купіўся на чуткі пра высокiя заробкi.
Наш дыялог быў прыкладна такiм:
— Где работаете?
— В EPAM.
— А что, лучше ничего нельзя было найти?
або
— Вот тут сервисы общаются «икс-эм-элем»…
— Пф-ф-ф-ф! А что про Jeison не знаете что ли?
Амаль любы мой адказ успрымаўся як: «Боже, какая бездарность!». Мне гэта абрыдла, ну я i сказаў нешта накшталт: «Вы знаете, я лучше пойду», — дазволу не чакаў, а проста ўстаў і выйшаў. Ніхто мяне не спыняў.
Подробности на сайте.
Эта ссылка откроется в Беларуси.
Хачу чытаць па-беларуску.
👍82😁16❤11🔥4👎3😱3🤔1
😱 ЕС узяўся за Telegram: рэгуляваць месенджар будзе Бельгія
Узмацніць нагляд за месенджарам праз адсутнасць на платформе пастаяннай мадэрацыі і кантролю за дзейнасцю тэрарыстаў і экстрэмістаў.
Чытаць падрабязнасці на dev.by.
А гэты лінк адкрыецца ў Беларусі.
Узмацніць нагляд за месенджарам праз адсутнасць на платформе пастаяннай мадэрацыі і кантролю за дзейнасцю тэрарыстаў і экстрэмістаў.
Чытаць падрабязнасці на dev.by.
А гэты лінк адкрыецца ў Беларусі.
🤬67👍23👎12👀9🤔7😁6
Wanted! Ищем тех, кто после вуза попал на госпредприятие, завод или в компанию, которая показалась «болотом» без опций развития.
Напишите нам в @devby_insight_bot, если это ваша история, — это анонимно.
Напишите нам в @devby_insight_bot, если это ваша история, — это анонимно.
😢36😁6😱3👎1
Половина офисных сотрудников Google не занимаются настоящей работой
Ещё один инвестор из Кремниевой долины назвал Google «великолепным примером» корпорации, которая нанимает людей заниматься ерундой:
«Любой работник беловоротничковой компании со штатом 10 тысяч человек и больше знает, что часть этих людей, скорее всего, уже завтра могут уволить, и компания ничего не почувствует, может ей даже станет лучше».
Подробности на сайте.
Эта ссылка откроется в Беларуси.
Чытаць па-беларуску.
Ещё один инвестор из Кремниевой долины назвал Google «великолепным примером» корпорации, которая нанимает людей заниматься ерундой:
«Любой работник беловоротничковой компании со штатом 10 тысяч человек и больше знает, что часть этих людей, скорее всего, уже завтра могут уволить, и компания ничего не почувствует, может ей даже станет лучше».
Подробности на сайте.
Эта ссылка откроется в Беларуси.
Чытаць па-беларуску.
😁76👍14🤔3❤2👎2😱2😢1