📈 Perplexity с кофаундером-беларусом привлёк $500 млн при 9-миллиардной оценке

Об этом со ссылкой на осведомлённые источники пишет Bloomberg.

Раунд был проведён в этом месяце, его возглавила американская венчурная фирма Institutional Venture Partners.

Ещё в апреле Perplexity оценивался в $1 млрд. Цифра выросла до $3 млрд в июне, когда стартап получил деньги от Vision Fund 2 — венчурного подразделения SoftBank. Помимо него среди инвесторов Perplexity — Джефф Безос и Nvidia. Теперь оценка стартапа утроилась — до $9 млрд.

Perplexity был основан в 2022 году. У истоков стартапа стоял беларус Денис Ярац, который сейчас занимает пост технического директора.

Помимо платной и бесплатной версий ИИ-поисковика у Perplexity есть продукт, который позволяет компаниям осуществлять поиск по внутренним документам, а также инструменты для финансовой сферы, например для отслеживания котировок акций и данных по выручке компаний.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

🤷‍♂️🫢 Европа умирает как ИТ-рынок, надо ехать в США. Карьерный консультант из РФ раскритиковала Старый Свет

Фаундер российского стартапа, который помогает искать работу, написала пост в LinkedIn о том, почему «Европа умирает как ИТ-рынок». По её мнению, условия в США гораздо лучше, а Россия похожа на Штаты «по карьерному вайбу». В комментариях много возмущения.

Прежде, чем перейти к аргументам, девушка заметила: часть года она живёт в Европе, а потому «видит всё происходящее ещё и вживую». Но тут же добавила, что говорить за неё будут всё же цифры.

Итак, что, по её мнению, свидетельствует об упадке Европы как ИТ-рынка:

🔵 «Несопоставимые зарплаты в США и Европе. Например, в Париже старший инженер получает 70-80К евро до (!) налогов, а в Кремниевой долине 320К долларов тоже до налогов. Да, понятно, что стоимость жизни разная, но не в 4-5 раз. Этот разрыв привёл к массовому оттоку мозгов через Атлантику».

Американец заплатит, в среднем, 37% налога, француз, швед, немец до 50-60%. И это мы не берем во внимание, что можно работать в каком-нибудь Остине (Техас), куда перебралась куча ИТ-компаний. Там так называемый State Income Tax равен нулю, поэтому общая налоговая нагрузка снизится.

🔵 «Отсутствие карьерного роста. В Европе нет смысла расти наверх: прогрессивная шкала налогообложения сожрёт большую часть прибавки. Я делала исследования по крупнейшим европейским странам в прошлом году. Посмотрите: разница в зарплате между руководителем и мидлом не драматическая. Шкала съедает больше половины, а то и две трети прибавки».

🔵 «Стартапы лезут в петлю. Если у вас массово уезжают мозги, то вам сложно нанимать специалистов. Как следствие, стартапы не могут нанять нормальных людей в команду из-за дефицита трудовой силы. Из-за этого ослабевают инновации: зачем мне пытаться тут пыхтеть, если все равно провалюсь? Как итог: рынок стартапов и технологий в Европе в заднице. Согласно данным Sifted, с 2019 года миграция стартапов из ЕС в США увеличилась на 15%».

США и Россия гораздо больше похожи по карьерному вайбу, чем Россия и Европа. Если вы хотите пахать и получать за это плоды, то надо ехать в США. Но и конкуренция там такая, что пахать надо, не поднимая головы, особенно в период постковидной рецессии. Нет в Европе привычных для России плюшек для айтишников, типа бывшей льготной ипотеки. Айтишники в Европе обычные люди, не боги.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

💪💻 👯🤼‍♂️

Друзья, читатели,

вы помните, как беларусское ИТ превратилось в феномен? Как мы учились друг у друга, делились первыми успехами, вместе радовались, когда беларусские компании, продукты и команды получали мировое признание. Сегодня, когда многие из нас находятся в разных странах, еще важнее сохранить связи и продолжить развитие вместе.

16 лет dev.by — «дефолтный» источник информации о беларусском ИТ, площадка для общения и обмена опытом. Вместе с вами мы преодолеваем кризисы, держим удары, радуемся успехам, надеемся.

Вы можете помочь dev.by. Когда все способы монетизации беларусских медиа почти исчезли, регулярные донаты позволяют платить зарплату редакторам и авторам, готовить важные материалы и развивать dev.by. Нас поддерживают 300+ постоянных донаторов. Для них у нас есть особые условия: сайт без рекламы, билеты на наши мероприятия, возможность оценивать комментарии.

Присоединяйтесь к этому комьюнити!

Наши материалы — это не только новости индустрии и аналитика, но и сюжеты из жизни айтишников, истории успехов или неудач, которыми вы делитесь с редакцией через каналы обратной связи. 150 авторов ведут у нас на сайте блоги, а в этом году — спасибо донатам! — мы придумали, как «починить» комментарии на сайте, чтобы не было душно. А ещё делаем беларускую версію.

Давайте вместе продолжим писать историю беларусского ИТ, которой можно гордиться.
Как нас поддержать?

❤️ Stripe
❤️ Donorbox
❤️ Patreon

Мы рады любому платежу, конечно, но ежемесячные подписки = стабильность! )

dev.by — место солидарности беларусского ИТ-комьюнити

✍️ Беларус собесился в несколько компаний FAANG (и не только) и получил три оффера. Рассказывает о впечатлениях

🔵 В Meta я подавался через рекомендацию. Список задач там известен (порядка 100), но требуется идеальное их решение за 15-20 минут. То есть проверяют скорее способность сидеть и монотонно решать для подготовки. Но при этом самые предсказуемые собесы — задачи известны и можно решить все заранее.

Я затупил на собесе + не получилось наладить коммуникацию с интервьюером (он из Индии и мне тяжело было понять акцент), в итоге не прошёл скрининг. Вернее мне предложили продолжить собеседование на уровень ниже (E5->E4), но я отказался. Это не лишало меня возможности снова попробоваться на E5 через полгода.

🔵 У Google я был в базе с 4-го курса (просто отправил туда резюме), и меня стали периодически приглашать на собесы. Компания как будто больше проверяет способность думать (моё впечатление). Задачи более рандомные (интервьюеры могут спрашивать, что угодно в рамках алгоритмов и структур данных из списка), слитые задачи быстро удаляют.

Принял приглашение на единственный раз и получил оффер.

🔵 В Amazon на меня вышел нанимающий менеджер — созвонились, он рассказал про команду, мне в целом понравилось, поэтому назначили собес. Кажется, в этой компании всё зависит от команды. У меня было довольно лайтово, по сложности из всех собесов они как будто внизу. Получил оффер. У моего знакомого в C3, наоборот, было очень сложно — так что тоже рандом.

Собеседование — это рандом: варьируется как сложность задач, так и стиль поведения интервьюеров. Есть такие, которым интересен твой ход мысли, тогда собес больше похож на диалог, в ходе которого вы вместе решаете сложную задачку. А бывает, интервьюер просто даёт задачу и смотрит, решишь или нет. Один мне так и сказал: «Не говори, а решай». Я решил — он мне поставил «hire».

Думаю, если бы сейчас мне дали ещё раз их все перепройти, то скорее всего какие-то офферы я бы не получил, но вместо них получил бы другие. Увеличить шансы помогает практика решения задач (десятков аналогичных) и практика самих собеседований.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

Пятый день адвент-календаря от @devby: полезные подарки для себя, коллег и близких

Проверьте своё рабочее место — возможно, его пора немного улучшить:

🍃 станет намного уютнее с живыми растениями, которые не требуют забот. Умные Growbox от Click & Grow сами позаботятся о поливе и освещении растений. Вам остаётся только наслаждаться их видом.

🖇 а для большего уюта обратите внимание на стильные аксессуары для рабочего стола из коллекции Amazon. Органайзеры, подставки и другие полезные мелочи помогут вам всё упорядочить, добавят эстетики рабочему месту.

Ссылка для тех, кто хочет ещё больше идей для подарков 🎅

Эта ссылка откроется в Беларуси.

Если вы что-то находите полезное из наших постов — вы поддерживаете dev.by 🎄

#adviser

🏃🏼‍➡️ Google сократила 10% топ-менеджерских позиций для повышения эффективности

Об этом гендиректор компании Сундар Пичаи сообщил сотрудникам на всеобщем собрании в среду.

Как отмечает Business Inside, Google занялась повышением эффективности более двух лет назад. В сентябре 2022 года Пичаи говорил, что техногигант стремится стать на 20% эффективнее, а в январе 2023-го уволил 12 тысяч сотрудников. Эта инициатива совпала релизом конкурентами Google, в том числе OpenAI, прорывных ИИ-продуктов, которые угрожают её поисковому бизнесу.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

Друзья! Год подходит к концу, и редакция devby хотела бы узнать, каким был 2024-й для наших читателей.

Был ли год для вас успешным или не очень? Какие события запомнились? Что было с работой? Как и где собираетесь провести праздники?

👉 Заполните анкету — это займёт всего 5 минут. Анкета анонимная, мы не собираем персональных данных, ответы используются только в обобщённом виде, а результаты будут доступны всем на devby.

Всем дзякуй, и с наступающими праздниками!

🏝Таиланд вводит электронные визы с 1 января 2025 года. Беларусов тоже касается

С 1 января 2025 года в посольствах и генеральных консульствах Таиланда во всем мире заработает система электронных виз.

— Посольство Королевства Таиланд в Москве объявляет о завершении практики подачи документов на визу по действующей системе и запуске системы электронной визы в Таиланд (e-Visa) с офлайн-методом оплаты, — сообщили в посольстве Таиланда в Москве.

Посольство будет принимать заявления на получение визы любого типа до 24 декабря 2024 года. Оформление электронных виз запустят с 7:00 (по минскому времени) 1 января 2025 года.

Подать заявление на получение электронных виз могут граждане, проживающие в Беларуси, России, Узбекистане, Армении, Молдове.

Это можно будет сделать через портал thaievisa.go.th, срок рассмотрения заявления — 14 рабочих дней.

Останется возможность получить визу по прилете в Таиланд. Но только для тех, кто планирует пребывание не более 15 дней.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

⛈ «Грядёт буря»: иммиграционные адвокаты в США советуют иностранным айтишникам вернуться в страну, прежде чем Трамп вступит в должность

Одно из обещаний, обеспечивших победу Трампа, заключалось в депортации миллионов иммигрантов, находящихся в стране незаконно. Однако о его планах по реформированию системы, которая позволяет легально привлечь множество высококвалифицированных специалистов, известно немного.

В свой первый срок Трамп ограничил доступ ко многим видам рабочих виз, частично перекрыв важный источник иностранных айтишников для США.

«Грядёт буря, и на этот раз мы точно знаем, что она принесёт», — говорят юристы.

В первые недели своего первого срока Трамп подписал указ, который ограничил въезд гражданам из семи мусульманских стран. Работники из этих стран боялись выезжать из США, будь то в командировки или по личным причинам, из-за риска, что их не пустят назад. В сентябре Трамп обещал вернуть тот бан и расширить его на беженцев из Газы.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

💸В Беларуси изменили условия уплаты налога на сверхдоходы

Для физлиц увеличили сумму годового дохода, при превышении которой вводится повышенный налог. Это предусмотрено законопроектом о внесении изменений в Налоговый кодекс.

С 2025 года физлица, чей совокупный доход за календарный год превышает 220 тысяч рублей должны будут платить подоходный налог в 25% с суммы превышения. Сейчас повышенный налог платят те, чей годовой доход превышает 200 тысяч рублей.

Напомним, что налог на сверхдоход не распространяется на сотрудников компаний-резидентов ПВТ.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

🐈🤐 QA получил оффер и тут же лишился его. Думает, из-за отказа проходить полиграф и шутки про котиков

Как рассказал в своём посте в LinkedIn айтишник, оффер он получил спустя неделю от начала поиска работы.

— Взял пару дней подумать, запросил повышение — и его быстро согласовали. Рекрутеру отдельное спасибо за весь процесс. Предложение, кстати, было очень хорошим.

Но потом выслали анкету от службы безопасности. И шестым пунктом в ней значилось согласие на …полиграф!

Автор поста приложил переписку с рекрутером, в ней он интересуется, полиграф нужно будет проходить в Ереване или ехать куда-то ещё. На что получает такой ответ: ему не нужно будет проходить полиграф, «если в работе не будет каких-то серьёзных ситуаций, которые этого могут затребовать». Дальше идёт уточнение: «пункт добавлен, если это будет крайней необходимостью».

Топикстартер прямо не уточняет, что он указал в анкете, однако по его ответам в комментариях можно понять, что согласия он не дал. Тем не менее оффер, полагает айтишник, могли отозвать ещё по одной причине: в список живущих с ним он добавил котов.

— Не, ну, а чё? Они моя семья. И формально был прав: «Другие лица, проживающие совместно…». Никаких уточнений насчёт того, какого вида лица имеются в виду.

Анкету отправил в воскресенье, — продолжает свой рассказ автор, — а с момента как её увидели и до отказа от службы безопасности прошло меньше 2-х часов. Хотя заявлялось, что проверка занимает 1-2 дня.

Так что дело тут отнюдь не в том, что я террорист, судимый мошенник и не вернул банку кредит, нужный на закупку тонны кокса, а просто у кого-то отсутствует чувство юмора, но великолепно развит комплекс вахтёра.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

Инвестфонд Маханька вложился в стартап с украинскими кофаундерами — он помогает продавать дома в США

Венчурная компания Geek Ventures ИТ-предпринимателя из Беларуси Игоря Маханька инвестировала в Jome — американский стартап с украинскими кофаундерами.

Geek Ventures возглавила раунд серии «А» в объёме 9,8 млн долларов. Команда Jome (ранее стартап был известный под названием NewHomesMate) сообщила, что общий объём инвестиций компании составляет 16,5 млн долларов.

Основной продукт компании — AI-платформа для продажи новых домов в США. В настоящее время стартап работает в 16 крупных городах США, включая Остин, где находится штаб-квартира Jome, и охватывает 90% доступного рынка новостроек.

По состоянию на май 2024 года компанию оценивали в 30–40 млн долларов. Текущую оценку учредители не раскрывают.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

Шестой день адвент-календаря от @devby: полезные подарки для себя, коллег и близких 🌟

Будущее наверняка за ИИ, кибербезопасностью и большими данными. Готовимся уже сейчас:

— с подпиской Coursera Plus у вас есть доступ к тысячам курсов, включая «Artificial Intelligence» от IBM и «Introduction to Cyber Security» от NYU.

Ссылка для тех, кто хочет ещё больше идей для подарков 🎅 Эта ссылка откроется в Беларуси.

Если вы что-то находите полезное из наших постов — вы поддерживаете dev.by 🎄

#adviser

Седьмой день адвент-календаря от @devby: полезные подарки для себя, коллег и близких

Напишите список из трёх вещей, которые вы давно хотели сделать для себя. И сделайте их!

Наш совет:

🎨 поищите курсы для души на Domestika, от цифровой иллюстрации до создания керамики.

К примеру, попробуйте курс по акварели или мастер-класс по дизайну интерьера. Такие подарки себе подарят новые эмоции и вдохновение на весь год.

Ссылка для тех, кто хочет ещё больше идей для подарков 🎅 Эта ссылка откроется в Беларуси.

Если вы что-то находите полезное из наших постов — вы поддерживаете dev.by 🎄

#adviser

👐 Друзья! Мы продолжаем наш проект про регионы, и просим тех из вас, кто жил или живёт НЕ в столице, поделиться своими соображениями, как можно сделать жизнь в регионах лучше.

Возможно, вы живёте в областном центре или маленьком городе — и видите проблемы, о которых мало говорят, и понимаете, как их исправить. Или вы уехали в другую страну, и можете поделиться наблюдениями: как там устроено городское пространство, какие улучшения пригодились бы беларусским городам.

Оставляйте свои ответы здесь. Это анонимно и безопасно. Дзякуй!

🚧 Понедельник начинаем с новостей об очередях на границе.

В приграничных чатах пишут, что выезда из Польши в Беларусь ожидает больше 120 автобусов. На прохождение границы уходит до 28 часов. Водители авто ждут ещё дольше.

На беларусской стороне границы повышенный контроль: досмотры и допросы. Об этом пишут беларусские медиа в Польше.

— Такой коллапс на границе впервые. Я прошёл и еду на Минск. Всё позади у меня, — написал один из путешественников.

Восьмой день адвент-календаря от @devby: выключите гаджеты, найдите покой, замедлитесь и наслаждайтесь моментом

Заварите чашку чая, прогуляйтесь, посвятите время тому, что приносит радость.

Мы тоже отдыхаем и перезагружаемся, поэтому в карточке нет рекламы. Совсем.

С вами был #adviser — отдел поиска крутых возможностей и обучения 💫

😫 CEO «седеет» от мысли, что его сотрудники могут работать на двух работах. Ему ответили

CEO поделился наболевшим в LinkedIn: он переживает, когда представляет, что и в его команде кто-то может работать сразу в двух компаниях.

— Как работник, я не понимаю, как это возможно. Объясните, — просит он помощи у комьюнити.

Пользователи, как обычно, разделились на две группы. Одни отмечают: да, так бывает, причём не только в ИТ: «сантехник в ЖЭСе берёт халтурку», «врачи совмещают работу в госклиниках и в частных». «Сеньор может делать свою работу со скоростью трёх мидлов» — а «в сутках 24 часа: туда спокойно вписываются два фултайма и сон».

Это называется «классовая ненависть». Вам, как представителю класса буржуазии, невыносимо видеть, что нельзя эксплуатировать представителя рабочего класса меньше, чем на 1000%.

🔵 Что говорят CEO

Михаил Дубаков, CEO Fibery:

— Кто ж сотрудника остановит? Главное — чтобы это не сильно сказывалось на работе в целом, а чем человек занимается в свободное от работы время — это его личное дело.

Ну и в целом в мой практике были (и есть) такие сотрудники. И если у них что-то получится, например, свой продукт который позволит им уйти с работы и работать на себя, — я буду только рад за них. Это в целом довольно сложное дело, и можно только порадоваться, если получается. Немного грустно терять классного специалиста, конечно, но это не главное в жизни.

Павел Вейник, разработчик, архитектор, фаундер в Hard&Soft Skills:

Поэтому я не буду осуждать того, кто часть своих сил тратит на одну компанию и ещё часть — на другую. Он профи. Так что ни одна из компаний ничего не теряет. Ну, разве что у CEO появляется тянущее чувство, что «что-то здесь не так». Хотя ему, как CEO, стоит подумать о другом, а именно — почему его компания не может занять на 100% сильного разработчика, что с ней не так.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

@dzikpic обратил внимание: по некоторым сообщениям, пассажирам легковых автомобилей приходится ждать 47 часов таможенного оформления на границе с Беларусью в Тересполе.

Посмотрели, что пишут в приграничных чатах.

👉 Перед шлагбаумом не менее 120 автобусов, сообщают пользователи.

👉 Человек, путешествующий автобусом «Прага- Минск» рассказывает, что они приехали на границу вчера в 00:00. «За кольцо поляки не пускали, перед шлагбаумом было 50-55 автобусов, перед кольцом мы были 21-е — итого 71-76 автобус». Вся граница у них в конце-концов заняла 33 часа.

👉 Другие путешественники рассказывают, что за 4 часа они проехали «только 20 метров».

👉 Одна путешественница рассказывает, что за 100 евро она смогла пересесть на границе в Тересполе в 7-й автобус (чтобы ускорить процесс, люди подсаживаются в автобусы ближе к границе). Но многие водители, по её словам, говорят, что у них мест нет. «В моем случае, примерно у 25-го автобуса я встретила людей, которые возвращались с чемоданами обратно и утверждали, что мест нет ни за какие деньги».

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

Ищем ручного тестировщика в нашу команду!

Мы разрабатываем веб-сайт (проект связан с ИИ) и ищем внимательного специалиста по тестированию для обеспечения высокого качества продукта на всех устройствах.

Задачи:

- Тестирование функциональности сайта на desktop и mobile устройствах;
- Проверка адаптивности и кросс-браузерной совместимости;
- Создание тест-кейсов и чек-листов;
- Вылавливание багов и контроль их исправления;
- Регрессионное тестирование.

Работа в офисе, полный рабочий день (офис в Минске, в конце проспекта Победителей).

Скидывайте резюме (указывая желаемую з.п.) сюда: @vanya

#промо