Wanted! Ищем тех, ищем тех, кто недавно получил «письмо счастья» от военкомата, а также тех, кто проходил сборы в прошлом году. Если это про вас, напишите нам в @devby_insight_bot. Это анонимно!
😁6😢6👎4👍1
🤖 LinkedIn предлагает ИИ-сервис, который найдет работу мечты
Генеральный директор компании Райан Рослански заявил, что «новый инструмент может помочь найти подходящую работу, о которой пользователи даже не подозревали», так как «реальность такова, что вы не найдете работу своей мечты, просто проверяя набор ключевых слов».
Новый инструмент использует языковую модель для анализа большого объема данных, включая описания вакансий, информацию о компаниях и сообщения на сайте. Сервис может подсказать пользователям новые навыки, которые необходимы для получения определенной должности.
Сервис позволяет пользователям вводить запросы, например «найти роль, где я могу использовать маркетинговые навыки для защиты окружающей среды» или «показать вакансии в маркетинге с зарплатой более $100 тысяч».
Сейчас инструмент тестирует небольшая группа пользователей.
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
Генеральный директор компании Райан Рослански заявил, что «новый инструмент может помочь найти подходящую работу, о которой пользователи даже не подозревали», так как «реальность такова, что вы не найдете работу своей мечты, просто проверяя набор ключевых слов».
Новый инструмент использует языковую модель для анализа большого объема данных, включая описания вакансий, информацию о компаниях и сообщения на сайте. Сервис может подсказать пользователям новые навыки, которые необходимы для получения определенной должности.
Сервис позволяет пользователям вводить запросы, например «найти роль, где я могу использовать маркетинговые навыки для защиты окружающей среды» или «показать вакансии в маркетинге с зарплатой более $100 тысяч».
Сейчас инструмент тестирует небольшая группа пользователей.
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
😁22👍11👎5❤4🔥1🤔1
dev.by: главные ИТ-новости Беларуси
😶 «И понимаешь, что в принципе в Минске жить можно». Айтишник вернулся из Барселоны через комиссию. Рассказал на госТВ про грязь и высокие налоги В 2022 году он переехал с семьёй в Испанию, а не так давно вернулся в Минск через «комиссию по возвращению».…
🙄 На госТВ показали новые подробности интервью с айтишником, который вернулся в страну через «комиссию по возвращению»: на этот раз он рассказал про неудобства жизни в Испании
По словам айтишника, в Испании для компаний содержать иммигранта финансово затратно, потому что надо платить за продление ВНЖ. Это же касается и беларусов.
Проблемой для айтишника стала действующая в Испании система бытового обслуживания.
Претензии у айтишника возникли и к организации в Испании медицинского обслуживания.
По его словам, в Беларуси он может позвонить лечащему врачу даже в воскресенье, рассказать о какой-то проблеме и её будут решать. В Испании, утверждает айтишник, всё несколько иначе.
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
По словам айтишника, в Испании для компаний содержать иммигранта финансово затратно, потому что надо платить за продление ВНЖ. Это же касается и беларусов.
Проблемой для айтишника стала действующая в Испании система бытового обслуживания.
«Если вовремя сам не подал показания счётчика, то могут накрутить. Я, например, в месяц платил 100 евро за газ и не подавал показания. Эта была съёмная квартира, никто не предупредил, что это надо делать. И мне насчитали 500 евро. Потом я с этим разбирался. Бюрократия такая, что потом эти деньги возвращаешь три месяца», — пожаловался айтишник.
Претензии у айтишника возникли и к организации в Испании медицинского обслуживания.
По его словам, в Беларуси он может позвонить лечащему врачу даже в воскресенье, рассказать о какой-то проблеме и её будут решать. В Испании, утверждает айтишник, всё несколько иначе.
«Мне назначили врача, я видел его два раза в год. Причём так выстроена система, что контакта врача у тебя нет. Я полгода ждал, чтобы что-то спросить. В плане медицине в Беларуси комфортнее», — заявил Денис Маркин.
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
😁190👍23👎9👀5❤2😱2🤬2🤔1
☂️ DeepSeek ограничил доступ к своим моделям из-за высокой нагрузки на серверы и отменил скидки.
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
Чытаць па-беларуску
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
Чытаць па-беларуску
😁108👍5🤔2❤1👎1😢1
💜👾 Скидки для любимых партнёров к 14 февраля
Купите размещение в телеграм-канале dev.by и получите бесплатную публикацию в сторис нашего инстаграма.
Телеграм dev.by читают около 30K айтишников и людей, которые интересуются индуcтрией.
🎯 Есть идеи для поста? Пишите в наш бот. Нет идей — всё равно пишите. Наша команда всегда готова оказать вам креативную помощь.
Купите размещение в телеграм-канале dev.by и получите бесплатную публикацию в сторис нашего инстаграма.
Телеграм dev.by читают около 30K айтишников и людей, которые интересуются индуcтрией.
🎯 Есть идеи для поста? Пишите в наш бот. Нет идей — всё равно пишите. Наша команда всегда готова оказать вам креативную помощь.
👎12👍3❤2👀1
😈🤦♂️ Российская ИТ-компания ищет экзорциста для изгнания демонов из сотрудников
ИТ-компания ITGlobal открыла позицию штатного экзорциста (заклинателя, специалиста по ритуалам изгнания демонов). Вакансию на нескольких сайтах по поиску работы обнаружила редакция CNews.
«Мы ищем уникального специалиста для борьбы с „демонами“, препятствующими эффективной работе наших сотрудников», — указано в объявлении. Платить будут от 130 тысяч RUB ($1340) в месяц. Работать придётся из офиса в Санкт-Петербурге по 8 часов в день 5 дней в неделю. Но возможны переработки и работа в нерабочие дни, потому что «демоны не соблюдают рабочее время».
Он будет проводить как коллективные сеансы экзорцизма для целых отделов, так и индивидуальные. Также ему придётся выявлять и устранять источники неэффективности в коллективе, создавать талисманы продуктивности для сотрудников.
Помимо этого, будущему сотруднику ITGlobal нужно уметь бороться с целым «зоопарком» нечисти, включая «духов прокрастинации и затягивания дедлайнов» и «бесов микроменеджмента и недоверия к команде». Среди прочих обязанностей — проводить корпоративные мероприятия по защите от демонов по самостоятельно разработанным методикам.
Сооснователь ITGlobal и кандидат экономических наук Александр Стародубцев подтвердил, что вакансия реальная.
Он пояснил, что компании не требуются тарологи или астрологи, «ведь экзорцист, это как раз тот человек, который борется с мракобесием в компании, лженаукой в менеджменте и прочими укоренившимися мифами о том, что правильно и что действительно работает в области управления людьми и процессами».
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
Чытаць па-беларуску
ИТ-компания ITGlobal открыла позицию штатного экзорциста (заклинателя, специалиста по ритуалам изгнания демонов). Вакансию на нескольких сайтах по поиску работы обнаружила редакция CNews.
«Мы ищем уникального специалиста для борьбы с „демонами“, препятствующими эффективной работе наших сотрудников», — указано в объявлении. Платить будут от 130 тысяч RUB ($1340) в месяц. Работать придётся из офиса в Санкт-Петербурге по 8 часов в день 5 дней в неделю. Но возможны переработки и работа в нерабочие дни, потому что «демоны не соблюдают рабочее время».
Он будет проводить как коллективные сеансы экзорцизма для целых отделов, так и индивидуальные. Также ему придётся выявлять и устранять источники неэффективности в коллективе, создавать талисманы продуктивности для сотрудников.
Помимо этого, будущему сотруднику ITGlobal нужно уметь бороться с целым «зоопарком» нечисти, включая «духов прокрастинации и затягивания дедлайнов» и «бесов микроменеджмента и недоверия к команде». Среди прочих обязанностей — проводить корпоративные мероприятия по защите от демонов по самостоятельно разработанным методикам.
Сооснователь ITGlobal и кандидат экономических наук Александр Стародубцев подтвердил, что вакансия реальная.
Он пояснил, что компании не требуются тарологи или астрологи, «ведь экзорцист, это как раз тот человек, который борется с мракобесием в компании, лженаукой в менеджменте и прочими укоренившимися мифами о том, что правильно и что действительно работает в области управления людьми и процессами».
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
Чытаць па-беларуску
😁104👎18👍6❤5👀5🤬2😱1
🧘🏻♀️Цяжка на працы? Медытуй. Айцішнік практыкуе Віпасану ўжо 20 год і распавядае, як пачаць
Хто піша: Андрэй Семяненка, распрацоўшчык на C# і .NET. Зараз кіруе праектамі і невялікай камандай, delivery і deploy-менеджэр. Жыве ў Польшчы.
Падрабязней
Гэта спасылка адкрыецца ў Беларусі
Хто піша: Андрэй Семяненка, распрацоўшчык на C# і .NET. Зараз кіруе праектамі і невялікай камандай, delivery і deploy-менеджэр. Жыве ў Польшчы.
Як гэта часта бывае, я выпадкова даведаўся пра Віпасану. У далёкім 2005 годзе мой сябра распавёў, што з’ездзіў на гэтую таямнічую практыку.
Дзесяць дзён маўчання і поўнай ізаляцыі ад знешняга свету выглядалі дзіўна, але, адначасова, вельмі прывабна. Хоць я тады не шукаў духоўнага шляху і не цікавіўся самапазнаннем, вырашыў паспрабаваць. І вось ужо 20 гадоў Віпасана — важная частка майго жыцця.
Падрабязней
Гэта спасылка адкрыецца ў Беларусі
👍22👎15🤔8👀1
✈️ «Сказали, что стоит ограничение на выезд». Беларуску сняли с рейса в минском аэропорту и отправили в РУВД
Беларуска поделилась в TikTok историей о том, как её не выпустили из страны, сняв с рейса в минском аэропорту. По итогу девушка сначала оказалась в РУВД, а потом в суде. Оказалось, что всё из-за непогашенного платежа, который на самом дел был давно погашен.
Вечером 30 января она вместе с мужем и друзьями собиралась улететь в Тбилиси, а оттуда отправиться в горы кататься на сноуборде.
Поначалу всё шло по плану, все прошли регистрацию, сдали багаж. Проблемы возникли при прохождении паспортного контроля. По словам девушки, она провела на паспортном контроле «бесконечное количество времени» и была расстроена, что ей никто ничего не объяснил. У нее просто забрали документы и оставили ждать.
Спустя время к ней подошёл сотрудник пограничной службы и начал задавать стандартные вопросы: куда, зачем и с кем она летит? А позже минчанке сообщили, что ей запрещено покидать пределы Беларуси, и её снимают с рейса.
После этого у девушки началась истерика и полное непонимание ситуации. Она попросила позвонить мужу — его вывели из зоны дьюти-фри, и вместе они пытались выяснить, в чём дело. Но пограничники сообщили, что не знают причин и предложили поехать для выяснения в РУВД по адресу прописки.
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
Беларуска поделилась в TikTok историей о том, как её не выпустили из страны, сняв с рейса в минском аэропорту. По итогу девушка сначала оказалась в РУВД, а потом в суде. Оказалось, что всё из-за непогашенного платежа, который на самом дел был давно погашен.
Вечером 30 января она вместе с мужем и друзьями собиралась улететь в Тбилиси, а оттуда отправиться в горы кататься на сноуборде.
Поначалу всё шло по плану, все прошли регистрацию, сдали багаж. Проблемы возникли при прохождении паспортного контроля. По словам девушки, она провела на паспортном контроле «бесконечное количество времени» и была расстроена, что ей никто ничего не объяснил. У нее просто забрали документы и оставили ждать.
Спустя время к ней подошёл сотрудник пограничной службы и начал задавать стандартные вопросы: куда, зачем и с кем она летит? А позже минчанке сообщили, что ей запрещено покидать пределы Беларуси, и её снимают с рейса.
После этого у девушки началась истерика и полное непонимание ситуации. Она попросила позвонить мужу — его вывели из зоны дьюти-фри, и вместе они пытались выяснить, в чём дело. Но пограничники сообщили, что не знают причин и предложили поехать для выяснения в РУВД по адресу прописки.
«Мне сказали, что у меня есть ограничения на выезд и на управление транспортными средствами, включая даже моторные лодки. Причем из-за какого-то платежа, который был уже давно погашен», — рассказала девушка.
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
🤬53😢45👍11❤10😁9😱2👎1
😎 «Коллеги явно завидовали». Два айтишника устроили себе четырёхдневку — и остались очень довольны
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
Впечатления в итоге — самые приятные. Легче и веселее приступать к работе в понедельник, когда осознаёшь, что неделя будет короче обычной. По ощущениям, моя суммарная производительность не пострадала: я закрывал все свои задачи, мои обязанности не нужно был ни на кого перекладывать. Появилось время и на себя, и на семью, и на подготовку к праздникам.
Определённо, мне понравился график 4/3, потому что пятницы я тратил, чтобы решить какие-то личные дела, а в выходные только отдыхал. Поскольку все личные вопросы решались в конце недели, по будням я почти не чувствовал напряжения от того, какую гору дел мне нужно переделать. Я погружался в работу — и выполнял весь объём.
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
❤141👍16😁8👎7
🫣 «Крупнейшая утечка данных». Подчинённые Маска получили контроль над тоннами личных данных американцев
За последние две недели представители Департамента эффективности госуправления DOGE — консультативного образования в администрации Дональда Трампа под началом Илона Маска — получили беспрецедентный доступ к ряду федеральных ведомств, а вместе с тем — к базам с данными миллионов госслужащих и системе с информацией о выплатах гражданам на сумму $6 трлн.
Речь идёт о небольшой группе подчинённых Илона Маска. Как пишет Wired, это люди в возрасте 19-24 лет без опыта работы в госорганах, и теперь они могут просматривать чувствительные данные федерального правительства о миллионах американцев и ближайших союзников страны, а в некоторых случаях — управлять ими.
DOGE не раскрывает подробностей своей деятельности — о сомнительных ИБ-практиках и нарушениях норм защиты данных, которые увеличивают риск утечек, пытаются узнать и рассказать общественности СМИ. DOGE избегает внешнего контроля и прозрачности.
Соблюдаются ли вообще какие-либо нормы безопасности и конфиденциальности — предотвращают ли сотрудники DOGE несанкционированный доступ к этим данным и предпринимают ли меры для их защиты, неясно. Например, один из сотрудников DOGE использовал личную Gmail-почту для входа в звонок в правительстве. Согласно свежему иску, DOGE самовольно подключил сторонний почтовый сервер к правительственной сети в нарушение федеральных законов о защите персональных данных.
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
За последние две недели представители Департамента эффективности госуправления DOGE — консультативного образования в администрации Дональда Трампа под началом Илона Маска — получили беспрецедентный доступ к ряду федеральных ведомств, а вместе с тем — к базам с данными миллионов госслужащих и системе с информацией о выплатах гражданам на сумму $6 трлн.
Речь идёт о небольшой группе подчинённых Илона Маска. Как пишет Wired, это люди в возрасте 19-24 лет без опыта работы в госорганах, и теперь они могут просматривать чувствительные данные федерального правительства о миллионах американцев и ближайших союзников страны, а в некоторых случаях — управлять ими.
DOGE не раскрывает подробностей своей деятельности — о сомнительных ИБ-практиках и нарушениях норм защиты данных, которые увеличивают риск утечек, пытаются узнать и рассказать общественности СМИ. DOGE избегает внешнего контроля и прозрачности.
Соблюдаются ли вообще какие-либо нормы безопасности и конфиденциальности — предотвращают ли сотрудники DOGE несанкционированный доступ к этим данным и предпринимают ли меры для их защиты, неясно. Например, один из сотрудников DOGE использовал личную Gmail-почту для входа в звонок в правительстве. Согласно свежему иску, DOGE самовольно подключил сторонний почтовый сервер к правительственной сети в нарушение федеральных законов о защите персональных данных.
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
🤬96😁46👍15🔥7❤2👎2😱2
🫸 Meta сокращает 4 тысячи сотрудников. Это около 5% штата
Об этом пишут Business Insider и Reuters со ссылкой на корпоративную заметку, которую разослала сотрудникам вице-президент по персоналу Джанель Гейл в пятницу.
«Под нож» пойдут сотрудники, которые получили два самых низких рейтинга по итогам перфоманс-ревью — то есть совсем не оправдали ожиданий или оправдали очень мало.
Уведомления об увольнении вместе с информацией о выходном пособии затронутым сотрудникам в США начнут рассылать сегодня.
В течение часа после получения сообщения им закроют доступ к внутренним системам. Сотрудников Германии, Франции, Италии и Нидерландов в связи с местным законодательством увольнения не коснутся — к ним будут применяться установленные здесь процедуры управления продуктивностью.
Уволенным сотрудникам более чем в десяти других странах Европы, Азии и Африки будут рассылать уведомления в период 11–18 февраля.
Северная и Латинская Америка тоже попадают под увольнения.
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
Чытаць па-беларуску
Об этом пишут Business Insider и Reuters со ссылкой на корпоративную заметку, которую разослала сотрудникам вице-президент по персоналу Джанель Гейл в пятницу.
«Под нож» пойдут сотрудники, которые получили два самых низких рейтинга по итогам перфоманс-ревью — то есть совсем не оправдали ожиданий или оправдали очень мало.
Уведомления об увольнении вместе с информацией о выходном пособии затронутым сотрудникам в США начнут рассылать сегодня.
В течение часа после получения сообщения им закроют доступ к внутренним системам. Сотрудников Германии, Франции, Италии и Нидерландов в связи с местным законодательством увольнения не коснутся — к ним будут применяться установленные здесь процедуры управления продуктивностью.
Уволенным сотрудникам более чем в десяти других странах Европы, Азии и Африки будут рассылать уведомления в период 11–18 февраля.
Северная и Латинская Америка тоже попадают под увольнения.
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
Чытаць па-беларуску
😢63👀18👍15😁8😱6👎3❤1
Wanted! Читатели из Беларуси, расскажите, как и где вы сейчас знакомитесь в интернете (без Tinder). Напишите нам в @devby_insight_bot и поделитесь списком приложений/сайтов и своими историями. Это анонимно!
😁24👍6👎3😱1
🤖 СЕО Salesforce: нынешнее поколение гендиректоров — последние, чей штат будет состоять только из живых сотрудников
«Сегодня мы вступаем в мир, в котором менеджеры управляют людьми и агентами сразу», — отметил Марк Бениофф.
В прошлом сентябре компания запустила платформу Agentforce, которая позволяет создавать ИИ-агентов для различных задач. Бениофф говорит, что сам пользуется платформой и она делает его намного продуктивнее. Кроме того, он хочет внедрить таких агентов не только в техподдержку в компании, но и в продажи.
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
«Сегодня мы вступаем в мир, в котором менеджеры управляют людьми и агентами сразу», — отметил Марк Бениофф.
В прошлом сентябре компания запустила платформу Agentforce, которая позволяет создавать ИИ-агентов для различных задач. Бениофф говорит, что сам пользуется платформой и она делает его намного продуктивнее. Кроме того, он хочет внедрить таких агентов не только в техподдержку в компании, но и в продажи.
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
😁47👎13👍7🤔3❤2🔥2
🥷 iOS-приложение DeepSeek передаёт пользовательские данные в Китай без шифрования. В США призвали удалить чат-бота с устройств
Эксперты выяснили, что приложение в огромных масштабах собирает данные о пользователях и их устройствах, которые могут применяться для их отслеживания и деанонимизации. Эти данные компания без должной защиты отправляет через интернет, создавая угрозу их перехвата и кибератак.
В частности, DeepSeek отключает встроенный в iOS защитный механизм App Transport Security, который предотвращает передачу данных по сомнительным каналам, и применяет для шифрования устаревший алгоритм Triple DES. Имена пользователей, пароли и ключи шифрования хранятся без обеспечения ненадёжных мер защиты, что чревато их утечкой.
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
Эксперты выяснили, что приложение в огромных масштабах собирает данные о пользователях и их устройствах, которые могут применяться для их отслеживания и деанонимизации. Эти данные компания без должной защиты отправляет через интернет, создавая угрозу их перехвата и кибератак.
В частности, DeepSeek отключает встроенный в iOS защитный механизм App Transport Security, который предотвращает передачу данных по сомнительным каналам, и применяет для шифрования устаревший алгоритм Triple DES. Имена пользователей, пароли и ключи шифрования хранятся без обеспечения ненадёжных мер защиты, что чревато их утечкой.
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
😁101😱18👍5🤬4👎2
Рассказываем, как нетехнарю упростить работу и прокачать карьеру в ИТ с помощью нейросетей + курсы
Чем быстрее мы подружимся с AI, тем проще будет адаптироваться к новой реальности.
👉 Посмотреть
Читать из Беларуси
Чем быстрее мы подружимся с AI, тем проще будет адаптироваться к новой реальности.
👉 Посмотреть
Читать из Беларуси
👎20👍5😁4🤔1
😤 «Даёшь четырёхдневку». Нужно ли сокращать рабочую неделю в Польше
Недавно канал @dzikpic опубликовал новость, что в Испании могут сократить рабочую неделю (но это не точно). А также спросил читателей — они за или против уменьшения количества рабочих часов в Польше?
📌«За»
Некоторые читатели поддерживают сокращение рабочей недели.
— «Даёшь четырёхдневку!»
— «А я бы с радостью гулял со своими детьми все 7 дней в неделю вместо работы».
— «Я боюсь людей, которые эффективно работают 8 часов в день. Среди моих знакомых таких 1 на 20. Сам я после 5 часов уже теряю какую-то продуктивность. Ещё один час мне просто добавит час тоски в моих глазах. Да и так в среднем люди работают часа 4-5».
📌«Против»
Но как оказалось, не все согласны на сокращение часов работы в течение недели.
— «Я против, это грозит уходом компаний в другие страны, туда, где 5-дневная рабочая неделя».
— «Если все люди начнут работать на 6% меньше, то чтобы зарплата была той же, надо будет поднять цены в среднем на 6%, что означает рост инфляции. Логически да, зарплата будет той же, но есть нюанс».
— «На практике ужонды и больницы будут работать ещё меньше, очереди — больше. Для бизнеса работник станет ещё дороже (привет, Индия), остальные как батрачили по 12 часов, так и будут».
📌«Можно, но с условиями»
Некоторые читатели считают, что сократить рабочую неделю можно при определённых условиях.
— «4 дня по 9 часов было бы норм. Ни вашим, ни нашим, так сказать».
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
Недавно канал @dzikpic опубликовал новость, что в Испании могут сократить рабочую неделю (но это не точно). А также спросил читателей — они за или против уменьшения количества рабочих часов в Польше?
📌«За»
Некоторые читатели поддерживают сокращение рабочей недели.
— «Даёшь четырёхдневку!»
— «А я бы с радостью гулял со своими детьми все 7 дней в неделю вместо работы».
— «Я боюсь людей, которые эффективно работают 8 часов в день. Среди моих знакомых таких 1 на 20. Сам я после 5 часов уже теряю какую-то продуктивность. Ещё один час мне просто добавит час тоски в моих глазах. Да и так в среднем люди работают часа 4-5».
📌«Против»
Но как оказалось, не все согласны на сокращение часов работы в течение недели.
— «Я против, это грозит уходом компаний в другие страны, туда, где 5-дневная рабочая неделя».
— «Если все люди начнут работать на 6% меньше, то чтобы зарплата была той же, надо будет поднять цены в среднем на 6%, что означает рост инфляции. Логически да, зарплата будет той же, но есть нюанс».
— «На практике ужонды и больницы будут работать ещё меньше, очереди — больше. Для бизнеса работник станет ещё дороже (привет, Индия), остальные как батрачили по 12 часов, так и будут».
📌«Можно, но с условиями»
Некоторые читатели считают, что сократить рабочую неделю можно при определённых условиях.
— «4 дня по 9 часов было бы норм. Ни вашим, ни нашим, так сказать».
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
👍27🤔7🔥5❤3👎3😁2
📉🏃 Появились цифры сокращений в беларусских ИТ-компаниях за два года. Масштаб потерь впечатляет
В сети появилась база данных компаний Беларуси, которые увольняли больше всего людей в 2022 и 2024 годах. Среди них обнаружились и представители ИТ: EPAM, iTechArt, ISsoft, Itransition и другие. Из базы данных следует, что за неполный прошлый год те сократили свои команды в Беларуси на 10-30%. В некоторых из них уволенных сотрудников оказалось в 1,5-2,5 раза больше, чем нанятых.
📌 EPAM
Среди всех ИТ-компаний, попавших в списки, «Эпам Системз» уволила больше всего сотрудников за девять месяцев прошлого года — более 400 человек. При этом нанятых специалистов оказалось почти в два раза меньше — 244. К началу октября штат сократился до 4,6+ тыс.
📌 iTechArt
Почти 300 специалистов потеряла за прошлый год «Техартгруп» — больше всех из ИТ-компаний, упомянутых в базе данных. iTechArt уволила почти 340 человек, при этом наняла почти в 10 раз меньше. Всего на начало октября в беларусском офисе компании работало чуть больше 1000 специалистов.
📌 Itransition
За девять месяцев прошлого года беларусский офис Itransition сократился более, чем на 100 сотрудников: почти 200 были уволены, наняты 85. Штат Itransition уменьшился до менее 1000 специалистов (ещё в начале 2022 года в компании работало почти 2500 человек).
📌 ISsoft
Более 100 человек уволились в прошлом году из «Иссофт Солюшенз». С учётом небольшого найма (30+ сотрудников), по итогам девяти месяцев беларусский офис потерял 85 работников.
📌 IBA IT Park
Штат компания IBA IT Park (центр разработки IBA Group в Минске) сократился за девять месяцев на 10%. Из компании за это время уволились более 100 человек. На начало октября в беларусском офисе работало 563 человека.
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
В сети появилась база данных компаний Беларуси, которые увольняли больше всего людей в 2022 и 2024 годах. Среди них обнаружились и представители ИТ: EPAM, iTechArt, ISsoft, Itransition и другие. Из базы данных следует, что за неполный прошлый год те сократили свои команды в Беларуси на 10-30%. В некоторых из них уволенных сотрудников оказалось в 1,5-2,5 раза больше, чем нанятых.
📌 EPAM
Среди всех ИТ-компаний, попавших в списки, «Эпам Системз» уволила больше всего сотрудников за девять месяцев прошлого года — более 400 человек. При этом нанятых специалистов оказалось почти в два раза меньше — 244. К началу октября штат сократился до 4,6+ тыс.
📌 iTechArt
Почти 300 специалистов потеряла за прошлый год «Техартгруп» — больше всех из ИТ-компаний, упомянутых в базе данных. iTechArt уволила почти 340 человек, при этом наняла почти в 10 раз меньше. Всего на начало октября в беларусском офисе компании работало чуть больше 1000 специалистов.
📌 Itransition
За девять месяцев прошлого года беларусский офис Itransition сократился более, чем на 100 сотрудников: почти 200 были уволены, наняты 85. Штат Itransition уменьшился до менее 1000 специалистов (ещё в начале 2022 года в компании работало почти 2500 человек).
📌 ISsoft
Более 100 человек уволились в прошлом году из «Иссофт Солюшенз». С учётом небольшого найма (30+ сотрудников), по итогам девяти месяцев беларусский офис потерял 85 работников.
📌 IBA IT Park
Штат компания IBA IT Park (центр разработки IBA Group в Минске) сократился за девять месяцев на 10%. Из компании за это время уволились более 100 человек. На начало октября в беларусском офисе работало 563 человека.
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
😢53❤7👎7👍4😁1🤔1💔1
dev.by: главные ИТ-новости Беларуси
📉🏃 Появились цифры сокращений в беларусских ИТ-компаниях за два года. Масштаб потерь впечатляет В сети появилась база данных компаний Беларуси, которые увольняли больше всего людей в 2022 и 2024 годах. Среди них обнаружились и представители ИТ: EPAM, iTechArt…
Также в базе данных обнаружились любопытные данные о массовых сокращениях в беларусских офисах во время второй волны релокации айтишников в 2022 году — после начала войны в Украине (первая волна переездов пришлась на 2020–2021 годы). Вероятно, значительная часть увольнений были формальными — компании релоцировали своих сотрудников из Беларуси в другие страны.
Суммарно все компании, попавшие в базу данных, за 10 месяцев 2022 года потеряли более 12 тысяч сотрудников. Скорее всего, многие из них уехали из Беларуси.
Суммарно все компании, попавшие в базу данных, за 10 месяцев 2022 года потеряли более 12 тысяч сотрудников. Скорее всего, многие из них уехали из Беларуси.
👍24😢17😁12❤3👎3🔥3
🚂 Новая практика: пройти собес «паровозиком». Айтишники ходят по очереди на интервью, а потом расшаривают задания
Айтишники придумали новый способ проходить собеседования — «паровозики». Это когда кандидаты ходят по очереди на интервью в одну компанию, а затем обмениваются друг с другом заданиями с разных этапов собеседования.
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
Чытаць па-беларуску
Айтишники придумали новый способ проходить собеседования — «паровозики». Это когда кандидаты ходят по очереди на интервью в одну компанию, а затем обмениваются друг с другом заданиями с разных этапов собеседования.
Да, мы слышали про такой способ прохождения собеседований, когда кандидаты ходят по очереди на интервью в одну компанию, а затем обмениваются информацией. Часто для таких целей создаются общие чаты в мессенджерах. И это не единственный «креативный способ», который встречался в нашей практике, — говорят в компании Vention.
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
Чытаць па-беларуску
😁121👍40👎4❤2
dev.by: главные ИТ-новости Беларуси
🚂 Новая практика: пройти собес «паровозиком». Айтишники ходят по очереди на интервью, а потом расшаривают задания Айтишники придумали новый способ проходить собеседования — «паровозики». Это когда кандидаты ходят по очереди на интервью в одну компанию, а…
Wanted! Расскажите, а какие «хитрости» вы использовали (и с какими «хитростями» сталкивались сами) при прохождении собеседований? Напишите нам в @devby_insight_bot, это анонимно.
👀8🤔7👍1👎1