Музыкальный (и не только!) квиз в городах Польши — Red Hot Chili Peppa

Вам будет интересно, если подходит хоть один пункт:

🤙🏻 знаете представителей old/new school в рэпе или 💃🏻 участниц группы ВиаГра;
💿 можете отличить Blink-182 от Sum41;
🎸 помните авторов песен на уровне «тот кучерявый мужик с гитарой».

Регистрируйте свою команду и приходите за хорошим настроением.

Если без команды, тоже регистрируйтесь — вам найдут компанию.

👨‍🎤 Туры различной механики и сложности. Музыка на любой вкус.

Расписание ближайших игр и ссылки на группы:

Варшава - 11-12 февраля — музыкальный квиз;
Подробнее тут:@Redhotchillipeppa_Warszawa

Гданьск - 11 февраля — дебютная игра музыкального квиза
Подробнее тут: @rchpeppa_tricity

Краков - конец февраля — не музыкальный Чёрный квиз (Чёрный юмор, вопросы 18+, ужасы)
Подробнее тут: @quizkrakow

Кроме обычных музыкальных игр вас ждут тематические пакеты: по року, беларуской музыке, A1 против MTV (по музыке 00-х), а также Black Hot Chili Peppa (чёрный юмор, 18+, треш и угар), ностальгические игры по поп-культуре 90х и т.д., Peppa по кино, сериалам и даже по Гарри Поттеру!

#промо

👨‍💻 «Даёшь четырёхдневку». Нужно ли уменьшать рабочую неделю: мнения читателей

Недавно Dzik опубликовал новость, что в Испании могут сократить рабочую неделю (но это не точно). А также спросил читателей — они за или против уменьшения количества рабочих часов в Польше?

Вот какие комментарии нам оставили:

🔹4 дня по 9 часов было бы норм. Ни вашим, ни нашим, так сказать.

🔹 Так суть в том, чтобы пожертвовать непродуктивными часами, а 9-часовой день наоборот — создаст больше этих непродуктивных часов.

Я про умственный труд скорее. Понятно, что заводам и подобным монотонным работам как продавец, для бизнеса более критично. Для них это прямо пропорционально прибыли. А мне как код🙈бу лишний эффективности не прибавит. Да даже если отнять сейчас час, то он также не убавит продуктивности, может, даже поднимет, благодаря дополнительному часу отдыха.

🔹 Я против, это грозит уходом компаний в другие страны, туда, где 5-дневная рабочая неделя.

🔹 Если все люди начнут работать на 6% меньше, то чтобы зарплата была той же, надо будет поднять цены в среднем на 6%, что означает рост инфляции. Логически да, зарплата будет той же, но есть нюанс.

🔹 А дзе варыянт «павялічэнне працоўнага тыгодня»?

🔹 ...с уменьшением зарплаты, потому что я работодатель.

🔹 Я боюсь людей, которые эффективно работают 8 часов в день. Среди моих знакомых таких 1 на 20. Сам я после 5 часов уже теряю какую-то продуктивность. Ещё один час мне просто добавит час тоски в моих глазах. Да и так в среднем люди работают часа 4-5

🔹 Cогласен, все эти 12-8 часов для конвейера хороши, и то качество страдает на последних часах.

🔹 На практике ужонды и больницы будут работать ещё меньше, очереди — больше. Для бизнеса работник станет ещё дороже (привет, Индия), остальные как батрачили по 12 часов, так и будут.

🔹 По молодости мне нравился вариант 6 дней по 6,5 часов. Сейчас за 5 дней по 4 часа.

🔹 У меня маленький ребенок и сидеть с ним 3 дня в неделю ничего мне не добавит. Я лучше поработаю.

🔹 А я бы с радостью гулял со своими детьми все 7 дней в неделю вместо работы.

🔹 Даёшь четырёхдневку!

🐽 Если вы за уменьшение рабочей недели в Польше, ставьте 👍, если против, то 👎. А если за увеличение, то 🌚

🐽 Miłego poniedziałku!

А у вас бывало такое, что вам приходилось работать сверх работы за бесплатно?

🐗 Uwaga! Dzik подготовил анкету, чтобы узнать больше про поиск работы в ИТ за последний год

В анкете содержится 31 вопрос про поиск работы в области ИТ в 2024-начале 2025 года. В некоторых из них надо выбрать предложенный вариант ответа, в других — написать короткий ответ.

🔹На прохождение уходит около 5-10 минут.
🔹Вы можете пропускать вопросы, на которые не хотите (или не можете) ответить.
🔹Ответы анонимные. То есть, мы не увидим ни ваше имя, ни никнейм, только набор символов, который присваивается каждому юзеру.
🔹По итогу мы подготовим несколько постов. Это, конечно, не будет считаться серьёзным исследованием. Но чем больше соберём ответов, тем лучше для достоверности (так что пересылайте этот пост друзьям!).

Также сообщайте нам, если заметите описку или ошибку. К сожалению, мы не можем радикально менять варианты ответов после публикации, но поправить мелкие проблемы — вполне.

Вот и всё, кликайте на ссылку внизу. Дзенькуе бардзо!

👉 https://form.typeform.com/to/vPG2EYPN 👈

Вакансия от SOFTSWISS!

Узнать детали предложения можно здесь. Присоединяйтесь к нашей команде!

#vacancies_promo

🤔💸 Нужно ли платить налог в Польше с арендной квартиры в Беларуси? Вот что по этому поводу говорит налоговый консультант

Не так давно в комментариях Dzika появился вопрос: нужно ли платить налог в Польше на доходы от сдачи жилья в аренду в Беларуси?

Так как Dzik не является дорадцой податковым, мы не можем давать официальные консультации (ищите настоящих налоговых консультантов в реестре). Но мы можем посмотреть, что писали на эту тему в других источниках.

К примеру, в 2024-м на сайте Inforlex разбирался похожий кейс. А именно, человек задал налоговому консультанту два вопроса:

🔹Могут ли доходы от аренды в Беларуси послужить подтверждением наличия стабильного источника дохода в Польше (супруга беларуса подала на побыт по воссоединению семьи)?

🔹Подлежит ли налогообложению в Польше доход от аренды недвижимости в Беларуси, если владелец является налоговым резидентом Польши, или налог следует уплачивать в Беларуси?

Налоговый консультант Мариан Шалуцкий ответил следующее:

🔹Трудно сказать, позволит ли беларуский договор аренды признать, что у заявителя есть стабильные источники дохода (это остаётся на усмотрение польских административных органов).

🔹 Доход от аренды недвижимости, расположенной в Беларуси, облагается налогом только в Беларуси.

Как дорадца пришёл к такому выводу? Судя по контексту, беларус имеет место жительства в Польше, так как в этой стране у него, во-первых, находится центр экономических интересов (вопрошающий ведёт в Польше ведет предпринимательскую деятельность). И, во-вторых, у него имеется карта сталого побыту.

Получается, беларус является налоговым резидентом Польши и, следовательно, обязан платить подоходный в Польше.

Однако в соответствии с законом (Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych, ст. 4a) необходимо учитывать положения международных соглашений об избежании двойного налогообложения.

Т.е., согласно польско-беларускому соглашению, доходы от аренды недвижимости, расположенной в Беларуси, облагаются налогом только в Беларуси. В Польше же такой доход освобождается от подоходного.

🟣 А что насчёт продажи жилья в Беларуси?

Если порыться в базе интерпретаций Eureka, то можно найти разборы случаев, когда беларусы, переехавшие в Польшу, продавали жильё на родине.

В частности, в одной из последних интерпретаций (на декабрь 2024-го) говорится, что в случае продажи лицом, постоянно проживающим в Польше, недвижимого имущества, расположенного на территории Беларуси, такая продажа облагается налогом в Беларуси (в соответствии со ст. 13 п. 1 упомянутого выше польско-беларуского соглашения).

Такой же ответ в октябре 2024-го дали беларуске с временным видом на жительстве в Польше: что она не обязана подавать декларацию в налоговую Польши в отношении продажи недвижимости, расположенной на территории Беларуси.

👉 Важно: в марте 2024-го Беларусь частично приостановила действие соглашений об избежании двойного налогообложения с 27 государствами (с июня 2024-го и до конца 2026-го). Под приостановку попали три положения — о дивидендах, о процентах и о доходах от отчуждения имущества (грубо говоря, когда имущество передают в собственность другому лицу). Т.е., если соглашения между странами нет или его действие приостановлено, то каждая страна действует в соответствии со своим национальным налоговым законодательством.

Но если судить по ответам KIS, выглядит так, будто Польша продолжает поступать в соответствии с соглашением в одностороннем порядке (по крайней мере, в отношении недвижимости).

🐽 Совет: если сомневаетесь, лучше закажите свою интерпретацию от KIS (мы рассказывали, как это сделать, вот здесь). Ждать ответа долго, но зато дешевле приёма у налогового консультанта. Также вы можете воспользоваться чатом на сайте KIS.

✍️ В тему: Литва деанонсировала соглашение об избежании двойного налогообложения с Беларусью. Оно прекратит своё действие с 1 января 2026-го. После этой даты доходы налоговых резидентов Литвы от источников в Беларуси будут облагаться налогами на общих основаниях в соответствии с беларуским законодательством.

👉 Где найти ответ на вопрос по налогам в Польше

Не забывайте учить польский — осталось буквально пару мест в феврале в школе Polski Na Tak. А мы даем скидку на это — 10% по промокоду DZIK

🟠 А1. Онлайн
1 свободное место

Старт: 18 февраля
Когда: вторник-четверг, 17:15-18:45
Преподаватель: пани Лидия

🟣 А1. Онлайн
8 свободных мест

Старт: 20 февраля
Когда: вторник-четверг, 17:00-18:30
Преподаватель: пани Диана

🟠 В1. Онлайн с носителем языка
5 свободных мест

Старт: 19 февраля
Когда: понедельник, среда, 19.40-21.10
Преподаватель: пан Петр

🟣 С1. Онлайн с носителем языка
5 свободных мест

Старт: 19 февраля
Когда: понедельник-среда, 17:30-19:00
Преподаватель: пани Моника

Пишите менеджерке Polski Na Tak, если хотите записаться на курсы или узнать подробности ✍️ Посмотреть сайт Polski Na Tak.

С вами был #adviser — отдел поиска крутых возможностей и обучения 🐗 Почему такие посты нам помогают — можно почитать здесь.

🤔 Говорят, беларусов перестали пускать в Беларусь по не-беларускому паспорту? Собрали что известно к этому часу

Старейшее беларускамоўнае издание пишет, что беларусов со вторым гражданством перестали пропускать в РБ по иностранным документам.

В принципе, беларусы всегда должны были въезжать в Беларусь по синему паспорту (если они не вышли из гражданства, конечно). Но, как пишут в приграничных чатах, некоторым всё же удавалось посещать родину с польским документом.

Так, несколько дней назад один из участников написал, что его не хотят пускать в Беларусь: «По причине того, что въезжаем по польскому паспорту на машине на польских номерах, имея при этом беларуский. Информируют, что был издан закон в декабре — не впускать в таких случаях».

Отметим, что Dzik не видел в свободном доступе никаких новых распоряжений по поводу въезда в РБ.

Также этот человек говорит, что у него обычный, не PP паспорт, и что его «пропускали до этого три раза при таких же обстоятельствах».

Однако другие участники пишут, что это нормальная практика: «Паспорт с пропиской, значит, вы резидент РБ, а это нужен залог на въезд».

🟣 Почему беларусы вообще ездят в РБ по польскому паспорту?

Как поясняет то же старейшее беларускамоўнае издание, беларусы пользовались возможностью приехать на родину в качестве иностранца, чтобы пересечь границу на машине, зарегистрированной в третьих странах.

Таким образом они могли оформить на свою машину с европейской регистрацией временный ввоз (как пишет медиа, на 10 суток, но в чатах сообщают про 6 месяцев).

В противном случае, если гражданин Беларуси пересекает границу на иностранном автомобиле, он должен оставить залог в таможенных органах. По сути, такая финансовая гарантия равна сумме растаможки (это несколько тысяч евро, да ещё и в беларуских рублях в придачу).

От этой обязанности освобождаются люди, которые оформили постоянное проживание за пределами РБ и встали на консульский учёт за границей.

Но, как стало известно СМИ, около месяца назад пограничникам разослали инструкцию для внутреннего пользования, в которой запретили пропускать людей, имеющих беларуское гражданство, по другому паспорту, кроме беларуского.

Пока что никто этот документ не видел (ну, или видел, но не сказал). Как пишет издание, некоторым путешественникам пограничники признавались, что это негласное распоряжение, спущенное сверху, а не официальные изменения в законодательстве.

✍️ В любом случае Беларусь не признаёт двойного гражданства. Так что, скорее всего, закон действительно не менялся. Просто пограничники стали строже следить за его выполнением.

🐗 Дополнено: в комментариях напоминают, что временный ввоз оформляется на 6 месяцев с возможностью продления. А также пишут, что «по второму паспорту стабильно никто не ездит уже с года так 2019-2020-го, когда начался серьезный рост получивших гражданство по карте поляка и ездивших туда-сюда по второму паспорту, чтобы не платить залог. Примерно тогда пограничники начали успешно проверять иностранцев и получать по дате рождения/месту из польского информацию на обладателя беларуского паспорта. После чего говорили новоиспеченному "иностранцу", который хотел проехать по второму паспорту, идти оформлять растаможку, потому что для РБ стороны он беларус. С началом войны эту дырку уже окончательно прикрыли, когда усилились проверки въезжающих».

🐽 Ездили в Беларусь по польскому паспорту? Расскажите, как всё прошло, в нашем чат-боте

👶💸✍️ Правительство хочет (но не факт, что сможет) изменить правила выплаты 800+

Уже 8 лет в Польше действует закон, что иностранцу не обязательно работать, чтобы получать выплату 800+ на детей. Однако теперь правительство хочет эти правила изменить. Причём, возможно, не только по отношению к украинцам.

Право на получение этого пособия распространяется на всех иностранцев, легально проживающих в Польше с детьми, а не только на граждан стран ЕС. Иностранец должен только подтвердить, что обладает картой побыту с пометкой «доступ к рынку труда».

Но должен ли ZUS проверять, работает ли заявитель?

«Нет. Законодатель не ставил выплату пособия в зависимость от работы. Те же правила действуют как для граждан Польши, так и для иностранцев. Важно лишь, чтобы иностранец находился в Польше с детьми легально и не пребывал здесь в туристических целях», — пояснил Rzeczpospolita представитель ZUS.

То есть, выплата пособий не связана напрямую с обязанностью работать.

Тем временем некоторые люди в правительстве объявили о начале работы над изменением закона — чтобы давать пособие 800+ только детям трудоустроенных родителей-иностранцев.

Тему открыл мэр Варшавы Рафал Тшасковский, который баллотируется в президенты. Ранее он предположил, что речь может идти только об украинцах. Однако в конце января Туск опубликовал следующий пост в своих соцсетях: «Предложение мэра Рафала Тшасковского, чтобы выплачивать пособие 800+ только тем мигрантам, в том числе украинцам, которые действительно живут, работают и платят налоги в нашей стране, будет срочно рассмотрено правительством».

🟣 Сколько детей вообще получает это пособие?

В прошлом году пособие 800+ платили 508,9 тыс. детей иностранцев. Годом ранее было на 70 тысяч больше.

За тот же период выплаты получали 422,6 тыс. детей из Украины (годом ранее было 498,9 тыс).

На втором месте — дети беларусов: в 2024 году пособие платили на 34,2 тыс. детей (на тысячу больше, чем годом ранее). На третьем месте — дети из Румынии, их число выросло с 7,6 тыс. в 2023-м до 12,9 тыс. в прошлом году.

Потом идут дети граждан России, Вьетнама и Индии, всего около 1 тысячи. Это небольшие цифры, учитывая, что право на пособие 800+ имеют почти 8 миллионов детей в Польше.

🟣 Ладно, это всё неясные планы. А что есть на данный момент?

В январе PiS внёс законопроект в Сейм, который призывает ограничить выплаты 800+ для неработающих и не ведущих предпринимательскую деятельность украинцев.

Но почему только украинцев? «Думаю, это результат политических ожиданий. Специальный акт для беженцев из Украины, которым гарантировались равные права, отразился в общественном сознании как тот, который открыл мешок льгот именно для них. Это правда, но не в случае 800+. Да, акт предусматривает множество дополнительных социальных и образовательных льгот, включая питание и проживание за счет государства, но мы гарантировали им 800+ до войны, и они этим воспользовались», — рассказал Rzeczpospolita один из чиновников, занимающихся социальной политикой.

По его мнению, правительство также реагирует на потребности общественного мнения. Мол, в опросах обычно не спрашивают про других иностранцев.

👉 По данным МВД,в декабре 2024-го в Польше находилось около 1,5 млн граждан Украины, около 980 тыс. из них имели статус беженца и попадали под действие специальной уставы. Также около 780 тысяч граждан Украины платят взносы в ZUS. По данным Польского экономического института, это 65% среди украинских беженцев, что является «самым высоким показателем занятости среди стран Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР)».

Однако введение контроля на польско-немецкой границе в октябре 2023-го показало, что некая часть украинцев (к сожалению, в статье Rzeczpospolita не называются точные числа) официально живёт в Польше, но на деле работает в Германии.

Ранее польское правительство уже ввело изменение, чтобы 800+ выплачивалось только детям, которые учатся в польских школах. С начала учебного года в школы пришло около 20 тыс. новых учеников.

👉 1 февраля стартует подача заявок на 800+

👨‍💻Как айтишники работают на 2+ проектах одновременно (часть 1)

Спросили вас, как совмещать несколько проектов одновременно. Dziękuję принявшим участие!

🟣 «Работаю по 12-16 часов»

— Работаю на двух проектах прямо сейчас. Я DevOps- инженер, решил совместить, потому что — кому не нужны дополнительные средства?

Для парт-тайм проекта искал что-то в том же духе, что и мой основной проект — работа в облаках над SIP-телефонией. С самого начала договорился, что могу быть он-колл и решать какие-то возникающие саппорт-проблемы в любое время. Но основную работу над вторым проектом начинаю не раньше 17:00 по Польше.

Не спалиться помогает то, что хоть проекты и максимально похожи, но на основном работаю с Azure, а на втором — с AWS. Разница в терминологии и то, что второй заказчик из США, помогают успевать на дейлики и туда и сюда, и, в том числе, не сказать лишнего.

В сумме работаю по 12-16 часов, плюс по 4 часа на выходных. В таком режиме уже примерно 4 месяца. Иногда утомляет, но процентов 60 работы состоит больше в поддержке и анализе логов, метрик. Так что иногда можно даже и погулять в рабочее время.

🟣 «Через год я чуть не выгорел»

— Программирую за деньги 10+ лет. Работаю на двух и более проектах уже несколько лет.

В первый раз специально допработу даже не искал. Работал в крупной международной компании фултайм с легаси, который мы все любим. Не перерабатывал, закрывал все задачи в срок, пилил pet-проектики в свободное время, в общем, соблюдал work life balance.

Всё началось с небольшой консультации, которая плавно переросла в создание прототипа, а потом и в полноценный бизнес-проект. Так как я делал прототип и уже наладил контакт с заказчиком, мне предложили продолжить за нормальные деньги. Новый проект меня реально увлёк, и встал вопрос про совмещение с основной работой.

Скажу сразу, я сторонник честных и прозрачных отношений с работодателем и соблюдения трудового договора. Поэтому открыто поговорил с руководителем про возможность параллельной работы, рассказал про проект. Он был не против с условием сохранения производительности.

Через год я чуть не выгорел, т.к. не привык так быстро переключать контекст и планировать своё время. Понял, что пора что-то менять. Перешёл на B2B на основной работе и сократил рабочие часы, это помогло сбалансировать нагрузку.

Через некоторое время закончился проект у основного работодателя, и я стал искать замену. Новый проект нашёлся через бывших коллег.

Учитывая свой предыдущий опыт, я сразу договорился работать B2B через work order, чтобы заранее согласовывать список задач, который мне предстоит сделать. Это помогло ещё лучше распределить нагрузку и планировать своё время. Работаю тот же фултайм, но теперь делаю это более чётко и осмысленно и за бо́льшие деньги.

Вот несколько банальных рекомендаций: учитесь разговаривать и договариваться, цените свое время и, самое главное, делайте свою работу хорошо. Тогда у вас не будет проблем с поиском следующей.

🟣 «Мы усе ў бізнес-плане пісалі, што плануем мець некалькі контр-агентаў»

— Быў досвед такой працы яшчэ ў Беларусі. Праз больш за паўтары гады ў кампаніі мне прапанавалі ўзяць яшчэ адзін праект на фултайм. Усё было сумленна — да заробку дадалі паўнавартасны фултайм.

На той момант быў кавід, таму сядзеў дома, і рабіць не было чаго. Атрымалася вельмі зручна, тым больш што на першым праекце, шчыра кажучы, не было 8 гадзін працы ў дзень, таму я амаль не овертайміў.

Праз недзе 9 месяцаў, калі сітуацыя з кавідам палепшылася і хацелася больш часу траціць на сябе і сяброў, я проста адмовіўся ад аднаго з праектаў.

Цяпер маю падобны досвед у Польшчы. У мінулым годзе шукаў працу больш за паўгода (бо мяне нечакана скарацілі, а ўвесь праект закрылі за адзін дзень). У гэты час мне прапанавалі праект з парт-тайм загружанасцю (50-80 гадзін у месяц).

Калі ўжо знайшоў сталую працу, вырашыў не пакідаць гэты парт-тайм, тым больш што маю JDG. А мы ж усе ў бізнес-плане пры падачы на ДНЖ пісалі, што плануем мець некалькі контр-агентаў.

Працягваю сумяшчаць и зараз, але цяпер працую не больш за 8-9 гадзін.

Часть 2👇

👨‍💻Как айтишники работают на 2+ работах одновременно (часть 2)

Спросили вас на той неделе, как совмещать несколько проектов одновременно. Теперь показываем, что нам прислали. Dziękuję принявшим участие!

Начало выше👆

🟣 « Работа ради жизни, а не жизнь ради работы»

— Я работаю Principal , Lead QA от случая к случаю. До конца 2023-го совмещал два проекта.

Почему? Oсновная работа была очень «шаткая». Проект то есть, то нет, то клиент откололся в процессе разработки, то ещё что. Всё думал, что «работа» помрёт в любой момент, а я только переехал в РП, и резко искать кого-то ещё был не вариант.

Знакомые позвали на новую работу. Само собой, они знали про основную занятость. Запасная была не фултайм, стартап без жёстких процессов. Деньги не были в приоритете, ибо не за фултайм никто не платит горы.

На второй работе были в курсе. Па первой — пару раз на секунду не тот Slack был открыт за год+, но никто ничего не понял. Да и кому какое дело, когда я и так на основной за двоих работал (была пачка джунов, но все понимали их капасити и деливери).

Какие лайфхаки помогают экономить силы и при этом ещё и выполнять работу:

▪️Самое главное, это самоорганизация и дисциплина. Прям железная. Это не на 100% про меня, но пришлось прокачаться.

▪️Букать в календаре основной работы митинги со второй, если они есть, но аккуратно и не наглея. Если на второй полный скрам и 100500 митингов — это не вариант. Я делал в обратную сторону, но у меня уникальный случай.

▪️Приходилось ложится раньше и вставать пораньше, чтобы на второй работе что-то поделать. Потом основная, потом перерыв, чаще всего прогулки/магазины. И потом вечерком ещё пару часов. До 22 обычно.

▪️По возможности хорошо спать и больше отдыхать от всех цифровых устройств.

Проработал в таком режиме где-то полтора года. Под конец уже думал, всё, закончусь. Но предложили новую работу и там был адекватный разговор с новым начальством. Они очень просили прозрачность и чтобы не было подработок. Я пока не пожалел.

Стоило ли оно того? Выгорание, ежедневная усталость, часто плохой сон, никаких хобби, работа по субботам и/или воскресеньям. М-м-м-м, кайф, вспоминаю с любовью.

Однако деньги помогли скататься по Европе пару раз. А самое главное, когда партнёр больше полугода искала работу, не было сильных просадок в бюджете. Хотя такие приколы не планировались, но кто может в наше время что-то планировать?

По поводу знаменитых холиваров «вот там работодатель страдает, и я за таких работу делаю, душу работе не отдаёте, пока отдыхаете, про проект не думаете» и т.д. За 10 лет в ИТ чтоб за меня хоть одну микрозадачу кто сделал или лишний раз «спасибо» сказал. Сколько раз меня «поимели» разные корпорации, не сосчитать. Так что никакой «совести» у меня не болит.

Когда нормальные отношения с начальством и прозрачные процессы, можно всегда нормально поговорить и решить 99% вопросов. Да и повсеместным B2B, урезанными зарплатами и соцпакетом — сильно у кого совесть болит? Одним днём тысячами увольняют. Это было сильной мотивацией — когда основная работа сыпаться начала, держаться за вторую.

Плюс всё очень сильно зависит от человека. Редко встречаются, но есть люди очень высокоорганизованные, которые всё всегда вовремя и продуманно делают. Не делают то, о чём их не просили, и думают наперёд, как сделать лучше. Я думаю, такие бы могли на двух работах работать.

Ну и чтобы меня поменьше цитировали в комментариях, если такие будут. Я повторять не планирую и, надеюсь, жизнь не заставит. Себя лично на полноценных двух фултаймах не представляю с моим уровнем ответственности. Мне нагрузка 75% + 50% или 100% + 50%, какая была у меня, стоила столько сил, что сложно представить.

Но я всё ещё верю, что это возможно. Необязательно по 12 часов на одной работе «гореть», чтобы не дай бог начальник или коллега плохо не подумал. Для большинства в любой сфера работа остаётся работой. Заменой нашей ограниченной по времени жизни на деньги.

Работа ради жизни, а не жизнь ради работы.

Финал👇

👨‍💻Как айтишники работают на 2+ работах одновременно (финал)

Спросили вас на той неделе, как совмещать несколько проектов одновременно. Теперь показываем, что нам прислали. Dziękuję участникам!

Начало тут и тут👆

🟣 «Грошы добрыя, усе заказчыкі задаволеныя»

— Я Backend-распрацоўшчык з 15+ гадамі досведу. Яшчэ ў Беларусі быў кантракт на ІП з нямецкай кампаніяй, які я перацягнуў ужо на польскае JDG. Дамовіўся, каб паднялі рэйт у сувязі з пераездам у Еўропу. Цалкам атрымоўвалася не менш, чым прапаноўваюць Senior Devs на B2B на мясцовым рынку.

Прыкладна 2 гады назад на хвалі навін пра скарачэнні праграммістаў па ўсяму свету вырашыў, што трэба неяк спраўдзіць сваю вартасць на рынку працы, ці мець нейкую падстрахоўку. Яшчэ дадаліся планы узяць сваё жытло ў іпатэку. Вырашыў, што трэба звярнуцца да свайго Upwork-аккаўнта і паглядзець, як там зараз справы.

У мяне вельмі добры профіль на Upwork, шмат прац выканана з добрымі водгукамі, шмат часоў адпрацавана праз платформу. Але апошнія некалькі гадоў я працаваў праз прамы кантракт на немцаў.

Пошук падпрацоўкі заняў прыкладна месяц. Ад адной прапановы я адмовіўся, а вось другая — амерыканскі стартап у галіне кібер-бяспекі — мне падалася вельмі цікавай. Дамовіліся, што буду працаваць на іх парт-тайм — 20 гадзін у тыдзень.

І вось ужо 2 гады я працую ў наступным рэжыме. Нямецкі Enterprise — на фуллтайм і амерыканскі стартап — парт-тайм. Агулам у дзень па 10 гадзін — 6 стары кантракт і 4 на новы.

Сумяшчаць не складана — сазвоны звычайна ў розныя часы, на энтэрпрайзе ўсе агулам працуюць павольна, ніхто не цісне выдаваць нейкі неверагодны перформанс. Прытым я ў сваёй камандзе фактычна выконваю ролю ліда. Акрамя мяне яшчэ некалькі распрацоўшчыкаў сярэдняга ўзроўня, нейкія крытычныя і складаныя рэчы звычайна я распрацоўваю.

На стартапе распрацоўка значна больш інтэнсіўная. Але за 4 гадзіны ў дзень шмат чаго паспяваю зрабіць. Нядаўна атрымаў нават станоўчы фідбэк на мой перформанс на стартапе і падняў свой рэйт на $5, што прыемна.

Наконт таго, што я працую на 2 праекта — я нікому нічога не кажу і звычайна дасяжны для ўсіх увесь працоўны дзень. Мне падаецца, што ў стартапе нават не ўсе ведаюць, што я парт-тайм распрацоўшчык. Можна было б так і на 2 фуллтайма працаваць, але мне здаецца, гэта ўжо занадта.

Была думка пашукаць нейкую адну працу на больш-менш добры рэйт, але мне неяк пакуль шкада кідаць. Пераходзіць у стартап на фуллтайм і адмаўляцца ад нямецкага кантракта пакуль не рызыкну, бо няма ўпэўненнасці, што яны заўтра не зачыняцца. Таму працую як працуецца, грошы добрыя, усе заказчыкі задаволеныя. Пакуль што, падаецца, не выгарэў.

🟣 Финал: мнение из комментариев

— Адекватная зарплата отбивает любые мысли брать второй проект.

Джуны, свежие мидлы обычно сильно закопаны в задачах, и им не до второго проекта.

Опытные сотрудники на рыночной зарплате никогда не возьмут 2-й проект. Только если человек кроме работы ничего больше не имеет— может, тогда это для него нормально. Но вряд ли такие интроверты-работяги будут абы как работать на 2-х работах — если работа это их жизнь-хобби-увлечение.

Вероятно, причина двух проектов — это обозревшие менеджеры, которые вместо поощрения действительно ценных кадров (нет, не тех, кто просто таски быстро закрывает) начинают играть в игру «клиент недоволен, плохо работаешь, полгода назад вместо 10 строчек в методе ты 15 написал — неоптимально» и т.д. Без явной аргументации.

И вот тогда любой уважающий себя сотрудник или работу идёт менять, или находит 2-й проект (жить же за что-то надо) и кладет болт на первый, где руководство уже чётко обозначило своё отношение к нему.

Думаю, у многих в этом канале были похожие кейсы, после которых они увольнялись или задумывались о фрилансе или втором проекте.