🫸 Инвесторам из «недружественных» стран в 4 раза усилили ограничения на выплату прибыли и дивидендов

Так следует из постановления Совмина, опубликованного на Национальном правовом портале.

Ранее правительство устанавливало ограничения в случае, если сумма выплаченной в течение календарного года прибыли или дивидендов превышает в совокупности на всех иностранных участников и собственников имущества резидента 80 тысяч базовых величин.

В соответствии с новым постановлением Совмина эту сумму снизили до 20 тысяч базовых величин, то есть в 4 раза — на сегодня это 820 тысяч рублей.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

Чытаць па-беларуску

Планируете выучить или подтянуть польский язык? Дарим скидку на занятия — минус 10% в школе Polski Na Tak

🔵 Можно начать с нуля
🔵 Онлайн или оффлайн в Варшаве
🔵 Заниматься в группе или индивидуально
🔵 Учиться у носителей
🔵 Подготовиться к госэкзамену В1 или к собеседованию на Карту Поляка
🔵 Разговорный клуб

Промокод: DZIK. Не забывайте его использовать 🐗

👉 Пишите Polski Na Tak, если хотите получить бесплатную консультацию: проверить свой уровень, уточнить детали или сразу записаться в группу.

Если вы что-то находите полезное из наших постов — вы поддерживаете dev.by. Как такие посты работают — можно почитать вот здесь.

#adviser

💰 CEO Anthropic: для гонки с OpenAI нам нужны инвестиции из авторитарных стран

Генеральный директор Anthropic Дарио Амодей признал, что компания готова привлекать инвестиции из авторитарных стран, несмотря на риски для репутации и независимости.

Во внутренней записке сотрудникам, с которой ознакомился Wired, Амодей заявил: «К сожалению, строить бизнес по принципу „ни один плохой человек не должен извлекать выгоду из нашего успеха“ крайне сложно».

Он отметил, что что привлечение капитала из Ближнего Востока означает, что от успеха Anthropic выиграют и «диктаторы», однако без доступа к таким ресурсам компании будет гораздо труднее конкурировать на передовой ИИ-рынка.

Речь идет о крупных инвестициях из Объединенных Арабских Эмиратов и Катара.

В Anthropic планируют, что инвестиции будут носить «узкофинансовый характер», без передачи инвесторам контроля над компанией или ее инфраструктурой. Тем не менее, Амодей признает, что подобные сделки все равно могут усилить влияние внешних инвесторов и со временем создать риски «мягкого давления».

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

Чытаць па-беларуску

😡 Уволили — удалил всю переписку. В Минске завели уголовку за месть работодателю

Прокуратура Фрунзенского района Минска возбудила уголовное дело в отношении экс-сотрудника одной из организаций «по факту модификации компьютерной информации, повлекшей причинение существенного вреда».

Мужчину уволили. Он разозлился — зашёл на корпоративную электронную почту и изменил параметры учётной записи, а также удалил все электронные письма, в том числе служебную переписку. Это «повлекло утрату значимого объёма информации, необходимой для производственной и хозяйственной деятельности организации».

Корреспонденция была удалена без возможности восстановления — «что нарушило права и законные интересы юридического лица».

Действия квалифицированы по статье 350 УК РБ. Минимальное наказание по этой статье — штраф или лишение права заниматься определённой деятельностью, но также к человеку может быть применено ограничение или лишение свободы на срок до трёх лет.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

Чытаць па-беларуску

😀 «Я гражданин мира». Как бывшая топ-менеджер крупных российских компаний строит AI-стартап о счастье в США

Екатерина Линкевич — основательница стартапа todai и до недавнего времени Chief Data & CVM Officer девелопера «Самолёт» в России.

— В прошлом году я закончила обучение по health-коучингу. Это не только про питание и БАДы, а про здоровый образ жизни в широком понимании: социальное окружение, физическая активность, ментальное здоровье. Также я проходила обучение по профилю «Психология» несколько лет. Замиксовав результаты обучения, мой опыт в создании ИИ продуктов и желание помочь людям сформировать счастливый образ жизни, я решила создать приложение.

Запрос на счастье популярен в США, поэтому мы решили запускаться сначала на американском рынке. Был разработан Happy Lifestyle Index, который показывает пользователю, насколько он счастливее, чем вчера. Ведь счастье — это процесс, а не конечная точка. И мы даём людям эту аналитику, опираясь на науку о счастье.

🔵 Что касается отличий от чата GPT — это регулярная аналитика и проактивность. Наш AI не только задаёт вопросы, но и инициирует диалог. Например, может спросить: «Слушай, ты сегодня должен был поговорить с боссом по поводу повышения — как у тебя дела? Как всё прошло? Расскажи».

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

Чытаць па-беларуску

⏳ До BelTech 3.0 осталось всего 45 дней!

Менее чем через полтора месяца мы встретимся на крупнейшей беларусской IT-конференции. Впервые на одной сцене выступят:

🔷 Dmitry Gurski (Flo Health Inc.)
🔷 Konstantin Zapolianski (Zubr Capital)
🔷 Vital Laptenok (Flyer One Ventures)
🔷 Borys Musielak (SMOK. vc),
🔷 Alex Golod (Fusion Software Solutions Co),
🔷Sergey Galuza (IZDAT / Symfa),
🔷Darya Tsaryk (Doctorina),
🔷Vasili Yavarchuk (Wizart, Exposit),
🔷Siarhei Zhuk (EPAM Systems),
🔷 Ireneusz Tomczak PhD (EdTechHub Venture),
🔷 Milana Slobtcova (Underline Ventures)

...и другие эксперты, которых вы не захотите пропустить, больше информации на сайте beltechglobal.

Вас ждут:
⭐️ Keynote выступления от легенд беларусского IT
🚀 встречи с ведущими специалистами отрасли,
🎯 вдохновляющие панели: от аутсорсинга до глобальных продуктов и инвестиций,
💡питч-сессия 7 перспективных беларусских стартапов - среди них могут быть будущие звёзды,
🤝 и, конечно же, нетворкинг, который невозможно переоценить!

Забронируйте 6 сентября и присоединяйтесь!

🎟Билеты ещё доступны, успейте купить по СТАНДАРТНОЙ ЦЕНЕ по ссылке.

⚡️С промокодом DEV скидка 10%

📎 Актуальная программа и детали — на сайте.

📅 6 сентября
🕑 9:30 - 18:30
📍 CIC Warsaw, Варшава
💬 Язык: английский

Не пропусти!

#партнерский_пост

💻 Вот сколько компании тратят на одного айтишника в Беларуси (и угадайте, какая отрасль тратит столько же)

По данным официальной статистики, за прошлый год компании ИКТ-сектора направили на оплату труда работников почти 6,4 млрд рублей. Это на 10% или на 550+ млн рублей больше, чем в 2023 году.

Фонд оплаты труда вырос из-за увеличившихся зарплат айтишников. В частности, в декабре 2024 года средняя зарплата в ИТ-секторе (до уплаты налогов) выросла на 12,5% и составила 9 494,6 рубля, что является рекордом за последние несколько лет.

Ещё один вероятный фактор — рост численности сотрудников в ИТ и связи. За прошлый год компании сектора взяли на работу более 15 тысяч новых специалистов — на 35% больше, чем в 2023 году.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

Чытаць па-беларуску

«Когда человек одержим чем-то, это очень подкупает». Александр Чекан о Зисcере, Лондоне и какие стартапы сейчас выстреливают

Он прошёл путь от стажёра до CEO главного медиа Беларуси, стоял у истоков знаковых ИТ-проектов, а сегодня формирует будущее HealthTech-стартапов из Лондона. Александр Чекан связывает несколько эпох белорусского бизнеса — от романтики первых интернет-порталов до прагматизма глобального венчурного рынка.

— AI — главная тема последних лет. Александр уверен: искусственный интеллект с нами надолго.

«Популярные направления среди инвесторов — DeepTech, Quantum Computing, AI Drug Discovery. Нужно упростить доступ к диагностике. Таких примеров уже много».

«Лучшее сочетание для инвесторов сейчас — фаундер, у которого уже есть успешный проект и который запускает AI-стартап».

Для этого нужны ресурсы. Александр отмечает перспективность не только атомной энергетики и малых реакторов, но и термоядерного синтеза. Ещё один интересный вектор — роботы.

«Роботы сильно изменят медицину. Системы сегодня очень неэффективны. Миллионы людей не имеют доступа к врачам. В странах с бесплатной медициной МРТ приходится ждать месяцами. И тут может помочь даже ChatGPT».

Тем не менее, Александр остаётся реалистом:

«Начался тренд на деглобализацию. И это создаёт сложности для фаундеров. Многие не могут получить визу, не могут искать деньги, особенно на американском рынке. Это сложнее, чем даже год назад».

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

Если вам нужна помощь с оформлением ВНЖ, долгосрочного резиденства в ЕС, ПМЖ или гражданства в Польше — рекомендуем юридическую фирму ALG Legal

Они работают с легализацией и бизнесом, сопровождают на всех этапах и держат клиента в фокусе до результата.

📌 20+ лет юридического опыта
📌 анализ ситуации и персональный план действий
📌 быстрые ответы — в течение 6 часов
📌 всё прозрачно и поэтапно
📌 сопровождение до финального решения
📌 работают в Варшаве, Кракове, Познани, Гданьске, Вроцлаве и Лодзи

📈 За последние 2 года — более 580 успешных кейсов по ВНЖ.

👉 Заходите на сайт, если хотите узнать об ALG Legal подробнее. Написать консультантам в Telegram.

🐽 Забирайте скидку в 50 PLN на услуги легализации по промокоду #Dzik50.

Вы поддерживаете @dzikpic, если пользуетесь нашими рекомендациями. Мы советуем только то, что проверили. Как это работает — рассказали здесь.

#adviser

Анкета для всех, у кого свой бизнес в Беларуси. Любой! Можно мелкий. Можно не про айти (5 минут, анонимно)

Мы решили сделать ресёрч про молодых предпринимателей в Беларуси, их успехи и трудности.

Если вам до 40 лет, и вы планируете или уже стартовали свой бизнес (не только ИТ! вообще любой!) в Беларуси, уделите нам 5 минут.

Если вам 40+, вы тоже можете принять участие: мы предложим поделиться инсайдами и советами на ваш выбор!

Ресёрч проводим на платформе typeform, она не собирает никакие личные данные. Это полностью анонимно.

Вот анкета.

🏃 Искал работу год, зато на 10К. Data Scientist делится наблюдениями про 16 собесов и 5+ компаний

Data Scientist Евгений (известный в местном комьюнити как Евгений Вано) уехал из Беларуси в Чехию и прошёл путь от «расслабленных» стартапов до крупных корпораций с hustle-культурой. Он откровенно рассказал о скамерских компаниях, диктатуре на проектах, индийском лобби, токсичных отказах и своих правилах найма.

В финале — полезные Red и Green Flags для тех, кто на распутье.

— Я уехал из Беларуси в Чехию в начале 2022 года — EPAM предоставил такую возможность. Потом у компании начались трудности, были сокращения. Я устроился в первую попавшуюся продуктовую чешскую компанию и мой уровень жизни заметно просел. В 2024-м всё же решил поискать предложение получше и не соглашаться на компромиссы. В итоге процесс затянулся почти на год.

За это время я прошёл порядка 16 собеседований, исследовал рынок и поделил компании на три категории.

🔵 Первые — это либо местные стартапы, либо компании, которые работают на внутренний рынок. Атмосфера там расслабленная: для беларусов, особенно тех, кто работал в ЕРАМ или Яндексе, это покажется чем-то вроде выхода на пенсию. Из минусов — требуется знание чешского. По деньгам скромно: платят даже меньше, чем в СНГ.

🔵 Компании второго типа — это иностранные компании второго эшелона, которые не на слуху. Потолок зарплат там — 7–8 тысяч долларов, иногда доходит до 9 «грязными». В Чехии налоги могут съедать до четверти «грязного» дохода. Атмосфера в таких компаниях более напряжённая, так как выпускают продукт международного уровня. И зарплаты всё равно несопоставимы с объёмом работ. Там часто со старта занижают зарплатные ожидания, так как хорошо понимают, что вакансий меньше, чем соискателей.

🔵 И третий тип компаний — корпорации, международные гиганты с десятками, а иногда и сотнями тысяч сотрудников. Microsoft, Oracle, Pure Storage, Merck и прочие. Там самые высокие зарплаты и в «вкусные» условия: можно получать 10 и больше тысяч долларов в месяц до вычета налогов. Это золотая жила, но внутри hustle-культура: переработки допускаются, иногда даже количество неоплачиваемых переработок прописывается в контракте. Туда часто идут ребята из СНГ после Яндекса и ЕРАМ, потому что это привычный стиль работы. Совмещать работу в такой корпорации с другой работой не получится.

🤦‍♂️ Например, я два раза собеседовался в корпорацию Barclays на разные позиции. Это британский инвестиционный банк, у которого огромный офис в Праге и такой же огромный офис в Индии.

На первом собеседовании мужчина, который меня интервьюировал, вышел на созвон в майке-алкоголичке. Сначала хотел послушать про опыт, но когда понял, что он не соответствует его ожиданиям, потерял интерес, замьютил звонок… и ушёл за посылкой. Просто ушёл в разгар интервью. Вернулся, извинился, конечно…, но начал распаковку в прямом эфире. Такого хамства я, честно говоря, давненько не видел.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

Чытаць па-беларуску

🦿 Столяр, барбер, фермер. Айтишники отвечают, чем займутся, если ИИ заберёт работу (и копят подушку)

Канал для айтишников в Польше задался вопросом — и получил ответы.

🔵 С коллегами затронули тему. Один сказал, что машины бы старые чинил, другой бы красить пошёл, третий — мебель собирать. И при этом все ответили чисто из того, что последнее руками делали.

🔵 Хотел бы заниматься столярными работами и витражами.

🔵 Мебель бы собирала.

🔵 Пазногцікі.

🔵 Тапер.

🔵 «Убер».

🔵 Водитель, пока роботов на дороги не пустили.

🔵 Стала бы психологом. Или трамвай водить. И «Жабку» интересно было бы открыть, да.

🔵 Стал бы киллером или альфонсом.

🔵 Если бы ИИ отобрал работу в айти, то стал бы арт-ню фотографом.

🔵 Барбер, бармен.

🔵 Вариантов несколько:

🔹 Пошел бы учиться на врача;
🔹 Служба доставки;
🔹 Электрик;
🔹 Городской сумасшедший.

🔵 Вернулся бы в медицину или университет. Ну, или 🪿(видимо, отсылка на знаменитый мем про айтишника, который в итоге стал goose farmer-ом).

🔵 Вернулся бы на завод электриком, закончил бы там же, где и начинал.

🔵 Печатать и красить кастомные коллекционерские фигурки.
А стоп, я и так их делаю, эту работу ИИ точно не заберёт.

🔵 Эх, пришлось бы канал на YouTube заводить, HEMA начинать популяризировать и индивидуалки продавать.

🔵 Ждал бы тасков на исправление ИИ-багов.

🔵 Созданием ИИ-контента, уже начала потихоньку учиться.

🔵 Тестирование или что-то около айтишное. Слабо представляю себя в других специальностях. Возможно, буду безработным.

🔵 Я преподаю английский для ИТ, и каждый год мои студенты-айтишники спрашивают, когда же уже ИИ заберет у меня работу. Я смеюсь и продолжаю делать свое дело.

А так — пошла бы стричь/красить людей, организовывать путешествия под разный бюджет/интересы. Ну или животных спасала бы.

🔵 Взял бы в долг биткоина под залог «эфира» и сделал ставку на победу Реала в Лиге Чемпионов 2026. Либо победа и миллионы, либо инфаркт и страховка. Какие-то такие идеи.

🔵 Фермерство, определенно.

🔵 Пойду солнечные панельки ставить с аккумуляторами энергии (пишу тут о своем переходе на солнечные панели). Печь хлеб из гречки.

Куплю участок земли и буду выращивать малинку и прочее. Может, учителем для детей стану.

🔵 Если прям совсем ИТ умерло, то уйду в направление садов. Сделаю классный садовый центр с растениями и услугами вокруг этого.

Но если моя техническая профессия вымерла, а отрасль жива, то найду смежную и адаптируюсь.

P.S. И да, мои инвестиции будут помогать 😉

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

Чытаць па-беларуску

💰 Зарплаты в ИИ: сколько получают сотрудники OpenAI, Anthropic, Perplexity и других

По данным Business Insider, зарплаты среди ИИ-специалистов колеблются от $200 до $700 тысяч в год. Данные о зарплатах сотрудников таких компаний, как OpenAI, Anthropic, Cohere, Mistral AI, Thinking Machines Lab и других, стали доступны благодаря отчетам для федеральных органов США.

🔵OpenAI

— Member of Technical Staff: $210 000 — $530 000
— Member of Data Science Staff: $245 000 — $385 000
— Research Engineer: $210 000 — $440 000
— Security Engineer: около $310 000
— Hardware Engineer: около $360 000
— Software Engineer: $200 000 — $440 000

👉Средняя зарплата — ~ $292 115

Anthropic

— Research Engineer: $340 000 — $690 000
— Member of Technical Staff (Manager): до $690 000
— Member of Technical Staff: $300 000 — $405 000

👉 Средняя зарплата — ~ $387 500

🔵 Thinking Machines Lab (стартап Миры Мурати)

— Technical Staff: $450 000 — $500 000

👉 Средняя зарплата — ~ $462 500

🔵Cohere

— Member of Technical Staff: около $240 000
— ML-инженеры — $160 000
— Senior Product Manager — $275 000
— Strategy Associate — $270 000

🔵 Grammarly

— Software Engineer: $180 000 — $302 100
— Machine Learning Software Engineer: около $318 000

🔵 Perplexity

— Member of Technical Staff: $206 315 — $290 000

Даже «рядовые» инженеры в быстрорастущих единорогах (стартапах стоимостью от $1 миллиарда) получают от $190 000 до $300 000 в год. Для сравнения: зарплаты лингвистов и маркетологов в Grammarly колеблются в пределах $160 000–$220 000.

Официальные зарплаты, раскрываемые в отчетах по визам H-1B для иностранных специалистов, не включают опционы на акции, подписные бонусы и другие привилегии. В реальности общий доход сотрудников часто превышает базовую зарплату в 2–3 раза.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

Чытаць па-беларуску

#AInews

🔭 Глава МВД поехал в Китай перенимать опыт цифрового контроля

В рамках визита в Китай беларусская делегация МВД во главе с министром Иваном Кубраковым ознакомилась с одной из самых продвинутых систем «мониторинга общественной безопасности» — интеллектуальным командным центром Юйюань в Шанхае.

Юйюань — это высокотехнологичный центр наблюдения и реагирования, аналог беларусской Республиканской системы мониторинга общественной безопасности. Под его контролем вся территория Шанхая: 16 территориальных управлений. И 20 подчиненных подразделений, в том числе по борьбе с экономическими преступлениями, по уголовным расследованиям, контролю за въездом и выездом, дорожной полиции и другие.

Министр Кубраков поблагодарил китайских коллег за «всестороннее изучение аспектов охраны общественного порядка», а «особый акцент» был сделан на борьбе с кибермошенничеством.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

Чытаць па-беларуску

О чём писал #adviser на этой неделе: напоминаем, что если вы получаете знания или другую пользу по наводке @devby — это сильно помогает редакции

1️⃣ Скидка дня: до 73% на подписку NordVPN, теперь с Threat Protection Pro

NordVPN снова радует пользователей.

2️⃣ Учите Data Science и ИИ с выгодой: Datacamp дарит скидку 50% до 7 августа

До 7 августа вы можете получить доступ к сотням курсов по Data Science, Python, SQL и ИИ.

3️⃣ Senior-девелопер как продукт: как прокачивать себя, чтобы быть востребованным

В этом материале — конкретные курсы, которые помогут взглянуть на карьеру как на продуктовую разработку.

4️⃣ «А может, это не грубость, а культура?» Как работать в международной команде и не сойти с ума

Разбираемся, как не обижаться, не раздражаться и эффективно работать в мультикультурной среде — даже если вы никогда не учили культурологию.

5️⃣ Счета, сбои, зависимость от вендора — когда облако работает против вас

Разбираемся в каких случаях стоит выбрать VPS вместо облака.

6️⃣ Нашли невероятный формат для тех, кто хочет приключений, но без толп туристов и скучных экскурсий

Парусный поход по Канарским островам с Damora.

7️⃣ Планируете выучить или подтянуть польский язык?

Дарим скидку на занятия — минус 10% в школе Polski Na Tak по промокоду DZIK.

8️⃣ Если вам нужна помощь с оформлением ВНЖ, долгосрочного резиденства в ЕС, ПМЖ или гражданства в Польше

Рекомендуем юридическую фирму ALG Legal.

Прежде чем что-то советовать, мы много читаем и смотрим по теме, говорим с экспертами. Как такие посты работают — можно почитать вот здесь.

🫸 «Плюс-минус 200 вакансий в месяц». +1 история долгих поисков работы в Польше

В канале для айтишников в Польше — рассказ опытной рекрутерки.

🔵 — Я ищу работу с января, то есть уже больше полугода, в рекрутинге (ИТ и в общем). Опыт более 4-х лет, знание разных тулов, методов, языков, видимо, не впечатляют здешних работодателей. Я даже стала вести отдельную Excel-табличку, куда автоматом с помощью расширения на Chrome отправляются все вакансии, на которые аплаюсь. За месяц их выходит плюс-минус 200.

🔵 По моим подсчетам, из 100 вакансий на первое скрининговое интервью зовут только по двадцати. До второго собеседования и тестового задания доходит с 8-10 вакансиями. На очередной этап зовут по двум-трём. И в итоге всё равно отказ.

🔵 Однажды мне прямо написали что «хотели бы видеть поляка в данной должности», но потом, видимо спохватились, и написали большое письмо с рассказами, что они вообще-то против любого проявления расизма, и отказали по своим личным мотивам.

🔵 Многие работодатели упоминают, что моя кандидатура недостаточна для мидла или лида, но уже слишком для джуна. Я пробовала переделывать свои CV под каждую вакансию, постоянно убирала-вставляла обратно — и снова, и снова, и снова.

🔵 Последние пару месяцев сталкиваюсь с тем, что рекрутерам или сорсерам уже не достаточно опыта и знаний по своему профилю. Работодатели в вакансиях иногда требуют предыдущий опыт как ИТ-специалиста (Devops, Security Engineer, Developer), причем не в графе «nice to have», а в «must have». И в обязанности добавляется ещё пометка «conduct technical interviews», так что выглядит это как будто одним человеком закрывают сразу две позиции.

🔵 Один раз (примерно спустя 5 месяцев, как я осталась без работы и была в поисках) поймала себя на том, что не могу проверить почту, взглянуть на свое CV или открыть LinkedIn — меня просто начинало трясти: слезы, истерика, паника. В итоге так продолжалось несколько дней, пока через силу не заставила себя искать и пытаться дальше.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

Чытаць па-беларуску

Хватит верить в гуру. Венчурный инвестор отвечает на статью про «мошенника из LinkedIn»

Кто пишет: Кирилл Голуб, венчурный инвестор, CEO и соучредитель компании Aheadworks, соучредитель беларусской сети бизнес-ангелов Angels Band и член правления латвийской LitBAN.

Недавно на dev.by вышла история о том, как нерадивый консультант по имени «Джон Миллер» не выполнил обязательства перед 30 фаундерами (в том числе и беларуской). Я составил для начинающих стартаперов разбор ошибок фаундера и подсказал, как их избежать.

— Вокруг стартапов существует не столько инфраструктура, сколько толпа консультантов, желающих вам что-то продать (исключение — профессиональные юристы с подтверждённой практикой).

Здесь почти не бывает настоящих «гуру». Если человек с длинным списком регалий активно продаёт своё время по цене от $100 до $250, скорее всего он «гуру» лишь в продаже инфопродуктов.

Действительно сильные специалисты посоветуют вам что-то бесплатно — если вы им интересны. Или если у них есть миссия поддерживать определённую группу людей. Или если они будут делать для вас что-то по-настоящему ценное, но тогда и цена будет другая, не $2500.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

👨🏻‍🎓👩‍🎓 «В большом польском вузе на тебя будет всем наплевать»: студенты ЕГУ о своём выборе — Литвы и будущего

Студенты новой программы ЕГУ «Бизнес и экономика» рассказывают, почему решили учиться за границей, делятся впечатлениями и планами.

🔵 — Когда мне на глаза попалась презентация новой экономической программы ЕГУ, сразу понял, что это то, что мне нужно. Здесь преподают уехавшие из Беларуси профессиональные преподаватели, у которых есть замечательный международный опыт и которые дают актуальные знания. Если преподаватель занимается исследовательской деятельностью, постоянно пишет какие-то статьи, то он находится на научной передовой. И эти добытые им самим новые куски знаний он приносит нам прямо на лекциях.

🔵 — Наша программа в ЕГУ отличается тем, что даёт универсальную базу для широкого спектра экономических знаний. Ты готовишься как менеджер, финансист, специалист по работе с ИИ в экономическом контексте. При этом наша программа даёт возможность не только овладеть основами различных областей, но и углубиться в какую-то одну, стать настоящим профессионалом в выбранной узкой теме.

Мне кажется, что никаких проблем с поиском работы у меня и у ребят, с которыми я буду выпускаться, в будущем не должно возникнуть. Как и у других экономистов с европейскими экономическими дипломами. Впрочем, всё зависит от них самих и от их устремлений.

🔵 — Ещё у нас есть встречи с VIP-персонами. К нам приглашают огромное количество людей из бизнеса и из фундаментальной экономики. Например, к нам приезжал Дмитрий Гурский, сооснователь Flo Health, рассказывал всякие интересные вещи.

🔵 — Обязательные предметы на первом курсе у нас полностью на русском языке, это время служит переходным этапом. За год ты должен доучить английский до такого уровня, чтобы на втором году учиться уже полностью на нём. При этом и на первом курсе дополнительные активности бывают на английском. Могут приезжать лекторы, которые не знают русского — соответственно, они будут рассказывать на английском.

Благодаря такому подходу к обучению у нас здесь нет какого-то «беларусского гетто». Оно не формируется. Наоборот, происходит вхождение в международное сообщество, ты начинаешь себя чувствовать частью мира. Тут приехали из Лондонской школы экономики, там приехали ребята из Гарварда, приезжали ребята из крутого университета Германии.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

«Женатый тимлид решил, что я посылала сигналы». Какие романы (и чьи дикпики) нельзя на работе

В последнее время только и разговоров, что о романах на работе и границах дозволенного — в том числе в переписке с коллегами или знакомыми.

🔵 Алексей Немкович, управляющий консалтинговой компании ARTITERA, хедхантер и карьерный консультант:

— В романах, в том числе и служебных, ведь нет ничего предосудительного. Статистика показывает, что около 30% людей, которые работают в найме, заводят отношения с коллегами — ну, а где ещё знакомиться и создавать пары, как не там, где ты проводишь треть своей жизни? И в 10% случаев эти отношения заканчиваются браком (я тоже познакомился со своей женой на работе — уже 11 лет в браке).

Но в случае с CEO и HRD Astronim речь идёт об отношениях руководитель-подчинённый, которые табуируются везде — не только в больших корпорациях, но также в госорганах, много где ещё. Плюс они оба состоят в браке с другими людьми и транслируют всем, что счастливы в них. То есть лицемерят, по мнению возмущённых обывателей.

🔵 Ирина Вишневская, HRD и бизнес-консультант:

— Беларусские компании разные, на самом деле. Я встречала компании, в которых такая политика была (как правило филиалы международных корпораций), и компании, где всем было всё равно. Но в целом эта история всё-таки более характерна для западных, особенно американских компаний.

Компании, в которых такая политика существует, обычно ознакамливают сотрудников с ней так же, как с любой другой. Как правило, есть некий Code of Conduct, который подписывает каждый сотрудник.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

Чытаць па-беларуску

✈️ «Причина переезда была не самая радостная». Айтишник релоцировался из Литвы в Польшу — и счастлив

Число беларусских айтишников в Литве продолжает сокращаться — как и вообще беларусов. Вот рассказ одного из инженеров, который сменил Вильнюс на Варшаву.

— Из Литвы в Польшу я переехал в 2024 году. Причина переезда была, к сожалению, не самая радостная: мне не продлили ВНЖ, и я был вынужден искать новое место для жизни.

🔵 Почему Польша

— Во-первых, здесь, по моим наблюдениям и отзывам знакомых, хорошо относятся к беларусам, и сформировалось большое национальное сообщество. Во-вторых, польские язык и культура оказались для меня ближе, более привычными. Кроме того, в Польше гораздо стабильнее ситуация с документами: здесь не практикуют массовые аннулирования ВНЖ и, в целом, не создают искусственных трудностей для беларусов.

🔵 Легализация

В Польше я живу уже около года. Всё это время осваивался на новом месте. Много времени отняли вопросы с документами: получение ВНЖ, замена водительского удостоверения, другие административные процессы. Всё это требует времени и сил. Особенно в Польше, где многие процедуры, повторюсь, до сих пор остаются бумажными. ВНЖ типа Blue Card пришлось ждать шесть месяцев с момента подачи.

Да, в Литве всё гораздо более цифровое и удобное. Но когда при этом создаются искусственные трудности для иностранцев, в том числе беларусов, то грош цена такому удобству.

🔵 «Стереотип о „дешёвой Польше“ давно не актуален»

Самая большая статья расходов — это жильё. По моему опыту, аренда жилья в Польше ощутимо дороже, чем в Литве: примерно на 30% (если сравнивать с тем временем, когда я там жил).

Если у тебя нет семьи и ты снимаешь жильё один, то в Варшаве (или любом другом крупном городе Польши) нужно быть готовым платить порядка 4-5 тысяч злотых ($1100- 1400) за приличную двухкомнатную квартиру (one-bedroom apartment). А если хочется жить в центре, в новом доме, или взять квартиру побольше, эта сумма увеличится.

Все остальные расходы примерно такие же, как в Литве. Бензин стоит примерно столько же. Продукты, по ощущениям, процентов на 10 дешевле, но эта разница не слишком заметна.

Я благодарен Польше за предоставленные возможности. Самое главное для меня — это отношение к тебе в стране и возможность для спокойной легализации. За всё время в Польше я ни разу не сталкивался с негативом или пренебрежением из-за того, что не идеально знаю польский язык. Все, включая сотрудников ужондов и других госучреждений, были очень доброжелательными, понимающими и готовыми помочь. В Польше чувствуешь себя желанным гостем, а для меня это действительно ценно.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

👉 Capital.com прямо сейчас нанимает в Варшаве, кликайте по ссылке, чтобы посмотреть вакансии. Компания предлагает релокационный пакет для кандидатов из других стран.

А ещё компания нанимает в Болгарии (и тоже с релокационным пакетом).

#партнерский_пост

🏋️‍♂️ Зачем сеньору поднимать 9 кг? Обсуждаем вакансию со странным требованием

Американская компания 3-GIS из города Декейтер (штат Алабама) открыла вакансию на позицию Senior Project Manager, в описании которой значится необходимость «иногда поднимать и перемещать груз весом до 20 фунтов» (около 9 кг).

Основная часть требований к соискателям в описании вакансии от 3-GIS выглядит вполне обычной. Работодатель ждёт от опытного проджекта развитых лидерских и управленческих навыков, экспертных знаний, умения расставлять приоритеты и способности представлять компанию на внешних площадках. Кроме того, кандидат на позицию должен не менее 15 лет управлять проектами, а в идеале ещё и иметь опыт работы со старыми технологиями (сетями Smallworld и Ericsson).

🔵 Непривычное для беларусского айтишника требование разместилось в разделе «Рабочая среда» (Work Enviroment).

Рекрутёр напомнил соискателю, что на этой позиции ему предстоит «долго сидеть», «стоять и ходить с перерывами», использовать компьютер, мышь, клавиатуру и принтер. А вишенкой на торте здесь оказалась необходимость регулярно поднимать и перемещать девятикилограммовые грузы (что сопоставимо с весом достаточно крупного арбуза).

Зачем американской компании мог понадобиться универсальный сотрудник с навыками проджекта и грузчика?

Некоторые комментаторы предположили, что таким образом в описании вакансии выглядит скрытый фильтр, который должен отсеять из числа соискателей, например, беременных женщин и людей с нарушениями опорно-двигательного аппарата.

Со времён работы в банке у меня ассоциация «сильный программист» — это тот, кто может разгрузить штук 30 ящиков бумаги, раз в 2 недели.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси