🏠 В Минске на 10-15% подскочила аренда — приехали иностранцы
В Минске выросла стоимость аренды жилья. Об этом пишет sb.by со ссылкой на данные агентства «Твоя столица».
С начала лета предложение на рынке Минска немного снизилось — сказалось появление арендаторов из России и других стран СНГ.
Это частично повлияло на стоимость жилья. Так, в 2024 году стоимость аренды выросла на 10-15%, в этом году — ещё на столько же.
Укрепление беларусского рубля к доллару и рост доходов ведут к сокращению дешёвого сегмента аренды. Старые квартиры либо сдают на длительный срок, либо ремонтируют для повышения цены. На рынке растёт доля новостроек с хорошей отделкой и удобным расположением. Молодые арендаторы предпочитают современные, обустроенные квартиры, поэтому владельцы улучшают жильё, чтобы соответствовать спросу.
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
Чытаць па-беларуску
В Минске выросла стоимость аренды жилья. Об этом пишет sb.by со ссылкой на данные агентства «Твоя столица».
С начала лета предложение на рынке Минска немного снизилось — сказалось появление арендаторов из России и других стран СНГ.
Это частично повлияло на стоимость жилья. Так, в 2024 году стоимость аренды выросла на 10-15%, в этом году — ещё на столько же.
Укрепление беларусского рубля к доллару и рост доходов ведут к сокращению дешёвого сегмента аренды. Старые квартиры либо сдают на длительный срок, либо ремонтируют для повышения цены. На рынке растёт доля новостроек с хорошей отделкой и удобным расположением. Молодые арендаторы предпочитают современные, обустроенные квартиры, поэтому владельцы улучшают жильё, чтобы соответствовать спросу.
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
Чытаць па-беларуску
😢35😁12👍7❤4👀4👎1🤬1
🤝 Google возвращается к личным собеседованиям, и не только она
Американские компании возвращаются к очным собеседованиям из-за читерства с помощью ИИ, пишет Wall Street Journal.
При онлайн-собеседованиях кандидаты могут пользоваться чат-ботами или даже подменяться дипфейками. Личные встречи позволяют проверить реальные навыки и личность кандидата.
К офлайн-интервью уже вернулись Google, Cisco и McKinsey. По данным Coda Search/Staffing, спрос на такие собеседования вырос с 5% до 30%. СЕО Google Сундар Пичаи отметил, что хотя бы один раунд очных встреч нужен для проверки фундаментальных навыков.
При этом ИИ активно применяют обе стороны: кандидаты — для резюме и писем, рекрутеры — для отбора и даже проведения интервью.
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
Чытаць па-беларуску
Американские компании возвращаются к очным собеседованиям из-за читерства с помощью ИИ, пишет Wall Street Journal.
При онлайн-собеседованиях кандидаты могут пользоваться чат-ботами или даже подменяться дипфейками. Личные встречи позволяют проверить реальные навыки и личность кандидата.
К офлайн-интервью уже вернулись Google, Cisco и McKinsey. По данным Coda Search/Staffing, спрос на такие собеседования вырос с 5% до 30%. СЕО Google Сундар Пичаи отметил, что хотя бы один раунд очных встреч нужен для проверки фундаментальных навыков.
При этом ИИ активно применяют обе стороны: кандидаты — для резюме и писем, рекрутеры — для отбора и даже проведения интервью.
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
Чытаць па-беларуску
😁57👍14🔥12❤2🤬1💔1
🚫 В России ограничили звонки в Telegram и WhatsApp под интересным соусом
Роскомнадзор сообщил об ограничении звонков через Telegram и WhatsApp. Как пояснили в пресс-службе ведомства журналистам РБК, это сделано после массовых жалоб граждан на то, что мессенджеры используются для вымогательств и вовлечения людей в террористическую деятельность. Остальные функции сервисов остаются доступны.
Ранее СМИ писали, что крупные операторы связи просили «Ростелеком» запретить звонки через иностранные мессенджеры, поскольку из-за этого снижается количество обычных звонков и растут убытки. В «Ростелекоме» заявили, что не получали такой инициативы.
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
Чытаць па-беларуску
Роскомнадзор сообщил об ограничении звонков через Telegram и WhatsApp. Как пояснили в пресс-службе ведомства журналистам РБК, это сделано после массовых жалоб граждан на то, что мессенджеры используются для вымогательств и вовлечения людей в террористическую деятельность. Остальные функции сервисов остаются доступны.
Ранее СМИ писали, что крупные операторы связи просили «Ростелеком» запретить звонки через иностранные мессенджеры, поскольку из-за этого снижается количество обычных звонков и растут убытки. В «Ростелекоме» заявили, что не получали такой инициативы.
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
Чытаць па-беларуску
😁92🤬20🤔4❤1👍1
🫀 Google Meet для сердца. Беларус придумал бесплатный опенсорсный инструмент, который делает кардиограмму
Кто пишет: Михаил Бородкин, предприниматель.
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
Кто пишет: Михаил Бородкин, предприниматель.
Однажды ночью мы смотрели поток данных с телефона человека, у которого явно было что-то серьёзное. Волна за волной механика сердца кричала: «Вызывай скорую сейчас!». Но у нас нет медицинского сертификата и лицензии, мы не имеем права сообщать пациенту медицинский диагноз или давать совет.
Тогда мы поняли, что наша цель — спасать жизни, но у нас нет для этого инструментов. И решили сделать OpenSCG — опенсорсный инструмент, который записывает движения сердца.
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
👍30❤14👎4😁1🤔1
Как проходят кэмпы COMOON: место силы для удалёнщиков
Две беларуские семьи объединились, чтобы организовать воркейшны в живописных местах подальше от цивилизации. Подойдет для тех, кто не может уйти в отпуск, но уже начинает подвывать в своей кавалерке от одиночества и бессменных декораций.
Бенефиты:
— как минимум 12 новых знакомств
— смена обстановки
— профилактика выгорания
— заземление и замедление
— новый опыт
Ближайшие кэмпы:
🇪🇸 6–13 октября, Испания: падел и сила комьюнити
👉 Подробнее
🇪🇸 12–19 октября, Испания: нереальный воркейшн в замке
👉 Подробнее
🇵🇹 1 ноября — 1 декабря, Португалия: месяц жизни у океана
👉 Подробнее
Если вы что-то находите полезное из наших постов — вы поддерживаете dev.by. Как такие посты работают — можно почитать вот здесь.
#adviser
Две беларуские семьи объединились, чтобы организовать воркейшны в живописных местах подальше от цивилизации. Подойдет для тех, кто не может уйти в отпуск, но уже начинает подвывать в своей кавалерке от одиночества и бессменных декораций.
Бенефиты:
— как минимум 12 новых знакомств
— смена обстановки
— профилактика выгорания
— заземление и замедление
— новый опыт
Ближайшие кэмпы:
🇪🇸 6–13 октября, Испания: падел и сила комьюнити
👉 Подробнее
🇪🇸 12–19 октября, Испания: нереальный воркейшн в замке
👉 Подробнее
🇵🇹 1 ноября — 1 декабря, Португалия: месяц жизни у океана
👉 Подробнее
Ссылка для тех, кто хочет попробовать что-то новое. Adviser дарит скидку €30 при записи из поста.
Если вы что-то находите полезное из наших постов — вы поддерживаете dev.by. Как такие посты работают — можно почитать вот здесь.
#adviser
👎21❤7👍4😁2👀2
🙀 Беларусам за границей стали приходить письма с угрозами за просроченные паспорта
По информации беларусских правозащитников, беларусы, которые уехали по политическим причинам и у которых истекает срок действия паспортов, стали получать по месту регистрации письма из органов.
В письме говорится, что паспорт больше не действителен, и гражданин должен явиться в отдел по миграции для замены документа. В противном случае ему грозит административная ответственность в виде штрафа.
Напомним, в сентябре 2023 года Александр Лукашенко подписал указ, который запрещает обменивать паспорта в консульствах Беларуси за рубежом. Теперь для этого нужно ехать домой.
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
По информации беларусских правозащитников, беларусы, которые уехали по политическим причинам и у которых истекает срок действия паспортов, стали получать по месту регистрации письма из органов.
В письме говорится, что паспорт больше не действителен, и гражданин должен явиться в отдел по миграции для замены документа. В противном случае ему грозит административная ответственность в виде штрафа.
Напомним, в сентябре 2023 года Александр Лукашенко подписал указ, который запрещает обменивать паспорта в консульствах Беларуси за рубежом. Теперь для этого нужно ехать домой.
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
😁62🤬42👀4🔥3❤2👍1
👩💻 «Где раньше было 10 откликов, теперь 100». Что AI творит с наймом и зачем кандидатам два CV
Быстрое внедрение AI в IT-рекрутинг вызывает у соискателей смешанные чувства. Многие жалуются на непрозрачные фильтры, бессмысленные интервью с ботами и даже дискриминацию. А как на это смотрят сами рекрутеры?
🔵 Мария*, IT Recruiter крупной аутсорс-компании с беларусскими корнями:
— Мы вручную смотрим резюме и профили в Linkedin. Возможно, это актуально для крупных продуктовых компаний, вакансии в которых собирают много откликов.
🔵 Анна, Talent Sourcer небольшой продуктовой компании:
— Лично я не использую AI-инструменты для скрининга входящих заявок. Потому что порой они могут работать некорректно. И отсеивать, например, кандидатов, которые расписали свой опыт сухо (что часто встречается среди опытных специалистов).
Я использую AI-инструменты, но, скорее, для решения рутинных задач.
🔵 Александра*, IT Recruiter небольшой продуктовой компании:
— Мы не используем AI в найме. По крайней мере, пока. Я к AI отношусь хорошо, угрозы для профессии рекрутера с его стороны, скорее, не вижу.
🔵 Настя*, Technical Recruiter в крупной международной продуктовой компании:
— AI, безусловно использую. Самые частый юзкейсы — просмотр CV, ноуттейкеры и работа с текстами. Новые навыки и тулы добавляются и помогают быть эффективнее.
Я где-то видела славную статистику 2024 года, где писали, что сейчас AI в хайринге использует до 87% компаний, что-то такое. На мой взгляд, для кандидатов сейчас хорошая практика — это делать одновременно два резюме: и для AI, и для живого глаза.
🔵 Алеся*, Human Resources Recruiter средней по размерам аутсорс-компании:
— Я использую GPT для генерации сообщений или булевых запросов. Но вот именно при разборе откликов из автоматизации использую только фильтры Linkedin и работы.бай по локации.
Понимаю коллег, которые используют жёсткие AI-фильтры. Отклики приходят абсолютно разные, и по-хорошему, их всех нужно разбирать. Вдобавок рекрутер работает с требованиями, которые передаёт нанимающий менеджмент.
Начиная от этапа сорсинга и до этапа интервью: AI никогда не оценит человека так, как сделает человек. Всё как всегда: технологии помогают, если ими грамотно пользоваться.
🔵 Мария Петренко, Talent Acquisition Manager:
— Пока я использую только минимальную автоматизацию. Делаю, например, скрипты для общения с кандидатами и для самого поиска.
В ближайшие годы я не вижу угрозы для своей профессии со стороны AI. Эти инструменты всё ещё не умеют читать резюме так, как делают это живые люди.
* — имя собеседницы изменено по её просьбе
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
Чытаць па-беларуску
Быстрое внедрение AI в IT-рекрутинг вызывает у соискателей смешанные чувства. Многие жалуются на непрозрачные фильтры, бессмысленные интервью с ботами и даже дискриминацию. А как на это смотрят сами рекрутеры?
🔵 Мария*, IT Recruiter крупной аутсорс-компании с беларусскими корнями:
— Мы вручную смотрим резюме и профили в Linkedin. Возможно, это актуально для крупных продуктовых компаний, вакансии в которых собирают много откликов.
🔵 Анна, Talent Sourcer небольшой продуктовой компании:
— Лично я не использую AI-инструменты для скрининга входящих заявок. Потому что порой они могут работать некорректно. И отсеивать, например, кандидатов, которые расписали свой опыт сухо (что часто встречается среди опытных специалистов).
Я использую AI-инструменты, но, скорее, для решения рутинных задач.
🔵 Александра*, IT Recruiter небольшой продуктовой компании:
— Мы не используем AI в найме. По крайней мере, пока. Я к AI отношусь хорошо, угрозы для профессии рекрутера с его стороны, скорее, не вижу.
🔵 Настя*, Technical Recruiter в крупной международной продуктовой компании:
— AI, безусловно использую. Самые частый юзкейсы — просмотр CV, ноуттейкеры и работа с текстами. Новые навыки и тулы добавляются и помогают быть эффективнее.
С ростом доступности AI резко возросло количество откликов. Там, где раньше было десять откликов в неделю, стало 100.
Я где-то видела славную статистику 2024 года, где писали, что сейчас AI в хайринге использует до 87% компаний, что-то такое. На мой взгляд, для кандидатов сейчас хорошая практика — это делать одновременно два резюме: и для AI, и для живого глаза.
🔵 Алеся*, Human Resources Recruiter средней по размерам аутсорс-компании:
— Я использую GPT для генерации сообщений или булевых запросов. Но вот именно при разборе откликов из автоматизации использую только фильтры Linkedin и работы.бай по локации.
Понимаю коллег, которые используют жёсткие AI-фильтры. Отклики приходят абсолютно разные, и по-хорошему, их всех нужно разбирать. Вдобавок рекрутер работает с требованиями, которые передаёт нанимающий менеджмент.
Чем полезен AI для кандидата? Он может хорошо описать реальный опыт, сделать резюме читаемым. Дальше моё личное мнение: прямо вот врать в резюме можно только о том, что точно потянешь. Образно, нет коммерческого опыта с чем-то, но на пет-проектах с этим хорошо разобрался — ок, припиши себе такой опыт.
Начиная от этапа сорсинга и до этапа интервью: AI никогда не оценит человека так, как сделает человек. Всё как всегда: технологии помогают, если ими грамотно пользоваться.
🔵 Мария Петренко, Talent Acquisition Manager:
— Пока я использую только минимальную автоматизацию. Делаю, например, скрипты для общения с кандидатами и для самого поиска.
Я, скорее, рекрутер старой школы и не очень люблю использовать AI в работе с резюме. Те тулы, которыми я пользовалась, часто неправильно доносят информацию и не умеют верно «выцеплять» нужную мне.
В ближайшие годы я не вижу угрозы для своей профессии со стороны AI. Эти инструменты всё ещё не умеют читать резюме так, как делают это живые люди.
* — имя собеседницы изменено по её просьбе
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
Чытаць па-беларуску
👎24👍11❤5😁2🤔1
😵 Застрять можно на неделю: на границе с Польшей скопилась рекордная очередь
По данным Госпогранкомитета на 16 часов 14 августа, выезда из Беларуси в Польшу в пункте пропуска Брест-Тересполь ожидали рекордные 3260 легковых автомобилей и 45 автобусов. Как отмечает портал tochka.by, теперь там можно застрять на неделю.
Беларусские пограничники обвиняют в сложившейся ситуации польских коллег, которые за сутки приняли на свою территорию лишь 34% авто от нормы.
Причём сами пограничники назвали это антирекордом — ещё в 10 часов утра в пятницу, когда в очереди было 3200 легковушек. За предыдущие сутки их количество выросло на 350 штук.
В прошлом году в середине августа тоже серьёзно увеличилось количество желающих попасть в Польшу. Тогда это связывали с выездом беларусов на учебу в европейские страны.
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
Чытаць па-беларуску
По данным Госпогранкомитета на 16 часов 14 августа, выезда из Беларуси в Польшу в пункте пропуска Брест-Тересполь ожидали рекордные 3260 легковых автомобилей и 45 автобусов. Как отмечает портал tochka.by, теперь там можно застрять на неделю.
Беларусские пограничники обвиняют в сложившейся ситуации польских коллег, которые за сутки приняли на свою территорию лишь 34% авто от нормы.
Причём сами пограничники назвали это антирекордом — ещё в 10 часов утра в пятницу, когда в очереди было 3200 легковушек. За предыдущие сутки их количество выросло на 350 штук.
В прошлом году в середине августа тоже серьёзно увеличилось количество желающих попасть в Польшу. Тогда это связывали с выездом беларусов на учебу в европейские страны.
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
Чытаць па-беларуску
😱37👍5😁5❤3👎2😢2
🧑🍳 «Шеф-повар не может сходить на Комаровку». Придумал, как решить большую проблему ресторанного бизнеса — разбираем идею
Тимур Малиновский строит B2B-маркетплейс для ресторанов и поставщиков.
Он знает главную боль отрасли: заведения не могут закупать продукты в магазинах, нужны сертификаты и накладные, а рынок оптовиков непрозрачен. В итоге рестораны переплачивают за простые ингредиенты.
Сейчас работа ведётся через менеджеров: заказы теряются, цены могут меняться, а в накладные попадают лишние товары. Тимур хочет это изменить: на платформе будут каталоги товаров «как на Wildberries», сравнительные таблицы цен и корзина с прозрачным формированием заказов и счёт-фактур. Сервис исключит риск подмены или «забытых» заказов и позволит сократить расходы на менеджеров.
Регистрация — по УНП, доступ к каталогу бесплатный. Монетизация — реклама, подписки на аналитику и небольшая комиссия за оплату внутри площадки. MVP команда из трёх человек планирует показать в ближайшие месяцы.
📌 Инвестор: «Свидетельствами перспективности проекта являются результаты кастдева»
Обсудили идею с бизнес-ангелом и экс-совладельцем Cafe Netto Кириллом Волошиным — и получили рекомендации.
Он отмечает: идея логична, но важнее кастдев и реальные сделки на платформе. Рынок Беларуси и России ограничен, а привычка рестораторов работать по-старому может стать барьером. Тем не менее, если удастся доказать выгоду для ресторанов и поставщиков, проект имеет шанс.
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
Тимур Малиновский строит B2B-маркетплейс для ресторанов и поставщиков.
За годы работы проделал путь от официанта до операционного директора.
Он знает главную боль отрасли: заведения не могут закупать продукты в магазинах, нужны сертификаты и накладные, а рынок оптовиков непрозрачен. В итоге рестораны переплачивают за простые ингредиенты.
Сейчас вы вспомните кадры из какого-нибудь фильма — как шеф-повар во Франции выбирает зелень на рынке, мило общаясь с продавцами. Увы, в Беларуси по закону повар не может сходить на Комаровку и взять два ведра голубики для десерта дня.
Сейчас работа ведётся через менеджеров: заказы теряются, цены могут меняться, а в накладные попадают лишние товары. Тимур хочет это изменить: на платформе будут каталоги товаров «как на Wildberries», сравнительные таблицы цен и корзина с прозрачным формированием заказов и счёт-фактур. Сервис исключит риск подмены или «забытых» заказов и позволит сократить расходы на менеджеров.
Потом он собирает заказ — но бывает, что тот не приезжает, потому что менеджер забыл про него (ведь у него таких заказов ещё десятки в разных мессенджерах). Менеджер может даже удалить вашу с ним переписку — якобы не было от тебя заявки.
Регистрация — по УНП, доступ к каталогу бесплатный. Монетизация — реклама, подписки на аналитику и небольшая комиссия за оплату внутри площадки. MVP команда из трёх человек планирует показать в ближайшие месяцы.
📌 Инвестор: «Свидетельствами перспективности проекта являются результаты кастдева»
Обсудили идею с бизнес-ангелом и экс-совладельцем Cafe Netto Кириллом Волошиным — и получили рекомендации.
Он отмечает: идея логична, но важнее кастдев и реальные сделки на платформе. Рынок Беларуси и России ограничен, а привычка рестораторов работать по-старому может стать барьером. Тем не менее, если удастся доказать выгоду для ресторанов и поставщиков, проект имеет шанс.
Фокус продаж на Беларуси с Россией отпугнёт подавляющее большинство релоцированных беларуских и западных инвесторов.
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
❤24👍16😁5👎1
⬇️ Офисы EPAM и Wargaming в Литве продолжают таять. Миллионы евро налогов — тоже
EPAM и Wargaming сократили за полгода налоговые отчисления в бюджет Литвы, но по-прежнему остаются крупнейшими налогоплательщиками в литовском ИТ.
🔵 EPAM
По данным Государственной налоговой инспекции при литовском Минфине, литовская дочка EPAM заплатила за полгода чуть больше 8 млн евро налогов в литовский бюджет. Это почти на 20% или на 1,6 млн евро меньше, чем за аналогичный период прошлого года. При этом во втором квартале компания улучшила ситуацию с отчислениями.
На начало августа в двух литовских офисах EPAM было зарегистрировано около 1180 сотрудников. С начала года команда сократилась почти на 50 человек.
В июне средняя зарплата в компании составила 4 880 евро брутто.
🔵 Wargaming
Wargaming Vilnus за полгода перечислила в бюджет Литвы чуть меньше налогов, чем за такой же период 2024 года — 5,8 млн евро (было 5,96 млн евро). При этом в отличие от EPAM во втором квартале налоговые отчисления незначительно уменьшились.
В Wargaming, как и в EPAM продолжается тенденция сокращения штата. По сравнению с началом года (757 специалистов) штат сократился почти на 80 человек.
В июне средняя зарплата по компании превысила 12 тысяч евро брутто. По сравнению с маем она выросла почти в 2 раза, вероятно, за счёт бонусов.
💶 Всего за шесть месяцев EPAM и Wargaming заплатили почти 14 млн евро налогов — на 12% или на 1,8 млн евро меньше, чем в январе–июне прошлого года.
📌 В топ-50 сектора «информация и связь» по итогам первого полугодия EPAM Sistemos осталась на 4 месте, а Wargaming — на 5 месте.
В топ-500 крупнейших налогоплательщиков Литвы EPAM Sistemos осталась на 95 месте, как и по итогам первого квартала, а
Wargaming Vilnus продолжает терять позиции — компания опустилась с 127 на 138 место.
📌 Также в топ-500 оказалась ещё одна компания с беларусскими корнями — Gurtam (293 место). За полгода разработчик ПО в области спутникового мониторинга и телематики заплатил в бюджет Литвы более 3 млн евро.
📌 Продуктовые компании Flo и MA (экс-Melsoft), пока не дотянулись до топ-500, но продолжают регулярно попадать в топ-50 сектора «информация и связь». За шесть месяцев Flo перечислила в литовсий бюджет почти 1,8 млн евро налогов, МА — почти 1,7 млн евро.
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
EPAM и Wargaming сократили за полгода налоговые отчисления в бюджет Литвы, но по-прежнему остаются крупнейшими налогоплательщиками в литовском ИТ.
🔵 EPAM
По данным Государственной налоговой инспекции при литовском Минфине, литовская дочка EPAM заплатила за полгода чуть больше 8 млн евро налогов в литовский бюджет. Это почти на 20% или на 1,6 млн евро меньше, чем за аналогичный период прошлого года. При этом во втором квартале компания улучшила ситуацию с отчислениями.
На начало августа в двух литовских офисах EPAM было зарегистрировано около 1180 сотрудников. С начала года команда сократилась почти на 50 человек.
В июне средняя зарплата в компании составила 4 880 евро брутто.
🔵 Wargaming
Wargaming Vilnus за полгода перечислила в бюджет Литвы чуть меньше налогов, чем за такой же период 2024 года — 5,8 млн евро (было 5,96 млн евро). При этом в отличие от EPAM во втором квартале налоговые отчисления незначительно уменьшились.
В Wargaming, как и в EPAM продолжается тенденция сокращения штата. По сравнению с началом года (757 специалистов) штат сократился почти на 80 человек.
В июне средняя зарплата по компании превысила 12 тысяч евро брутто. По сравнению с маем она выросла почти в 2 раза, вероятно, за счёт бонусов.
💶 Всего за шесть месяцев EPAM и Wargaming заплатили почти 14 млн евро налогов — на 12% или на 1,8 млн евро меньше, чем в январе–июне прошлого года.
📌 В топ-50 сектора «информация и связь» по итогам первого полугодия EPAM Sistemos осталась на 4 месте, а Wargaming — на 5 месте.
В топ-500 крупнейших налогоплательщиков Литвы EPAM Sistemos осталась на 95 месте, как и по итогам первого квартала, а
Wargaming Vilnus продолжает терять позиции — компания опустилась с 127 на 138 место.
📌 Также в топ-500 оказалась ещё одна компания с беларусскими корнями — Gurtam (293 место). За полгода разработчик ПО в области спутникового мониторинга и телематики заплатил в бюджет Литвы более 3 млн евро.
📌 Продуктовые компании Flo и MA (экс-Melsoft), пока не дотянулись до топ-500, но продолжают регулярно попадать в топ-50 сектора «информация и связь». За шесть месяцев Flo перечислила в литовсий бюджет почти 1,8 млн евро налогов, МА — почти 1,7 млн евро.
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
😁37👍32❤9😢9🔥1😱1🤬1
👨💻 6 тысяч откликов, 13 собесов, 0 офферов: студенты-айтишники всё чаще ищут работу не по специальности
Много лет студентам внушали, что кодинг и диплом по информатике гарантируют шестизначные зарплаты. Но сегодня Amazon, Microsoft и другие сокращают персонал, внедряя ИИ, и молодым айтишникам всё труднее найти работу, пишет New York Times.
Тысячи откликов оборачиваются десятками собеседований и нулём офферов: выпускники жалуются на игнор после тестов и интервью, растущую безработицу (6–7,5% против 3% у биологов и физиков) и ощущение безнадёжности. Некоторые в итоге устраиваются в фастфуд или живут на пособия.
ИИ-инструменты заменяют джунов, а вузы лишь начинают учить работе с ними. Резюме пишут с помощью ИИ, компании же фильтруют отклики теми же технологиями. Студенты называют поиск работы замкнутым кругом и пытаются адаптироваться к новым реалиям.
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
Много лет студентам внушали, что кодинг и диплом по информатике гарантируют шестизначные зарплаты. Но сегодня Amazon, Microsoft и другие сокращают персонал, внедряя ИИ, и молодым айтишникам всё труднее найти работу, пишет New York Times.
Тысячи откликов оборачиваются десятками собеседований и нулём офферов: выпускники жалуются на игнор после тестов и интервью, растущую безработицу (6–7,5% против 3% у биологов и физиков) и ощущение безнадёжности. Некоторые в итоге устраиваются в фастфуд или живут на пособия.
ИИ-инструменты заменяют джунов, а вузы лишь начинают учить работе с ними. Резюме пишут с помощью ИИ, компании же фильтруют отклики теми же технологиями. Студенты называют поиск работы замкнутым кругом и пытаются адаптироваться к новым реалиям.
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
😢42😁7😱7👍2👎2❤1🤬1
Почитайте отзыв нашего подписчика, который воспользовался предложением #adviser и пошел на курс английского
Чтобы понимать английскую речь, порой недостаточно иметь уровень В2. Важно постоянно тренировать ухо и общаться с носителями.
💡Как устроен курс Improve Your Listening Skills от Agrest Group:
• Живые диалоги, интервью, сцены из фильмов
• Мини-группы до 4 человек
• 1 встреча в неделю + упражнения на каждый день
• Разговорный формат и поддержка
📅 Старт новых групп:
• 3 сентября (среда), 8:30-10:00, B2-C1
• 6 сентября (суббота), 9:00-10:30, A2-B1
💰 Стоимость:840 PLN 777 PLN
👉 Записаться.
Если вы что-то находите полезное из наших постов — вы поддерживаете dev.by. Как такие посты работают — можно почитать вот здесь.
#adviser
Чтобы понимать английскую речь, порой недостаточно иметь уровень В2. Важно постоянно тренировать ухо и общаться с носителями.
💡Как устроен курс Improve Your Listening Skills от Agrest Group:
• Живые диалоги, интервью, сцены из фильмов
• Мини-группы до 4 человек
• 1 встреча в неделю + упражнения на каждый день
• Разговорный формат и поддержка
📅 Старт новых групп:
• 3 сентября (среда), 8:30-10:00, B2-C1
• 6 сентября (суббота), 9:00-10:30, A2-B1
💰 Стоимость:
👉 Записаться.
Если вы что-то находите полезное из наших постов — вы поддерживаете dev.by. Как такие посты работают — можно почитать вот здесь.
#adviser
👎10👍8😁7👀2
🧑🏫 В Кремниевой долине появилась мода на «умных детей»: богатые айтишники выкладывают десятки тысяч долларов за оптимизацию нового поколения
В Кремниевой долине растёт спрос на технологии, которые предлагают отбор эмбрионов по интеллекту. Стартапы проводят генетическое тестирование, позволяющее прогнозировать IQ ребёнка ещё до рождения, а состоятельные родители готовы платить за услугу от $6 тысяч до $50 тысяч, чтобы выбрать «лучший» вариант для ЭКО, рассказывает Wall Street Journal.
Цви Бенсон-Тилсен, сооснователь Berkeley Genomics Project и бывший эксперт по безопасности ИИ, считает, что более умные люди помогут снизить риски искусственного интеллекта. Его поддержали рационалисты из Беркли.
Тем временем компании Nucleus Genomics и Herasight предлагают родителям прогноз по интеллекту и рискам болезней, а семьи иногда сравнивают эмбрионы по IQ и вероятности заболеваний.
Критики предупреждают, что нынешние модели прогнозируют лишь 5-10% различий в когнитивных способностях, а дополнительные 3-4 балла к уровню IQ вряд ли сделают ребёнка вундеркиндом.
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
В Кремниевой долине растёт спрос на технологии, которые предлагают отбор эмбрионов по интеллекту. Стартапы проводят генетическое тестирование, позволяющее прогнозировать IQ ребёнка ещё до рождения, а состоятельные родители готовы платить за услугу от $6 тысяч до $50 тысяч, чтобы выбрать «лучший» вариант для ЭКО, рассказывает Wall Street Journal.
Цви Бенсон-Тилсен, сооснователь Berkeley Genomics Project и бывший эксперт по безопасности ИИ, считает, что более умные люди помогут снизить риски искусственного интеллекта. Его поддержали рационалисты из Беркли.
Тем временем компании Nucleus Genomics и Herasight предлагают родителям прогноз по интеллекту и рискам болезней, а семьи иногда сравнивают эмбрионы по IQ и вероятности заболеваний.
Критики предупреждают, что нынешние модели прогнозируют лишь 5-10% различий в когнитивных способностях, а дополнительные 3-4 балла к уровню IQ вряд ли сделают ребёнка вундеркиндом.
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
😁52👎27😱14❤6🤬5👍3👀3😢2🤔1
🤦 «Очень тупо». Как пройти собес с AI и (не) спалиться — а главное, стоит ли
🔵 Опыт соискателей
👤 «Теперь выкупаю всех читеров на раз-два»
В 2023-м один из наших собеседников сделал PET-проект: софт на Python с LLM преобразовывал речь в текст, резюмировал ответы и слал их в телеграм. При тестировании в боевых условиях стало ясно, что полезности мало, но зато хорошо прокачался Python и промптинг. Теперь, будучи интервьюером, наш собеседник легко вычисляет читеров.
👤 «Было весело видеть их мины»
Один из соискателей подключил Copilot AI прямо на собеседовании. Тимлиды пытались задать каверзные вопросы, но он давал развёрнутые ответы — от устройства реактивности во Vue и React, до особенностей работы разных видов индексов в PostgreSQL и того, как они устроены алгоритмически. На финальный этап с лайвкодингом на день не пошёл.
🔵 А что говорят интервьюеры
🧑💻 «Сам тоже спрашиваю про навыки LLM»
Интервьюер отмечает, что распознать использование ИИ легко: ответы резко меняются, кандидат не может вернуться к начатой мысли, путается при простых правках. По его мнению, ИИ годится для тренировки, но на реальном собесе опытные интервьюеры быстро раскроют обман.
🧑💻 «Используют AIшки как-то ну очень тупо»
Другой интервьюер рассказывает, что кандидаты часто берут паузу, выдают длинный «заготовленный» ответ и теряются при ошибках транскрипта. Особенно видно, когда человек сначала не знает, а потом вдруг знает всё. Важнее реальный опыт и решённые задачи.
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
🔵 Опыт соискателей
👤 «Теперь выкупаю всех читеров на раз-два»
В 2023-м один из наших собеседников сделал PET-проект: софт на Python с LLM преобразовывал речь в текст, резюмировал ответы и слал их в телеграм. При тестировании в боевых условиях стало ясно, что полезности мало, но зато хорошо прокачался Python и промптинг. Теперь, будучи интервьюером, наш собеседник легко вычисляет читеров.
👤 «Было весело видеть их мины»
Один из соискателей подключил Copilot AI прямо на собеседовании. Тимлиды пытались задать каверзные вопросы, но он давал развёрнутые ответы — от устройства реактивности во Vue и React, до особенностей работы разных видов индексов в PostgreSQL и того, как они устроены алгоритмически. На финальный этап с лайвкодингом на день не пошёл.
🔵 А что говорят интервьюеры
🧑💻 «Сам тоже спрашиваю про навыки LLM»
Интервьюер отмечает, что распознать использование ИИ легко: ответы резко меняются, кандидат не может вернуться к начатой мысли, путается при простых правках. По его мнению, ИИ годится для тренировки, но на реальном собесе опытные интервьюеры быстро раскроют обман.
🧑💻 «Используют AIшки как-то ну очень тупо»
Другой интервьюер рассказывает, что кандидаты часто берут паузу, выдают длинный «заготовленный» ответ и теряются при ошибках транскрипта. Особенно видно, когда человек сначала не знает, а потом вдруг знает всё. Важнее реальный опыт и решённые задачи.
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
😁27❤14👍4🤔1
🛌 Разработчик подстроил сон под Claude, чтобы выжать «максимум» из подписки. х10 к продуктивности
Разработчик Матт Визе пользуется ИИ-помощником Claude в работе над своим SaaS-проектом для бизнеса. Чтобы максимально эффективно применять нейросети, он подстроил под них режим дня.
Лимиты подписки Claude Pro обнуляются каждые пять часов. В течение этого времени пользователь может задать определённое количество запросов.
Визе лимита запросов хватает примерно на 1-3 часа после начала сессии. После этого он идёт спать на 2-3 часа, просыпается и продолжает. Так он работает уже несколько недель.
Такой цикл, подсмотренный у одиночных яхтсменов, он практикует несколько недель и утверждает, что производительность выросла в 10 раз. Однако признаёт, что режим вреден из-за нехватки быстрого сна. Но говорит, что будет адаптироваться в случае, если Anthropic начнёт поднимать цены на подписку или урезать лимиты.
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
Разработчик Матт Визе пользуется ИИ-помощником Claude в работе над своим SaaS-проектом для бизнеса. Чтобы максимально эффективно применять нейросети, он подстроил под них режим дня.
Лимиты подписки Claude Pro обнуляются каждые пять часов. В течение этого времени пользователь может задать определённое количество запросов.
Визе лимита запросов хватает примерно на 1-3 часа после начала сессии. После этого он идёт спать на 2-3 часа, просыпается и продолжает. Так он работает уже несколько недель.
Такой цикл, подсмотренный у одиночных яхтсменов, он практикует несколько недель и утверждает, что производительность выросла в 10 раз. Однако признаёт, что режим вреден из-за нехватки быстрого сна. Но говорит, что будет адаптироваться в случае, если Anthropic начнёт поднимать цены на подписку или урезать лимиты.
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
👎67😁47❤9😢4👀4😱3👍2🤬1
🗣️ CEO OpenAI говорит, что мы волнуемся не за тех работников в контексте ИИ-автоматизации
Гендиректор OpenAI Сэм Альтман в выпуске подкаста Huge Conversations отметил, что нам незачем беспокоиться о будущем детей и зумеров в эпоху ИИ.
Предприниматель согласен, что ИИ уничтожит некоторые рабочие места, но у молодёжи шансы преодолеть изменения гораздо лучше, чем у других.
По его словам, выпускники вузов сегодня находятся в лучшей позиции в истории: технологии открывают возможности для создания новых компаний и продуктов, даже силами одного человека.
В то время как Альтман видит в ИИ окно невероятных возможностей, глава Anthropic Дарио Амодей предупреждает о риске исчезновения до половины офисных позиций начального уровня в ближайшие пять лет и указывает на недостаточную подготовку общества.
Альтман считает долгосрочные прогнозы ненадёжными: уже в 2035 году выпускники могут получать уникальные профессии, которые сейчас трудно даже представить, и с иронией смотреть на «скучную» работу прошлого.
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
Гендиректор OpenAI Сэм Альтман в выпуске подкаста Huge Conversations отметил, что нам незачем беспокоиться о будущем детей и зумеров в эпоху ИИ.
Меня больше беспокоит, что будет не с 22-летними, а с 62-летними, которые не хотят переобучаться.
Предприниматель согласен, что ИИ уничтожит некоторые рабочие места, но у молодёжи шансы преодолеть изменения гораздо лучше, чем у других.
Если бы мне сейчас было 22 и оканчивал вуз, то чувствовал бы себя самым большим счастливчиком в истории.
По его словам, выпускники вузов сегодня находятся в лучшей позиции в истории: технологии открывают возможности для создания новых компаний и продуктов, даже силами одного человека.
В то время как Альтман видит в ИИ окно невероятных возможностей, глава Anthropic Дарио Амодей предупреждает о риске исчезновения до половины офисных позиций начального уровня в ближайшие пять лет и указывает на недостаточную подготовку общества.
Альтман считает долгосрочные прогнозы ненадёжными: уже в 2035 году выпускники могут получать уникальные профессии, которые сейчас трудно даже представить, и с иронией смотреть на «скучную» работу прошлого.
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
😁42👎14🤔8👍7❤5🤬2
🎧 Ap$ent: AI создаёт «стену из шлака» между музыкантами и слушателями
Компания Suno, создатель одноимённого AI-генератора музыки, недавно запустила первую интернет-радиостанцию, которая круглосуточно транслирует музыку, созданную искусственным интеллектом, а учёные из Университета прикладных наук итальянской Швейцарии, Института исследований ИИ Далле Молле и Миланского технического университета создали систему машинного обучения, благодаря которой гуманоидный робот играет на ударной установке от джаза до метала с 90% точностью ритма.
🔵 Как развитие AI уже повлияло и повлияет в будущем на профессии музыканта, композитора, исполнителя, аранжировщика? Своим мнением по этому вопросу с нами поделился беларусский музыкант Арсений Кисляк, известный как Ap$ent.
— Вы используете какие-то AI-инструменты в творчестве и работе?
— В самой музыке AI я не использую. Но для каких-то вспомогательных штук иногда применяю. Например, для создания обложек и так далее.
— Видите ли вы в AI угрозу для людей из музыкальной индустрии?
— Думаю, AI определенно создаёт конкуренцию.
Ходят слухи, что ии-шные песни уже есть в чартах. Но самобытность и аутентичность AI пока сгенерировать не может. Поэтому думаю, что музыканта как профессию пока хоронить рано.
— Как вы считаете, AI в современном виде занимается творчеством?
— Творчество — это попытка выйти за рамки привычного в рамках эстетичного. AI так пока не умеет. Но это не отменяет того, что периодически будут появляться AI хиты.
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
Компания Suno, создатель одноимённого AI-генератора музыки, недавно запустила первую интернет-радиостанцию, которая круглосуточно транслирует музыку, созданную искусственным интеллектом, а учёные из Университета прикладных наук итальянской Швейцарии, Института исследований ИИ Далле Молле и Миланского технического университета создали систему машинного обучения, благодаря которой гуманоидный робот играет на ударной установке от джаза до метала с 90% точностью ритма.
🔵 Как развитие AI уже повлияло и повлияет в будущем на профессии музыканта, композитора, исполнителя, аранжировщика? Своим мнением по этому вопросу с нами поделился беларусский музыкант Арсений Кисляк, известный как Ap$ent.
— Вы используете какие-то AI-инструменты в творчестве и работе?
— В самой музыке AI я не использую. Но для каких-то вспомогательных штук иногда применяю. Например, для создания обложек и так далее.
— Видите ли вы в AI угрозу для людей из музыкальной индустрии?
— Думаю, AI определенно создаёт конкуренцию.
Ходят слухи, что ии-шные песни уже есть в чартах. Но самобытность и аутентичность AI пока сгенерировать не может. Поэтому думаю, что музыканта как профессию пока хоронить рано.
— Как вы считаете, AI в современном виде занимается творчеством?
— Творчество — это попытка выйти за рамки привычного в рамках эстетичного. AI так пока не умеет. Но это не отменяет того, что периодически будут появляться AI хиты.
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
❤22👍12😁8👎6😢3